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回答者 89人
全口コミ 731件
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店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.10
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様におすすめした商品を買っていただいて、後日わざわざ｢教えてもらった商品よかった。｣って声かけてもらえたこと
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その日のオススメ商品をチェックし、マイクアナウンスや、SNS、POP、常連さんとの会話の中でアピールしていく
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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全く興味がなかった魚について、魚屋を20年経験することで、お客様に自信を持っておすすめできること。
また、失敗や成功をたくさん経験することで、逆境でもめげなくなった
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成長できた理由は？
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様々なタイプの先輩たちにご指導いただいたおかげで、合わせるのは大変であったが、各々の良いところ、悪いところを幅広く学べ、吸収できたのは経験値としては大きかった。
魚屋として、包丁の技術はマイペースな性格の僕にはなかなか身に付かず、後輩たちに追い抜かれる危機感から、当時の鮮魚従事者にとって苦手とされていたパソコンでのデータ管理等、デジタル面を学ぶことで他と差別化を図った。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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チーフになりたての頃、毎週、毎週、ロスの対策書を書いていたこと(笑)
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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そもそもロス予算の設定がおかしいのでは？と当時から思っていて、いつかテコ入れをしてやるという野心を持っていた。それから約10年後、SVに就任後、最初に取り組んだのがロス予算の見直しだった。
｢前からそうだったから…｣と言う考えは会社としての成長を止めてしまう。違和感を感じることは｢おかしい｣と声をあげ、変えていくことで会社としても成長をしていく。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社理由は？
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実家が商店街にある小さな商店で、小学生の頃から父の姿にあこがれ、商売人になりたかった。
その中で、地元では誰しもが知る地域密着型のスーパーだったこの会社の経営方針が自分のなりたい商売人の理想像と合致して入社を決意した。
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実際に入社してわかったことは？
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会社のモットーである｢ふれあいたいせつ｣はお客様だけでなく、従業員に対しても感じる。
僕自信も、一緒に働く従業員みんなが助け合い、喜びも苦しみも共有できる家族のようなチームを作っていくことを心がけてます。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
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