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株式会社ぎゅーとらの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・我慢強さ
・逆境に立ち向かう心
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入社理由は？
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3日間ほどではあるがインターンで体験し楽しいと感じたため。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 接客
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同じ職場の方達とコミニケーションを取って一つの事をやり遂げる事に物凄く働き甲斐があります。
惣菜は四季のイベントや各地の祭り事、ましてや学校の行事でも売り上げが左右される部門ですが、色々な方との情報の共有やアドバイスを頂き売り上げを大きく伸ばした事例もあります。
また商品作りや売り場作りでもお客様から「美味しい！」とか「毎日買ってるよ」とかお声をかけて頂いたり、
自分はプロレスが好きでプロレスのポップとか作って展示してるのですが以前県外からきたお客様からお声をかけて頂いて売り場を気に入って頂いて「また是非来るわ」とお褒めの言葉を頂いたり自分の行動がすぐに結果になりお客様と共感できるところにすごくやりがいがあります！
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この仕事で成長できたことは？
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元々人見知りで会話が苦手でしたが優しい上司の方やパートナーさんお客様とふれあい、経験した事で誰とでも喋るようになりました。
今店の中では1番喋ってます
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成長できた理由は？
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入社した時、
何事もコミニケーションが大事で自分がこのまま引っ込み思案だと人生が損すると思い、会社の打ち上げで一発芸をしてからが始まりです。
今まではなかったパートナーさんや上司からの会話がどんどんと増えて自分のからに閉じこもってた事がなくなりどんな事でも話す事が出来るようになりました。
今でも会社も話しやすい環境で上司の方もノリが良い方が多いのですぐに人見知りがなくなりました
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ある店でその時の上司に自分の事をすべて否定する方がいました。
予算がいってても高いロスが無くても反省文を毎週書かされて否定されこのままでは鬱になっていなくなった方がいいと考えるまでになりました。
その時常に自分を励ましてくれたマネージャーがいて毎回相談にも乗ってくれて声をかけて頂きました。
否定するのでは無く、まずは相手の意見を聞いた上で何を伝えるべきかそしてどう行動するかと言う事を学びました
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社して3年間ほぼ製造だけで、数値の事や事務作業もせずに4年目でいきなり店を任せられた時、毎日が挫折と困難の連続でした
今までの3年間で学ぶチャンスもあったにもかかわらず自分で後先も考えずにいた為その時はほぼ毎日閉店ぐらいまで発注画面を見て覚えたり、指示もした事が無かったためパートナーさんに聞いたりして班員を決めたりしていました。
次の店でも数値の事がまだ不透明で周りの同期が主任になる時に自分はまだ主任ではなかった事もありこのまま仕事を続いていく自信もなかった時期もありました
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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8年目で仮主任からセカンドに落ちた時にもう店を辞めることを決めてはいましたが、そこの一年間で色々な事を学び仕事して久しぶりに楽しいという感情が出てきました。
そしてまた次の移動で仮主任で店を任してもらいその店で2年目でA評価になり良い評価も貰い、入社して12〜13年目で主任になりました。
何事も諦めずにやりきる事で結果がでるって事を学びました
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入社理由は？
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地域密着型と地元に貢献したいので
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店異動で新しい上司や部下に会えたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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積極的にコミュニケーションをとる
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入社理由は？
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前社から逃げたかったため
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実際に入社してわかったことは？
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休みの日に仕事のことを考えず休める
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社を通じて食というカテゴリーで社会貢献が出来ると思っている。
各店への定期異動で色々なお客様と出会い喜びの声を聞くとこの仕事をやっていて良かったと思います。
一人では小さな社会貢献しか出来ないですが会社を通じて大きな社会貢献の場を担わせて頂けているのが私の働き甲斐でもあります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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会社のルールに基づき安心安全な商品を提供する事と、目で見る新鮮さ(選べて楽しい売場)と商品の新鮮さ(出来立て商品)を工夫しながらお客様に喜んでもらえるよう努力しています。
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この仕事で成長できたことは？
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相手目線に立つ事。
お客様、上司、部下、部門従業員など色々な方との接し方。
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成長できた理由は？
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有難いことに惣菜はイベントが多く、その為の段取りを考え実行する時に色々な方の協力が必要となる。
その時、みんなに気持ちよく目標に向かって仕事をしてもらいたい為、説明や段取りを考え伝える事の繰り返しが成長の背景だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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計画や考えを売場や部門従業員にうまく反映できなかったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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失敗と反省と進化の繰り返し。
ただ成功とたまにある上司からの褒め言葉が一番次も頑張ろうと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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会社を通じて社会貢献出来る機会が多くあるとより強く感じました。
新しく分かった魅力は従業員が多く、上司や部下や従業員との出会いで成長出来る機会が増え続け、色々な店でお客様にも社会貢献ができ仕事を通じて一度きりの人生がより一層豊かになると感じています！
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1番はお客様から感謝の言葉を頂いた時です。また、売場でお客様から声を掛けて頂くこともあり、その何気ない会話もうれしいです。ぎゅーとらのふれあい、たいせつを体感してます。
売上、荒利、営業利益を達成した時や
自分で売場レイアウトを考えて商品を陳列してお客様に見てもらえることもやりがいの一つです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは仕事で大事な事は事前準備です。
売場作りやパートナーさんへの指示の落とし込みをして、売場が完成します。
その売場を見てお客様が商品を手に取ってもらうと、やってよかったなと思います。
数字面では、前年の数字を拾ったり、最近の売れている商品を現場で確認して計画を立てていきます。
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この仕事で成長できたことは？
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昔は自分から人に話しかけたりはあまりしないタイプでしたが、ぎゅーとらに入って店の店長はじめ、自部門のパートナーさん、他部門の社員さんとコミュニケーションをとったりしています。
また他店舗の社員と連絡をとり、情報交換をしたりして積極的に人とコミュニケーションをとるようになりました。
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成長できた理由は？
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店の雰囲気、会社全体の雰囲気の良さだと思います。
上司も優しく、ときに仕事に厳しくで言い人ばかりです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人を惹きつける店長に出会いました。
従業員皆さんから慕われ、お客様とはふれあいで皆さんから信頼されている店長です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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いつも笑顔で、忙しいときほどお客様と優しく接して、ふれあうことです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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やはり数字面です。
商品が売れないと、売上予算にも届かないですし、値引きロスも上がってしまいます。
最終目標である営業利益達成も困難です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず商品作りから見直しました。
自分がお客様の立場になった時の事を考えました。自分が美味しそう、購入しようと思った商品作りができるようにパートナーさんたちを指導しました。
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入社理由は？
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地元三重で愛されて、自分も昔からぎゅーとらのお惣菜にお世話になりました。
そこで購入者から販売者に変わりました。
自分も美味しいお惣菜を作り、1人でも多くのお客様を笑顔にしたいと思いました。
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実際に入社してわかったことは？
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やはりテーマである、ふれあい大切です。
年間でいろいろなお客様とふれあるイベントがあります。
また、ぎゅーとらのマークがバスや電車に掲示してあるのを見て、本当に皆様から愛されている素晴らしい会社だなと思いました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売り場作りをした際に、お客さんから「見事ですね」や「素晴らしい」などといった言葉を頂いた時、「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。
たまに売り場の写真を撮って帰るお客さんも居り、こういった反応を見ると嬉しいですし、次はどんな売り場作りをしようかなと考えてしまいます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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競合店や特に他県の優良スーパーの売り場を見るようにしています。実際に足を運ぶこともありますし、SNSで見たりもしています。良い陳列方法があれば、真似て取り入れるようにしています。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ある商品をその季節、時期に合う売り場作り、商品陳列をして、結果多くのお客様がその商品を購入してくださり達成感が感じられた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その商品の料理提案、また料理見本を一緒に起き、販促ポップをつけお客様の目に留まりやすい売り場になるよう工夫しました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様におすすめした商品を買っていただいて、後日わざわざ｢教えてもらった商品よかった。｣って声かけてもらえたこと
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その日のオススメ商品をチェックし、マイクアナウンスや、SNS、POP、常連さんとの会話の中でアピールしていく
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この仕事で成長できたことは？
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全く興味がなかった魚について、魚屋を20年経験することで、お客様に自信を持っておすすめできること。
また、失敗や成功をたくさん経験することで、逆境でもめげなくなった
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成長できた理由は？
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様々なタイプの先輩たちにご指導いただいたおかげで、合わせるのは大変であったが、各々の良いところ、悪いところを幅広く学べ、吸収できたのは経験値としては大きかった。
魚屋として、包丁の技術はマイペースな性格の僕にはなかなか身に付かず、後輩たちに追い抜かれる危機感から、当時の鮮魚従事者にとって苦手とされていたパソコンでのデータ管理等、デジタル面を学ぶことで他と差別化を図った。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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チーフになりたての頃、毎週、毎週、ロスの対策書を書いていたこと(笑)
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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そもそもロス予算の設定がおかしいのでは？と当時から思っていて、いつかテコ入れをしてやるという野心を持っていた。それから約10年後、SVに就任後、最初に取り組んだのがロス予算の見直しだった。
｢前からそうだったから…｣と言う考えは会社としての成長を止めてしまう。違和感を感じることは｢おかしい｣と声をあげ、変えていくことで会社としても成長をしていく。
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入社理由は？
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実家が商店街にある小さな商店で、小学生の頃から父の姿にあこがれ、商売人になりたかった。
その中で、地元では誰しもが知る地域密着型のスーパーだったこの会社の経営方針が自分のなりたい商売人の理想像と合致して入社を決意した。
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実際に入社してわかったことは？
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会社のモットーである｢ふれあいたいせつ｣はお客様だけでなく、従業員に対しても感じる。
僕自信も、一緒に働く従業員みんなが助け合い、喜びも苦しみも共有できる家族のようなチームを作っていくことを心がけてます。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : トレーナー/スーパーバイザー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様や共に働く仲間の声が届きやすい環境なので、やはり感謝や喜びの言葉を頂けた時は嬉しいですね。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「食べる」という誰もが毎日ごく当たり前に行う活動に関わっておりますので、やはり「安心・安全」を第一に品質管理を徹底しています。
青果物は鮮度が重要ですので、お客様に安心して召し上がっていただけるように常に厳しい目線での管理を行っております。
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この仕事で成長できたことは？
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私の中では「コミュニケーション能力」が最も成長したと感じます。
元々、人見知りで入社当初は気を使いすぎて失敗もたくさんありましたが、お客様・取引先様・共に働く仲間など様々な人達と関わり過ごしていく中で次第に克服していきました。
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成長できた理由は？
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まずは上司や先輩方の良いところを観察し真似る事からはじめました。
「ふれあい大切に」を掲げる弊社ならではなのか、私の周りには沢山の尊敬できる方達がいたのも大きかったと思います。
そこで学んだ「相手の立場に立ち」「相手の話をしっかり聞き」「相手の様子や表情を観察し気持ちを汲み取る」は今でも徹底しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは、形骸化していた業務やルールを「これまでそうだったから」で終わらせず、ひとつずつ見直して改善してきた方です。
現状に満足せず、必要な変化を周囲を巻き込みながら着実に進めた結果、現在の自部署の業務基盤や働き方の礎を築いた点を特に尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方に教わった「目先の事だけでなく、先々を見据えて行動すること」そして「ブレないこと」この二つは今の私の行動理念になっています。
その方は「変化も競争も激しい環境下でいかにお客様に弊社を選んで頂けるか？その為に何が必要か？何をすべきなのか？」と考え、課題をあげて、スピード感を持って対応する事を徹底されてましたが、そこには常にこの二つが伴っていました。
その姿勢を自ら示す姿は今の立場になってより大切な事だと実感しています。
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入社理由は？
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「人とのふれあい」というありそうでなかった理念にまず惹かれました。
実際に企業説明会や会社見学で先輩社員とお話しさせて頂いた時に、皆さんの暖かさに触れ人としての魅力を感じた事で入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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前向きな姿勢、チャレンジする姿勢には大きく後押しをしてもらえる事が更なる魅力かと思います。
前向きに色々な事に取り組み会社に貢献するというやりがいに繋がっています。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : トレーナー/スーパーバイザー
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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【一般職の時】
小売業という世界へ飛び込んでみて、右も左もわかりませんでしたが、先輩方に丁寧に指導いただき、今日までやってこれました。次第にスキルを習得できたことに当時、達成感を覚えました。
【主任の時】
今度は自分が指導する立場になり、同じように配属された新入社員を教育してきました。今ではその後輩達が、主任として多く活躍していることに感慨深いものがあります。
【リーダー職の時】
エリアとして複数の店舗を管轄することになり、様々な問題点解決に注力しています。
【総括として】
お客様からの「ありがとう」と、仲間から「助かってます」と言ってもらえることが何よりの喜びであり、良かったと思える時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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【一般職の時】
ひたすら反復練習と、仕事が早くできるように努めました。ただその時、先輩に言われた「作業の質は落とさないように」という言葉を胸に今日までやってきました。
【主任の時】
部下を教える際に、必ず側について「出来映え」を示すようにしていました。そうすることで、作業の内容がよく噛み砕いて伝わりますし、スキルの習得も早くなるからです。また覚えたことを後進に伝えることで、自身と部下のスキルも上達するからです。
【リーダー職の時】
できうる限り担当店舗に足を運んで、担当者と話をし、課題を引き出すようにしています。何気ない会話の中にもヒントがあり、協力体制も得られるからです。仲間の協力があってです。
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この仕事で成長できたことは？
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【一般職の時】
社会に出て貢献するということを認識できました。それまでは「自分が」というような個人主義でしたが、会社の理念に協調し、皆が同じ方向を向いて歩んでいくことを理解できました。
【主任の時】
上記の内容を部下にも教育し、より明確な目標に向かって部下を率いていく力を身につけたことです。指導力と協調性が養われました。
【リーダー職の時】
これらの時期を経験し、研鑽を積んできたので、高いスキルを得られたと感じています。具体的には、問題点が発生しても慌てなくなりました。問題点→原因究明→対策立案→結果検証と理論立てて行動できるようになりました。またパソコン等自身に必要なスキルも身につけられました。
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成長できた理由は？
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【一般職の時】
環境としては、当時丁寧に指導してくださった先輩主任がいらっしゃったからです。当時私は「いらっしゃいませ」と大きく声をだすことも億劫でした。「接客が主だよ」と諭してもらえたことで自身が変われました。きっかけが大事だと思いました。
【主任の時】
どのようにしたら理解してもらえるか？を念頭にカリキュラムを組んで取り組みました。また、部下も協力的であったため、一丸となって理想通りの形になったのだと思います。
【リーダー職の時】
課題が発生した時「報・連・相」が基本となっています。上司に報告し、対策や解決策を提案した時に、裁量を任せてもらえる環境も大きいと思います。心置きなく前進できます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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【一般職の時】
最初についた先輩主任からは店舗の運営方法について学びました。またベテランの主任からは商品の加工技術を学びました。どちらの方も懇切丁寧に教えてくださり、信用して業務を任せてもらったことが今日に至ります。
【主任の時】
複数の店舗に配属されましたが、各店長からは多大なる評価とチャンスをいただきました。まず「こんな商品を販売してみたい」という提案には裁量をもらえましたし、結果に対して充分な評価が得られたことは良かったと思います。
【リーダ職の時】
現在の上司にも
・相談は気軽に乗ってもらえる
・提案には裁量をいただける
・結果に対し評価とアドバイスをいただける
環境はやりがいがあります。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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1つ目はチャレンジ精神を常にもつという不屈の精神です。失敗を恐れて何もしなければ結果は変わりません。「とりあえずやってみる」が大切で、もし経過途中で不備があれば、都度修正して進めばよいということです。
偉人の言葉に「失敗しない人はチャレンジしない人」というものがあります。何も行動を起こさなければ元から失敗もない、の意です。この言葉を心がけて行動理念としています。
2つ目は信用して仕事を任せることです。私も新人時代、なかなか次の業務が回ってこず焦っていた時期がありました。信用して任されると責任感が生まれますし、褒められることでモチベーションも上がって次に繋がります。今もそうでありたいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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【一般職の時】
当時競い合っていた同期がいました。お互い意識していないようで、どちらが早く仕事を覚えるかを競い合っていた記憶があります。これは挫折や壁というよりかは、「切磋琢磨する仲間」という位置づけで、とても重要でありがたいことです。ライバルにできて自分にできないことに、もどかしさを覚えたことがあります。
【主任の時】
一般職の時は無我夢中でしたが、主任になると部門をまとめなければならないので、人間関係で悩みました。社員・パートナーさん・アルバイトとそれぞれ考え方が違う人が集まっているわけですから、皆良かれと思ったことが時に意見の相違に発展します。対話をし、それをまとめ上げるのが大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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【一般職の時】
ライバルが休みで自身が出勤の時、集中的に先輩方に指導してもらい、差をつけるように頑張っていました。「継続は力なり」とは言いますが、本当にその通りだと思います。それが今日の私です。
【主任の時】
みんな、それぞれ良くなる方向への意見を述べていますので、一人ずつ意見を聞き、集約し、決定権のある主任から自部門の方向性はこうです、と告げていました。後はその内容に従ってもらえるよう采配をし、求める結果へと導いていました。
【リーダー職の時】
現在の役職でも、概ね主任時代と同じです。今までの経験を活かし、まずは聞き手に回ること、そして相手の内容をよく分析して的確な意見で納得してもらうこと、です。
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入社理由は？
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私は地元就職なのですが、入社前から自社の店舗を消費者として利用させてもらっていました。昔から地元の方々に愛され、評判も良く、地域密着型の企業であったため、魅力を感じ入社を決めました。私が小さい頃から接していた企業に、まさか勤めることになるとは思いませんでした。
入社面接の際も、そういった内容のお話をさせていただいたと記憶しています。当時の面接官が「仕事はゲーム感覚でやってください」と仰ったことは今でも覚えています。仕事のスキルが上達すれば達成感もあるし、かつ給与として報酬もいただける、ということです。また、自身の意見を取り入れてもらえたり、親身に教えてくれる先輩方が身近にいる環境も心強いです。
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実際に入社してわかったことは？
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自身のスキルがどんどん上達することが実感できますよ。たとえ壁にぶつかっても、「こうしたらいいんじゃないか」とアドバイスをくれる先輩方がいますから。また、必ず自分を見てくれている上司がいますので、努力次第で順調なステップアップもできます。自分の意見・提案が通り、全体として良い方向へ向かうことで、さらなる自信がつきます。
もうひとつは「人の教育」です。先ほども述べた通り、指導してくれる先輩方も同じ道を辿ってきています。このように教育が繋がることで、指導者も、教育を受ける側も同時に成長していける、そういった社風だと感じました。私は現在教育者の立場にあります。日々皆さんと成長していきたいと思います。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から『ありがとう』と言っていただけた時です。自分が工夫して売り込んだ商品が売れたり、お客様に喜んでいただけたりすると、大きなやりがいを感じます。これからもお客様に満足していただける売場づくりを心掛けていきたいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを感じるために、お客様に手に取っていただける売場づくりを意識しています。商品の陳列方法やボリューム感、POPなどを工夫し、季節やニーズに合わせた売場を心掛けています。また、販売実績を確認しながら改善を繰り返し、「どうすればもっと売れるか」を考えて取り組んでいます。その結果、販売数が伸びたり、お客様から「買いやすい」「ありがとう」と声を掛けていただけたりした時に、自分の努力が成果につながったと感じ、大きなやりがいを感じます。今後も日々工夫を重ね、お客様に喜んでいただける売場づくりを続けていきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、売場づくりや販売計画を考える力です。入社当初は、決められた作業をこなすことが中心でしたが、現在は商品の売れ行きや季節、お客様のニーズを考えながら、陳列方法や販売方法を工夫できるようになりました。また、売上や販売データを確認し、結果を振り返って改善につなげる習慣も身に付きました。さらに、周りの従業員と協力しながら仕事を進めることで、コミュニケーション力やチームで仕事を進める大切さも学び、自分自身の成長につながったと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、日々の業務の中で責任のある仕事を任せてもらえたことと、自分自身も常に「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えながら取り組んできたことだと思います。売上や販売データを確認して改善点を考えたり、季節やお客様のニーズに合わせた売場づくりを工夫したりと、試行錯誤を重ねてきました。また、上司や先輩からのアドバイスを素直に取り入れ、分からないことは積極的に質問することで知識や経験を積むことができました。会社には挑戦する機会や相談しやすい環境があり、その中で経験を積み重ねられたことが、現在の成長につながっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、周りをよく見て行動し、どんな時でも落ち着いて判断できる上司です。忙しい時でも一人で抱え込まず、周りに的確な指示を出しながらチーム全体をまとめている姿を見て、「自分もこんなふうに仕事ができるようになりたい」と感じました。また、分からないことを質問した時には丁寧に教えてくださり、失敗した時も改善点を分かりやすく伝えてくれたことで、多くのことを学ぶことができました。そのような方に出会えたことは、自分にとって大きな財産だと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方からは、「常に周りを見て行動すること」と「何事も前向きに改善を考える姿勢」の大切さを学びました。以前は自分の担当業務に集中することが多かったですが、今では周りの状況を見ながら行動し、困っている人がいれば声を掛けたり、チーム全体がスムーズに仕事を進められるよう意識するようになりました。また、売場づくりや販売方法についても、現状に満足せず「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えながら取り組むようになり、自分自身の成長につながっていると感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事で困難だったことは、チーフになったばかりの頃、売場づくりや売上管理、従業員への指示など、今まで以上に幅広い業務を任され、思うように仕事を進められなかったことです。自分一人で何とかしようとしてしまい、業務がうまく回らなかったり、売場の完成度が十分でなかったりすることもありました。
その経験から、一人で抱え込まず、周りの従業員や上司と積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めることの大切さを学びました。また、優先順位を考えて行動し、事前の準備や計画を意識するようになったことで、以前より落ち着いて仕事を進められるようになりました。この経験は、自分にとって大きな成長につながったと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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困難を乗り越えるために、一人で抱え込まず、分からないことや判断に迷ったことは上司や先輩に相談するようにしました。また、業務の優先順位を考えながら計画的に仕事を進め、従業員とのコミュニケーションを積極的に取り、協力して売場づくりや作業を進めることを意識しました。
その結果、一人で頑張るよりも、周りと連携することでより良い成果につながることを実感しました。また、事前の準備や計画の大切さ、状況に応じて柔軟に対応する力も身に付きました。この経験を通して、チームワークの重要性や、困った時には周りを頼ることも責任ある行動の一つだということを学び、現在の仕事にも活かしています。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、地域に密着したスーパーとして、お客様の生活を支える仕事に魅力を感じたからです。日々の生活に欠かせない商品を提供し、お客様に喜んでいただける仕事であれば、自分自身もやりがいを持って働けると考えました。また、人と接することが好きで、接客だけでなく売場づくりや販売を通じて、お客様に満足していただける仕事がしたいと思い入社を決めました。入社後は多くの経験を積み、売場づくりや販売計画などにも携わることで、自分自身の成長を実感しています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、自分の工夫や努力が売場や売上という形で結果につながることです。商品の陳列方法や販売方法を工夫したことで販売数が伸びたり、お客様から「ありがとう」と声を掛けていただけたりすると、大きなやりがいを感じます。また、上司や同僚に相談しやすく、困った時には協力し合える環境があることも、この会社の魅力だと感じています。日々さまざまな経験を積みながら成長できる環境があり、お客様の生活を支える仕事に携われることに誇りを感じています。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
-
回答者 : 副店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
以前に配属されたお店に、数年後戻ってきた時に、当時のお客様が自分のことを覚えていてくれた事。
「元気にしとった？」って声をかけてもらえたりして嬉しい気持ちになった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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社会人として働く上で、体調やメンタル的に調子の良い時、悪い時があると思うが、
オンオフの切り替えをしっかりして音の時は笑顔で、人に優しくする意識をもっている。
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この仕事で成長できたことは？
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食品に関すること。知識。
美味しい食べ方、衛生安全の法律的な部分や、世の中の物流の流れなどを知れ、知見が広まった。
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成長できた理由は？
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店舗での営業や、市場での買い付け、仕入れ本部など色々な経験をした。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司。
とにかく男気があり、器が大きかった。
率先して自ら行動するが嫌味がまったく無く、自然にこの人がやるなら自分達もやらねば。と思わせられる人。
時に厳しいことも言うが、アフターフォローも欠かさず、何より普段から信頼関係を築くのが上手な人だった。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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将来、自分が管理職になった時の理想像。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分なりには一生懸命、仕事をしていたが、それが評価に繋がらなかったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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なぜ評価に繋がらなかったのか考え、聞くことで、会社に言われている、求められていることだけしていてはダメだと分かった
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入社理由は？
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県内での就職を希望した
その中で小さい頃から身近な企業だったから
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実際に入社してわかったことは？
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想像以上に、本業の食に関わること以外にも地元に貢献していたこと
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
-
回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分たちが製造した惣菜を、お客さまが嬉しそうに手に取っている姿を見た時や、ぎゅーとらさんのお惣菜は美味しいと言っていただいた時などにやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商品作りを丁寧にすること。
お客さまの需要が高そうな商品を積極的に売っていくこと。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商売人の家庭に育ち接客業が向いていると思いこの仕事を選び、趣味とはまた違う満足感や達成感があります。
良いことも辛いことも納得できることばかりです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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行動面でポジティブな思考いられるように、逆にネガティブな要素を洗い出すなどしています。
繁忙時に備えて平時からその時々にあった準備をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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チームワークを成立するための個であり、個がチームワークを牽引するのではないと学んだことです。
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成長できた理由は？
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特定のイベントに向けてリーダーシップを発揮する人や、知見を武器に前に立つ人は必要です。
ですが、実際の業務では大なり小なり綻びやミスはついて周ります。それをフォローする人や、計画を軌道修正する人員も大切な役割です。
いろんな立場を経験したからこそ、前に立った時にも冷静に全体を見渡せていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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20年ほど前の直属の上司です。やりたいと思ったことは全て否定せず見守ってくださいました。自身としては慎重である自認がありましたが、
「まずはやってみる」という考え方と失敗を過度に恐れない思い切りが身につきました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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真似してというわけでもないのですが、仕事を共有する相手を見守るような意識は常にあります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務内容の変更を伴うチャレンジがありましたが、上手くいきませんでした。
考え方そのものがリセットされ、それに対応しきれず時間だけ浪費した格好です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その後に元の部門に戻りましたが、格段に視野が広がりました。
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入社理由は？
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アルバイトで3年ほどお世話になり、入社を決めました。
それまでに実は競合他社でもアルバイトの経験があったのですが、シンプルに店の活気に引き寄せられたような感覚でした。
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実際に入社してわかったことは？
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店の展開するエリアごとにお客様の傾向も様変わりしており、地域密着型スーパーならではの親近感があります。答えは一つだけじゃないんだと、常に学ばせてもらっています。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職場の仲間と笑い合えている時です。
私は前職で職場の人間関係に悩んだ事もあり、あまり職場で心から笑えていませんでした。その時は取引先のお客様と向き合うのも自信がありませんでした。今現在は上司や同僚に恵まれ、仕事の合間に冗談を言い合ったり、時には真剣な相談をする事もできます。
自分自身が笑えていないと、お客様と接する際にそれが表れるのをよく知っているからこそ、自分が笑っていられるこの仕事・この会社を選んでよかったなと思っています。やっぱり同じように働くならば、面白い方が良いですよね！
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一生懸命になる事が大事だと思います。
例えば毎朝の挨拶でも、売場作り、商品作りでもなんでも良いです。何か一つでもいいので、物事に真剣に取り組んでみる。良い結果になる事もあれば、結果が伴わない事も時にはあります。けれども真剣に取り組んだからこそ、最後に思う事が何かあるはずです。それが「もっと〇〇した方が良かった」という後悔なのか、「〇〇したお陰で上手くいった」という喜びなのかは結果の善し悪しで変わります。それは何となくで取り組んでるだけでは、決して湧いてこないモノだと私は思います。
一生懸命やるからこそ出てくる想いは、大きさによっては誰かに伝わります。
そういう影響の与え合いが、思った事を素直に言いあえたりする関係に繋がっていくのかなと。そういう関係作りができる環境で、また何かに真剣に向き合う事がやりがいに繋がっていくのかなと考えます。
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この仕事で成長できたことは？
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日常生活で、冷静に少し先の事を想像出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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生鮮食品を扱うからこそ、常に在庫との戦いになります。入社1年目の際に上司から「今日の感じから見て、3時間後にはどんな売場になっていると思う？」と毎日のように問いかけられ続けました。
その時になってモノが多い・少ないで慌てるのではなく、常に先を予測して修正していくのが大事だと教わりました。
前もって想定しておく事で、事前準備を進めたり、作った時間でイレギュラーに対応できたりします。最初の頃にそう考える癖を付けて貰えたお陰で、何をする際にも一度冷静になって1〜2時間先を想像出来るようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の同期に1人、気さくで根が真面目な人物がいて、その方を尊敬しています。
普段ふざけているようで、締めるべきところはきちんと締める、メリハリをつけられる方だからです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その同期とは比較的仲が良く、話していて根っこの性格が似ているなと感じる時があります。しかし、私に無いモノをたくさん持っています。社交性があり、上長によく気に入られたり、時には理不尽を押し付けられたりしてて、傍目からは結構振り回されているように見えます。しかし、いつでも芯となる考え方を持っていて、朗らかに振舞っています。
相手も上記以外の側面で似たような事を思っているらしく、お互いが「自分に無いモノを持っている」のをよく分かっている関係でもあります。
互いが互いの強みと弱みを理解しているので、弱みを補おうと思えたり、見習おうと思えたりします。
同期ですが、尊敬しています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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発注をミスして青ざめた事があります。
従業員からのご予約の商品で、本来なら納品されていて手渡しするはずが商品が入ってこず、自分のミスと気付いて思考停止しました。その時の上司が少し考えた後、代替商品でご納得頂けないか交渉したり、追加発注が間に合う分がどのくらいあるかを調べ直したりと、奔走して下さったお陰で大事にならずに済みました。
今でも思い返すとゾッとします。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その後 上司から「何とかなったから気にするな。誰でもある事だし、ミスした事はしょうがない。その後 どうするかの方がよっぽど大事だから。それでも気になるなら、次を絶対起こさないように何が出来るか自分で考えてみな。」と言われました。
そこからご予約の際は二重三重のチェックをしたり、追加発注のルールと期限は必ず事前に確認するようになりました。
「ミスは付き物だから怖がらない。そこから何を得てどうするのかが大事。」
将来 私が同じ立場になった時に、下の子達に同じ言葉を自信を持って言えるように、しっかり学んで成長したいなと思いました。
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入社理由は？
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働いている人達の雰囲気が1番の理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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一緒に働く人達によって、仕事の感じ方は様々に変わる。ぎゅーとらには感じの良い人が沢山いるなと思いました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「ありがとう！」や「またお願いします！」といった言葉を貰えたりすることがあります。
そういった時はこの仕事に就いて良かったなと思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は時々、買い物ついでに競合店やほかの店舗を見に行っています。
そうすると自分の店に足りないものが見つかるような気がして、実際に他店から見つけたアイデアを試したら上手く集客に繋がったこともあります。
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この仕事で成長できたことは？
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人間的に成長出来たと思います。
仕事のことだけではなく、人間関係であったり、精神的に社会人としての基礎を学ぶことが出来たと実感しています。
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成長できた理由は？
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本社研修や、現場での先輩社員やパートさんとの日常会話、仕事の相談が気軽にできることが理由の一つだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えて良かったと思えるのは、今の上司や、1つ上の先輩社員、前の店舗で仕事をした人達です。
特に、1つ上の先輩社員とは深い話や悩み相談などができる良い関係を作れています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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先輩社員であり、ライバルとして日々切磋琢磨しています。
｢この人には絶対に負けたくない｣と思える良い刺激をもらっています。
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入社理由は？
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地域密着型のスーパーとして有名で、実際私も何度も利用して、このお店で仕事がしたいと思ったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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この会社は「ふれあいたいせつ」をモットーにお客様を第1に考えている会社です。
地域貢献やスポーツ振興に力を入れていて、三重県内にいればどこかで名前を聞く会社だと思います。
そういったところが魅力だと思います。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様や仕事の仲間から感謝や御礼の言葉を頂いた瞬間
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に商品をとって貰えるような陳列作り、即座に行動すること。
パートさん達が働きやすいように仕事を促すようにしたり、お話を聞いたりしています。
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この仕事で成長できたことは？
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いろんな人と話すコミュニケーション能力が身についたと思います。
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成長できた理由は？
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入社当時は仕事内容に関して分からない事が分からない状態だったので、仕事を経験していく上で、常に報連相の意識を持って仕事をして分からない状態を無くして行くようにしました。
聞きづらい状態の上司もいましたが仕事をする上でそうも言ってられないので勇気を持って確認するようにしました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社した当時初めての店舗のチーフです。
私が中途採用だったので私よりも若い方だったのですが、気さくに話しかけてくれて、説明も分かりやすく働きやすい仕事環境にしてくれていたのではないかと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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お客様やパートさん達に自分から率先して話していくところを大事にしていこうと思いました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗によってやり方が変わって来るところにまだまだ慣れないというところです。慣れてきたと思ったら次の店舗へ移動ということが多いのでフィードバックしづらいなと思ってます。
現在は初めての大型店でスケールも大きく日々大変な業務が多いです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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製造量や売上等の数字は常に見るように心掛けるようになりました。
曜日、天気で全然違うので売り場見て上司に確認して調整するようにしています。
仕事に関してはまだまだ未熟なところも多いのでパートさん達には助けて頂くこともあり還元出来るように困っている人がいないか目を配っています。
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入社理由は？
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今まで県外で技術職として働いていたので地元で人に感謝される仕事がしたいと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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日頃からお客様と接する業務なので感謝される仕事だなと改めて感じました。
新しく分かった魅力としては自分がやった仕事がそのまま数字として出てくるので分かりやすいなと感じたところです。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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催事の発注で過不足なかった時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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PDCAサイクルを意識して取り組んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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まだまだ未熟ですが、業界に関わる知識を少しですが身につけられたと思います。
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成長できた理由は？
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先輩の方々から教えていただいたことが大きな理由の1つです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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全員尊敬しています。お客様対応や売場管理、数値管理、労務管理など見習いたいところばかりです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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毎日のルーティンワークで、翌日準備の忘れや定位置管理、チェック漏れなどし忘れてしまう作業が出ることが多々ありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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毎日出勤したら、その日のやることリストを作成するようにしました。それぞれの作業の目的を学ぶことができました。
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入社理由は？
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就活の際に1番最初に内定をいただいたからです。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にありがとうと言われるのは何より嬉しいです。
お勧めした商品を後日来て、『あれ食べたよー。美味しかったわー。』と言ってもらえるのはお互いに気持ち良いことだと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかくコミュニケーションを、意識して仕事をしています。
従業員だけではなく、たくさんのお客様やメーカー様とコミュニケーションを取るようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力が高くなった。
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成長できた理由は？
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人との関わりが多い仕事なので、嫌でも人と話す機会がたくさんあると思います。それを、楽しくできるかは自分次第だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在店舗運営課長
誰にでも平等に、同じように接している。また、鮮魚部出身の店長ですが、どこの部門のことも詳しく、毎日どこに何が、どの値段で陳列されているなどのことも頭に入っていて、どの部門のチーフとも同じ目線で話をしてくれるのがすごい。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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名前を呼んで、挨拶をするとか、些細なコミュニケーションをとる、売り場を把握するなどは意識して行っている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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発注が難しく、当たらなかったり多くてどうしようとか、商品過多になってしまうとロスに繋がるので、最初はそれが難しかった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩からの指導だったり、売る場所、売り方など様々な方法を試しながら行った。それは現在も続いて試行錯誤しながらです。
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入社理由は？
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アルバイトをしていて、楽しいなと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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とにかく、人との関わりが多い仕事なので、楽しさも苦しさもたくさんのことを人と共有できる。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下の成長が感じられたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手の気持ちになって考え、発言する
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この仕事で成長できたことは？
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人間関係
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社1年目のチーフ
入社３年目のチーフ
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人員不足の中で予算を達成すること
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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人がいなくても売上を作るシステムを考え
従業員に上手く説明し作業に落とし込んだ。
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入社理由は？
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地元企業
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