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株式会社ぎゅーとらの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様におすすめした商品を買っていただいて、後日わざわざ｢教えてもらった商品よかった。｣って声かけてもらえたこと
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その日のオススメ商品をチェックし、マイクアナウンスや、SNS、POP、常連さんとの会話の中でアピールしていく
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この仕事で成長できたことは？
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全く興味がなかった魚について、魚屋を20年経験することで、お客様に自信を持っておすすめできること。
また、失敗や成功をたくさん経験することで、逆境でもめげなくなった
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成長できた理由は？
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様々なタイプの先輩たちにご指導いただいたおかげで、合わせるのは大変であったが、各々の良いところ、悪いところを幅広く学べ、吸収できたのは経験値としては大きかった。
魚屋として、包丁の技術はマイペースな性格の僕にはなかなか身に付かず、後輩たちに追い抜かれる危機感から、当時の鮮魚従事者にとって苦手とされていたパソコンでのデータ管理等、デジタル面を学ぶことで他と差別化を図った。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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チーフになりたての頃、毎週、毎週、ロスの対策書を書いていたこと(笑)
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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そもそもロス予算の設定がおかしいのでは？と当時から思っていて、いつかテコ入れをしてやるという野心を持っていた。それから約10年後、SVに就任後、最初に取り組んだのがロス予算の見直しだった。
｢前からそうだったから…｣と言う考えは会社としての成長を止めてしまう。違和感を感じることは｢おかしい｣と声をあげ、変えていくことで会社としても成長をしていく。
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入社理由は？
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実家が商店街にある小さな商店で、小学生の頃から父の姿にあこがれ、商売人になりたかった。
その中で、地元では誰しもが知る地域密着型のスーパーだったこの会社の経営方針が自分のなりたい商売人の理想像と合致して入社を決意した。
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実際に入社してわかったことは？
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会社のモットーである｢ふれあいたいせつ｣はお客様だけでなく、従業員に対しても感じる。
僕自信も、一緒に働く従業員みんなが助け合い、喜びも苦しみも共有できる家族のようなチームを作っていくことを心がけてます。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : トレーナー/スーパーバイザー
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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【一般職の時】
小売業という世界へ飛び込んでみて、右も左もわかりませんでしたが、先輩方に丁寧に指導いただき、今日までやってこれました。次第にスキルを習得できたことに当時、達成感を覚えました。
【主任の時】
今度は自分が指導する立場になり、同じように配属された新入社員を教育してきました。今ではその後輩達が、主任として多く活躍していることに感慨深いものがあります。
【リーダー職の時】
エリアとして複数の店舗を管轄することになり、様々な問題点解決に注力しています。
【総括として】
お客様からの「ありがとう」と、仲間から「助かってます」と言ってもらえることが何よりの喜びであり、良かったと思える時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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【一般職の時】
ひたすら反復練習と、仕事が早くできるように努めました。ただその時、先輩に言われた「作業の質は落とさないように」という言葉を胸に今日までやってきました。
【主任の時】
部下を教える際に、必ず側について「出来映え」を示すようにしていました。そうすることで、作業の内容がよく噛み砕いて伝わりますし、スキルの習得も早くなるからです。また覚えたことを後進に伝えることで、自身と部下のスキルも上達するからです。
【リーダー職の時】
できうる限り担当店舗に足を運んで、担当者と話をし、課題を引き出すようにしています。何気ない会話の中にもヒントがあり、協力体制も得られるからです。仲間の協力があってです。
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この仕事で成長できたことは？
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【一般職の時】
社会に出て貢献するということを認識できました。それまでは「自分が」というような個人主義でしたが、会社の理念に協調し、皆が同じ方向を向いて歩んでいくことを理解できました。
【主任の時】
上記の内容を部下にも教育し、より明確な目標に向かって部下を率いていく力を身につけたことです。指導力と協調性が養われました。
【リーダー職の時】
これらの時期を経験し、研鑽を積んできたので、高いスキルを得られたと感じています。具体的には、問題点が発生しても慌てなくなりました。問題点→原因究明→対策立案→結果検証と理論立てて行動できるようになりました。またパソコン等自身に必要なスキルも身につけられました。
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成長できた理由は？
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【一般職の時】
環境としては、当時丁寧に指導してくださった先輩主任がいらっしゃったからです。当時私は「いらっしゃいませ」と大きく声をだすことも億劫でした。「接客が主だよ」と諭してもらえたことで自身が変われました。きっかけが大事だと思いました。
【主任の時】
どのようにしたら理解してもらえるか？を念頭にカリキュラムを組んで取り組みました。また、部下も協力的であったため、一丸となって理想通りの形になったのだと思います。
【リーダー職の時】
課題が発生した時「報・連・相」が基本となっています。上司に報告し、対策や解決策を提案した時に、裁量を任せてもらえる環境も大きいと思います。心置きなく前進できます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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【一般職の時】
最初についた先輩主任からは店舗の運営方法について学びました。またベテランの主任からは商品の加工技術を学びました。どちらの方も懇切丁寧に教えてくださり、信用して業務を任せてもらったことが今日に至ります。
【主任の時】
複数の店舗に配属されましたが、各店長からは多大なる評価とチャンスをいただきました。まず「こんな商品を販売してみたい」という提案には裁量をもらえましたし、結果に対して充分な評価が得られたことは良かったと思います。
【リーダ職の時】
現在の上司にも
・相談は気軽に乗ってもらえる
・提案には裁量をいただける
・結果に対し評価とアドバイスをいただける
環境はやりがいがあります。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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1つ目はチャレンジ精神を常にもつという不屈の精神です。失敗を恐れて何もしなければ結果は変わりません。「とりあえずやってみる」が大切で、もし経過途中で不備があれば、都度修正して進めばよいということです。
偉人の言葉に「失敗しない人はチャレンジしない人」というものがあります。何も行動を起こさなければ元から失敗もない、の意です。この言葉を心がけて行動理念としています。
2つ目は信用して仕事を任せることです。私も新人時代、なかなか次の業務が回ってこず焦っていた時期がありました。信用して任されると責任感が生まれますし、褒められることでモチベーションも上がって次に繋がります。今もそうでありたいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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【一般職の時】
当時競い合っていた同期がいました。お互い意識していないようで、どちらが早く仕事を覚えるかを競い合っていた記憶があります。これは挫折や壁というよりかは、「切磋琢磨する仲間」という位置づけで、とても重要でありがたいことです。ライバルにできて自分にできないことに、もどかしさを覚えたことがあります。
【主任の時】
一般職の時は無我夢中でしたが、主任になると部門をまとめなければならないので、人間関係で悩みました。社員・パートナーさん・アルバイトとそれぞれ考え方が違う人が集まっているわけですから、皆良かれと思ったことが時に意見の相違に発展します。対話をし、それをまとめ上げるのが大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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【一般職の時】
ライバルが休みで自身が出勤の時、集中的に先輩方に指導してもらい、差をつけるように頑張っていました。「継続は力なり」とは言いますが、本当にその通りだと思います。それが今日の私です。
【主任の時】
みんな、それぞれ良くなる方向への意見を述べていますので、一人ずつ意見を聞き、集約し、決定権のある主任から自部門の方向性はこうです、と告げていました。後はその内容に従ってもらえるよう采配をし、求める結果へと導いていました。
【リーダー職の時】
現在の役職でも、概ね主任時代と同じです。今までの経験を活かし、まずは聞き手に回ること、そして相手の内容をよく分析して的確な意見で納得してもらうこと、です。
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入社理由は？
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私は地元就職なのですが、入社前から自社の店舗を消費者として利用させてもらっていました。昔から地元の方々に愛され、評判も良く、地域密着型の企業であったため、魅力を感じ入社を決めました。私が小さい頃から接していた企業に、まさか勤めることになるとは思いませんでした。
入社面接の際も、そういった内容のお話をさせていただいたと記憶しています。当時の面接官が「仕事はゲーム感覚でやってください」と仰ったことは今でも覚えています。仕事のスキルが上達すれば達成感もあるし、かつ給与として報酬もいただける、ということです。また、自身の意見を取り入れてもらえたり、親身に教えてくれる先輩方が身近にいる環境も心強いです。
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実際に入社してわかったことは？
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自身のスキルがどんどん上達することが実感できますよ。たとえ壁にぶつかっても、「こうしたらいいんじゃないか」とアドバイスをくれる先輩方がいますから。また、必ず自分を見てくれている上司がいますので、努力次第で順調なステップアップもできます。自分の意見・提案が通り、全体として良い方向へ向かうことで、さらなる自信がつきます。
もうひとつは「人の教育」です。先ほども述べた通り、指導してくれる先輩方も同じ道を辿ってきています。このように教育が繋がることで、指導者も、教育を受ける側も同時に成長していける、そういった社風だと感じました。私は現在教育者の立場にあります。日々皆さんと成長していきたいと思います。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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足の不自由な70代くらいのお客様が定期的に来店され、たくさんのお買い物をされます。その際、袋詰めやお車までの荷物運びのお手伝いに私を指名してくださいます。そのお客様が、私が休みの日に来店され、後日お会いした際に、『今日はあなたが居て、顔が見れてよかったわ。あなたが居てくれたから安心して買い物できたよ。いつもありがとう、またお願いしますね。』と温かい言葉をかけていただきました。お客様のお役に少しでも立てているのかなと嬉しくなり、この仕事をやっていてよかったと思った瞬間でした。
どんな些細なことでもお客様からありがとうと言っていただけると、やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私はお客様の立場や状況に寄り添った丁寧で臨機応変な対応を常に心がけています。そしてお客様に良いサービスをお届けするためには、まず自分達の働く環境が心地よいことが大切だと考えています。そのため、従業員同士でも自分から進んで挨拶したり、『ありがとう！』と感謝の言葉を伝えるようにしています。みんながお互いを思いやり、気持ちよく仕事ができる雰囲気づくりをこれからも大切にしていきたいと思います。
いつも笑顔と明るい声を忘れないことで、お客様にも安心、心地よさを感じてお買い物していただけるよう、日々、努力しています。
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この仕事で成長できたことは？
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レジ業務はお客様に一番近くで接するため、店の印象に大きく関わる重要な部門だと考えています。単なる会計作業だけではなく、迅速かつ正確で丁寧な接客、常に笑顔を忘れずお客様に寄り添った対応を心がけ日々仕事に取り組んできました。その日々の積み重ねが自信に繋がり、サービスカウンター業務においては、さらにコミュニケーション力や、主体的に気配りする姿勢、状況判断や顧客満足度を高めるスキルを高められたと感じています。
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成長できた理由は？
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検定試験やフェスティバルへの挑戦が大きく影響していると思います。日々の業務では上司、先輩方や周りの方々の助言、アドバイスを吸収し、常により良い接客を意識して行動しました。また、接客技能などの検定試験やフェスティバルにも挑戦させていただき、その練習の過程でレジ業務の基本である迅速かつ正確な操作を改めて指導していただきました。また、サービスカウンター業務における言葉づかいやクレーム対応力を学ぶ機会を与えていただきました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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たくさんいますが、その中でも自分が働き始めた時のチェッカーチーフがとても尊敬でき、出会えてよかったと思っています。お客様への接し方はもちろん、相手が誰であっても態度が変わらず誠実に接する方でした。レジエラーやクレームが発生した際も、すぐに完璧な対応をしてくださり、居てくれるだけでとても安心感がありました。自分もこんな対応ができるようになりたいと思う存在であり、目標とする方です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方の仕事に対する真摯な姿勢を見るうちに、『この人のために頑張りたい』、『自分もこういう人になりたい』と強く思うようになりました。その方のおかげで仕事がもっと好きになり、『いろんな事を覚えて少しでもチーフの力になりたい』と、仕事に対する意識が高まりました。その想いは今でも持ち続けており、日々の業務の中でも誰かの助けや力になれるような行動を常に意識して過ごしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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働き始めた当初は、お客様とのコミュニケーションも上手く取れず、意図せぬ言動でクレームを受けレジ打ちの大変さに直面し、落ち込むことがありました。また、カウンター業務を手伝うようになり、お客様からの注文を受けた際に、確認不足による二度手間や部門間の連絡ミスなどが重なると『自分はこの仕事に向いていないのではないか』と悩むこともありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司や先輩方からの指導や助言をいただき、レジやカウンター業務では相手目線の丁寧な対応を心がけることで少しずつ壁を乗り越えていくことができました。お客様とのやり取りでは復唱すること、相互確認することを徹底しました。また部門間では連絡忘れやミスを未然に防げるよう、メモや、すぐに伝えるなど、自分から情報を共有しに行く姿勢で向き合いました。その結果、小さな積み重ねが信頼を得られる喜びを知り、前向きに工夫すれば困難も成長の糧になると学びました。
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入社理由は？
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接客の仕事が好きで、子供が小さかった頃にアルバイトとして働き始めました。育児と両立しながら日々、目の前の業務に自分なりに一生懸命取り組んできました。パートを経てパートナーリーダーへ昇格し、最終的に社員になりませんかと声をかけていただきました。努力を必ず誰かが見ていてくれると実感できたことがとても嬉しく、感謝の気持ちを忘れず会社に貢献したいと強く思い、社員になる決意をしました。
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実際に入社してわかったことは？
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レジやサービスカウンター業務においては、お店の顔として、臨機応変な対応が必要なため、正直プレッシャーや責任を感じる瞬間も多くあります。そんな時も上司や先輩方が親身になってサポートしてくれます。従業員を大切にしてくれる温かい会社だと入社前以上に感じています。
また、いろんなことに挑戦できる環境が一番の魅力だと感じます。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商売人の家庭に育ち接客業が向いていると思いこの仕事を選び、趣味とはまた違う満足感や達成感があります。
良いことも辛いことも納得できることばかりです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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行動面でポジティブな思考いられるように、逆にネガティブな要素を洗い出すなどしています。
繁忙時に備えて平時からその時々にあった準備をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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チームワークを成立するための個であり、個がチームワークを牽引するのではないと学んだことです。
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成長できた理由は？
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特定のイベントに向けてリーダーシップを発揮する人や、知見を武器に前に立つ人は必要です。
ですが、実際の業務では大なり小なり綻びやミスはついて周ります。それをフォローする人や、計画を軌道修正する人員も大切な役割です。
いろんな立場を経験したからこそ、前に立った時にも冷静に全体を見渡せていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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20年ほど前の直属の上司です。やりたいと思ったことは全て否定せず見守ってくださいました。自身としては慎重である自認がありましたが、
「まずはやってみる」という考え方と失敗を過度に恐れない思い切りが身につきました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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真似してというわけでもないのですが、仕事を共有する相手を見守るような意識は常にあります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務内容の変更を伴うチャレンジがありましたが、上手くいきませんでした。
考え方そのものがリセットされ、それに対応しきれず時間だけ浪費した格好です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その後に元の部門に戻りましたが、格段に視野が広がりました。
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入社理由は？
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アルバイトで3年ほどお世話になり、入社を決めました。
それまでに実は競合他社でもアルバイトの経験があったのですが、シンプルに店の活気に引き寄せられたような感覚でした。
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実際に入社してわかったことは？
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店の展開するエリアごとにお客様の傾向も様変わりしており、地域密着型スーパーならではの親近感があります。答えは一つだけじゃないんだと、常に学ばせてもらっています。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にありがとうと言われるのは何より嬉しいです。
お勧めした商品を後日来て、『あれ食べたよー。美味しかったわー。』と言ってもらえるのはお互いに気持ち良いことだと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかくコミュニケーションを、意識して仕事をしています。
従業員だけではなく、たくさんのお客様やメーカー様とコミュニケーションを取るようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力が高くなった。
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成長できた理由は？
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人との関わりが多い仕事なので、嫌でも人と話す機会がたくさんあると思います。それを、楽しくできるかは自分次第だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在店舗運営課長
誰にでも平等に、同じように接している。また、鮮魚部出身の店長ですが、どこの部門のことも詳しく、毎日どこに何が、どの値段で陳列されているなどのことも頭に入っていて、どの部門のチーフとも同じ目線で話をしてくれるのがすごい。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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名前を呼んで、挨拶をするとか、些細なコミュニケーションをとる、売り場を把握するなどは意識して行っている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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発注が難しく、当たらなかったり多くてどうしようとか、商品過多になってしまうとロスに繋がるので、最初はそれが難しかった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩からの指導だったり、売る場所、売り方など様々な方法を試しながら行った。それは現在も続いて試行錯誤しながらです。
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入社理由は？
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アルバイトをしていて、楽しいなと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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とにかく、人との関わりが多い仕事なので、楽しさも苦しさもたくさんのことを人と共有できる。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 接客
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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楽しい売り場作りができた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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発注コントロール。在庫を管理し
売りたいものが 売れる体制を作れるよう 計画をたてる。
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり。
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成長できた理由は？
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コミュニケーションのとり方
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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年上の女性の先輩です。
苦しいところに、寄り添ってくださるところです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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頼れる人になりたいと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えていません。常にぶつかっています。乗り越えられるから 私の壁になっているのだと 考えています。
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入社理由は？
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他に内定なかったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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割と頑張れば認めてもらえる。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : トレーナー/スーパーバイザー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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地域密着型の企業なので、職場を聞かれてもすぐに分かってくれることです。
そのうえで、地域柄なのか、企業名に【さん】をつけてくださることが多く嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に来てよかったと思っていただけるように、挨拶や親切な対応を心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事柄人と話す機会が多いため、コミュニケーションは取れるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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仕事柄、入社される方の研修を行いますので、会社の印象にも繋がるため
良い印象を持ってもらえるようにしていました。
主に表情や声などを気をつけています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今は定年された上司です。
とても厳しい方でしたが、仕事に対する姿勢などを学ばせていただきました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事は手を抜かず行うことです。
面白い方なので、人として魅力のある方でした。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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家庭との両立に悩みました。
子供がいるので、学校行事と仕事が重なってしまったりと、大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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家族の協力や、職場の方の理解です。
仕事が出来ているのは、自分だけじゃなく、周りの人の協力や理解によって成り立っていると思いました。
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入社理由は？
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短大時代、アルバイトをしていたこともありましたが、父からスーパーは生活に必要不可欠な場所であるため、良い職場であると後押ししてくれました。
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実際に入社してわかったことは？
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地域密着の企業であること。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 本部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社したての頃、お客様に名前を呼んでもらった時、嬉しかったです。
がんばってね！と声をかけてもらったり、この子、あなたのファンです！と言って、毎日会いにきてくれたりと、お客様との日々のコミュニケーションをとっている時、この仕事をやっていて良かったと思えました。
今は対従業員ですが、誰かのために何かをし、喜んでもらえた時、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こちらから挨拶をしたり、話しかけたり、日々共に働く方々とコミュニケーションをとるように心掛けています。
全てはそこからですので。
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この仕事で成長できたことは？
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入社前は、自分から人に話しかけることが恥ずかしかったのですが、この会社で働くようになり、自分から話しかけられるようになりました。
共に働く方々と、日々コミュニケーションをとることが楽しいです。
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成長できた理由は？
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コミュニケーションの大切さを実感したからだと思います。
こちらから進んで挨拶、話しかけること、全てはそれからであること、いろいろな場面で感じました。
話しかけやすい上司や先輩も多く、フレンドリーな雰囲気の職場ですので、コミュニケーションがとりやすいのだと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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1人ではなく、今までお世話になった上司の方々から、多くのことを学ばせていただきました。
それぞれに尊敬しています。
常に思いやりの心を持ち、相手の立場・気持ちになって物事を考えることができるところ。
気分にむらがなく、常に明るく、場を和ませ、話しかけやすい雰囲気を出しているところ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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入社したての頃、上司に、相手の立場に立って考え行動することが働いて行く上で大切と教わり、相手がどう思うか、相手が嫌がるようなことではないか、そう考えて行動するように努力しています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新店舗の部門チーフになった頃、今までは土台があるところで、それなりに職務に当たっていましたが、新店舗のため、何もかもが一からのスタート。初めての経験でとまどいました。開店までの準備をしながら、これから一緒に働くパートナーさんやアルバイトさんも初めての方ばかりなので、教育もしなければいけません。開店までに間に合うのかと不安に感じ、大変さを実感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に相談したり、同僚と助け合ったり、ひとりではなく、まわりにみんないてくれると実感し、気持ちが軽くなりました。
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入社理由は？
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学生の頃、店舗でアルバイトをしており、その時働いている方々も楽しそうに働いており、また、会社説明会の際のスタッフ(人事、先輩社員)がみなさん楽しく会話をし、仲良さそうにしていて、雰囲気が良く、私もこの会社で働きたいなぁと感じたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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大変なこともいろいろありますが、困った時は周りの方が助けてくれますし、上下関係はもちろんありますが、気さくに話してくれる上司や先輩が多く、フレンドリーな会社だと感じています。部下の意見にも耳を傾けてくれますので、意見も発しやすいです。何気ない普段の会話も楽しいですし、やはり雰囲気が良い会社だと入社して改めて感じました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.05
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回答者 : バイヤー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のたてた企画に対する答え(実績)が早く出てくるので、やり甲斐を感じやすい所です。
また、数字だけでなく、パートナーさんとの関わりや、他社員との関わりを含め、人と関わる事も多い職場なので、自分の心持ち次第ではありますが、自己成長をしようと思えば沢山出来る機会があると思います。
私自身、異動が多かった事で色んな人と一緒に仕事する機会に恵まれたので、色々な事を学びました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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基本的に心がけている事は、常に前向きな気持ちでいる事です。
躓いた事や、悩んだ事も多々ありましたが、基本的には後ろ向きにならず、出てきた困難に対してどう対応していくか？次どういった切り口でいくか？を考え行動する事で、ふと気付けば解決したり、前に進めたりしていたように思います。
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この仕事で成長できたことは？
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一緒に働く仲間(パートナーさん)が多い職場なのでコミュニケーション能力を磨く事が出来たと思います。
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成長できた理由は？
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上司との距離が近く、色々なフォローをしていただきながら、日々、業務に慣れていく中で、徐々に成長できていったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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物事を前向きにとらえ、積極的に楽しんで仕事している上司や同僚に出会えた事です。
素直に喜ぶ。素直に楽しむ。素直に褒める。そういう所が素敵だな、と感じました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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困難に立ち向かうスタンスではなく、どう対処していこうか？という方向性で対応していけるようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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とにかく仕事が終わらない。
指示された事が分からない。
それゆえに、だんだんと上手くコミュニケーションが取れない、と言った事にぶつかりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずはどうしたら良いのか？
どうしたら、同じ失敗を繰り返さないか？
また、日頃感じるストレスを共有し、発散できる場を作っておいた事も良かったように思います。
ただ、ひたすらに、前向きに、起きている事象、困っている事に対して真摯に向き合う、対処する。それで、気付けば乗り越える事ができていたように思います。
沢山傷ついたし、プライドもボロボロになったと思いますが、それ故に成長できた自分が、今、ここにいます。
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入社理由は？
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地元だった事。
老若男女関わらず、せっする機会のある場所だと思った事。
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実際に入社してわかったことは？
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従業員を大切にしてくれる会社だと思います。
やり甲斐や自己成長といった事も最初からハードル高くあげすぎず、小さな事からコツコツと始めていけば、感じやすいし、認めてもらいやすい企業だと思います。
また躓いた時に助けを戻れば応えてくれる、そんな企業だとも思います。
働きやすい会社です。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 本部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が企画、計画した事案が予定通りそれ以上の結果になった。仕入れた商品が全て完売したり、予定通りそれ以上に利益を残す事が出来たり等、、、
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自分なりに努力・工夫していることは？
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売れる商品の発掘や開発、商品作りの強化、担当者へ販売方法を伝える
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この仕事で成長できたことは？
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部下への教育、接し方。上司、お客様、お取引様への対応
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成長できた理由は？
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段階的な教育、先輩社員の存在
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部下への接し方、関わり方が上手い方。上司の顔色を気にしない方。優しさ厳しさも有りながら裏表無く気分屋ではない方。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も裏表無く、部下に感謝の気持ちを忘れずに接する事を心がけている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人事異動や昇格時は何かしらあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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周りの皆様の協力。
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入社理由は？
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人間関係、環境、地元密着
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実際に入社してわかったことは？
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地域貢献、地元愛
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.27
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の考えたイベントや企画が当たり、
お客様から喜びの声をいただいたり、
会社から評価された時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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わからない事は自分から調べたり、新しい事をやる時も失敗を恐れずにチャレンジする事を心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、度胸、プレゼン力
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成長できた理由は？
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仕事上、取引先様やお客様など多くの人と関わる場面が多いのでどう話したら相手は楽しんでもらえるかを常に考えています。結果コミュニケーション能力などか身についたのではと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも分け隔てなく笑顔で優しく接する方です。またどんな話もめんどくさからず話を聞いてくれて歩み寄ってくれます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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常に愛想よく人に接することを心がけていますが、その方から影響を受けてそうしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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会社の利益面に直結する大きな取引を新しい部署に配属になってすぐ取り掛からなくてはいけなかった事。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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部下と一緒に多くの時間を費やし、なんとか乗り越えました。また部署外の
部長が親身に相談に乗ってくれた事も乗り越えられた理由です。
学んだ事は、自分に関わる人達との関わりを日々大事にすれば困難にぶつかった時に手を差し伸べてくれると言う事を知りました
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入社理由は？
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地元企業だった為
会社の雰囲気がアットホームに感じた為
アルバイトも接客業をしていたので
その経験を活かせるのでは？と思った為
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実際に入社してわかったことは？
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県内での知名度、評判などはかなり良いと感じました。また上司部下の距離感が良い意味で近く本当にアットホームだということが入社してより感じられました
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.27
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回答者 : バイヤー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕入の仕事をさせてもらっているので、自分が良いと思った商品が売場に並び、その商品が売れることで『この仕事をやっていて良かった』と思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やっぱり色々な商品を見たり、色々な方と関わることが大事だと思っています。現状に満足せずに日々勉強だと自分に言い聞かせてやっています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力だと思います。自分より年上のパートナーさんやアルバイトさんと仕事をすることが多い仕事です。最初は大変ですが、良い経験です。
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成長できた理由は？
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会社的に上司も含めて話しやすい雰囲気です。何かしたというよりかは周りに助けられて成長できたと感じますが
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事も遊びも自分としての考えや芯がある人は尊敬します。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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やっぱりそのような人は魅力がある人で影響力もある人だと思います。自分もそんなふうになれるように努力しないといけないと思わされます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人事異動で新しい店舗や部署に変わるとき、部下に対する教育などで苦労した経験はあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えられたかはわからないですが…1人で抱え込まずに信頼できる方達に相談するということが大事かと思います。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.27
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回答者 : 本部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分がオススメした魚を買っていただいて、次の日買い物にご来店された際に（にいちゃんあの魚美味しかったわ、ありがとう）と言われた時、自分がこの仕事をして、お客様が喜んでいただいているのにやりがいを感じます。
また、この仕事を通じて、朝お客様がご来店された時に、（おはよー、今日何かある？）と言われた時、自分を覚えていただき、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様が喜んでくれるには何が美味しいのか、まずは自分で調理して食べています。また、今が旬の魚は何なのか？昔は人に聞かないとわからない事も、ネット情報である程度はわかりますが、やはり自分が食べて感じる事を、お客様にオススメして（美味しいかったわ、ありがとう）と気持ちが伝わるように、常日頃からすぐに提案出来るように努力はしています。
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この仕事で成長できたことは？
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最初は何も分からず入社しましたが、周りの助けがあり、基礎をしっかり学ぶ事が出来ました。
接客業という事もあり、お客様と対話をし、いろんな方からの指導もあり、人間的に成長を実感しました。
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成長できた理由は？
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環境としては、最初はゼロからのスタートで、少しずつ仕事の内容も覚えていき、鮮魚部門では直行で魚を捌く業務、発注、計画といろんな業務を経て、数字の変化が表れた時が、自分の成長を実感出来ました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代の上司の方々は、尊敬出来る人達で、出会えて良かったと思います。
みなさんそれぞれ良い所があり、上司、パートナーさん、アルバイトさん含め全員が出会えて良かったと思っています。
自分が失敗した時、落ち込んだ時、みんなさんがフォローしてくださり今の自分がいると思います。
特に発注業務で失敗した時に、上司には怒られたりする事もありましたが、退勤時にはフォローの言葉もあり、失敗した時こそどうするかを教えていただきました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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失敗を恐れずにチャレンジする姿勢や、周りのフォローも出来るようになる気持ちは常に意識しながら業務に携わっています。
まず自分自身が成長し、苦手な事、嫌な事も率先してやるようになりました。
投げ出したい気持ちよりも、その事について意味がある理由を模索し、自己成長の為と思い、心掛けるようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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最初は魚を捌くのも下手くそで、何回も練習して物に出来たと自分は思っていても、いざお客様の調理をした時、こうじゃないと言われた時はかなり気持ちが落ち込みました。
自分の中では捌く時はこうすると固定概念があったかもしれません。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司がお客様に謝っていただき、すぐに新しい商品と交換してもらい、お客様も納得した上で購入されました。
まず、お客様とのコミュニケーションが大事だと感じました。
お客様とのコミュニケーションを増やす事に重点を置いて業務をさせていただきました。
話す時に、こちらの思う事も相手に伝え、喜んでもらえる結果となりました。
接客業と言う事もあり、お客様のニーズに合わせた商品作り、コミュニケーション能力、周りのサポートのおかげもあり、自分自身成長出来ました。
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入社理由は？
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弊社の経営方針が自分の価値観と合っている事です
地域の皆様に喜ばれるお店づくり
食を通じて「美味しさ」「健康」「感動」を発信し、地域社会の発展に貢献
すること
地元のスーパーマーケットで、自分もこの環境で成長できたらと感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社をしてみると、フレンドリーな環境で、先輩社員からも次はコレやってみよか？と言われ、毎日が新しい発見で楽しかったです。
間違えて失敗した時も、次はどう活かすかを考える環境が整っています。
地域に貢献するという事で、お客様に「美味しかったわ ありがとう」って言われた時は喜びを感じる事が多々あります。
入社する前から思っている以上にやりがいを感じる会社だと思っています。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.27
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にありがとうと感謝されるのがやっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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なるべく部下が働きやすいようにまた、意見が言いやすいように心がけています。（できるだけ笑顔でいるようにしている）
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この仕事で成長できたことは？
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人との接しかたです。
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成長できた理由は？
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良い上司に恵まれ、接し方のアドバイスをもらえたからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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たくさんおりますが、みなさん素晴らしいリーダーシップがあると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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チーフになった時、売上などの数値があまり良くなかった時です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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仲間、上司に相談しアドバイスをもらいました。
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入社理由は？
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成長を感じたからです
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実際に入社してわかったことは？
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従業員にやさしい会社だと思います。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.27
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にありがとうと言ってもらう瞬間
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自分なりに努力・工夫していることは？
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1ヶ月前から何百個もの特注を受け、お客様と幾度となく交渉があり、発注、梱包、仕分けを経て、現場まで配達した後、翌日わざわざお店までありがとうを言いに来店してくださった時は、役に立てて良かったと感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わりによって、自分の長所短所を把握することができ、良いところは伸ばす、悪いところは直す事ができる用になって来たと感じています。
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成長できた理由は？
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立場が人を育てると言うように、職位が上がるにつれて、責任と権限が与えられます。部下が増える度にそれぞれにあった教育を行ったり、仲良くなると個人の悩みの相談にのる事もあります。そういった機会が増える事で、自分も共に成長して行けるのだと考えます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上司だった方で、嬉しい時も大変な時も、まるで自分の事のように接して下さる人です。とても頼りになる先輩です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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まずは部下を信頼する事。その人が迷っている時は方向だけ整えて、自分で考えやすいようにする事。など、今の自分の仕事のスタイルに大きな影響を受けています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折や困難な壁には、いつもぶつかっています。仕事が上手くいかなかったり、お客様の対応をうまく処理できなかったりと多々あります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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止まない雨はないのと同じで、いつかは困難だと思っていた事も、解決できる様になります。また、できる様に努力していれば、周りの人も助けてくれます。自分１人で成し遂げようとせず、周りの人の協力を得る事も、自分の能力の一つとして、前向きに考えるようになりました。
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入社理由は？
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食べる事は生きる事。料理する事や食事する事が大好きな私にとっては、まさに天職でした。
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実際に入社してわかったことは？
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この仕事はお客様にとってのライフラインであり、地域の住みやすさの指標になっていると言うことが入社して良くわかりました。食を通じて地域貢献をする。ただ食べ物を提供するだけでなく、安心安全と美味しいを提供できるようにする事が、我々にとっての使命であると感じる事も魅力の一つです。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.27
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回答者 : バイヤー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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単純かもしれませんが、開発した商品がお客様に支持を頂けて、またそれに対応して店舗が販売を強化して売上をあげてもらった時です
月間で商品を何アイテムも開発しておりますが、定番化するほど支持を頂ける商品はなかなかなく、年間で数える程度しかありません。その中でも、そんな商品が出た時に店舗が一丸となって数値を伸ばしてくれることが、商品開発だけでなく現場担当者の対応に非常に嬉しくなり、失敗の方が多いですがやりがいを感じる時です
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自分なりに努力・工夫していることは？
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店舗担当者、本部社員とのコミュニケーションをとるように努めています。一方的な販売計画書の押し付けだけでなく、現場の声で改善できるところ、対応できるところを聞くようにしています。なので臨店すると今だに「この商品は売れない」「この商品は良かった」と、よりお客様の声を聴いている現場の声を教えてもらえる事で次の開発・仕入に繋げたいと思っています
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この仕事で成長できたことは？
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店舗従業員とのやり取りや、商品開発・仕入だけでなく実務・また新店などの店舗開発の様々な案件を経験させて頂いた事で、相手のニーズや意図をくみ取る「傾聴力」「コミュニケーション能力」は培わせて頂いたと思います
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成長できた理由は？
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責任のある業務に就かせて頂く事で、様々な業務に携わる機会を頂いた事も大きいと思います。性別・社歴関係なく、個人の努力・実績を認めて責任のある業務に挑戦する機会を頂ける環境と感じています
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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役職や社歴に関わらず、常に分け隔てなく接してくださった人です
人の意見を先入観なく、感情に左右されず、誰に対しても公平無私な姿勢で対応してくれる姿です
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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先ほどの話にも通じるかもしれませんが、「役職や社歴に関わらず、分け隔てなく接する」という姿勢から、アルバイト・パートナー・社員に関わらず、先入観感を持たずに意見を等しく聞くように努める姿勢を持つようになったと思います。部門のチームとして、仕事を進めるうえでの視野が広がったと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新店の準備等で、いくら予測していても準備不足の部分、イレギュラーな事柄が発生し納得した開店売場にできなかったことがあり、目標予算等は達成はしていたものの、そこまでの過程で納得がいかず、周りにも迷惑をかけてしまったことで自分の力不足を痛感しました
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは開店準備までの業務プロセスの見直し、マニュアルを作成しました
複数回新店業務には携わらせて頂いたので、必ず都度備忘録を記録し次に繋げられるようにし、都度マニュアル（手順書）もブラッシュアップしました。
毎回同じではありませんが、新店のコンセプトに合わせマニュアルを活用することで、準備不足を減らしミスを未然に防ぐプロセスができたと思っています
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入社理由は？
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面接の時に、玄関先でお会いした社長に扉を開けて頂きにこやかにお声掛け頂いたのが印象に残っていました。またインターンでも真摯に話を聞いてくださり、一人ひとりの人間性を重視してくれる社風だと実感したことです
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実際に入社してわかったことは？
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「ふれあい、たいせつに」と掲げられているように、お客様に対しても地域社会に対しても従業員に対しても、一人ひとりの声に耳を傾け、思いやりを重んじるという姿勢が強く感じた魅力です
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