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株式会社ぎゅーとらの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社ぎゅーとらの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人員不足の中で予算を達成すること
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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人がいなくても売上を作るシステムを考え
従業員に上手く説明し作業に落とし込んだ。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社3年目の時に自分の安易な行動からお客様にかなりお叱りを受ける事があったのと、店舗オペレーションの構築は非常に困難の連続でした。商品部にきた時も、部門の事を理解していたつもりでしが、全く理解できておらず自分のレベルの低さを痛感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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商品が何であろうと、そのお客様にとっては大事な商品だったのだと気づける事ができ、値段や商品に関係なく大切に扱う事の大事さがわかりました。
店舗オペレーションは仲間にも支えてもらい、一緒懸命取組む事の大切さと常に考えながら行動する事の大事さがわかりました。
いつまでも学び続ける努力ができる事の大事さがわかりました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.05
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回答者 : バイヤー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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とにかく仕事が終わらない。
指示された事が分からない。
それゆえに、だんだんと上手くコミュニケーションが取れない、と言った事にぶつかりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずはどうしたら良いのか？
どうしたら、同じ失敗を繰り返さないか？
また、日頃感じるストレスを共有し、発散できる場を作っておいた事も良かったように思います。
ただ、ひたすらに、前向きに、起きている事象、困っている事に対して真摯に向き合う、対処する。それで、気付けば乗り越える事ができていたように思います。
沢山傷ついたし、プライドもボロボロになったと思いますが、それ故に成長できた自分が、今、ここにいます。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.27
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回答者 : バイヤー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人事異動で新しい店舗や部署に変わるとき、部下に対する教育などで苦労した経験はあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えられたかはわからないですが…1人で抱え込まずに信頼できる方達に相談するということが大事かと思います。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.27
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回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新規事業として青果工場を立ち上げる際は非常に苦労しました。惣菜の知識と経験しかない自分では青果工場で行かせる知識やスキルが少なく、計画通りの立ち上げができず会社には多大なる迷惑をかけました。現在は事業からも降ろされ基の部署に戻りましたが志半ばで終わってしまった事は自分にとって大きな挫折経験です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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工場の立ち上げに際して、ＨＡＣＣＰの基礎や作業プランの組みかたなど工場に対する知識とスキルが身につきました。また分野外の野菜に関する知識や市場の仕組みについても知見が広げられたことは人生経験として捉えております。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.27
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回答者 : バイヤー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新店の準備等で、いくら予測していても準備不足の部分、イレギュラーな事柄が発生し納得した開店売場にできなかったことがあり、目標予算等は達成はしていたものの、そこまでの過程で納得がいかず、周りにも迷惑をかけてしまったことで自分の力不足を痛感しました
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは開店準備までの業務プロセスの見直し、マニュアルを作成しました
複数回新店業務には携わらせて頂いたので、必ず都度備忘録を記録し次に繋げられるようにし、都度マニュアル（手順書）もブラッシュアップしました。
毎回同じではありませんが、新店のコンセプトに合わせマニュアルを活用することで、準備不足を減らしミスを未然に防ぐプロセスができたと思っています
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでで最も苦労した経験は、新規事業として当社オリジナルのアルミ鍋を開発した際のことです。当時、商品部長の承認を得るために何度も試作品を作成しましたが、「使い勝手がまだ不十分」「他社との差別化が弱い」「味に特徴がない」などの理由で、なかなか承認を得ることができませんでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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最初は、自分なりに良い商品だと思って提案していたため、何度も差し戻されることに悔しさを感じました。しかし、その部度フィードバックを細かく確認し、現場、同僚、家族の意見も取り入れながら、味、原料、食べやすさ、熱伝導などを一つひとつ見直しました。
その結果、何度目かの試作でようやく商品部長から承認を得ることができ、商品化につなげることができました。この経験を通じて、自分の考えだけで進めるのではなく、相手の求める基準や市場のニーズを理解し、改善を積み重ねることの大切さを学びました。また、粘り強く取り組む姿勢が成果につながることを実感しました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めの頃はパートナーさんとのコミュニケーション不足で上手く作業を伝えられずにお互いがギクシャクしてしまう事があった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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誰が見ても聞いても分かるように分かりやすい言葉や文章にしっかり残してミスがないように対策を行なった。
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