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株式会社ぎゅーとら の「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 731

株式会社ぎゅーとらは、三重県を中心にスーパーマーケット「ぎゅーとら」を展開する食品小売企業。生鮮食品や惣菜、一般食品、日用品など幅広い商品を取り扱い、地域の食卓を支える店舗づくりを推進している。

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株式会社ぎゅーとらの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」

株式会社ぎゅーとらの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.08
回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
魚を捌く技量に関して、皮引きが苦手でなかなか上達しない時がありました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
上司にどうしたら上手く皮が引けるか聞き、何回も見せてもらい、自分とどう違うのか、コツはどこにあるのか、見て学びました。
そしてそこから学んだことは、失敗を恐れず、何度も挑戦すること、そして考えることを学びました。ただ、闇雲に頑張るのではなく、考えることが特に大事だと学びました。

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.07
回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
入社3年目の時に自分の安易な行動からお客様にかなりお叱りを受ける事があったのと、店舗オペレーションの構築は非常に困難の連続でした。商品部にきた時も、部門の事を理解していたつもりでしが、全く理解できておらず自分のレベルの低さを痛感しました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
商品が何であろうと、そのお客様にとっては大事な商品だったのだと気づける事ができ、値段や商品に関係なく大切に扱う事の大事さがわかりました。
店舗オペレーションは仲間にも支えてもらい、一緒懸命取組む事の大切さと常に考えながら行動する事の大事さがわかりました。
いつまでも学び続ける努力ができる事の大事さがわかりました。

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.06
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
大型の魚を下ろす時やよこわやカツオなどを下ろす時。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
色々な人のおろし方やYouTubeなどを見て勉強しています。

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.06
回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
入社4年目くらいの時に思うように商品が売れず、成功に繋がら無かったことがあります。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
決してマイナスに考えず、プラスに考え、
自分が考えた商品や企画を他の従業員と
一緒になって売り込み、成功に繋げることができました!諦めずにやれば、結果はついてくることを学びました。

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.05
回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
売上、客単価が伸びない時期があって悩みました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
競合他社や自社他店舗に臨店を沢山して、いいな!と思った商品化を真似たり、先輩方に積極的に相談しにいきました。
自分には持ってない引き出しを沢山学べたおかげで、数字を伸ばすことができました。
まだまだ新たなやり方があると思うので、日々勉強中です。

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.04
回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
入社してすぐは、一つの事ばかり考えて広く視野を持つことができませんでした。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
定期的な上司との面談を通して、仕事への取り組み方に関して助言をいただき、日々実践する中で少しずつ改善されたと思います。

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.02
回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
いろんな店で働き、たくさんのパートさんと働くことで、お互いの意見が食い違うことがありました。
自分の意見だけを突き通し、他の人の意見を聞かず、自分よがりになっていた時期があった。
そんな状態では良い職場環境づくりも、良い商品作りもすることができませんでした。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
悩んでいたときに、上司の方が声をかけてくださり、パートさんとの付き合い方など色々な意見をくださいました。
まずはパートさんの意見を尊重し、パートさんとのコミュニケーションの数を増やしました。
また、あの時はどうすればよかったのか、振り返りを行い、お互い納得し合えるようになりました

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.02
回答者 : 本部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
人事異動や昇格時は何かしらあります。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
周りの皆様の協力。

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.06.29
回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
壁にぶつかったことは副店長になった当初です。
それまでは部門責任者という立場で担当部門の売場作り、数値管理、自部門メンバーのマネジメントがメインでしたが、副店長になり店舗全体の幅広い業務や数値管理、マネジメントに思うように成果が出せずに悩みました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
その時に信頼できる上司や先輩、同僚に相談し、アドバイスをいただきながら改善してきました。
この経験を通して一人で抱え込まずに、仲間と協力して課題を解決していく大切さを学びました。

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.06.29
回答者 : 接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
部下ができた時に、なかなか自分が考えている考えが伝わりにくい。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
まずは自分の意見を述べ、それから部下の意見を聞いて、お互いの落としどころを考えて、乗り越えました。
まずは、素直に人の意見を聞くことを学びました。

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.06.28
回答者 : 副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
結果を出しても役職が上がらなかった所です。自分の思い込みが強かった所が大半でしたが、なぜ評価されないのか悩んだ時期はありました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
まずは結果が出ても仲間がいるから結果を出せたという考えがなかったのですが、1人では何もできないことに気づけたおかげで感謝の気持ちを持てるようになりました。

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.06.27
回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
会社の利益面に直結する大きな取引を新しい部署に配属になってすぐ取り掛からなくてはいけなかった事。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
部下と一緒に多くの時間を費やし、なんとか乗り越えました。また部署外の
部長が親身に相談に乗ってくれた事も乗り越えられた理由です。
学んだ事は、自分に関わる人達との関わりを日々大事にすれば困難にぶつかった時に手を差し伸べてくれると言う事を知りました

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.06.27
回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
上司とのコミュニケーションが取りづらく、仕事が立ち行かなくなった。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
周りの仲間たちが助けてくれた

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.06.27
回答者 : バイヤー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
人事異動で新しい店舗や部署に変わるとき、部下に対する教育などで苦労した経験はあります。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
乗り越えられたかはわからないですが…1人で抱え込まずに信頼できる方達に相談するということが大事かと思います。

株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.06.27
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
売り上げ予算、粗利益予算が達成できなかった時。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
何をどれくらい売れば予算達成できるのか、数字を算出して、逆算する。
数値検証を日々行う事で、具体的な販売数や、荒利益を把握できる。

会社概要

URL
https://gyutora.com/
事業概要
総合食品スーパー
青果・精肉・鮮魚・菓子・食品・惣菜・日配・酒・雑貨・ベーカリーの販売
本社所在地
三重県伊勢市西豊浜町 655-18
代表者
清水 秀隆
設立
1929年
資本金
4,600万円
従業員数
2,399名(男性:681名、女性:1,718名)2026年2月28日時点
売上高
407億円(2025年度決算)
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