カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ぎゅーとらの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ぎゅーとらの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.06.27
-
回答者 : 接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
私は人見知りなところがあり、お客様と話す機会が多い接客業は、どちらかというと苦手でした。
しかし、この会社に入ってからは、以前と比べれば、話すことに抵抗はなくなりました。
-
成長できた理由は?
-
お客様からの問い合わせや注文などで、話す機会が多く、自然と慣れていけたというのが大きいとは思います。
あとは上司にお客様への対応について相談し、親身に対応してくれました。それを実行したことも考えられます。
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.27
-
回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
忍耐力
-
成長できた理由は?
-
自分がやらないと現場が回らないので
やり抜く気持ちが伸びたと思う。
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.27
-
回答者 : 本部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
最初は何も分からず入社しましたが、周りの助けがあり、基礎をしっかり学ぶ事が出来ました。
接客業という事もあり、お客様と対話をし、いろんな方からの指導もあり、人間的に成長を実感しました。
-
成長できた理由は?
-
環境としては、最初はゼロからのスタートで、少しずつ仕事の内容も覚えていき、鮮魚部門では直行で魚を捌く業務、発注、計画といろんな業務を経て、数字の変化が表れた時が、自分の成長を実感出来ました。
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.27
-
回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
目的に向けてのプロセスを組み立てる力が身についたと感じています。こんな商品が売りたい/こんな値段で売りたいなど、自分が思ってた事や店舗からの声を具現化するためには何をどうすればいいか?何を優先すべきか?などの力が身につきました。またプロセスの中で判断力や、自分の裁量で決定すべき事案なのかも非常に成長できた点です。
-
成長できた理由は?
-
例えば寿司ネタのまぐろスライスは4,000円/Kくらいします。1gのカット差で4円違います。仕入交渉の際には12gのカットにするのか13gのカットにするのかを食感や全体売価のバランスも考慮して決定します。また安定的に信頼してお取引をしていただく事も重要なので、値段だけでなく品質や信頼性も考慮します。1つ1つの商品や原料を、販売し継続してリピートしていただく事をゴールとして、調整してきたことが積み重なり、プロセスを組み立てる力が身についた背景と考えます。
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.27
-
回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
人との接しかたです。
-
成長できた理由は?
-
良い上司に恵まれ、接し方のアドバイスをもらえたからだと思います。
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.27
-
回答者 : 副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
お客様目線で考えて行動できるようになったこと。ポップ作り、売場作りなど、お客様に分かりやすく伝える工夫を意識するようになった
-
成長できた理由は?
-
売場作りやポップの工夫で商品がよく売れたこと。周りの従業員が積極的に協力してくれる環境
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.27
-
回答者 : 接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
多くの人と関わる機会が増えたことで、いろんな考え方も持っている方がいるので、
自分の中の引き出しが増えて、勉強になりました。
価値観や、物事への考え方は視野が広がり成長できたと感じています。
-
成長できた理由は?
-
他店舗への異動があるので、多くの人と出会うことができるという背景が関係していると思います。
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.27
-
回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
発想力や想像力が身についた。
売場を作るときに完成図を先にイメージできるようになった。
-
成長できた理由は?
-
上司が一例を示してくれていたので、最初はそれを参考にして、徐々に自分ひとりで考えて売場を作れるようになった。
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.27
-
回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
人との関わりによって、自分の長所短所を把握することができ、良いところは伸ばす、悪いところは直す事ができる用になって来たと感じています。
-
成長できた理由は?
-
立場が人を育てると言うように、職位が上がるにつれて、責任と権限が与えられます。部下が増える度にそれぞれにあった教育を行ったり、仲良くなると個人の悩みの相談にのる事もあります。そういった機会が増える事で、自分も共に成長して行けるのだと考えます。
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.27
-
回答者 : バイヤー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
店舗従業員とのやり取りや、商品開発・仕入だけでなく実務・また新店などの店舗開発の様々な案件を経験させて頂いた事で、相手のニーズや意図をくみ取る「傾聴力」「コミュニケーション能力」は培わせて頂いたと思います
-
成長できた理由は?
-
責任のある業務に就かせて頂く事で、様々な業務に携わる機会を頂いた事も大きいと思います。性別・社歴関係なく、個人の努力・実績を認めて責任のある業務に挑戦する機会を頂ける環境と感じています
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.26
-
回答者 : 接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
・接客力が向上しました。
・電話対応ができるようになりました。
・レジ操作ができるようになりました。
・先を見通し計画が出来るようになりました。
-
成長できた理由は?
-
・先輩方の背中を見て成長できました。
・周りの方々に優しく丁寧に教えて頂きました。
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.26
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
入社時、又は1年目などと比べてみて成長を感じる。
-
成長できた理由は?
-
やりがいを感じる為にも、目標にしている人物を決める。この人のようになりたい、こうやって仕事をすれば効率が良くなるなどと色んな事を学べる機会が成長へと繋がっていくと思います
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.26
-
回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
社交性です。
-
成長できた理由は?
-
親しみやすい従業員の方たちばかりなので、売り場や売り込んだ商品など、褒めていただく機会が多くあるからです。
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.26
-
回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
未経験から入社しましたが、精肉に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。
メーカー様との商談などの対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。
-
株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.26
-
回答者 : 副店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
前職が同じ業界でありましたが、ぎゅーとらでは、ふれあいをたいせつにしていますので、お客様の接客精神が成長したと思います。
実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルも向上でき
視野を広くもつことができるようになりました
-
成長できた理由は?
-
役割分担が部門でハッキリと分かれており、自分の仕事に集中することができるので、お客様への配慮がより一層できるようになりました。これも作業に関することはマニュアル化もできていることから作業覚えるのが格段に早まり、なによりも接客を第一にしている会社の考えが大きな理由です
-