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株式会社ぎゅーとらの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ぎゅーとらの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 接客
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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チーフ(実務職)になった事で、自分より年齢の上の方と仕事をさせて頂く機会が増えました。そうなると、やはり人間関係の形成がとても大切で、関係の構築&指示する際の言い方ニュアンスの正解を常に考えています。
なので、自分にとって、人間性の成長面で一番成長できたと考えています。
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成長できた理由は？
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先輩方の存在感です。
公私ともに相談しやすい方々が多いので、仕事だけでなく人間関係でのことも相談しやすく、快く対応してくれました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手目線に立つ事。
お客様、上司、部下、部門従業員など色々な方との接し方。
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成長できた理由は？
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有難いことに惣菜はイベントが多く、その為の段取りを考え実行する時に色々な方の協力が必要となる。
その時、みんなに気持ちよく目標に向かって仕事をしてもらいたい為、説明や段取りを考え伝える事の繰り返しが成長の背景だと思います。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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昔は自分から人に話しかけたりはあまりしないタイプでしたが、ぎゅーとらに入って店の店長はじめ、自部門のパートナーさん、他部門の社員さんとコミュニケーションをとったりしています。
また他店舗の社員と連絡をとり、情報交換をしたりして積極的に人とコミュニケーションをとるようになりました。
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成長できた理由は？
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店の雰囲気、会社全体の雰囲気の良さだと思います。
上司も優しく、ときに仕事に厳しくで言い人ばかりです。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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日常生活で、冷静に少し先の事を想像出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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生鮮食品を扱うからこそ、常に在庫との戦いになります。入社1年目の際に上司から「今日の感じから見て、3時間後にはどんな売場になっていると思う？」と毎日のように問いかけられ続けました。
その時になってモノが多い・少ないで慌てるのではなく、常に先を予測して修正していくのが大事だと教わりました。
前もって想定しておく事で、事前準備を進めたり、作った時間でイレギュラーに対応できたりします。最初の頃にそう考える癖を付けて貰えたお陰で、何をする際にも一度冷静になって1〜2時間先を想像出来るようになりました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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いろんな人と話すコミュニケーション能力が身についたと思います。
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成長できた理由は？
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入社当時は仕事内容に関して分からない事が分からない状態だったので、仕事を経験していく上で、常に報連相の意識を持って仕事をして分からない状態を無くして行くようにしました。
聞きづらい状態の上司もいましたが仕事をする上でそうも言ってられないので勇気を持って確認するようにしました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 本部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社当時は、接客や商品知識など全くない状態でしたが、接客の基本から対応方法など細かくご指導いただきしっかりと身につけて仕事に活かせるようになったと感じています。
また会社での経験を通じて、相手の立場に立って考え、行動する力が大きく成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた背景には、配属されてからも教育スケジュールや定期的な研修などしっかりあり、日々わからない事や困った事があった時には、上司や周囲の方々から多くの助言やサポートをいただけたことが大きいと感じています。
また、自分自身もより良い接客やサービスを提供したいという思いを持ち、課題を見つけた際には改善策を考え、提案・実行することを意識し、自らだけでなく自部署のメンバーへも共有し進めてきました。自らの力だけでなく協力しあえる仲間のおかげで一緒に成長させてもらえているなと感じています。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まだまだ未熟ですが、業界に関わる知識を少しですが身につけられたと思います。
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成長できた理由は？
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先輩の方々から教えていただいたことが大きな理由の1つです。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人間関係
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 本部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の考えを相手に伝える力です。
相手に納得いただくための事前準備や、伝わりやすい構成、表現を意識して発言できるようになりました。
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成長できた理由は？
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普段から発表の場や取引先様と接する機会が多いので、その中で先輩方の対応を学ばせていただいております。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 本部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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さまざまな年代の従業員が働く中で、改善や指導を適切に行うスキル。
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成長できた理由は？
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ぎゅーとらで働く方々は、フレンドリーな従業員が多いですが、指導すべきことをないがしろにはできないので、それぞれが持つ良いところを引き出しながら、より良くなる改善方法を一緒に見つけるよう取り組みました。相互的に進めることで達成感も生まれ、職場全体に前向きな雰囲気になりました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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考え方や様々な物事に対して視野を大きくもてるようになった事
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成長できた理由は？
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様々な考え方を持った人が働いている中で、同じ意見や反対意見など色々な意見を聞き、会社にとって何が一番良いかを考えて部門をまとめる立場になれた事で、自分の考えなどの視野も広くもてるようになりました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 接客
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人になってから色んな年代の人たちと仕事で関わるようになり上司や同僚など色んな人の意見を取り入れて仕事に取り組み自分の悪い所を改善するよう努力したり他の人のいい所を真似したり工夫して仕事できるようになった。
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成長できた理由は？
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周りの環境にとても恵まれて仕事出来たお陰だと思う。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他人任せではなく、自分が主体になって物事を進めていく事。他人の意見をよく聞く事。チームとして物事を円滑に物事を進めていくためのコミュニケーション力。このあたりが成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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仕事に対しての責任感だと思います。
どんな仕事でも責任感を持ってやることによって、途中で投げ出さずに、すべて終わるまでやり切る。そういった意識が大切なのだと思います。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特にSV、副店長になってから従業員さんやお客様など人との接し方は上手くなったと思います。
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成長できた理由は？
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立場的に相談などを受けることが増え、そういったことを何回も経験するうちに接し方も上手くなったと思います。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 本部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1番は仕入業務の知識がついた事です。メーカーとの商談でも知識があるのとないとでは全く違います。
入社したころは何も喋れませんでしたが、知識がつくと自分から積極的に喋れるようになります。
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成長できた理由は？
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知識を得るために、上司が勉強会を開催してくれました。メーカー様も呼んでいただき、より詳しく知識を得られました。
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