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口コミ 585件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
口コミ 585件
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株式会社フジデンの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.05
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからできるようになったことや、成長できたことは？
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接客態度
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.05
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからできるようになったことや、成長できたことは？
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わからないことを見つけ、自分で解決すること。そのうえでわからない場合、素直に他者に助けを求めること。
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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実際に接客に入らないとわからない部分を見つけることも難しいです。自分からお客様に向かっていくのは怖い部分もありますが、話しかけに行くことが成長するにあたって大切だったように思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.05
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからできるようになったことや、成長できたことは？
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話し方や態度
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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先輩方に実際の体験などを聞かせてもらって価値観を作った
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.05
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからできるようになったことや、成長できたことは？
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言語化能力が上がり、自分の中でも落とし込めるようになりました。
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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先輩方の特に店長の皆んなで頑張ると言う朝礼でのお声掛けが、私の働き方の価値観を作りました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.05
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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入社した初月に重要商材のApplewatchが訴求して獲得できた時。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.05
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからできるようになったことや、成長できたことは？
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業務にもなれることが出来、商材のとりかたが少し分かり始めた
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.05
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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自分の中でとても親身に対応したと思っていたお客様から、初めて後日アンケートで長文のメッセージとともに10点の回答をいただけたこと。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.11
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回答者 : 福岡県
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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実績をあげることで給与にも反映される。
年齢層が低く、コミュニケーションが取りやすい。
資格手当について教育部が親身になってフォローしてくれる。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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期待を超える行動
誰よりも元気よく毎朝挨拶をしてくれる社員がいます。
元気な挨拶は場を明るくしそれによりムードもよくなっています。その社員はお客様とも大きく元気な声で日々業務をしてくれています。
特に社員に求める中でやるかやらないか（やれているかやれていないか）の目線でまずは考えがちだった中でやるは当たり前でそのやる事を一生懸命している期待を超える姿勢は改めて自身はどうかを問いかけると同時に省みるきっかけになりました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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ブロックとして高い評価をいただいた際
何よりも求められた目標に対しての成果をあげる事が管理職のミッションとしても課されていることなのでそれが全体としてよく出来ているとお褒めいただいた際は良かったと感じます。
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フジデンで成功するための資質とは？
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資質
数字にこだわれる人
ポジティブ思考な人
指導
考え方:正しい考え方を持てているか？
熱意:やる気を持って取り組めているか？
能力:スキルは伴なっているか？
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が店長になってから大きい事故、コンプライアンス違反などが一切ない。
当日欠勤が他のブロックと比べて少ない。
人間の底辺がやる仕事を経験した。
一緒に仕事をして来た人がいい人ばかり。
中途採用からバイザーまで登ってきた。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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学歴は関係なく誰でもキャリアアップが出来る。
資格試験の為の教育部がある。
有給が取れる。
管理職になってもしっかり休みがある。
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どんな人にとって良い会社？
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早期にスキルアップしたい方。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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新卒からずっとフジデンで頑張っているスタッフ。
仕事の向き合い方、仕事に対する姿勢などを学びました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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営業会議で他のバイザーと会えること。
今までコロナなどで集まることが少なかったので、色んな意見共有が出来てまた一つ成長に繋がっていると感じています。
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フジデンで成功するための資質とは？
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向上心がある人。
自責の人。
明元素の人。
常に前向きの人。
ルールを守る人。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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とにかく人が良くて働きやすい環境であるところです。また、もちろん成果を上げることが大事ですが、前向きに働いていれば、必ず見てくれている方がいて、しっかりと称賛してくれるので、非常にやりがいのある仕事だと思っています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身が教えたり、期待を伝えたスタッフが成長し、また一時ではなく継続的に成長を続けてくれることです。どんなスタッフでもこちらから勝手に仕事ができないと感じさせるようなことはしないと決めていること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長がそうなのですが、ポジティブで実績を上げるためにどうするかを常に考えているところです。また、年齢や歴というものがあまり関係なく、人でキャリアアップを見てくれるので、向上心があって、正しい実力を身に着ければ、若くても裁量を持たせてくれるところです。
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どんな人にとって良い会社？
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まじめに仕事をして、キャリアアップを図りたいと考えている方はいいと思います。
ルールを守ってきっちりとやっていれば、成果は上がりますし、自身の成長も感じれると思います。ただし、まじめにやるだけでなく、向上心がある方が一番向いていると思います。ですが、謙虚で内気な人でも、実績が高い人もいるので上にあがりたいという気持ちがない人もまじめに働いていれば給与もある程度補填される。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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入社して少し経過して、そこまで接客が好きとか、実績上げていきたいと思ったことがなかったが店舗異動していて、一緒に働く中で、意識が変わり自分自身の人生も明るく変化していった言われたこと。自分が常に前向きにやってきたので、すごく嬉しくかったです。スタッフから当時の副店長に伝えられたのが、時に嬉しかったです。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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まずは経営者である社長と接点を持てること。大きな会社を経営されている人の話や、経験を聞けるので、自身の成長に繋がること。ブロックが大きくなるにつれて、難易度が上がってきますが、いろんな人がいるので、飽きがないというのが、楽しさではあります。成長していく部下を見て、負けたくないという気持ちにもなるので、自身の成長にもつながります。
また、その部下が大きくなっていくことが一番うれしいです。
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フジデンで成功するための資質とは？
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とにかくまじめで向上心のある方だったら間違いなくバイザーとして仕事ができる日が来ると思います。実績をあげたとしても人を大切にして、謙虚に仕事をしていると報われるときが必ず来ます。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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入社が副店長で入社していることもあり、入社当時自分より業務知識が多いスタッフに囲まれて仕事をしておりました。LTVの獲得が得意なスタッフがいたので役職者として仕事をする上でそのスタッフに負けていられなかったので、パンフレットを読むことと獲得出来ているスタッフの提案方法の観察、自分自身でのアレンジを繰り返し行うことにより、獲得スキルがあがりました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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一つの店舗ではなく複数の店舗を管轄することによる責任は大きいですが、それ以上にブロック内のスタッフと関われること、良い事例を共有して実績上がってない店が変わったり逆に事例をもらって自分がみている店舗を変えたりという業務を自分で出来ることに喜びを感じています。
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フジデンで成功するための資質とは？
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当社で成功する為の資質は素直であること、正直であることだと考えます。特段難しい業務でもなく素直に自分に正直に業務と向き合えばそこに対して結果はかえってきます。
フジデンらしい指導という質問は難しいですが、実績を重要視してくれる会社なので、実績を上げるための提案はもちろんですが、全数お客様状況のヒアリングを徹底させ、常にチャレンジアンドエラーを行う様に指導を心がけています。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 大阪府
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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経営理念がある。営業の技術を身につけられる。正しく評価してくれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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全てにおいて高い実績を出し、他社に勝つ事が出来た時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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経営理念である、「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する。」という文化が良いと思っている。
ただ仕事をするのではなく、仕事を通じて社会貢献し、お金と共に人格という大切な財産を育める環境にある事。
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どんな人にとって良い会社？
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運が良いと思っている人。
運が良いと思っている事に気付ける人はどんな事にも感謝しながら楽しんで仕事が出来るので、運が良いと思っている人は非常におススメです。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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僕から別の店長が変わって実績が急激に上がった部下が自分の中で跳ね上がるきっかけでした。
愛情を沢山注いでいた部下が別店長になっただけで急激にあがり、今までの時間と手間と自分の実力不足にひどく落ち込みました。自分自身の不足している部分を見つめなおす機会になり、どう行動するべきかの指標になりました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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漫画にでてくるような複雑な話や出来事を自分自身の力で何とかした時。
給与は勿論だが、年を重ねて社会的価値のある自分になれていなければ苦悩も多かった事を考えると良かったと思う。
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フジデンで成功するための資質とは？
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常に明るく元気で前向きな言葉を使い、素直な人（明元素を持っている人）が一番強いので、共に頑張っていきましょう！
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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当時他店から異動してきた副店長が自分とは考え方や物の売り方が全く違っており、その副店長と働くことによって引き出しが増え視野も広くなったと思います。
色々な人にお会いするのは大事だなと感じました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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会社の考え方やいま市場がどのようになっているのかが分かるのが良いところと思います。
また、他のバイザーと意見交換する機会も増えたので自分の成長にも繋がります。ー
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フジデンで成功するための資質とは？
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とにかくポジティブでチャレンジ思考な人が一番だと思います。
何でもまずはやってみたり、ダメだった場合でも次に活かそうとすれば必ず実績はついてきます。
上司との距離が近いところがフジデンらしいと思います。
距離が近いので質問しやすく、回答も的確なので成長しやすいと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 大阪府
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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同じ店舗で働いていた販売力のあるスタッフが自身の管轄店舗の店長になったときに、その店舗の実績がとても伸びていったことがあり、そのときは自分も負けていられないなと思い自店舗の実績により注力することがありました。結果両店舗とも好調となれたのでその部下が自身を成長させてくれたと思います。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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人の仕事に対する考え方は多種多様で、自分の考え方にどれだけ近づいてもらえるかを実行することの難しさと、それを遂行できたときの達成感はバイザーになって初めて経験できたことなので良かったと思います。
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フジデンで成功するための資質とは？
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「まず思う」がフジデンで成功するためには最も重要と考えます。日々の目標や達成しなければいけないことは様々にありますが、それを悲観的に捉えるか「やってやる」と思いながら取り組むかどうかで結果は変わってくるなと思ってます。根性論と言われればそれまでですが何事においても意外と大事なことだと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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店舗目標を達成する為に各個人がそれぞれ目標設定をして追い掛けていましたが、
皆でベクトルを揃えて実施した事で本来考えていた目標よりも上の成果を上げる事が出来ました
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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店舗、組織(複数店舗)の成果を上げる事が出来る
これは個人では絶対に得る事が出来ない経験
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フジデンで成功するための資質とは？
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正当な方法で実績を上げる！
なんでもありではなくモラルを大切にし正しい価値観と行動で成果に繋げる！
ここだけは絶対にぶれない様に指導を行うと共に自身も律する
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 滋賀県
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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自身が店長の時に言われた言葉。
【スタッフの事をもっと考えて欲しい】と言われました。
自身が店長になってまもない頃は、店舗実績の事ばかりを考えていて、スタッフの事を労ったり、褒めたり、認めたりという事をおそろかにしている事に気がつきました。
それ以降はスタッフの頑張りを評価、コミニュケーションも頻繁に取るようにし、モチベーションが上がるように取り組んだ結果実績も改善されたので、一緒に働いているスタッフを大切にする事を学びました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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自分が持っている店舗のスタッフな役職者に昇格出来たり、役職者のランクが上がった時に喜びを感じます
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フジデンで成功するための資質とは？
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基準が難しいかもしれませんが、実績だけで無く裏方や事務作業をしてくれているスタッフにも評価を与える。
役職者となるスタッフには実績だけでなく、スタッフマネジメントも出来る研修や指導を取り入れる
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 福岡県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個人能力をつけることが出来る社風。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自店舗に入社した中途社員が現在各店舗の店長、副店長をしている事。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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個人成績を重んじているところ。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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中途社員で入社した、現副店長から大きな影響を受けました。
実績が低迷している中、もうあとがない状況で私が出したこたえは、『スタッフに負担をかけない策』でした。ただ、それでは目標達成はおそらく不可能な見立てです。朝礼でそれを全スタッフへ理解させ、業務に入ろうととした時に、その副店長が私に相談してくれました。
『こっちの策なら、まだ目標達成狙えませんか？これぐらいの負担は問題ありません』。
すごく嬉しかったです。1人で背負ってるのでなくちゃんと考えてくれたと思っています。
残念ながら目標達成は出来ませんでしたが、次に繋がる負け方をしたと思っています。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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共に働いたスタッフが役職者になって、同じ目線で物事と考えている時。
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フジデンで成功するための資質とは？
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負けず嫌いで、人のせいにしない人間。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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全ての業務を取り仕切らないと済まない時期もありましたが、「他人に任せても大丈夫な業務は、ちゃんと他人に割り振ってください」と言われて、仕事を任せる事の重要性を学びました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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今まで担当してきた店舗と新たに担当する店舗の両方の得意不得意を把握して、お互いに擦り合わせをしてより良い店舗へ導いていけることに楽しさを覚えました。
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フジデンで成功するための資質とは？
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最低限のルールさえ守れば、比較的自由度のある運営が可能です。
その為、自ら気付いて動ける人は成功しやすいかと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 愛媛県
40代 | 男性 | 21年～ | 契約社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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私が企画したイベントアトラクションと店長が企画したアトラクションで結果的に店長が企画したアトラクションを採用して実績がはねた。
店舗の属性やお客様層を調べたうえで決めたつもりでしたが、同世代をターゲットに考えていた店長の感覚の方が良かったので、机上の理想と現実を感じさせられた。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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店舗全体で実績が高い状態で面白く仕事がしたい。
スタッフが結婚して家庭を持つ時、毎回引き締まる思いがします。
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フジデンで成功するための資質とは？
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感性的な悩みをしない。
実績が上がればすべてOK。
ただし問題は絶対出さない。
結果がすべてであり、人はアウトプットでしか評価されない。
評価とは、相手がするものであり自己評価ではない。
電信柱が高いのも郵便ポストが赤いのもすべて自分のせいである原因を他に求めない。
仕事の報酬はさらなる仕事と考える。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 香川県
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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頑張れば頑張るだけ評価される
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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自分の実績にこだわってきたので周りを極力考えずに仕事してきたが、バイザーになり人を動かすという仕事になり、その上でコミュニケーションが1番大切だと気づかせてくれた事。
自分の弱いところをあえて見せたり、コミュニケーションをとって悩みを聞いたりする事で信頼を得るということ。そう言ったことの繰り返しで人を動かしていくことを学ばせてくれました
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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誰しもが経験できない人を動かして実績を上げるということ
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フジデンで成功するための資質とは？
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数字を上げる そのためのプロセスを考える 一緒になって教えていく
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