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口コミ 585件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
口コミ 585件
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株式会社フジデンの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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初めて商材取れた時が1番嬉しかったし安心した
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働く中で「店舗の仲間や上司に助けられたな」「この人と働けてよかった」と感じたことは？
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ミスした時にしっかりフォローしてくれて、責めるんじゃなくて励ましてくれたところが良かったなと思います
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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メンターの方にずっと教えて貰ってる商材が初めて取れた時がとても嬉しくて、メンターの方と一緒に喜んだこと
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成長できたと感じた瞬間は？
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新しく入ってきた中途の方などに、業務を教えている時
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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実績上げるには先輩を真似ること素直になることが大事と言われ実践したら実績上がりました
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成長できたと感じた瞬間は？
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素直になりました。
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働く中で「店舗の仲間や上司に助けられたな」「この人と働けてよかった」と感じたことは？
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悩み相談で本音を話すことができました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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お客様から20年以上auを使っているが、1番良い対応をしてもらったと回答をいただけたこと。
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成長できたと感じた瞬間は？
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社内ランキングに入り始めたこと。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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急に違う店舗のヘルプに行くことになり始めて大型イベントで販売をした。急に1人ですることになり登録する時間の速さが大事だった
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成長できたと感じた瞬間は？
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初めの数ヶ月はゴールドランクアップが全く取れなかったが、ここ数ヶ月は月にまだ数枚だけだが獲得できるようになった。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できたと感じた瞬間は？
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お客様の話を聞くこと
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働く中で「店舗の仲間や上司に助けられたな」「この人と働けてよかった」と感じたことは？
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分からない事があった時教えてもらいながら実践させてくれる
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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印象に残っている事は4月入社をしまして9月に異動があったわけなのですが異動するまであまり成績が伸び悩んでいました。
ただ少しのきっかけで一気伸びたので諦めずに続けることも大事かと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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入社してからの数ヶ月は、まるでジェットコースターのようでした。右も左も分からない新入社員の私にとって、日々の業務は挑戦の連続でした。特に、専門用語が飛び交う朝礼や、複雑な料金プランの説明など、戸惑うことばかりでした。
そんな中で、初めてお客様から「ありがとう」という言葉をいただいた時の感動は、今でも忘れられません。それは、私が担当したお客様が機種変更で来店されたときでした。お客様は、料金プランやサービス内容について熱心に質問され、私は一つ一つ丁寧に説明しました。最終的に、お客様は「あなたの説明が一番分かりやすかった」と言ってくださったのです。
この経験を通じて、私は「お客様に寄り添うことの大切さ」を学びました。お客様は、単に商品やサービスを求めているのではなく、問題を解決したいのだと気づきました。お客様一人ひとりの状況やニーズを理解し、最適な提案をすることで、真の満足を提供できるのだと実感しました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.07
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからできるようになったことや、成長できたことは？
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いろんな業務や、管理するべきところなど知ったこと
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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人の移動が多いことです。
ほかのスタッフから聞いた話も踏まえて、今の店舗の仲の良さがすごいなと感じてます
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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店長に求める事として
①店長が、次期店長を育てる
②能動的に動けるスタッフの育成
③本社・社員・ＫＤＤＩ様から店長はどのような目線で見られているのか自分を客観視する。
上記3つは自身が店長と対話する際には伝えれていなかったので、次回以降早速取り入れていきたいと考えています。
自身が細かく店長に考えを伝える事により、自分の分身を作る事ができ、ブロック全体の活性化に繋がるので相手に期待している事を伝えていくのが重要だと感じました。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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私自身バイザー歴がまだまだ浅いので、ディスカッションを通して皆さんの考えや、やってきた実績等を聞けるこの場が非常にありがたいです。
皆さんの店長に対しての熱意や、求めている事を知れる事で、もっと自分も役職者に輩出させて会社に貢献していきたいと考えています。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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私自身が店長の頃に、バイザーから実績の上げ方・スタッフの育て方・社外対応のマナーを教えていただいたおかげで今のポジションにつけた事を感謝しています。
自身が今バイザーという立場になり、教えてもらう側から教える側に変わったので、今まで自身が教わってきた事を次は店長に伝えていきます。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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今の仕事に対するやりがいや面白みをスタッフと一緒に探して伝えてあげられるところが凄いと思いますし、自分もそうなるべきなんだろうと思います。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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他ブロックがそれぞれに実績を引き上げていくことによって自分も負けていられないという気持ちになり頑張ろうと思えるので、競争相手となるバイザーたちにはそういう意味で感謝しています。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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一つ上の仕事をする。店長はFV、副店長は店長と、上の意識でやっていく。
背中で引っ張る。説得力を持つ為に。
間違った事を意見したり正してくれる人も非常に重要。
店舗に信者を増やし続ける力を持つ。正しい判断基準において利益を追求しながらお客様に気配りをする事。自身を買ってもらう。かっこいい店長と思われる。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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私が自分の分身を作る話をした時に、他のバイザーがそうではなくその子の強さをどう引き出すかを考える事が一流であるという話は私がまさに足りていない内容だったので、今後の自分に役立てます。ありがとうございます！
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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日々切磋琢磨しながら目標を持って一緒に進んでいけてる事が凄く嬉しく、私が楽しく仕事をしていく上でなくてはならない存在だと思っております。ありがとうございます。いつも感謝しております。
これからも様々な変化が訪れますが、共に良い実績を出す為に邁進しましょう！
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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店長に対する称賛
スタッフばかり褒めがちで悪いところは店長にいうみたいな流れは断ち切ろうと思った
店長もプレーヤーとして売り上げ牽引する立場なので納得
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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上記でもあげましたが、1番は店長を褒める点。
自分もできておらず、なかなか簡単にはできないことだと思います。
バイザーというポジションで悪い点をされ指摘したりすることも多いと思いますが
悪いところだけに焦点を当てず、一スタッフとしての賞賛は個人的にも嬉しいことだと。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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他地区のバイザーに連絡しても快く悩みや獲得に対する好事例をわざわざ時間を割いて
教えてくれることに感謝です。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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管轄店舗や店長の事をすごく良く把握し具体的にどの様にしたいのか等を考えておられるなと思いました
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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コミュニケーションを大切にして、管轄エリアの店長のモチベーションアップに力を入れている所
実績の称賛、問題点のアドバイス
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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お互い重責を担っていると思うので情報交換しながらお互いの管轄店舗を盛り上げていきたい
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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利害関係のない友達ではなく、同じ目的を共有できる仲間を増やしたい思いが伝わってきました。
あまり一緒に仕事をしないですし、店舗もバラバラですが今起きている問題や課題は同じような事が多いので、色々持ち合わせて改善出来ればと思います。
それぞれのバイザーが、色々考えてくれている事に感謝しています。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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部下に指示を出し、言う事を聞いてもらうには、部下が嫌がる事を率先して行う。と伝えている中、クレーム対応を1人で解決し、更にクレームを起こしたスタッフのフォローも出来ている事に非常に感動しました。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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常に会社目線で判断し、店舗の実績UPに尽力していただきありがとうございます。
何か指導で困った時に遠慮なく聞けて変な派閥意識もなく答えてくれる環境がフジデンの人の良さだと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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カリスマ性
人から慕われている
誠実さ
言語化力
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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自分が引っ張っていくという強い信念。
販売力がありながらNPSも高い。
常に上を目指す志。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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こんな自分を店長としてあげて頂いた事。
辛い時に言葉で勇気付けてくれたり、一緒に頑張ろうと声をかけてくれた事。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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店長やスタッフには自発的に動いてもらうように伝え方や後追いが重要だという意見がとても参考になりました。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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店舗の実績を上げていくためのロジックをそれぞれ作り上げているので、自分自身も実績を上げていけるブロックにしていこうと思いました。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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色々な意見を聞かせてもらいありがとうございました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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自身のスタッフ店長含めて自分のビジョンを共有したことがなかったので、自分のビジョンを伝えた上で、期待値を伝えるようにしようと思いました。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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日本一の店舗を作る為にリピーターを作る。その為にはやまびこ挨拶やお出迎えお見送り、清掃とお客様の目線を大事にするということが大変学びになりました。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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臨店時に細かく店舗の清掃やPOP、レイアウト等の確認をして頂いていたおかげで、自身も臨店時に確認することと併せて常に手空き時間に確認出来る様になりました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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信頼できる人になる オーナーの気持ちで働く
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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部下から信頼される人になる
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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いつも実績を見て刺激をもらっています。1番下なのでみなさんの行動をよく見て自ブロックに還元していきたいです
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