Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 585件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
口コミ 585件
カテゴリから探す 回答者から探す
株式会社フジデンの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
管轄店舗や店長の事をすごく良く把握し具体的にどの様にしたいのか等を考えておられるなと思いました
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
コミュニケーションを大切にして、管轄エリアの店長のモチベーションアップに力を入れている所
実績の称賛、問題点のアドバイス
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
お互い重責を担っていると思うので情報交換しながらお互いの管轄店舗を盛り上げていきたい
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
利害関係のない友達ではなく、同じ目的を共有できる仲間を増やしたい思いが伝わってきました。
あまり一緒に仕事をしないですし、店舗もバラバラですが今起きている問題や課題は同じような事が多いので、色々持ち合わせて改善出来ればと思います。
それぞれのバイザーが、色々考えてくれている事に感謝しています。
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
部下に指示を出し、言う事を聞いてもらうには、部下が嫌がる事を率先して行う。と伝えている中、クレーム対応を1人で解決し、更にクレームを起こしたスタッフのフォローも出来ている事に非常に感動しました。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
常に会社目線で判断し、店舗の実績UPに尽力していただきありがとうございます。
何か指導で困った時に遠慮なく聞けて変な派閥意識もなく答えてくれる環境がフジデンの人の良さだと思います。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
店舗目標を達成する為に各個人がそれぞれ目標設定をして追い掛けていましたが、
皆でベクトルを揃えて実施した事で本来考えていた目標よりも上の成果を上げる事が出来ました
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
店舗、組織(複数店舗)の成果を上げる事が出来る
これは個人では絶対に得る事が出来ない経験
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
正当な方法で実績を上げる！
なんでもありではなくモラルを大切にし正しい価値観と行動で成果に繋げる！
ここだけは絶対にぶれない様に指導を行うと共に自身も律する
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 愛媛県
40代 | 男性 | 21年～ | 契約社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
私が企画したイベントアトラクションと店長が企画したアトラクションで結果的に店長が企画したアトラクションを採用して実績がはねた。
店舗の属性やお客様層を調べたうえで決めたつもりでしたが、同世代をターゲットに考えていた店長の感覚の方が良かったので、机上の理想と現実を感じさせられた。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
店舗全体で実績が高い状態で面白く仕事がしたい。
スタッフが結婚して家庭を持つ時、毎回引き締まる思いがします。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
感性的な悩みをしない。
実績が上がればすべてOK。
ただし問題は絶対出さない。
結果がすべてであり、人はアウトプットでしか評価されない。
評価とは、相手がするものであり自己評価ではない。
電信柱が高いのも郵便ポストが赤いのもすべて自分のせいである原因を他に求めない。
仕事の報酬はさらなる仕事と考える。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
まずは一緒に働く全社員と価値観を合わせて自分達の仕事に使命感を持ち取り組む事が大切と思っています
それぞれ性格や価値観が違うのは当然ですが共通の使命感を持つことでベクトルを揃えられる様に工夫をしていきたいです
よって私の大切にしている価値観とは「全社員が共通の使命感を持つ！」という事です
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
地域社会で一番のauUQ店舗を築く事です
売上実績の事だけでは無く、そこで働くスタッフにとってもやりがいと働きやすい環境を作りたいと考えております
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
社会に必要不可欠な通信サービスをお客様と対面で提供出来る仕事なのでお客様の喜びがダイレクトに感じられる職場であると思います
またその様な店舗にする為に使命感を持って日々取り組む事が出来る会社なのでフジデンで働き続けられています
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 愛媛県
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
自分自身の成長と会社の利益の追求と個人の所得の追求を、最大化ではなく最適化させる事を意識していく。
何かを犠牲にしていると継続できない時が必ず来るので今後も大切にして行きたい。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
学校教育では教わらない事を教え伝えて行きたい。また、会社規模は大きいが、現状数人の1店舗に毎日出勤していると、その1拠点＝フジデンとスタッフに伝わると思うので、もっと拠点間のスタッフでも連絡が取れるような環境を作って行きたい。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
会社規模が大きくなる中で中小企業の良さと大企業の良さの両方を実現したい。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 京都府
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
一期一会。お客様、会社の仲間や取引先の方々に支えられて今があるのでその大事な時間や出会いを大切にしたい。今後、新しい仲間を増えるので自分の経験(良い事も悪い事も)を笑い話の１つでも良いので活かして欲しい。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
常識や過去の事例に囚われず新しい事に挑戦して行きたい。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
経営理念や経営ビジョン等、会社の方向性がはっきりしている。
それを如何に実現して行くのかを自身の裁量で任されているので働きやすい。
-
