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口コミ 585件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
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回答者 238人
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株式会社フジデンの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社フジデンの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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利害関係のない友達ではなく、同じ目的を共有できる仲間を増やしたい思いが伝わってきました。
あまり一緒に仕事をしないですし、店舗もバラバラですが今起きている問題や課題は同じような事が多いので、色々持ち合わせて改善出来ればと思います。
それぞれのバイザーが、色々考えてくれている事に感謝しています。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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部下に指示を出し、言う事を聞いてもらうには、部下が嫌がる事を率先して行う。と伝えている中、クレーム対応を1人で解決し、更にクレームを起こしたスタッフのフォローも出来ている事に非常に感動しました。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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常に会社目線で判断し、店舗の実績UPに尽力していただきありがとうございます。
何か指導で困った時に遠慮なく聞けて変な派閥意識もなく答えてくれる環境がフジデンの人の良さだと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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カリスマ性
人から慕われている
誠実さ
言語化力
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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自分が引っ張っていくという強い信念。
販売力がありながらNPSも高い。
常に上を目指す志。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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こんな自分を店長としてあげて頂いた事。
辛い時に言葉で勇気付けてくれたり、一緒に頑張ろうと声をかけてくれた事。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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店長やスタッフには自発的に動いてもらうように伝え方や後追いが重要だという意見がとても参考になりました。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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店舗の実績を上げていくためのロジックをそれぞれ作り上げているので、自分自身も実績を上げていけるブロックにしていこうと思いました。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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色々な意見を聞かせてもらいありがとうございました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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自身のスタッフ店長含めて自分のビジョンを共有したことがなかったので、自分のビジョンを伝えた上で、期待値を伝えるようにしようと思いました。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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日本一の店舗を作る為にリピーターを作る。その為にはやまびこ挨拶やお出迎えお見送り、清掃とお客様の目線を大事にするということが大変学びになりました。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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臨店時に細かく店舗の清掃やPOP、レイアウト等の確認をして頂いていたおかげで、自身も臨店時に確認することと併せて常に手空き時間に確認出来る様になりました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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信頼できる人になる オーナーの気持ちで働く
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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部下から信頼される人になる
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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いつも実績を見て刺激をもらっています。1番下なのでみなさんの行動をよく見て自ブロックに還元していきたいです
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.11
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回答者 : 福岡県
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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期待を超える行動
誰よりも元気よく毎朝挨拶をしてくれる社員がいます。
元気な挨拶は場を明るくしそれによりムードもよくなっています。その社員はお客様とも大きく元気な声で日々業務をしてくれています。
特に社員に求める中でやるかやらないか（やれているかやれていないか）の目線でまずは考えがちだった中でやるは当たり前でそのやる事を一生懸命している期待を超える姿勢は改めて自身はどうかを問いかけると同時に省みるきっかけになりました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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新卒からずっとフジデンで頑張っているスタッフ。
仕事の向き合い方、仕事に対する姿勢などを学びました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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入社して少し経過して、そこまで接客が好きとか、実績上げていきたいと思ったことがなかったが店舗異動していて、一緒に働く中で、意識が変わり自分自身の人生も明るく変化していった言われたこと。自分が常に前向きにやってきたので、すごく嬉しくかったです。スタッフから当時の副店長に伝えられたのが、時に嬉しかったです。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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入社が副店長で入社していることもあり、入社当時自分より業務知識が多いスタッフに囲まれて仕事をしておりました。LTVの獲得が得意なスタッフがいたので役職者として仕事をする上でそのスタッフに負けていられなかったので、パンフレットを読むことと獲得出来ているスタッフの提案方法の観察、自分自身でのアレンジを繰り返し行うことにより、獲得スキルがあがりました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 大阪府
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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僕から別の店長が変わって実績が急激に上がった部下が自分の中で跳ね上がるきっかけでした。
愛情を沢山注いでいた部下が別店長になっただけで急激にあがり、今までの時間と手間と自分の実力不足にひどく落ち込みました。自分自身の不足している部分を見つめなおす機会になり、どう行動するべきかの指標になりました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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当時他店から異動してきた副店長が自分とは考え方や物の売り方が全く違っており、その副店長と働くことによって引き出しが増え視野も広くなったと思います。
色々な人にお会いするのは大事だなと感じました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 大阪府
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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同じ店舗で働いていた販売力のあるスタッフが自身の管轄店舗の店長になったときに、その店舗の実績がとても伸びていったことがあり、そのときは自分も負けていられないなと思い自店舗の実績により注力することがありました。結果両店舗とも好調となれたのでその部下が自身を成長させてくれたと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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店舗目標を達成する為に各個人がそれぞれ目標設定をして追い掛けていましたが、
皆でベクトルを揃えて実施した事で本来考えていた目標よりも上の成果を上げる事が出来ました
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 滋賀県
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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自身が店長の時に言われた言葉。
【スタッフの事をもっと考えて欲しい】と言われました。
自身が店長になってまもない頃は、店舗実績の事ばかりを考えていて、スタッフの事を労ったり、褒めたり、認めたりという事をおそろかにしている事に気がつきました。
それ以降はスタッフの頑張りを評価、コミニュケーションも頻繁に取るようにし、モチベーションが上がるように取り組んだ結果実績も改善されたので、一緒に働いているスタッフを大切にする事を学びました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 福岡県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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中途社員で入社した、現副店長から大きな影響を受けました。
実績が低迷している中、もうあとがない状況で私が出したこたえは、『スタッフに負担をかけない策』でした。ただ、それでは目標達成はおそらく不可能な見立てです。朝礼でそれを全スタッフへ理解させ、業務に入ろうととした時に、その副店長が私に相談してくれました。
『こっちの策なら、まだ目標達成狙えませんか？これぐらいの負担は問題ありません』。
すごく嬉しかったです。1人で背負ってるのでなくちゃんと考えてくれたと思っています。
残念ながら目標達成は出来ませんでしたが、次に繋がる負け方をしたと思っています。
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