株式会社東京設計事務所 の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
1959年創業の水インフラコンサルタント企業、株式会社東京設計事務所。上下水道や工業用水道の調査・計画・設計・工事監理から、水質解析や環境アセス等まで幅広く担い、「水の安心・安全と豊かな環境」を支え続けている。
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回答者 13人
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株式会社東京設計事務所の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社東京設計事務所の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 技術職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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テレワーク環境が整備されているので、子育てと働くことの両立がしやすいです。
私は週4日テレワークを使っているので、在宅勤務の日は17時に家から子どもを迎えに行きます。
おかげで延長保育を利用することなく保育園に通えており、帰宅してからも子どもの食事やお風呂の準備などをする時間があります。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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制度は様々ありますが、中でもフレックス制度や時間年休は社員の大半が利用しています。通勤の際もピークを外した出退勤が可能です。また、夜に用事がある場合は出社を早めることもでき、時間年休を使えば業務時間中の離席も可能です。制度の活用が浸透しているため、社員は積極的に利用できています。平日に行う必要がある手続き等にも対応できるため、当制度はワーク・ライフ・バランスの実現に非常に効果的であると感じています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックスと在宅勤務
育児中なので、助かりますが、もう少し在宅勤務を増やしたい。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックス制度をとっており、出社時間や退社時間を日によって変えられるため、個人的な用事により早く帰りたい日は早く出社することでその分早く帰宅でき、仕事と私生活のバランスが取りやすいです。また、在宅勤務も行っており、通勤時間を短縮できることにより家での時間を多く取れることに大変助けられています。これらの制度の利用については、ほとんどの社員が利用しており、制度を利用しやすい環境となっております。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.09
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックスタイム制度や時間単位で休みが取れる仕組み、有給の取りやすさなど、柔軟な働き方を支えてくれる制度に助けられています。通院や急な用事にも対応しやすく、無理なくスケジュールを調整できるため、仕事とプライベートのバランスが取りやすいと感じています。働き続けるうえで、こうした制度の存在はとても心強いです。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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就業時間の調整がしやすい制度が整っていると感じます。主な制度として、勤務時間のフレックス制や1時間単位の有給休暇、在宅勤務制度などになります。また、細かい点ですが昼休み時間が11時50分からである点もお昼ご飯を会社近辺の飲食店で食べる人にとっては、繁忙時間を避けられて助かっています。職場の雰囲気としても、時間の使い方については個人に委ねられている部分があると感じ、これらの制度により、プライベートな時間が確保されていると感じます。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックス制度。混雑する電車を避けて出社できる。
在宅勤務。勤務時間を作業時間に変えられるため、作業が捗る。作業が終わった後はすぐにプライベートに切り替えられる。会社として規模を縮小する意向のようだが、要望を続け再度拡大させたい。
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