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口コミ 293件
鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。
口コミ 293件
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日本リーテック株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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経験等を必要とするが、工事工程を自分で決めて施工できるので、休みや工事量の調整が各々個人で決められるので、休みの予定が事前に立てられる。個人の時間が立てやすいところがこの仕事でよかったと思うところです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社から３年～５年(大学の学科や資格取得状況による)は各工事指揮者の下で工事の進め方等を学ぶ期間があり、その後、工事指揮者になると、選ぶ部署によるが基本現場への直行直帰なので、分からないこと経験したことが無いことは、ベテラン社員や上司に聞いて現場を回せるので、仕事を終わらせる事が前提ではあるが、自分のペースで仕事ができるところが働きやすいところです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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経験等を必要とするが、工事工程を自分で決めて施工できるので、休みや工事量の調整が各々個人で決められるので、休みの予定が事前に立てられる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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現場への直行直帰の際、通勤片道１時間以降は残業処理となるところ、また、それを含めて残業できる時間が45時間それを超える残業は２か月連続で出来ない等の規定があるので、工事工程を考える上でそれを相談すれば、代わりの指揮者等を用意してもらえるところが良いところです。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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九州新幹線の西九州ルートの新設工事に携わった際に、私の経験的に難しくチャレンジの多い現場でした。しかし周りの上司や先輩、後輩、協力会社の職人や客先に支えられてなんとか完遂することができました。
新幹線の新設現場ともあり、しゅん功後に新幹線が無事に走行している姿や、地図に私の携わった新幹線が新たに記載されているところをみると、頑張って良かったと思いました。
また、この時からこの仕事を誇りに思うようになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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僕たちの仕事は施工管理です。施工管理とはざっくりいうと、お金を出してモノを買う発注者と実際に手を動かしてモノを作る職人をつなぐ役目になります。発注者とうまくコミュニケーションが取れて良いモノを作ることができたときは、発注者はもちろん、いい仕事ができた職人にも喜んでもらえます。私のした仕事が、一緒に仕事をしている仲間の笑顔や喜びにつながっていることはモチベーションにつながってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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発変電設備の全般を請け負う工事を担当している部署になりますので、仕事内容は多岐にわたります。
そのため、経験を多く積んだ先輩でも経験したことのない工事内容もあるため、上下関係なく経験者に相談する風土があるように思えます。
この相談しやすい風土があったおかげで、私が若手社員のころは色々な質問を先輩にぶつけて、不安なことわからないことを解消していました。そのため自分の仕事に自信を持って臨むことができていたのではないかなと思っております。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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子どもが生まれた際に約2か月ほど育休を取らせていただきました。育休を取得することを上司に相談する時も、全く揉めることなく笑顔で了承していただけましたので安心して取得することができました。
育休期間中は私が担当している工事を先輩が代わりに担当していただき、育休から復帰する際にも先輩との引継ぎ期間を設けていただけましたので安心して仕事に復帰することができました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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鉄道関係の工事を担当する部署だと、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始は、鉄道会社側の要請で工事ができません。そのため上記の年三回は基本的に長期休暇を取ることになります。
やはり施工管理ですので、工事の輻輳期間は残業や休日出勤をすることがありますが、年三回は基本的に長期休暇が取れますので、地元への帰省や旅行など予定が立てやすいです。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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技術開発やDXの取り組みが盛んな点です。
技術開発では、現場であったら便利なものを他の企業と開発しています。開発案は承認されやすく、挑戦しやすい環境だと思います。開発できたものは、特許や実用新案の登録をして商品化し現場で使っています。
また、DXではRPAによる自動化やAIチャットを取り入れ業務効率化を図っています。AIだけでなく表計算ソフトやデータ分析、プログラミングのスキルアップのため全社員向けにe-learningを導入してします。一部の社員だけでなく全社員のスキルが底上げされる点が良いと思っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働き方の面では、私の部署では工事現場へ直行直帰が基本のため現場作業が終われば帰宅することができます。また、書類作成はパソコンがあれば事務所へ行かなくてもできるため、事務所への移動はほとんど発生しません。
年次有給休暇の取得については、取得しやすい雰囲気で理由なども聞かれることはありません。病院や急用、プライベートの用事などに対応しやすいと思います。
また、鉄道工事会社ということもあり年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間は、一斉に工事が止まります。そのため、その期間は毎年まとまった休暇を取ることができます。その点では、他社に比べて旅行や趣味の予定は立てやすいと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生では、ベネフィットステーションと契約しているため、様々な補助が受けられます。映画館など普段の生活以外にも旅行先の施設の入場料などでも割引が適用されるのはうれしいです。
そのほかでは、社員寮があり安い家賃で住むことができます。また、財形貯蓄制度や確定拠出年金制度などもあり、若いころから計画的に資産形成ができるのも魅力的に感じます。
ほかに身近なところでは、社内に食堂があり、昼と夜にリーズナブルに食べることができます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の担当していた工事が無事竣工したときに「この仕事をやっていて良かった！」と感じました。鉄道に関わる仕事をしているので社会インフラを陰で支えているのを実感できるのが良い所だと思います
日々、安全に作業が行えるようにPDCAを考えることを心掛けています。先輩、上司と相談してより安全なものにできるように頑張っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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鉄道に関わる仕事なので、夜勤が発生するのが特徴です。夜勤後は夜勤明け休みといった形で休むこともできるので夕方に映画を見に行ったりできるのが良い点だと感じています。
また、他業種と比べて大型連休の休みがとりやすいのが特徴です。連休を利用して旅行に行ったり、地元に帰ったりできるのが良い点だと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員寮が完備されており毎月の出費が大幅に減ります。そのため貯金しやすいのが良い点だと感じています。人によっては入社2.3年目で車を買ったりする人もいるので、金銭面で余裕ができると思います。
電気工事会社なので、必要な資格が多々あります。資格を取るためのサポートが手厚いと感じています。また、取得した場合に会社から報奨金を頂くことが出来るのも良いと感じています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.30
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場の状況を深く理解し、その環境や特性を踏まえた最適な工事計画をご提案できた時や、お客様のニーズに合致した瞬間は、まさにこの仕事の醍醐味です。
お客様より、「今回、依頼して本当に良かった！」や、「当初の設計よりも安全でメンテナンスしやすい素晴らしい設備になったよ！」といった感謝のお言葉は、何よりの喜びであり、大きなやりがいを感じる瞬間です。
お客様の笑顔と感謝の言葉が、私たちの仕事の価値を物語っていると感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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日本の「当たり前」を支える誇り。毎日、定時運行する電車は、通勤・通学、観光など、人々の生活や活動に不可欠な社会インフラです。首都圏だけでも数千万もの人々が利用するこの大動脈を、縁の下の力持ちとして支えていることに、大きなやりがいを感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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技術職として入社した若手社員にとって、工事現場はまさに活躍の舞台です。
だからこそ、当社には若手にも早期から一定の裁量を与え、仕事を任せる風土が根付いています。
私も若い頃は、一つでも多くの知識やスキルを吸収しようと仕事に打ち込み、多くの成功体験を通して上司に褒めていただく喜びを知りました。もちろん、その過程では数多くの失敗も経験しましたが、当時の上司や先輩方は決して頭ごなしに叱責するのではなく、私の仕事の進め方を共に振り返り、問題点と具体的な解決策を丁寧に示してくださいました。
このように、手厚く育てていただいた経験は、管理職となった今も私の原点であり、上司・先輩から受け継いだ大切な組織風土だと感じています。
かつての私がそうしてもらったように、今度は私が後輩や部下に対し、一人ひとりに真摯に向き合い、その成長を丁寧にサポートしていきたいと考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得推奨日の設定や育児休暇の取得推奨など、計画的な休暇取得を推奨する制度も整っているため、仕事と家庭の両立がしやすく、安心して働くことができる会社だと感じています。
また、家族連れで参加できるＢＢＱなどもあり、家族に会社の事を知ってもらう機会があります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員一人ひとりの成長を支援する制度が非常に充実していると感じています。多岐にわたる業務に関する研修はもちろん、キャリアアップに不可欠な資格取得のための研修も幅広く用意されている点は、長期的なキャリア形成を目指す上で大きな魅力です。
また、上司との1on1ミーティングを通じて、自身のキャリアプランやスキルアップを踏まえた年間の業務目標をじっくりと決めることができる点も素晴らしいと思います。目標設定後も、1on1ミーティングでの丁寧なコーチングに加え、OJTやメンター制度といったサポート体制が整っており、上司や先輩社員が親身に寄り添いながら目標達成を支援してくれます。成長意欲の高い方にとって、これほど心強い環境はないのではないでしょうか。
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