日本リーテック株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。
口コミ 293件
回答者 73人
全口コミ 293件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
日本リーテック株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
日本リーテック株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.05.08
-
回答者 : 鉄道ー送電(強電・土木)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は?
-
出来なかった仕事が出来るようになることがモチベーションになっています。
最初のころは、ただ与えられた作業をこなすことで精いっぱいで、何をすればいいのか分からず仕事に対するモチベーションを保つのが難しかったです。
しかし、小さなことでも出来るようになることで、施工や書類作成などやっていることが分かってきて、やりがいを感じ、仕事が楽しくなり、モチベーションも上がって来ました。
-
日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日:2025.05.08
-
回答者 : 鉄道ー送電(強電・土木)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は?
-
自分が担当した成果品が、実際に見て残っていく事です。苦労して完成させた工事の成果品について、工事が終わった後、その場所を電車で通過する時、或いは地図アプリ等で検索する際に見えたり、友人と歩いている時たまたま通る時など、交通インフラを支える事に貢献していると実感できます。
ただし、心では「ここやった!」と思いつつ口にはしません。
部下の成長も一つです。いや、これが間違いなく一番です!
不安ながらも高めの課題を出した時、乗り越えてもらえた時は凄く嬉しいものです。課題は与えたまま放置せず、寄り添って話を聞くことが、本当に重要ですね。
-