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回答者 388人
全口コミ 2994件
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株式会社ベルクの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ベルクの 「数値管理」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これから頑張りたいことは？
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これまで現場での経験を積みながら、青果部門のサブチーフや採用リクルーターなど、さまざまな役割を経験してきました。その中で、売場づくりだけでなく、人を育てることやチームで成果を出すことの大切さを学びました。今後は数値管理やマネジメント力をさらに高め、売上や利益だけでなく、働きやすい職場づくりにも貢献できる存在を目指したいです。また、後輩やパートさんが安心して相談できる環境をつくり、それぞれの強みを活かしながら部門全体のレベルアップにつなげていきたいと考えています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は体力勝負の仕事というイメージが強く、売場に商品を並べることが中心だと思っていました。しかし実際には、売場づくりや発注、数値管理、お客様への提案、後輩やパートさんの教育など幅広い業務があり、考えながら仕事を進める場面が多いことに驚きました。また、季節や天候によって売れ方が大きく変わるため、その変化を予測して売場をつくる面白さも感じています。想像以上に工夫やチームワークが求められる仕事だと実感しています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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移動先の上司で、3番手の時と2番手の時2回一緒にお仕事をさせて頂いた方です。
仕事に対してとにかく真っ直ぐで真摯に仕事と向き合っている方で、発注のコントロールや数値管理、売上や値引き粗利についてシビアに行っていて、パートナーさん、自分を含めた部下に対しての教育や指導もしっかりと行ってくださり、その伝え方や相手の意見を聞いた上でのアドバイス等も細かく行ってくださる方で、コミュニケーションについてもたくさん取ってくださったり、仕事での相談等も質問しやすいまた、働きやすい環境を作ってくださる方で、自分も指導する立場になった時には参考にしたいと思わせて下さる方でした。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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大まかな仕事は肉の加工。また、売り場作り、部下の管理、数値管理です。
面白いところはいかに綺麗な商品を作れるかを試行錯誤しながら作業するのがとても楽しいです。成長できるところは他の人に比べて肉の知識が豊富になる所。テレビ等で何となく見ていたものが自分の知識と合致した時成長出来てるんだと実感しました。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これから頑張りたいことは？
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まずは、部門のリーダーとなれるよう、チーフに昇進することです。
そのために、日々の運営での細かな数値管理、またイベントの計画や指揮運営を取れるように、小さなイベントの計画立案をします。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これから頑張りたいことは？
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自分が入社した時は全くの未経験で入り不安なことも多かったですが、新入社員研修がしっかりと組まれており、その新入社員研修で学んだことを自店舗で実行させてもらいながら仕事を覚えていくことができました。その後サブチーフになってからは発注や売り場作りなど自分の裁量でできる仕事が増え、そこにやりがいを感じたりすることができます。今後はチーフになることで部門管理者としてサブチーフよりも更に数値管理や売り場管理など裁量は増えるが成長できる環境になるためそこを目指してやっていきたいと思います。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これから頑張りたいことは？
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部門の管理者と経験を積ませていただているので、今後は部門のチーフとして数値管理、部門運営や頑張りたいです。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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やることを入念に準備してイベント毎や数値管理など完璧にやり遂げる人。また、パートナーさんへの信頼も厚くミスのない人。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これから頑張りたいことは？
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入社してからこれまでを振り返ると、魚を捌く技術や発注業務、オペレーション管理など、多くの知識と経験を身につけることができました。今後の目標は、海産部門のチーフとして活躍できる人材になることです。そのためには、日々の業務を確実にこなすだけでなく、売場づくりや人材育成、数値管理についてもさらに知識を深めていきたいと考えています。また、部門の責任者として常に売上と粗利の目標を達成できるよう、販売計画や発注精度の向上に努め、利益を意識した運営を行っていきたいです。周囲から信頼されるチーフを目指し、自ら積極的に学びながら成長を続けていきたいと考えています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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惣菜部のチーフとして、日々の調理・売場づくりをはじめ、売上や利益の数値管理、新商品の展開、そして約12名のパートスタッフのシフト管理や技術指導を担当しています。
この職種の一番の面白さは、自分の仕掛けた工夫が「その日の数字」として即座に返ってくるライブ感です。天候や地域の行事を予測して値引きやボリューム陳列のタイミングをコントロールし、狙い通り完売した時の達成感は格別です。
また、製造から販売までを一つのチームで完結させるため、多様なスタッフをまとめ上げる「マネジメント力」や「状況判断力」が日々鍛えられています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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主に野菜や果物の補充。
在庫管理や数値管理。
1週間で値段が変わる商品を取り扱っていたり、季節によって扱う商品も変化するのでその時にしか扱わない商品があることは面白いと思います。またパートナーさんへの指示だしや自店に与えられている数字を達成するためにはどうしたら良いのかを考えながら行動するところは成長できると思います。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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海産部のチーフです。チーフは一店舗の部門の管理運営を任される役職です。具体的には、社員やパートさんの人員コントロール、指示出し、数値管理と対策、売り場の管理、発注などです。部門の管理者なので、自分がしっかりしないと部門全体の運営が滞ってしまいます。責任もありますが、上手く運営でくたり、数値が良かったりするとやりがいを感じます。また、海産部は魚を捌いて商品にし、売り場に出します。丸魚を1から捌いて綺麗な商品になると達成感がありますし、お客様に買っていただけると嬉しいです。さらに技術を磨こうと思いますし、やり方も色々あるので研究のしがいがあります。加工者によって商品の価値が決まるのは海産部の特徴でもあるので面白いです。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これから頑張りたいことは？
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入社してからこれまで、売場作りや数値管理、人との関わりを通して多くの経験を積むことができました。最初は目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、今は店舗全体を見ながら行動する意識が少しずつ持てるようになったと感じています。
今後は、さらに「人を育てる力」を伸ばしていきたいです。自分が動くだけではなく、部下やパートナーさんが自ら考えて行動できるような関わり方を増やしていきたいと思っています。そのために、日々のコミュニケーションや、目的を伝える指導を意識していきたいです。
また、数値面でも、ただ結果を見るだけでなく、原因を分析して改善まで落とし込める力を高め、利益に繋がる売場作りができるようになりたいです。将来的には、周囲から信頼され、店舗全体を引っ張っていける人材になることを目標に頑張っていきます。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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数値管理の力が身についた背景には、チーフになりたての頃に売上や荒利益の予算を達成できなかった悔しい経験があります。初めてチーフとして部門を任された時、製造の現場経験には自信がありましたが、いざ数値と向き合うと自分の知識と意識の甘さを痛感しました。何をどれだけ作るかという判断が製造コストや廃棄ロスに直結し、荒利益を大きく左右することを頭ではわかっていても、実際の予算達成には結びつかず、悔しい思いをしました。その経験をきっかけに、売上の日別・時間帯別の動向を細かく確認したり、人員の配分を見直して作業効率を上げたりと、数値を起点に自分の行動を変えることを意識するようになりました。また、上司やベテランスタッフに積極的に意見を求め、現場の経験だけでは気づけなかった視点を吸収するよう努めました。
ベルクには数値を共有し、スタッフが目標を意識しやすい環境があったことも、自分が成長できた大きな理由だと感じています。失敗の悔しさをバネに数値と真剣に向き合えたことが、今の自分の土台になっています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は、エリアマネージャーとしての現場経験を活かし、より広い視点で組織全体の運営や人材育成に関われる立場を目指しています。そのために、数値管理や人の育て方について日々学びを深めています。また、社内の研修や他部署との交流を通して、自分の視野を広げる努力も続けています。従業員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境をつくることが、最終的には会社全体の力になると信じており、そのための役割を担っていきたいと考えています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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今の部署だからこそ得られた経験ややりがいは？
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現在は店長職に就いていますが、店長のやりがいは日々の売場運営や数値管理だけでなく、従業員一人ひとりの成長を間近で見守れる事が何よりのやりがいです。地域のお客様に喜ばれる売場づくりを目指し、季節やニーズに合わせた商品展開を企画・実行する中で、成果が数字やお客様の声として返ってくる瞬間は大きな達成感があります。また、パートナーさんやアルバイトさんを含む多様なメンバーと協力し、チーム全体で課題を解決していく過程でリーダーシップやマネジメント力が大きく鍛えられました。特に人材教育を通じてメンバーが自信を持ち、主体的に行動できるようになった姿を見ることは自分の成長にも繋がっています。店長という立場だからこそ、店舗運営の全責任を担う重みとやりがいを同時に感じられ、これらの経験は今後のキャリアにおいて大きな財産になると実感しています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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青果部チーフの時ですが他店舗への異動が5年ほどない期間がありました。そのお店の特長や需要はほとんど把握しており数値管理やパートナーさんとのコミュニケーションはとても円滑で勝手に自分はできる人材だと思い込んでおりました。そして異動が決まり配属されたお店では何もかもわからず自分が井の中の蛙だったということを思い知らされました。配属されたお店の運営の仕方、従業員とのコミュニケーションを理解していくことで時間は掛かりましたが軌道に乗せることができました。この事も自分が成長する事に必要不可欠だった要因だと今では思います。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は、店舗全体をリードできる「信頼される店長」となり、ゆくゆくは複数店舗を統括するようなエリアマネージャーや本部職(バイヤー、SV)にも挑戦したいと考えています。そのために現在は、店舗運営に関わる知識やスキルをさらに深めると同時に、人材育成や数値管理など、店長として必要な視点を意識して日々の業務に取り組んでいます。
具体的には、売上データの分析力を高めるためにExcelの活用方法を学び直したり、スタッフのモチベーションを上げるための声かけや面談の質を高める工夫をしています。また、他店の成功事例や業界トレンドにもアンテナを張り、常に自分の引き出しを増やすよう心がけています。今の立場に満足せず、一歩先を見据えて行動することが、目標実現への近道だと考えています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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自分は今後店長副店長もやりたいし、
本社での勤務も行ってみたいです。
今はチーフとして、一部門の管理主に教育、イベント運営、数値管理などをやっていますが店全体の売り上げ貢献だったり、雰囲気作りをしたりという事をしてみたいです。
また本社では部門全体の数値管理だったり、
取引先との交渉とかも楽しそうなのでやってみたいです。
その為には今の部門の管理から数値に関して
詳しくないといけないので頑張って日々色々
試しています。
また各部門の日々の売れるもの、イベント時に売れる他の部門の商品とかも知っていたら
良いと思うので聞いたりしています。
また目上の人とも関わる機会が多いと思うのでコミュニケーションを積極的に取って今のうちから慣れておこうと努力しています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この仕事を通じて、さまざまな面で成長することができました。特に、管理者として部門運営に関わる中で、業務全体を見渡しながら計画的に進める力や、スタッフへの指導、売上や在庫の数値管理など、マネジメントに必要なスキルを身につけることができました。また、日々の接客やチーム内でのやり取りを通じて、相手の立場に立って考える姿勢や、状況に応じたコミュニケーション力も高まりました。さらに、魚を捌くといった専門的な技術も習得でき、自信を持ってお客様に商品を提供できるようになったことも大きな成長のひとつです。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は、部門全体をリードする「チーフ」というポジションを目指してキャリアを積んでいきたいと考えています。私自身、これまでの経験を通じて、現場の動きを広い視点で捉えることの大切さを実感しており、より責任ある立場で貢献したいという思いが強くなりました。
その目標に向けて、現在は日々の業務の中で発注業務や数値管理に力を入れて取り組んでいます。特に、売れ筋や在庫の傾向をデータから読み取り、適切な発注を行うことで無駄を減らし、利益につなげることを意識しています。また、部門運営に必要な仕事の流れやノウハウについても一つひとつ吸収し、実践できるよう努力しています。
さらに、職場環境としても成長を後押ししてくれる制度や人材が整っています。直属の上司は、業務の進め方だけでなく考え方まで丁寧に教えてくださる方で、困ったときにはいつでも相談できる心強い存在です。こうしたサポートがあるからこそ、安心して挑戦でき、前向きにステップアップを目指せています。今後も知識と経験を積み重ねながら、目標とするチーフへの道を着実に進んでいきたいです。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 副店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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私は現在、店長になる為に副店長としての日々の業務に加えて売場づくりや各部従業員の育成、数値管理など幅広い知識と経験を積んでいます。業務歴が浅い事をマイナスに考えるのではなく、業務の一つ一つを「学びの機会」と捉え、積極的にチャレンジしながらスキルアップを目指しています。また、リーダーとしての視点を持つことを意識し、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、課題解決にも積極的にチャレンジしています。
私の成長を後押ししてくれる環境として、先輩社員のサポート体制も整っており、段階的に成長できる環境が用意されています。分からないことがあればすぐに相談できる風通しの良さもあり、安心して学べるのが大きな魅力です。
会社のサポートだけでなく、自分自身が努力することで店長になる為の自信とモチベーションにつなげています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 数値管理
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