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株式会社ベルクの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ベルクに入社して最も成長したと感じる点は、自ら考え行動する「自主性と積極性」です。
学生時代は周囲に流されがちな性格でしたが、入社後、社長やインストラクター、チーフから自主的な働き方の重要性を教わったことで意識が変わりました。
ベルクは、前向きな挑戦や改善提案をしっかりと評価してくれる社風があります。今では、興味のある分野を自主的に学び、仕事へ活かすことに楽しさを感じています。また「こうすればもっと良くなる」というアイデアを積極的に提案し、上司や同僚と共に行動して実現していくプロセスには、他では味わえないやりがいがあります。
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これから頑張りたいことは？
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入社後は店舗で接客や商品知識、発注といったスーパーの現場力を基礎から学び、その後は本社でDX推進や全店規模のキャンペーン企画、デザインのノウハウを習得しました。スーパーマーケットの枠にとらわれず、常にお客様第一で利益を追求する姿勢を、現場と本部の両視点から学べたことは、自身の大きな成長へとつながっています。
今後はこの経験を最大限に活かし、自分が企画した全店キャンペーンを成功させることが目標です。お客様に喜んでいただきながら、しっかり利益も生み出す魅力的な企画を形にしたいと考えています。ベルクには、意欲があれば店舗から本部、そしてDXといった最先端の分野まで、幅広くキャリアを広げられる環境があります。若手のうちから自分主導で多くの人を動かすような挑戦をしたいという方にはやりがいのある会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の「やりたい」を発信し、挑戦する意欲のある人にとって、ベルクはこれ以上ない環境です。
当社には社内公募や改善提案など、入社年数に関係なく利用できる制度が豊富にあります。私自身も「挑戦したい！」という熱意とポテンシャルを評価され、特出したスキルのない状態から、入社1年目で公募制度により本社への異動を叶えました。
ベルクには「現状維持は衰退」という社長の言葉があります。このスタンスの通り、現状に満足せず、常に次のステージを目指して自ら動く人がしっかりと評価されるカルチャーです。
この考え方にワクワクし、主体的にキャリアを切り拓いていきたい人なら、間違いなくやりがいを持って輝ける会社だと思います！
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職業の魅力は？
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現在は本社のマーケティング部に所属し、主に全店規模のキャンペーン企画の立案や、それに伴うデジタルツールの活用・デザイン制作、プレスリリースや商品紹介の文章作成のほか、最近はチラシの作成も担当しています。
この職種ならではの面白さは、自分のアイデアが「全店の売場」を通じて「数万人のお客様」の行動やワクワクに直接つながる、そのスケールの大きさにあります。店舗と本社の両方の視点を持って、どうすれば現場が運営しやすく、お客様に喜ばれるかをデータや現場の声から紐解いていくプロセスは、日々新しい発見と挑戦の連続です。ベルクは変化のスピードが速く、新しいツールや手法（DX）もどんどん取り入れるため、常に最先端のスキルを学び続けられる環境です。単なる作業者としてではなく、全体を俯瞰しながら企画立案を行い、多くの人を巻き込みながら実行していく経験を通じて、企画力や課題解決能力が成長していると感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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本社配属前は、大人数のチームで分業しながら一つの企画を動かしているイメージを持っていました。しかし実際に配属されてみると、良い意味で「少数精鋭」の組織だったことが新鮮な驚きでした。
人数が絞られているからこそ、若手であっても大きな発言権があり、自ら手を挙げればプロジェクトの主導まで任せてもらえる環境です。もちろん丸投げされるわけではなく、迷ったときは上長が的確にフォローしてくれるため、失敗を恐れず気負わずにどんどんチャレンジできています。
また、本社の人はオフィスにこもりきりという先入観もありましたが、これも大違いでした。頻繁に店舗巡回を行い、新店のオープン時には応援に行くなど、現場との関わりを非常に重視しています。常に売場（お客様）を中心に考える、というベルクの一体感を感じられる良いギャップでした。
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どんな人と一緒に働きたい？
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まず何よりも、スーパーマーケットの固定観念に縛られず、面白いコトに貪欲に取り組める方です。マーケティング部では、お客様に「スーパーに行こう」ではなく「ベルクに行こう」と選んでいただけるブランドへの進化を目指しています。枠にとらわれない自由な発想を主張できる方と、ぜひ一緒に刺激し合いながら働きたいです。
また、クリエイティブな仕事の土台には多くの地道な業務があります。どんな仕事も嫌がらず、周囲への気遣いや丁寧なコミュニケーションを大切にしながら真摯に向き合える方を尊敬します。さらに、他者からの指摘やアドバイスを素直に受け入れ、即行動に移せる方は、誰から見ても一緒に働いていて気持ちが良いです。ベルクには実際にそういう人が多く集まっている印象があります。どんなに素晴らしいスキルや資格・経歴よりも、そのような価値観の方が重要だと思っています。
新しいベルクを一緒に作っていける仲間に出会えるのを楽しみにしています！
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入社して、魚を捌けるようになりました。入社前は、家で包丁を持つことは滅多になく、料理とは無縁な生活をしていました。しかし、充実した研修のおかげで1ヶ月経った頃にはお店に並べられる商品化が出来るようになりました。
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これから頑張りたいことは？
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インストラクターやSV、チーフに教えていただいて今があるので、私も尊敬する方々のような教育者を目標に掲げています。まずは、チーフを目標にしています。
今後に頑張りたいことは、お客様の目を引く売場作りです。海産部に配属されたので、鮮魚を目立たせて市場や商店街の様な賑やかな売場作りを頑張ります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人は、部門の運営や挨拶等の基本の大切さを教えて下さったチーフです。
尊敬しているところは、出来ていないところはしっかり注意や指導してくださり、上手くいったところは褒めて下さったところです。また、私の考えを尊重してくださるところです。商品化や売場作りに対して｢何でこうしたの？｣と聞かれ自分の意思を伝えると｢良い考えだね｣と褒めて下さりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私も部下を教育する際に、意見を尊重したり挨拶等の基本を大切にしようと思いました。また、若手社員のうちに自分の意見を通していただけた事で、今でも新しいことに挑戦しようと思えています。
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どんな人にとって良い会社？
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たくさんのアイデアを持っていて、新しいことに挑戦することが好きな人にとって良い会社だと思います。
この会社はチャレンジ精神を大切にしています。新しいアイデア、やってみたいことをたくさん持っている人は提案制度というものがあるので、ぜひそちらを使用して自分の意見を発信して欲しいです。実現して貰える可能性が高いからです。
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この会社での活躍条件は？
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チャレンジ精神、新しいことや未知なことに興味を持つことが必要だと思います。同業他社と差をつけるためにこの会社にしか無いものを探しているため、それを実現するために挑戦出来る人を欲していると思うからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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会社で社内公募されているものに積極的に参加したりしています。また、提案制度を使用して自分の意見を発信するようにしています。
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職業の魅力は？
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私は海産部に配属していますが、面白いと感じることは魚を捌けるようになることです。また、色々な商品化によってお客様に買っていただける量が変化してお客様のニーズを考えながら商品化することが面白いと感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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海産部は｢魚の生臭さが気になる｣や｢力仕事でしんどい｣と考えていましたが、匂いは慣れてきてあまり気にならなくなり、力仕事も筋力がついて荷物運びも魚を卸すこともこなせるようになりました。
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どんな人と一緒に働きたい？
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お客様の笑顔を大切に出来る人、前向き・ポジティブ思考な人、出来ていないところはしっかと指導してくださる人と一緒に働きたいです。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一人でも売り場を回せるようになったことです。入った当初は、業務を毎日少しずつ覚えるのに精いっぱいでした。上司だけでなくパートナーさんにも業務について教えていただいて、毎日できることが増えていきました。最初はチーフに言われるがままに仕事をしていましたが、朝どのように売り場を整えたあとに製造をスタートさせるのかも教えていただき、日に日に任せてもらえることが多くなってきました。ナイトカーテンを開け、広告POPの取り外しをし、期限チェックをし、商品の品質をチェックし、連絡を確認し…など、朝からやることはたくさんですが、一個一個済ませることで仕事終わりの達成感は大きくなります。3番手、2番手として経験を積んだことで、今はサブチーフとして売り場を回せています。
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これから頑張りたいことは？
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昨年末に結婚をしたので、今後は仕事と家庭の両立を頑張っていきたいです。今はサブチーフとして店舗で頑張っていますが、将来はチーフになることや、本社で勤務することも希望しています。先日研修でキャリアアップについても話を伺いました。そのときのお話も参考にしつつ、自身の将来を考えていきます。将来のために、今後は公募型研修にも積極的に応募したり、提案制度にもアイデアを応募したり、本社にアピールしていきます。自分だけの強みが、会社がこれからさらに発展していくための一助になれるように、持てるすべてを出していきます。現在は精肉部の知識しかないので、ほかの部門のことも知っていきつつ、今後も勤務していきたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在の店舗でともに勤務している精肉部のチーフです。優しく指導してくださり、直したほうがいいポイントはわかりやすく伝えてくださいます。パートナーさんや他の部門の社員にも分け隔てなく丁寧に明るく応じていますし、接客も親切丁寧です。プライベートの相談にも乗ってくださいますし、とてもお話がしやすいです。中途で社会人経験豊富な方なので、仕事で困った際にもアドバイスしてくださいます。共通で知っている社員も多いので、出会ったすぐから打ち解けることができました。現在の店舗にいる社員の中では年齢が高い方で話しかけやすい印象なので、他の社員やパートナーさんからも信頼されています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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今までの店舗ではパートナーさんとの関わりが難しく悩んだこともありましたが、現在のチーフはパートナーさんとの接し方がお上手なので真似させていただいています。パートナーさんと関わるときには、その方がやってしまったことを注意しないといけない場面もあります。そのときに、なるべく柔らかい表現で圧を与えないようにしなければなりません。私はときに感情的になってしまうことがあるため、気持ちを抑えながらも伝えなければならないことは伝えるという心がけをしています。その際にチーフのいつもの話し方を参考にしています。そのおかげか、パートナーさんとの適度な関係を保てていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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ものは元の場所に戻す、台車は決まった持ち方で運ぶ、品出しのときは腰を痛めない体勢をとる、など多くのルールがベルクにはあります。そのため、ルールをしっかり守ることのできる従順な方がこの会社には向いていると思います。その一方で、新しいアイデアを出すことのできる柔軟性や前に出ようとする積極性も求められます。提案制度や公募型研修があるので、そこでアピールの姿勢を見られます。時と場合に応じて、従順なスタンスと殻を破った考え方を持ち合わせることが大切なように思います。色々な情報にアンテナを張り、新たな視点を持てるようにしておくことが必要です。
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この会社での活躍条件は？
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キャリアアップするための前向きな姿勢と積極的な気持ちを持つことが大事だと思います。また新たな視点を持つために行動を起こすことも大切です。食やビジネス・商売に関する資格を持っていることも大きなアピールポイントになると考えます。社員が多いので、新しいことにチャレンジしたいときは自ら動くことが大事です。会社はそれを見てくれて、前に立つ場所ややってもらいたい役職を与えてくれるときもあります。自分のやりたいことや、できることを店舗でも積極的に押しだすといいと思います。私も会社代表として、イベントで前に出させていただいたことが、今を頑張る基盤となっています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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公募型のイベントや研修には積極的に応募し、アピールするようにしていました。会社内では精肉部代表で発表をしたり、特別研修に参加したりしました。また、楽天ガールズアワードというイベントには会社代表として上がりました。また自己投資として資格勉強をし、食品表示検定中級を取得しました。プログラミング講座も会社負担で受けました。会社は一人ひとりの自己実現をサポートしてくれるので、手当などもしっかりしています。私の周りも資格をとったり、仕事に役立つ内容を調べたり、毎日前を向いて仕事に励んでいます。私も現在は読書で知識を得たり、英語の勉強をするなど、自分の時間は自己投資に充てています。
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職業の魅力は？
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精肉部で肉を切る仕事をしています。時には値段をつけたり、品出しをしたりもします。サブチーフという役職なので、部門の管理運営もします。朝はナイトカーテンを開け期限チェックをし、広告のポップのつけ外しをし、パートナーさんに指示を出すための紙の記入をします。本社からの連絡も確認します。慣れたら30分くらいでできるようになります。その後は製造に入り、時には売り場に行き手直しなどをします。休憩後は追加製造やパートナーさんのフォロー、清掃をします。難しい形をした原料をうまく切れたときや、スムーズに仕事を終えられたときは嬉しさや成長を感じます。自信がある商品化をできたものがすぐに売れたときは商売の面白さを感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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大学生のころに肉屋さんでアルバイトをしていたので、仕事のイメージがしやすかったために精肉部を選びました。肉切りには難しい印象がありましたが、研修などで丁寧におしえていただいたり店舗でも上司がわかりやすく教えてくださり、徐々に技術を身につけることができました。最初は削いた脂を見るだけで気持ち悪くなってしまいましたが、だんだん慣れていきました。重い荷物も腰痛に気をつければ運べますし、上司やパートナーさんも助けてくださいます。1日の流れが決まっているので、イレギュラーにさえ気をつければ、新入社員でもすぐに仕事に慣れることができます。
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どんな人と一緒に働きたい？
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「疲れた、やりたくない、面倒くさい」といったマイナス発言をしないポジティブな方と働きたいと思います。仕事をするうえで常に明るい気持ちでいたいと思いますし、マイナス発言を聞くと気持ちが落ちるからです。また、積極性があり前向きで吸収力がある方には色々なことを教えたくなるので、一緒に働きたくなります。仕事についてわからないことはすぐに聞いてくれたり、やりたいことはアピールしてくれるとすごくやりやすいです。さまざまな作業にチャレンジし、そのたびに成長を感じてもらえると嬉しいです。コミュニケーションをとろうとする姿勢はどこで働く上でも大事なので、持っていてほしいです。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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成長したことはタスク管理能力です。
入荷が何が入ってくるか把握し、パートナーさんにお願いすることと自分でやっておく事の判断が早く行えるようになりました。また、パートナーさんの負担が大きくならないようにフォローに入ったり、他の人に作業を振るなどして働きやすい環境づくりを心掛けています。自分の頭の中を整理する為にもtodoリストを作成し、やり忘れの防止、効率上昇も心掛けて行なっているのでこれからも続けていきます。
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これから頑張りたいことは？
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これから頑張りたい事は商品の売り込みです。今までただ本社から送られてきた商品をただ展開することが多かったのですが、これからはもっと店舗の売上の為に商品を独自に展開していきます。ただ売り込んだだけでは次に繋がらないと思うので売り込んだ後は振り返りを行い、何が良かったか悪かったのか判断していきます。目標はまず一ヶ月の売り込み商品の粗利高20000円以上を目標にしているのでこれから展開場所や数量を工夫しながら行っていきます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は人に伝える時にフォローを入れるなどして相手のモチベーションを保ちながら伝えられる人です。注意だけすると角が立ってしまうところ、ここが自分も注意するべきだった、間違えやすいところなんだけど等クッション言葉を使いながら改善点を伝えられているのはこれから人をまとめていく立場になる際に大変重要な力だと思うので見習いたいと思っています。また、部下のミスを防ぐ為にもコミュニケーションをしっかりと残して下さる人はそこまでしていただけるのであれば応えようという気持ちにもなるので見習っていきます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その人からは部下の能力を最大限に引き出す為にも日頃から部下のことをよく見てコミュニケーションをしっかり取ることが凄い大切なことなのだと学びました。ただ指示をするだけ、コミュニケーションを取らずにミスが発生させるのではなく、フィードバックをしっかりとしながらミスの発生しない仕組みづくりを行なって行きます。たわいのないことでも相談してもらえるような上司になっていけばミスの前兆も早くわかると思うので目指していきます。
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どんな人にとって良い会社？
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色々な仕事を自分が担当している仕事という自覚を持ちながら、効率よく終わらせようと頑張る人が向いていると思います。分からないことを聞けばしっかりと答えてくれる人ばかりですし、研修も充実していて頑張ろうとしている人が成長出来る環境が整っているからです。同調圧力で早く帰れないということはほとんどなく、逆に仕事が終わったのなら早く帰ろうという風潮が会社であるのでしっかりと効率よく仕事をする人が報われる環境になっているかと思います。
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この会社での活躍条件は？
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とにかく向上心が大切だと思います。
研修が充実しているので疑問に思ったことを聴ける環境が整っています。その中でただ受け身な姿勢で向上心がなく過ごしてしまうと勿体ないことになってしまいます。疑問なことは質問し、新しいことにチャレンジする人が求められているかと思います。社長が良くおっしゃっているのが現状維持は衰退であるという言葉です。現状維持してしまうと周りは成長しているので相対的に衰退してしまうという意味です。社内がチャレンジを推奨しているので結果を出すと役職も上がりやすくなっています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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身につける為に目標を皆立てています。将来何を目指すかという長期目標と長期目標を達成する為の短期目標を立てて日々過ごしています。色々なキャリアの選択肢がある中で情報収集という点ではデジタルで色々な部署の紹介や新設部署の応募などもあるのでその都度目標が変わっても目指せるようになっています。
資格を取りたい場合は資格応援制度などを利用したり、希望者のみの塾のようなものもあるので利用して成長して行っています。
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職業の魅力は？
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今担当しているのはグロサリー部と言って生鮮や惣菜以外のものを主に取り扱っています。
とにかく取り扱い点数が多い部門になるので色々な商品と接する機会が多く、新しい商品との出会いが多いのが魅力です。常温でも取り扱うことのできる商品も多いので売り場で売り込む自由度が高いです。いつもあまり売れてない商品を自分の手で目立たせてより多くの方に買って頂いたときはとても達成感があります。その売り込む過程でどの商品と組み合わせると売れるなどの知識もついてきた時は成長しているなと感じました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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抱いていたイメージはたくさんの商品数を取り扱っていて売り場を動き回るイメージでした。
入社してみたところイメージとほぼ同じでしたが、自分が思っているより色々なパートさんとの協力で成り立っているんだと思った記憶があります。入社した直後は自分1人でやらなくてはという部分が多くあったのですが、この部分はフォローしてもらってその分こっちは自分がフォローすれば上手くいくというようなことが多くあり、当たり前のことですが仕事は1人じゃできないことだと実感しました。
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どんな人と一緒に働きたい？
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とにかくポジティブで仕事を楽しんでやりたいと思う人と一緒に働きたいと思います。ただのんびりと仕事の時間終わらないかなと思う人よりもこうしてみたら楽しいんじゃ無いかなと前向きに仕事して下さる人の方が店舗に活気も出ますし、パートナーのみなさんも話しかけやすいので色々な面で良い循環になってくれるのでは無いかと思います。
前向きだと言葉遣いにも表れてプラスの言葉を使うことが多くなっていき、周りにもポジティブが伝播するかと思うのでぜひそう言った方の入社をお待ちしています！
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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成長したと思うところは、野菜の知識が身についたことだけでなく、数字管理への理解が深まったことです。以前は商品の知識を覚えることが中心でしたが、現在は売上や粗利、ロス率などの数字を意識しながら業務に取り組めるようになりました。数字から売場の状況や課題を把握し、改善策を考える力が身についてきたことが、自分自身の成長だと感じています。
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これから頑張りたいことは？
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今後はチーフ職に就き、部門の責任者を目指したいです。そのために、数字管理や売場管理の知識をさらに深め、イレギュラー発生時にも冷静な判断と的確な指示ができるよう成長していきます。また、パートさんや後輩の育成にも力を入れ、部門全体をまとめられるリーダーを目指します
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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業務面だけでなく、従業員の体調や精神面にも気を配り、周囲をよく見ながら行動できる人を尊敬しています。困っている人に自然と声をかけ、チーム全体が働きやすい環境を作れるところに魅力を感じています
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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そのような方の姿を見て、仕事は売上や業務をこなすだけでなく、人を大切にすることも重要だと学びました。私自身も周囲の状況に目を配り、困っている人や悩んでいる人に声をかけることを意識するようになりました。また、チーフや責任者を目指すうえで、数字や業務管理だけでなく、従業員が安心して働ける環境を作ることも大切な役割だと考えるようになりました。その方の影響で、チーム全体を支えられるリーダーになりたいという思いが強くなっています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社では、何事にも挑戦し続け、失敗を恐れずに行動できる人が活躍できると考えています。新しい業務や未経験の仕事に対しても積極的に取り組み、うまくいかなかった場合でも原因を振り返り、次に活かそうとする姿勢が大切だと思います。また、変化するお客様のニーズや売場の状況に対応するためには、現状に満足せず改善を続けることも必要です。失敗を成長の機会として捉え、挑戦と改善を繰り返しながら、自分自身だけでなくチーム全体の成長にもつなげられる人が、この会社にふさわしい人材だと思います
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この会社での活躍条件は？
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活躍するためには、売場管理や数字管理の知識を深めるだけでなく、周囲を巻き込みながらチームで成果を出す力を身につけることが必要だと考えています。また、イレギュラーな状況でも冷静に判断し、的確な指示が出すことも必要です。失敗を恐れず挑戦を続け、従業員が働きやすい環境づくりにも貢献できる人材が必要と思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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イレギュラー発生時には状況を整理してから行動するように私は変化しますた。パートさんへの指示やコミュニケーションも以前より意識し、周囲を見ながらチーム全体で成果を出せるよう努力しています
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職業の魅力は？
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私が所属している青果部は、店内でも特に季節感を演出する部門だと感じています。季節によって売場に並ぶ果物や野菜が変わり、お客様が求める商品も大きく変化します。例えば、夏はスイカや桃、冬はみかんや鍋用野菜など、その時期ならではの商品が売場の中心になります。そのため、季節の変化をいち早く感じながら売場づくりができることが青果部の魅力です。また、季節や天候によって売れ筋商品が変わるため、売場展開や発注を工夫する面白さもあります。お客様に季節を感じてもらえる売場を作り、その結果として売上につながった時に大きなやりがいを感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前の青果部のイメージは、重い荷物を運んだり陳列したりすることが多く、体力的に大変な仕事だと思っていました。そのため、身体への負担も大きいのではないかと感じていました。しかし、実際に働いてみると、一人で作業をするのではなく、周囲の従業員と協力しながら業務を進める環境が整っていました。重い荷物を運ぶ際も声を掛け合いながら作業を行うため、無理をすることなく安全に業務を進めることができています。また、チームで協力して売場を作り上げることの大切さや、働きやすさを実感しています。
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どんな人と一緒に働きたい？
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私は、周囲の人に対してプラスのエネルギーを持って働ける人と一緒に働きたいと考えています。忙しい時や大変な状況でも前向きな姿勢で取り組み、周囲に良い影響を与えられる人がいると、職場全体の雰囲気も明るくなり、チームとしてより良い成果につながると思うからです。また、困っている人に声をかけたり、互いに助け合ったりできる人と働くことで、安心して仕事に取り組める環境が生まれると感じています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力の上達が1番実感できています。高校を卒業してすぐに入社しましたが、社会のことは右も左も分からない状態で何が普通なのか、一切わからない状態でした。しかし、毎日現場で業務をこなすうちに慣れてきて、人との接し方、動き方が分かるようになってきました
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これから頑張りたいことは？
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4年、2番手、サブチーフとして店舗運営をしてきたため、チーフを目指したいです。最終目標はマーケティング部なので、チーフとしての責務を真っ当しつつ、売り場で売り込み商品等のイラストポップを作ってアピールをして行きたいと思っています
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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2年目の時に一緒に運営をさせて頂いた際のチーフを一番に尊敬しています。優秀チーフの名に上がる事も多いみたいです。運営の段取りの良さはもちろん、人の動かし方がとても上手いなと思いました。こう言ったからには、相手がこう思うのは当然だ。だから先回りしてこの案を提案しよう、と言ったように｢ん？｣となるシーンが驚くほどありませんでした。パートからの評価もとても高かったです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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知らない事ばかりだった私に、とても分かりやすく業務を教えて下さいました。
それだけでなく、その方が普段どのように発注をしているか、考え方はこうするといいよ
まで教えてくれたので4年目の今も定期的に思い出して運営しています
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どんな人にとって良い会社？
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令和になり、昔とは考え方、やり方がガラッと変わった時代です。これからもどんどんと更新されていくとおもいます。それを既に、少しずつ取り入れている会社だと思っています。
そのため、今の時代に合ったやり方にシフトチェンジしていける人、思いつきや疑問に思ったことを発信し、挑戦、実践できる方が良いと感じます
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この会社での活躍条件は？
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売上、利益を考えた売り場作りと、人間関係を良好にしようという、向上心がある方。
そこから先を目指している人も、大体まず最初は店舗運営からスタートしますよね。ただ本社で仕事がしたい、バイヤーをやってみたい、では成り立ちません。その人の能力が相応しいものである、と評価されなければきっと上へはいけませんので、まずは基礎の能力をしっかり極めプロとして活躍できなければいけないと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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実は、最近まで毎日なるようになれ！という気持ちで運営をしていました。全くペースで、同じ業務をこなしているだけでいい日なんてない、毎日が一杯一杯。
そんなで、気付いたら5年目です。今後どうなるのだろう、と焦っていました。そんな時に5年目研修、全ての同期が集まる機会がありました。そこの研修で自分の気持ちに大きな変化があったなと思います。同じ悩みを抱える人がこんなにもいたんだ、という安堵感と、それと同時に｢同じタイミングで上を目指すのは争いになるな。いかに早く能力の向上とそれを認めてもらえるだけの人間関係を築けるかのスピード勝負だ｣と、いい意味の焦りが自分に芽生えたなと思いました。
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職業の魅力は？
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青果担当です。青果を選んでよかったな、と思っています。まず他の部門と違って特設があること。入口入ってすぐの大切な場所を任せて貰っています。毎日違う商品をならべ、季節感、統一感を出してお客様の料理提案、プラス1品を提供できるかが勝負です。もちろん、お客様目線の売り場にしすぎても利益が取れない、そこで利益と売上も同時に取れるよう計算も取り入れながら構成する。
他にはない業務だと思います。大変ですがやりがいを感じます
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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周囲にベルクで働いている知り合いはいませんでした。ので、内情は何も知りませんでした。小さいころから家族でベルクを利用していたので入社しましたが、辞めたいと思ったことはないです。研修がとてもしっかりしていたので、店舗で働くまでの心作りが同期と共に、同じタイミングで出来たことが一番やりやすさに繋がっていたと思います。周りも知らない事ばかりでしょうから、同じ思いの方たちと共に学べる場を沢山用意して貰えたのは有難いなと思っています。
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どんな人と一緒に働きたい？
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難しいですが、私は価値観が違う人と働きたいです。価値観が同じ人と働くと、やりやすいでしょうが新しい発見ができないのでは、と思います。違いすぎてもズレが生じるとは思いますが、人間ですので当たり前です、それを乗り越えてこそ人間関係が構築され、自身含めコミュニケーション能力も向上すると思っています。なので、全ての価値観が同じ、というよりはあらゆる場面で｢この人はそういう風に考えるんだな｣と思える方と共に働いてみたいなとおもいます
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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周りを見る力とコミニュケーション能力だと思います｡
現在サブチーフとして日々の業務にあたっています｡レジを打つだけでなく､お客様や従業員の状況を確認しながら優先順位を考えて指示出しを行っています｡
またチェッカー部は店長･副店長はもちろんですが､他部門とのコミニュケーションが必須です｡出勤したら必ず自分から挨拶をすることを心掛けています｡挨拶をすることで他部門と連携も取りやすくなり､連携力も成長しました｡
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これから頑張りたいことは？
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入社してから今までを振り返ると､新店立ち上げというとても貴重な経験をさせて頂けたのが良かったと思います｡そこでは30名ほどいるパートナー､アルバイトの教育を一気に1から行いました｡新店に異動する前に新規入社の方の教育をする機会はありましたが､大人数を相手に教育するのは初めてだったので最初は心身共に大変でした｡ですがお店がオープンして教育したことを実行してくれたり､新しいことを覚えてできることが増えていく姿を見てとてもやりがいを感じました｡
今後はチェッカー部のチーフを目指して､日々の業務を円滑に進めて自分自身のスキルを上げるのが目標です｡私はマンパワー等の数字関連に苦手意識があるので､分からないことは上司に聞いて数字に対しての苦手意識を克服します｡
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新入社員で入社した際に配属された店舗のチーフは､仕事面はもちろんですが人柄も尊敬できるところがあります｡
お客様への接客も丁寧で｢自分もこんな接客をしたい｣と思えるお手本に今でもなっています｡
また部下への教育も分かりやすく丁寧で､たくさんのことを教えて頂きました｡分からないことも分かるまで教育してくださりとてもお世話になりました｡
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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新規入社の方への教育の際､分かりやすく丁寧に教育するように心掛けています｡
手順をただ説明するのではなく相手のメモを取るスピードを見て説明したり､都度分からないことやもう1度聞きたいことを聞きながら教育するよう心掛けています｡
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どんな人にとって良い会社？
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自分から成長するやる気がある人が向いていると思います｡
上司からの指示待ちではなく自ら仕事を見つけて行動したり､自分自身のスキルを高める行動ができると楽しく働くことができると思います｡自己啓発のツールもあるので､最大限に活かして自分の成長に繋げられます｡
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するには､周りと協力しながら行動できるコミュニケーション能力と､状況を見て自分から動く力が必要だと思います｡
特に忙しいときほど､相手への気遣いや冷静な対応が大切だと感じています｡実際に働く中で､混雑時でも周りの状況を見ながら指示出しをしたり､従業員同士でコミュニケーションを取ることを意識してきました｡また､お客様対応だけでなく普段から挨拶や報連相を大切にすることで働きやすい環境づくりにも繋がると感じています｡
さらに､分からないことをそのままにせず自ら学ぼうとする姿勢や､吸収する気持ちも成長するためには必要だと思います｡
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私は普段から1つの業務に集中せず､周りの状況を確認して作業をするようにしています｡
レジでお客様をお待たせしないことがチェッカー部において重要事項になります｡レジの状況を確認しながらレジ外業務を行い､混雑していたらレジに入っています｡1つの業務に集中して終わらせることも大事ですが､周りの状況を見ながら行動することが大切です｡
また､1人で問題や課題を抱え込まず部門内で共有をすることで､その問題や課題に向かってみんなで取り組むことができます｡1人ではなく他の方にも当事者意識を持ってもらうように声掛けを心掛けています｡
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職業の魅力は？
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チェッカー部としてレジ業務､サービスカウンター業務の他に､シフトの作成や教育等の業務を行っています｡
チェッカー部はお客様がお店で買い物をする際､最後に接する部門になります｡どんなに商品の質や値段が良くても､接客が良くなければまた利用したいと思っていただけません｡その為､感じの良い接客はもちろんですが､点数間違いのミスも起こさないよう気を付けながら行っています｡1つのことに集中するのではなく､様々なところに目を向けながら仕事をするのがこの仕事の面白さだと思います｡
また､この仕事を通じて様々な人と関わります｡お客様はもちろんですが､上司や部下とのコミュニケーションはとても大事になります｡挨拶をするだけでもその人の印象は大きく変わるなと実感しているのてま､コミュニケーション能力は入社前と比べて上がったと思います｡
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前はレジ打ちとサービスカウンター業務をするという漠然としたイメージを持っていました｡しかし実際に働いてみると､社員は人の管理や教育がメインになると実感しています｡
入社直後はレジ打ちがメインでしたが､夏頃になるとお金に関わる業務やサービスカウンター業務を教えてもらい実際に行いました｡冬頃になるとシフトの作成を少しずつ行い管理業務にも携わるようになりました｡
一般社員から役職が付いてサブチーフになると､主に管理業務がメインになりました｡サービスカウンター業務やシフトの作成､パートナー･アルバイトへの指示出し､新規入社の方への教育等がメインになります｡
ただレジ打ちをするだけでなく､パートナーやアルバイトが成長するところを見られたり､自分自身が人として成長していると感じることができます｡
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どんな人と一緒に働きたい？
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私は周囲への気配りができ､どんな状況でも前向きに仕事へ取り組む人と一緒に働きたいと思います｡忙しいときやトラブルが起きたときでも感情的にならず､周りと協力しながら行動できる人が良いと思います｡また､自分の仕事だけでなく困っている人がいれば自然に声を掛けて助け合える人だと職場全体の雰囲気も良くなり､安心して働くことができます｡
実際に私が一緒に働けて嬉しいと感じる人は､忙しい中でも機嫌を表に出さず周囲へ丁寧に指示や声掛けをしている方です｡そのような姿勢を見て自分も周りへの配慮を忘れず､信頼される人になりたいと感じています｡
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は指示されたことをこなすだけでしたが、現在は売場づくりや発注の意図を考えながら行動できるようになりました。お客様視点で考える力も身についたと感じています。
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これから頑張りたいことは？
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これまで店舗業務を通じて商品知識や接客力を身につけてきました。今後は売上分析や市場動向の理解を深め、将来的にはバイヤーとして活躍できる人材を目指したいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お客様や従業員とのコミュニケーションを大切にしながら、高い成果を上げている上司を尊敬しています。常に前向きで周囲への気配りを欠かさない姿勢が印象的です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その上司の姿を見て、相手の立場を考えて行動することの大切さを学びました。私自身も周囲と積極的に関わり、信頼される社員を目指して行動するようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて行動し、新しいことに挑戦したい人に向いている会社だと思います。さまざまな経験を積める環境があり、努力次第で成長の機会を得られるからです。
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この会社での活躍条件は？
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お客様目線で物事を考える力と、自ら行動する主体性が必要だと思います。店舗では日々状況が変化するため、指示を待つだけでなく、自分で考えて行動することが成果につながるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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売場や数字の変化に興味を持ち、なぜ売れたのか、なぜ売れなかったのかを考えるようにしています。また、周囲の先輩方も積極的に情報共有を行い、互いに学び合う風土があると感じています。
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職業の魅力は？
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商品の品出しや発注、売場づくり、接客を担当しています。自分で工夫した売場の商品が実際に売れた時は大きなやりがいを感じます。また、数字やお客様の反応から学ぶ機会が多く、自身の成長を実感できる点が魅力です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は品出しやレジ業務が中心の仕事だと思っていました。しかし実際は、売場づくりや発注、販売計画など考える仕事も多く、自分の工夫が売上につながる点に面白さを感じています。想像以上に裁量があり、挑戦できる環境だと感じました。
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どんな人と一緒に働きたい？
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前向きに挑戦し、周囲への感謝や思いやりを大切にできる人と働きたいです。困った時に協力し合い、お互いに成長を目指せる関係性があると、より良い売場づくりやチームづくりにつながると思います。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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スーパーの海産部で働く中で、特に成長したと感じるのは魚の加工技術と作業への意識です。入社当初は包丁の扱いや魚の加工に時間がかかり、綺麗に仕上げることも難しかったですが、毎日の作業を通して少しずつ技術が身につきました。今では以前よりもスピードと正確さを意識しながら加工できるようになり、売場に並べる商品の見栄えにも気を配れるようになりました。また、鮮度管理や衛生管理の重要性を理解し、常にお客様が安心して購入できる売場づくりを意識して行動できるようになったことも成長した点です。さらに、忙しい時間帯でも周囲を見ながら行動し、仲間と協力して作業を進める力も身につきました。技術だけでなく、責任感やお客様目線で考える姿勢も以前より成長できたと感じています。
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これから頑張りたいことは？
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私は将来、海産部のチーフ、そして魚惣菜バイヤーとして活躍できる人材になりたいと考えています。そのためにまず、海産部の基本となる加工技術、鮮度管理、売場づくりを徹底的に学び、どの時間帯でも安定した品質を提供できる力を身につけたいです。また、ただ作業をこなすだけではなく、お客様が「また買いたい」と思える商品や売場を考える視点も大切にしたいと思っています。特に魚惣菜は、忙しい方でも手軽に魚を楽しめる重要な商品なので、味・見た目・手に取りやすさを意識しながら、お客様のニーズを学んでいきたいです。さらに、チーフとして周囲を支えられるよう、仲間とのコミュニケーションや指導力も磨き、信頼される存在を目指します。経験を積みながら挑戦を続け、地域のお客様に喜ばれる売場づくりに貢献したいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、海産部で高い技術力を持ちながら、周囲への気配りを忘れない先輩です。その方は魚の加工がとても早く正確で、忙しい時間帯でも常に売場全体を見ながら行動されています。ただ作業をこなすだけではなく、「お客様にどう見えるか」「どうしたら手に取ってもらえるか」を考えて売場づくりをしている姿に強く影響を受けました。また、新人や後輩に対しても丁寧に教えてくださり、失敗した時には責めるのではなく、改善点を分かりやすく伝えてくれます。その姿を見て、技術だけでなく、人として信頼されることの大切さを学びました。私も将来は、その先輩のように周囲から頼られ、お客様や仲間のことを考えて行動できる海産部員になりたいと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方からは、仕事に対する姿勢や考え方に大きな影響を受けています。特に印象に残っているのは、どれだけ忙しい時でも手を抜かず、常に「お客様に喜んでもらえる商品を作る」という意識を持って行動しているところです。その姿を見て、ただ作業を早く終わらせるのではなく、品質や売場の見やすさまで考えることの大切さを学びました。また、後輩への接し方にも影響を受けています。分からないことを丁寧に教え、失敗しても前向きな言葉で支えてくれるため、自分も安心して挑戦することができました。その経験から、周囲と協力しながら成長していくことの大切さを実感しています。私も将来は、高い技術力だけでなく、周囲への気配りや思いやりを持ち、仲間から信頼される存在になりたいと考えるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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ベルクは、「成長したい」という向上心を持ち、お客様や仲間のために自分から行動できる人にとって良い会社だと思います。理由は、日々の売場づくりや接客、商品づくりを通して、自分の努力や工夫がそのまま結果につながる環境があるからです。特に海産部では、加工技術や鮮度管理、売場演出など学ぶことが多く、経験を積むほど自分の成長を実感できます。また、周囲と協力しながら仕事を進める場面が多いため、チームワークを大切にできる人ほど信頼され、活躍の幅も広がると感じています。さらに、挑戦する姿勢を応援してくれる風土があり、「もっと良くしたい」という思いを持つ人には多くの学びやチャンスがあります。自分自身も、技術力だけでなく人として成長しながら、お客様に喜ばれる売場づくりに貢献していきたいです。
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この会社での活躍条件は？
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ベルクの海産部で活躍するためには、「鮮度管理・衛生意識・スピード」の3点を軸にしたマインドセットが重要です。まず海産物は鮮度が価値そのものなので、入荷時の温度管理や陳列後の状態変化を常に意識し、妥協なくチェックする姿勢が求められます。次に衛生面では、手洗い・器具消毒・交差汚染防止など基本動作を徹底し、「当たり前を崩さない意識」が信頼につながります。また作業は時間との勝負でもあるため、段取り力を高めて効率よく捌き、ピーク時でも売場を止めない動きが必要です。さらに売場全体を見る視点を持ち、欠品や値引き判断を先読みし、チームと素早く共有することも重要です。細部への注意と主体性を両立させることで、安定した売場運営に貢献できます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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必要なマインドを身につけるには、「意識を持って行動に落とし込む習慣化」が重要です。まず鮮度や衛生の基準を“感覚”ではなく“基準値”として覚えるために、先輩の作業を観察し、なぜその判断をしているのかを必ず言語化して理解します。次に、作業後の振り返りを毎日行い、「もっと早くできた点」「見落とし」を具体的にメモし改善につなげます。また、忙しい時間帯にあえて簡単な作業だけでなく、夕方の出来立て商品などの負荷の高い業務にも積極的に入り、経験値を増やすことが成長を早めます。さらに、分からないことを放置せず、その場で質問して曖昧さを残さない姿勢も重要です。小さな改善を積み重ねることで、自然と判断力と責任感が身につき、安定した仕事ぶりにつながります。
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職業の魅力は？
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海産部では、主に商品の荷受け、鮮度チェック、加工（切り身・刺身用の調理）、パック詰め、値付け、売場への陳列、そして在庫管理や売れ行きに応じた補充作業を担当しています。特に海産物は鮮度の見極めが重要なため、色や臭い、温度状態を細かく確認しながら作業を進めます。また、時間帯によっては値引き判断や売場整理も行い、常に「売れる状態」を維持することが求められます。この仕事の面白さは、同じ魚でも状態や季節によって扱い方が変わり、日々新しい発見がある点です。包丁技術や目利きが少しずつ上達し、以前できなかった作業がスムーズにできるようになることで、自分の成長を実感できます。さらに、自分が作った商品が売れていく様子を見ることで達成感も得られ、責任とやりがいの両方を感じられる仕事です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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海産部に配属される前は、「魚をさばく専門的で体力勝負の仕事」「朝が早くて黙々と作業する現場」というイメージが強く、技術面の難しさや厳しさばかりを想像していました。周囲からも「覚えることが多くて大変だよ」と聞いていたため、最初はついていけるか不安もありました。しかし実際に経験してみると、単純な作業の繰り返しではなく、売れ行きや時間帯に合わせて商品構成を変えたり、値付けや陳列の工夫をしたりと、売場づくりの要素が強いことに驚きました。また、チームでの連携が非常に重要で、声かけや情報共有によって仕事がスムーズに進むため、想像以上にコミュニケーションの多い職場でした。「黙々と作業するだけ」という印象は良い意味で裏切られ、考えて動く面白さや、売場の結果がすぐ数字に表れるやりがいを感じる仕事だと実感しています。
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どんな人と一緒に働きたい？
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海産部で一緒に働きたいと思うのは、「当たり前のことを丁寧に続けられる誠実さ」と「周囲と協力して売場を良くしようとする姿勢」を持っている人です。特別なスキル以上に、鮮度チェックや衛生管理、あいさつや報連相といった基本を軽視せず、地道に積み重ねられる人は信頼できます。また、自分の作業だけで完結せず、売場全体の状況を見て「今何が必要か」を考え、必要なら声をかけ合える人だと非常に働きやすいと感じます。さらに、うまくいかなかった時に責任を他人に押し付けず、改善点を前向きに話し合える人とは、チームとして成長できると思います。忙しい現場だからこそ、ミスを責めるより改善に目を向ける価値観を持つ人と働くことで、安心して挑戦できる環境が生まれ、結果的に売場の質も高まると考えています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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サブチーフになり自分で部下を考えながら教育する力
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これから頑張りたいことは？
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まずはチーフを目標に！
その後は今は本社に行ってみたいと思う
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も部下を持つようになり忙しいからを理由に教育を疎かにしないように心がけている
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この会社での活躍条件は？
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とにかくやる気、意欲的な姿勢
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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周りがやりたがらない仕事を率先してやったり、多分の仕事を教えて貰ったり等。
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職業の魅力は？
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お肉の発注業務、製造加工、指示出し、教育。
お肉の知識が身につく、実際に自分で製造出来る点は面白い
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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本社主義の考えが強いと思っていたが、最近は店舗の人間が考えて行動することを推奨している
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どんな人と一緒に働きたい？
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厳しいだけじゃない人、話してて面白いだったり怒るじゃなくてちゃんと叱ることができる人
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人と接することに対して苦手意識を持っていました。しかし、お客様や従業員などいろいろな人と関わり、多くの人からのメッセージを頂くことで人と関わることに対しプラスの意識を得られました。
今ではお客様だけでなく、いろいろな方と良好な関係で仕事に取り組めています。
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これから頑張りたいことは？
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不安なこと心配事などいろいろありましたが、どんな時でも寄り添ってくれる方々のおかげでここまで頑張れてきたと思います。なので、これから自分だけでなく、他の人にも目を向けられるように頑張っていきたいです。また将来は副店長などのお店のサポートをしていきたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな時でも明るく笑顔で過ごしている人です。いつも明るく、元気に仕事に取り組んでいて、何かあったらすぐ教えてねといつも声掛けをしてくれるところです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周囲に気を配りながら、自分の中での明確な目標を掲げて仕事に取り組んでいる姿を見て、私も自分だけでなく、自部門の従業員やお店の人たちにも目を向けて取り組んでいくことを目標に設定しました。
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どんな人にとって良い会社？
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どんなことでも最後まで諦めずに取り組みたい人には良い会社だと思います。
なぜなら、自分の考えを売り場に反映することができ、また数値などの明確な目標も会社から提示されて分かりやすいと思うので目標を掲げて取り組みたい人には合うと思います。
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この会社での活躍条件は？
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どんな時でもポジティブに考えて行動できることです。
多くの人たちと関わりを持たなければいけない職業なのでちょっとしたことでも挫けないことが大切だと思うからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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あまり深く考えず、自分の考えをしっかりと考えながらも周囲を受け入れるように人の話をよく聞くようにしています。
また困った時には相談できるように日々良好な関係を築けるように接しています。
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職業の魅力は？
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主に野菜や果物の補充。
在庫管理や数値管理。
1週間で値段が変わる商品を取り扱っていたり、季節によって扱う商品も変化するのでその時にしか扱わない商品があることは面白いと思います。またパートナーさんへの指示だしや自店に与えられている数字を達成するためにはどうしたら良いのかを考えながら行動するところは成長できると思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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ただ売り場に商品を陳列して、お客様に買ってもらうというイメージがありました。
実際には自分でどうすればもっとお客様に買ってもらえるのか入り口入ってすぐにどんな印象を与えるのかなどよく考えて自分のイメージをそのまま売り場に反映することができることです。
また、キャベツや白菜など重たい商品もあるので、パワーがつくのかなと思います。
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どんな人と一緒に働きたい？
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最後まで諦めずに取り組みたい人や周囲の人と目標を達成するように切磋琢磨できる人。
同じお店の人たちで目標設定して日々目標に向かって提案や進捗状況などをシェアしながらいろいろ話し合いをして取り組んで、最後はみんなで目標を達成することができました。
なので、最後まで諦めずに取り組みたい人と働きたいです。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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時間配分等の計画性と、リーダーシップ性の成長を実感しています。
以前は自身のタスクをこなすことで手一杯でしたが、現在は全体のスケジュールから逆算し、優先順位をつけた計画的な時間配分ができるようになりました。普段の業務では周囲の状況にも目を配り、メンバーの進捗に応じた作業指示が出来るようになりました。事前に人員配置や作業手順を調整し、チーム全体の業務効率化を意識して動けるようになりました。
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これから頑張りたいことは？
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今後の目標は、資格取得と、日々の業務の質をワンランク引き上げることです。
まずは資格の取得に向けて計画的に学習を進め、自身のスキル基盤をあげます。そして、日々の実務においては現在のやり方に満足せず、常にさらに効率化できないかと考え、俯瞰視点を持って取り組みます。
自己研鑽をして、自身の市場価値を高め更なるキャリアップを目指します。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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忙しくても落ち着いていて、的確な指示を出してくれる上司。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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焦りは相手にも伝わるので、忙しくても焦らずに部下等と接する。
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どんな人にとって良い会社？
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モチベーションがある人。
上昇志向な人。
常に上を目指す人が、上司に沢山いるから。
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この会社での活躍条件は？
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常に高いモチベーションを持ち、現状に満足せず上を目指し続ける上司が数多くいることから、そんな熱量が必要。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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モチベーションの高い上司の行動を真似する。
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職業の魅力は？
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デリカ部
イベントごとに様々な商品を作ることができ、楽しい。粗利や売上の予算を達成することが面白い。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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製造するだけだと思っていたが、意外と発注等管理業務をこなすことのほうがいい。
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どんな人と一緒に働きたい？
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他人に思いやりのある、上昇志向な人。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.11
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は正社員として入社する前、大学4年間をベルクでアルバイトをしていました。当時コロナ禍であり、大学生活もリモートになったことや飲食店への営業自粛などでアルバイトを余儀なく辞めさせられた友人もいましたが、ベルクはスーパーマーケットとして、何より人々の生活を支えるインフラとするその一員として働くことができ、社会に貢献する喜びを得られることがこの仕事をやっていて良かったことです。正社員として働き始めた際も、接客対応やサービスカウンターでの包装などが上手くできた際に、お客様から｢ありがとう｣とお褒めの言葉をいただいたときがこの仕事を誇りに持てます。また、そのほかの要因として売れるものが季節に合わせたイベントによって展開が変わるので、そういった季節や地域による変化を楽しめることもあげられます。
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「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんな時？
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現在配属している店舗では、土日にお客様がが多く、特に日曜日はお休みをいただくことが難しいです。しかし、人員状況によっては休めることもありますし、あくまで希望という形になってしまいますが、休みたい旨を伝えることで周囲が協力していただける環境が社内全体を通して確立されていると考えます。スーパーマーケットに従事する他の方も結構あがる意見ではありますが、休みが平日になることで、お出掛けの際は週末の混みよりも比較的空いた状態で楽しめることはこの仕事で良かったと思えます。また、5連勤ではなく、2~3連勤で休みが入ることで月曜日が億劫…なんてことにもならないことが長く続けられると思います。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていてよかったと思うときは、自分の制作したバナーやキャンペーンに関して、お客様からお褒めのお言葉をいただいた時です。入社後は店舗の海産部に所属しており、その際は自身が製造した商品を目に見えてお役様の客数や商品の売上を見ることができました。本社に移動してからはSNS担当とのこともあり、自身が実施したキャンペーンを実際に可視化することが難しく、なかなかやりがいにつながりませんでした。しかし、マーケティング部で様々な経験を重ねていくうちに、実施したキャンペーンを数値で見る力が身に付き、振り返りしっかり行うことができるようになりました。そこで、お客様から「ベルクありがとう！」「この商品欲しかったんだよね」といったコメントをいただいたときに非常にうれしく感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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「やりがい」を得るために頑張っていることは、実施したキャンペーンや投稿の振り返りをマニュアル化をすることです。実施したキャンペーンの振り返りに関しては、マーケティング部に配属された当初はSNSに関して何もわからなかったので、用語を覚えるにも使うにも非常に戸惑いました。しかし、上司のサポートもありながら、SNS数値の見方を教えていただいたり業務を任せていただく機会をいただいたりと、徐々ではありますがSNS担当としての力を身につけることができました。また、マニュアル化に関しては、私自身が大学生時代に教育学部にいたこともあり、人の教育に興味を持っていたため、自分だけでなく、後に続く後輩にも業務をスムーズに渡せるよう、また弊社の人財として活躍していただくためにもコツコツとマニュアル化をしています。このおかげもありますが、自身の業務の定着率も高くなり、また確認用の書類としてしようできるため業務ミスを防止するためにも役に立っています。
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今の部署だからこそ得られた経験ややりがいは？
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マーケティング部だからこそ得られた経験ややりがいに関しては、全店規模のキャンペーンを実施し、様々なお客様からお褒めの言葉をいただいたときにやりがいを感じます。マーケティング部は店舗の業務とは異なり、全店規模の大きなキャンペーンを実施することが多くあります。企画する際も、全店べースのため、店舗勤務とは違った責任感を感じますが、入社3年目でも企画を任せていただくことが多く、上司のサポートを受けながら企画を実施しています。弊社の社風に「挑戦」という言葉がありますが、ただ新しいことだけでなく、若いうちから厚いサポートがある環境で仕事ができるので、非常に勉強になります。トライ＆エラーもありますが、職場全体で協力しながら面白い企画を実施できるよう、頑張っていきたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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弊社で成長したと思うことは感覚ではなく、数値で物事を見る力を育むことができたことです。入社当初の海産部の際は、新入社員でまだ「値入」「原価」「売上構成比」など、数値にかんして かなり苦手意識を持っていました。しかし、海産部の時は上司(チーフ)に今日入荷した魚の値入計算方法や実際に売場に出す売価設定、翌日の鮮魚発注など、わからないながらも任せてもらえる環境があったからこそ、数値への苦手意識が減ったのではないかなと思っています。また、この力はもちろんマーケティング部に移動してからも発揮しており、今では投稿した動画や画像のインサイト(SNS投稿を見たユーザーのいいね数やコメント数シェアなどの反応数値)を見るのが毎回楽しみで、悪い数値が出てしまった際は「次はどうしたらいい反応をもらうことができるだろう」と改善策にもつながっています。
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成長できた理由は？
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弊社のマーケティング部は中途採用で入社した社員が非常に多く、これまでの経験で得たスキルを活かして新たなサービスや企画が誕生しています。芸能人とコラボしてイベントや新商品を開発したり、Instagramのライブ配信機能を使用してライブショッピングをやっていたりしています。このような様々なスキルを持った社員がいる環境の中で仕事ができるため、スーパーマーケット業界では挑戦しきれていない分野にも積極的に挑戦しています。新しいことを取り組むことが多いので、その分大変なことはありますが、実現した時の達成感は非常に高いです。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後のキャリアはチーフとなって、新しくマーケティング部に入ってくる後輩への教育をしたいと思っています。店舗1年半で本社に移動になったため、現在入社3年目ですが後輩を持ったことがありません。店舗、本社ともに学ぶことは多くあるので、自分以外の人が成長する姿を見るのが楽しみです。また、人事評価制度もしっかり整っています。ただ、実績や結果だけを評価するのではなく、それを実施した過程を評価基準とする割合が高いため、成功しても失敗してもしっかり振り返りや改善につなげていれば評価につながります。そのため、私自身も数々失敗談はありますが、上司のサポートもありつつ少しずつ成長できています。このような評価基準が整っているので、未経験の仕事でも自分からチャレンジしてみようという気持ちになります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦できる環境があることです。ただ社風で「挑戦」とうたっているのではなく、実際に社内で挑戦できる環境が整っていると感じています。若いうちから企画の主担当をやらせてもらえたり、社会情勢に合わせて新設の部署が誕生したりと、会社全体で常に新しいことに挑戦しています。また、気に入っているところは「多様性」です。弊社では2023年秋より身だしなみ規定が大幅に緩和されました。私が入社したときは黒・茶髪でネイルやピアスもシンプルなものしかダメでした。しかし、緩和されてからは髪型をピンクや青にしたり、好きなネイルにしたりと自分が好きなスタイルで自由に仕事ができるようになりました。これも、仕事の時だけでなくプライベートでも楽しんで過ごせるような環境になったのでとても気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きがいや働きやすさに関しては、福利厚生があります。弊社の福利厚生では映画館割引や人気テーマパーク割引など、娯楽施設の割引を受けることができます。特に、人気テーマパークに関しては年々チケットの値段が上がってしまっているため気軽に行けなくなってしまいましたが、こうした福利厚生があることによってプライベートでも、お得に楽しく休日をすごすことができています。身だしなみの緩和もそうですが、日頃の仕事シーンだけでなくプライベートでも恩恵を受けたり楽しく過ごせる環境が整っていたりするので非常に嬉しいです。このような福利厚生を使って、たくさんお得に旅行を行けるので次の休日にどこ行こうか考えることが楽しみです。
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意見や提案が実現した経験は？
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私が提案した内容は、季節の新商品です。弊社では業務改善の提案制度があるのですが、年に2回ほど新商品開発の提案制度があります。私は仕事をする中で「自社ブランドでこんな商品あったら売れそう」「お客様からこんな要望があったな」といった発見だったり意見をもらったりしました。このような日頃の業務の中で、材料や売価、値入、コンセプトなど自分で考えた商品を誰かに評価してもらえるのが非常に楽しく、積極的に参加していました。ある提案会の際に7つほど案を出したところ、数ヶ月後、海産部でありながらバイヤーやマーチャンダイザーの商品部アシスタントとして選任されました。挑戦できる環境がある中で実際に評価され、新しい仕事にも呼ばれるようになったので、かなり自分の意見が反映されているなと実感しています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでで一番大変だったのが、SNS新媒体の立ち上げです。異動して半年後あたりに新媒体立ち上げの話がありました。依頼されたときはかなり不安で、さらに自社だけでなく他社との協業で進める仕事だったためかなり苦労しました。開始当初は先方との連携がうまくいかず納期が遅くなってしまったり、進行過程の認識の違いで無駄な作業が発生してしまったりと、かなり負担になってしまっていました。しかし、上司と相談しながら事前準備や打ち合わせを行うことによって、改善していきました。このように、新しい仕事では失敗がつきものです。しかし、失敗で終わらせるのではなく見直す、改善策を練ることが非常に大切で、それをこの事例で学ぶことができました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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具体的な改善策としては、先方とのオンラインでの打ち合わせ時にできるだけコミュニケーションをとって認識をすり合わせる、文章ベースだけでなく画像ベースの可視化したコミュニケーションをとるなどをおこなっています。また、こうした失敗談を自分で処理するのではなく、適宜周りの社員に相談することが大切だと学びました。仕事は自分だけでは完結しません。たとえお話が好きな人をであっても、あまり得意じゃなかったとかでも結果論だけでなく過程をしっかり見ること、そしてコミュニケーションを相手と揃えることが大切だと学びました。今後も初めて取り組みをする企業や企画があるかと思いますが、これまでの失敗談を活かしていきたいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさに関しては、当社では長期休暇制度があります。小売業だとなかなかお休みが取れにくいのではないかといったイメージを持たれている方も多いかもしれませんが、当社では最大7日間の連続休暇を取得することも可能です。そのため、長期休暇制度を利用して長期旅行にいくことができます。先ほど福利厚生の部分で割引に関してお伝えしましたが、長期休暇も取れるのでかなりプライベートも充実させることができます。社風でも「働く従業員も健康で幸せになろう」というスローガンが掲げられているほど従業員の心身を大切にしている企業のため、従業員に対する待遇や環境も非常によくプライベートも充実させることができているのではないかと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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長期休暇制度に関してですが、これを利用することで心身の健康が良くなっているのではないかと思っています。大学生の時はアルバイトも授業も、自分でスケジュールを調整して過ごすことができるので比較的融通が効いたのですが、社会人になると仕事があるため中々まとまったお休みが取りにくいイメージがありました。ですが、弊社では会社全体で「長期休暇を取る」という制度が浸透しているため休みの申告をする際も話が通りやすく、非常に助かっています。また、長期休暇制度だけでなく、入社5年目になると長期休暇をもらえたり、ライフイベントに合わせてお休みを取ることができる制度が整っていたりするため、小売業の中でも比較的お休みが多いのではないかと思っています。
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「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんな時？
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店舗と本社でお休みの取り方が異なります。店舗勤務の時は平日休みと土日休みどちらも取ることができるので、旅行好きな私にとっては混まない平日に休みが取れるのが非常に嬉しかったです。また、本社勤務になると基本的に土日休みになるので、土日の2日間お休みが取れるところも嬉しいポイントです。当社では年間休日・休暇が121日（年次有給休暇を含む）です。年次有給休暇や〇連休暇に関しては、ある一定の月ごとに決まった休みが取ることができているか確認をとっており、不足している社員に関しては必ず消化するようアナウンスが入るためみなし休暇といったことは全く無いです。会社全体でも「休日」に対する認識が広まっているため、お休みが取れやすいところが非常に嬉しいです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事のモチベーションはSNSユーザーからの反応です。私はSNS運用だけでなく、制作もおこなっています。そのため、自分が制作した動画や画像を投稿した時にどのエンゲージメントが良かったのかが非常に気になります。マーケティング部に移動して初めてSNS業務についたので、当初はSNS用語を知ること、マーケティング部門の競合調査をするなど、初歩的なところから始まりました。約1年ほどたった今では、SNS担当サブチーフとして企画、撮影、編集、投稿まで一貫して運用しています。また、最初の投稿は100件ほどのいいねしか反応ありませんでしたが、今は最大で500件以上のいいねをもらうことができました。1年前の私だったらここまで未領域の仕事をしていることは想像できませんでしたが、ここまで成長できたのは職場の環境が大きく影響しているのではないかと思っています。
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そのきっかけ・理由は？
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モチベーションにつながったきっかけは、芸能人コラボのレシピ販促企画です。マーケティング部に移動して1ヶ月後、上司から突然「これお願いね」と企画も立っていない仕事を依頼されました。移動して1ヶ月だったため、自分以外に誰が関わっているのか、誰と連携すればよいのか全くわかりませんでした。ですが、上司は自分だけに企画を任せるのではなく、業務の進捗ごとにコミュニケーションをとってくださったり、他の部署と連携が必要なときには同席して説明いただいたりと、たくさんのサポートをしてくださりました。まだ不慣れなところがありますが、こうした上司のサポートがあってこそ、SNS担当として今仕事ができているのではないかなと思います。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からのありがたいお言葉を頂いた時はすごく温かい気持ちになります。その時はやっててよかったなと思います。人とのコミュニケーションを取りやすくなったり、苦手な人などの接し方を今までは関わらないことが正解だと思っていたが、苦手な人の考え方を自分の知識として取り入れられたりすることに気づき苦手な人にも積極的に話しかけられるようになりました。部下の一人一人の個性があってどのような教育が適切なのか、どのように言い方を変えれば上手く伝わってくれるかを考えたり、自分のミスがどのようにして引き起こしてしまったのか、どうすればそれを防げるのかなど
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この仕事で成長できたことは？
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この会社ではしっかりと目標を設定し、6ヶ月間でその目標を達成できるかを考えられる会社だと思います。例えば仕事関係で目標を立ててもいいのですが、プライベートでも資格を取るなど運動関係の目標でもさまざまなことを設定して良いので、仕事だけスキルアップしてもプライベートを充実できなければ嫌気がしてしまうこともある思います。なので僕は運動を目標にして実際に達成したりすごくプライベートも充実できていると仕事でもどんどん成果をあげられるので向上心を高めに保ち続けられるのが実感できます。部下や上司への接し方も前年度よりも目に見えて成長出来ていると感じました。前年度の比較しやすかったり未来へのプランの立て方を分かりやすく自分で決められることがすごくこの会社は充実していると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事を沢山頑張ってその後にやる運動がとても心が清らかになります。例え自分のミスをしてしまった時真摯に向き合うようになれたのはプライベートが充実しているからだと思います。プライベートがもし充実できていないとしたらミスに真摯に向き合うことも出来なかったとも思います。どうしてその事が起きてしまったのか、こと細かく深堀していくことが大事で自分の起こしやすいミスを対策を組み次に失敗しないようにするにはどうするかをしっかり固めることが学べました。その後思いっきり汗をかくことが仕事へのモチベーションに繋がります。この会社ならステップアップもプライベートもどちらも考えられると思います。会社が両立をしようと定められてる当たりがすごく自分に合っていると思いました。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと思う瞬間は働く中で沢山ありますが、やはりお客様の要望に答えて、お客様に笑顔でありがとうと言われると頑張って良かった！と心の底から感じます。
チェッカー業務では商品を包装することもあります。その際お客様と一緒に考えるのも楽しいですし、こちらのアイディアを伝えてお客様に喜んでいただく瞬間もとてもやりがいがあります。
お客様と関わることが多いのでその分直接お客様の声が聞けます。そこでやりがいや達成を感じ、また頑張ろうと思うことの繰り返しですのでとても楽しく仕事に励むことができます。
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そのために努力・工夫したことは？
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私自身、精一杯取り組むことはもちろん、チャレンジをして積極的に学ぶ事を意識しています。
分からないことがあったらそのままにせず、分かる人に聞いて理解することはとても大事だと感じています。
分かる人にやってもらえればいいや。ではなく、いざ周りにわかる人がいなかった場合を考えて自分も理解しておかないと！と思う姿勢が大事だとおもいます。
そしてその理解した事をまた分からない人に自分から共有する事で、自分も復習になり相手も学べるのでそこからコミュニケーションをとったりしています。
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今の部署だからこそ得られた経験ややりがいは？
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チェッカー部に所属しています。
チェッカー部ではお客様と関わる機会がとても多いです。そのためお客様の声を直接聞くことができます。お褒めの言葉や、喜びの言葉を頂いたときはとてもやりがいがあり達成感があります。
自分がお客様の立場に立って、どうしたら素敵なサービスを提供することができるかを第一優先に考えて行動しています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様との対話を通じて、コミュニケーションの取り方や接し方を学び得ることができました。
またチェッカー部は視野を広く見て行動しなければいけない為、常に周りを気にしながら行動ができていると感じます。
また研修期間がしっかり設けられている為、基礎からイレギュラーな事まで学ぶことが出来ます。研修を受ければ受けるほど自分がどれだけ成長したか感じられます。
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成長できた理由は？
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私が成長できた1番の理由があります。
それは新店舗の従業員に選ばれた事です。
入社して3年目で新店舗を任されて正直不安や緊張が大きくて、自信もなかったです。
ですが上司がフォロー・サポートを徹底してくださり、私自身も楽しくお店を作り上げることが出来ました。
お店を1から皆んなで作り上げることで、今まで無関心だった事にも興味を持つようになり、今まで以上に仕事に対して積極的に学ぶ姿勢になりました。
1から色々教える日々でしたので、自分の成長にもつながりました。
この経験があったからこそ今の私がいると感じています。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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私は今入社4年目で役職はサブチーフです。
今はチーフになる為日々の業務に取り組んでいます。
いつチーフになっても困らないために、今のうちからチーフの行動をよく見て、分からないことは積極的に聞いたりしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ベルクは時代に乗っているなと感じることが多いです。
例えば昨年から身だしなみの規定が大幅に変わりました。今までダメだった派手な髪色やネイル、ピアスもすべて大丈夫になりました。
またレジに従業員が座る為の椅子を設置するなど今の時代に合っており、とても働きやすい環境に変化していっていると感じました。
またベルクはSNSをとても活用していて、今流行りのTikTokも投稿しており積極的に活動しているふうに思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身お洒落に髪の毛を染めたくてもできないのがストレスに感じていましたので身だしなみが緩和された事により、今まで制限されていた髪色やネイルが出来るようになりとても嬉しかったです。
また自分の身なりを自分好みに変えられる事により、仕事へのやる気も格段に上がりました！！！！
実際髪色やネイル自由に出来なくて転職したいという同期の声も沢山聞いてきましたのでかなり大きなルール改定だと感じました。
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意見や提案が実現した経験は？
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私自身はありませんが、同期が提案した案が実際に採用されており、その案のおかげで業務をより効率的に行える環境になっていて素晴らしいです。
一つ一つの意見や提案は必ず目を通してくださるのでそれがとても良いなと感じました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの時は、もともとコミュニケーションを取るのが得意ではなかった為接客すること自体がとても難しかったです。
その中でもレジをしている時、カゴ詰めが上手にできなくてお客様に怒られてしまいました。その時は初心者マークをつけていたのですが、『表に出たら新人もプロも一緒よ』と言われて確かにと思いました。
ですがやはりその時は落ち込みました、、
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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怒られて落ち込んで終わりだけではなくて、何がダメだったら原因を追求して、同じ失敗を繰り返さないようにしていました。
またミスをマイナスに捉えず、ミスしたらこれはダメ、次はこうしたらいいと失敗を活かすようにしています
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしています。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすく、プライベートも充実して過ごすことができるのがとてもありがたいです
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートを充実させることが出来るので、仕事へのモチベーションも向上します。
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「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんな時？
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小売業なので土日祝日休みが取りにくい部分はありますが、大事な予定でしたら事前に上司に伝えれば休みにしていただけるので特に困ったことはないです。
むしろ休日にお休みの方がお出かけの時混んでいなかったりして快適に過ごせています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私は、実際に仕事をしてお客様から感謝を伝えられる事がモチベーションになっています。
感謝を伝えられる事でこうして良かった、次はもっとこうしてみよう。とまた新しいステップを踏むことができます。
また私1人だけではなく社内一丸となり、お客様の期待に応えられる様日々丁寧な接客とサービスを心がけています。その
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そのきっかけ・理由は？
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私がまだ新入社員の頃、レジで山盛りのカゴ入れをするのが苦手でした。
ですが、ですが山盛りのカゴをお客様のマイバスケットのカゴに上手にピッタリ入れられた時、『お姉さんの上手！ここに並んで良かったわありがとう！』と言われてとても嬉しかったのを覚えています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は自分が計画した売場で予算を達成できたときこの仕事をやっていて良かったと思います。
海産部ではほぼ毎日魚の仕入れを行っています。魚は日によって値段が変動する為売り込み商品も状況によって変わってきます。そこで、旬で安くて鮮度の良い魚をお客様に提供するためにどんな鮮魚売場にしようか考えて発注を行います。
私が発注して売価設定、商品化まで行いその商品が売れた時はとてもやりがいを感じました。また、お客様が目を引く売場を作る事ができるのも海産部ならではの魅力だと思います。
時には失敗することもありますが、試行錯誤を繰り返しながら日々業務に取り組んでいます。
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そのために努力・工夫したことは？
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海産部は技術が必要な部署なので入社当初は魚を捌く技術を身に付けられるよう努力しました。研修で基礎の動作を教えてもらい店舗で実践を繰り返し行い技術もスピードも上達することが出来ました。
早く魚を捌けるようになる為に時間を意識したり、早く魚を捌ける方法を上司に教えてもらったりして日々の積み重ねが今に繋がっていると思います。
現在はパートナーさんの教育に力を注いでいます。
ひとつの仕事を出来ただけでは1人前とは言えません。複数作業を行えてやっと1人前になると考えているのでまずはひとつの作業を完璧に出来るようになり、他のパートさんに教育できるようになるところまでスキルアップさせることを目標に現在取り組んでいます。
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今の部署だからこそ得られた経験ややりがいは？
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海産部で働いていますが、魚の持ち込み調理が来た際に捌いた魚を見てお客様が喜んでいただけることがやりがいになっています。またお願いするね。など声を掛けていただき実際にリピートしてもらえたこともあるので日々の業務を怠ることなくこれからも頑張ろうと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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私はコミュニケーション能力やオペレーション能力が身に付いたと思います。
部門を運営では積極的な挨拶、会話をして雰囲気の良い環境を心掛けて日々業務に取り組んでいます。
また、1日の仕事を予測して組み立てる事により、ひとつ先のやるべき事も考えて仕事ができるようになったことでイレギュラーにも対応できるようになったところが成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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コミュニケーション能力を身に付けることが出来たきっかけは採用活動のサポート、内定者イベントに参加したことです。
初対面の人と会話をするのは苦手でしたが積極的に参加する事により徐々に人とのコミュニケーションが取れるようになっていきました。
オペレーションは上司の動きをよく観察して仕事をすることを心掛けました。最初は思っていた時間終らなかったり、パートさんの指示出しがうまくいかなかったりと失敗することも多かったですが上司に沢山アドバイスやサポートをしてもらい今では一人で部門運営できるようになりました。
部門の仕事では体験できない業務をすることでき、実践的にチャレンジできる環境があることが私の中で成長に繋がりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は月9日以上、年間休日が120日以上と多く休みを取得しやすいです。
また、福利厚生も充実していて旅行、レジャー施設の割引などもありワークライフバランスの向上に繋がると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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シフト制、不定休の為自分が休みたいときに希望休を申請すればお盆、年末年始など忙しい時を除けば基本的に休みは取れます。
私は休みを利用して趣味の旅行、ライブに行っています。
ここ最近だと3連休を取得して旅行に行きました。基本的に平日行くので空いていますし料金も抑えることができます。その分現地でのご飯を贅沢したりとても充実しています。
映画の割引が福利厚生であるのも個人的に嬉しいです。
休みの日に娯楽を楽しむことで仕事のモチベーションにしています。
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「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんな時？
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私は一般的な企業の週５日働いて2日休むというよりも数日働いて1日休む働き方の方が自分に合っていると思います。
体力が必要な仕事なので連勤だとコンディションが悪くなることも正直あるので不定休だと定期的に休みが入りリフレッシュすることができます。
5連勤以上も年に数回程度なので現状体力的に厳しいこともなく働けています。
土日、祝日休みは取りにくいですが絶対に休めないわけではないので、休みたいときは休暇も取ることができます。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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コントローラーです。店舗全体に影響がある発注を担う本社の部署です。日々の店舗業務のなかで、発注の楽しさと難しさを実感しました。そのため、自店舗だけでなく、ベルク全体の視点から発注に携わりたいと考えています。
発注は、季節や気温、天気、イベントなどで大きく影響されます。非常に重要な業務ですが、チーフが任せてくれた。任せっきりではなくフィードバックをもらっての繰り返し。失敗してもチーフからは責められるとこはなく、いい経験になったねと次の挑戦を後押しされる環境。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャレンジする環境が整っていて、さらに後押ししてくれることです。
店舗業務の一部に[発注]があります。
発注は、利益に関わってくるとても重要な業務です。
そんな重要な業務を新入社員のときに、「やってみたいです！」とチーフ（部門の直属の上司）に伝えたところ、「よし！やってみよう！」「失敗することも経験！フォローはするからやりたいようにやってみて、失敗は次に活かしていこう」と任せてくださいました。
新入社員のうちから任せていただけることにとても驚きましたが、嬉しかったことをよく覚えています。
失敗してもいいからまずはチャレンジ！結果を見直して一緒に次の行動を考えよう！という社風が、挑戦しやすい環境に繋がっています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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初めての業務でも挑戦できる環境や、その後のフォローの暖かさが働きやすさに繋がっています。
気温や天気・イベント（お盆、年末年始や近隣の運動会など）で、売れるものが変わってきます。また、店舗ごとの特徴（年齢層や好まれるもの）も考えなければなりません。
それに合わせて発注を行うので、初めはとても難しかったです。
何も分からない状態で「やってみたい！」と声を上げたにも関わらず、チーフは快く参考にする数値や予測のやり方を教えてくださいました。
また定期的に「調子はどう？」「わからないところはある？」と声をかけていただき、わからないことや不安なことがあれば、必ず時間をつくってアドバイスしてくださったので安心して挑戦することができました。
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意見や提案が実現した経験は？
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自分で売込みたい商品をチーフに提案し、実際に挑戦させていただけたことです。
日々の発注に慣れたころ、次の挑戦として「地域に愛される目玉商品をつくりたい！」と考えました。チーフは「面白そうだね、やってみよう！」と後押ししてくださいました。
製造のためには発注が重要です。１ヶ月で売込みたい数量や、1日の製造数、どのような売場をつくって商品を展開するか計画しました。
冬だったので、お鍋や煮込みの定番である手羽元を売り込んだところ結果は大成功！エリアで1番の売上をつくることができました。
「いい挑戦だったね」「すごい！」とチーフだけでなく、店長からもお褒めの言葉をいただきました。
挑戦のしやすさや商売の楽しさを実感しました。
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「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんな時？
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シフト制だからこそ、好きなときに休めるところです。
お客様にとってスーパーが欠かせないお盆や年末年始といった繁忙期や、店舗の人員によってお休みをとることが難しいときもありますが、逆に繁忙期以外だからこそ宿泊費や旅費が安かったり、人混みもなく快適に過ごすことができます！
最大で7連休が取得できる長期休暇制度があり、沖縄旅行に行ったり、土日で推しのライブに参戦したりとプライベートを充実させることができています。
また、会社の福利厚生を活用して、同期と休みを合わせて新作の映画を観たり、水族館や遊園地などのテーマパークをお得に楽しんでいます。
仕事とプライベートをしっかりわけることができるので、仕事も前向きに取り組め、長く続けられそうだと実感しています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は中途社員です。元々東京のホテルで中華料理店に勤めいました。退職後、ベルクのパートとして２年半勤務したのち正社員としてなりました。自分のチャレンジしたい事に対してチャレンジできる環境です。その中で１年前の自分よりも成長した実感した時、この仕事をやっていて良かったなと思います。自分が思い描く売り場を作りたいと思っていましたが、それには様々な知識や経験が必要であり容易なものではありませんでした。チャレンジしたからこそ経験出来たことや反対に失敗してきた事も沢山あります。前の自分よりも出来ることが増えているのが見える結果やお褒めの言葉を頂けた時に、この仕事をやってきて良かったなと思う瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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特に知識や経験の基盤作りを重視しています。私人がパートとして経験した基盤をもとに今の軸があります。新卒で入ってくる仲間たちとは違う付加価値を自分自身で作ることを目指しています。物事に対しての考え方や見方、どの目線でどの様に行動するのかを日々振り返りながら仕事をしています。先輩方を真似する事によって得られる事は大きく、自分では生み出すことの出来ないことが多く、そこから派生して生まれる新しい考え方や行動も日々多くあります。今、サブチーフとして勤めていますがこれらの事が今の自分を奮起させてくれる原動力になっています。
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今の部署だからこそ得られた経験ややりがいは？
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私はデリカ部に所属しています。一般社員の頃は作業や売り場作りに関して関わる事が多く、お客様に直接ご提供する商品を製造する事がほとんどでしたので、自分たちのアクションがすぐ返ってくるのが原動力でした。サービス業の部分もありますし、その中でのお客様の声というのは、お褒めの言葉も有りながらもご意見をいただく事も少なく有りません。ですが、それらの内容がより多くの良くしていく原動力になっているのもあると思います。サブチーフになり、数値面や部門を動かすリーダー力も必要になっていきました。商売人としてのスキルを磨いていく中で上手くいくことや失敗する事もありますが、サブチーフを頂いた時に、いままでやってきた事は間違いではなかったのだと証明出来た事が私にとってのデリカ部でのやりがいです。
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この仕事で成長できたことは？
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圧倒的に商売人としてのスキルです。ベルクだからこそ経験出来た事、得られた事は多くあります。役職が上がれば上がる程、求められるスキルが変わっていきますが、その環境は整っていると思います。その中で自分自身が足りない事、これから必要な事は仕事が教えてくれます。部門を統括する事も簡単ではありませんが、失敗から経験する事も多く同じことを2度繰り返さない様になっている自分がそこにはあります。数値面でも任せていただく事が多くなっている中で努力したからこそ得られる事も多く、今だからそこ振り返られるエピソードが多くなり、成長したと実感できます。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は部門のＳＶになりたいと思っています。私はあるＳＶに助けていただきチャンスをいただきました。その為、こんな人になりたいなというイメージがあります。今は、チーフになり部門長として経験していく事が最優先になっていきますが、チーフの中でも上位等級のチーフになれるよう、日々の商売人としての積み重ねを大切にしています。特に数値面に関しては自分自身で考え行動し、PDCAサイクルを常に考え実行していく事が近道であり、今後のキャリアアップで基盤作りだと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様を第一に考えている事です。誰のために仕事をしているのかを常に考えてる組織の雰囲気があると思っています。なぜかと言うと、上司や本社の考えが現場を環境を常に考え、いろんなオペレーションが、あるからです。そのから私自身が思うのが現場を考えているからこそ、現場で働いている私たちもお客様の為に、自分たちの生活のためにも努力できる原動力になっていると思っています。ベルクの経営理念にもその事は明記されているぐらい働いている私たちも伝わっています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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1番は、心の底から好きでいられる事だと思います。私自身がサービス業界で長く勤めていました。直接、お客様と接する事は多くある訳ではありませんが、頑張ってきて良かったと思うエピソードは多くあります。それらの事があるからまた頑張ろう、失敗した時でもこれからどうすればいいのかと現場全員で考え一つの事に取り組んでいく組織だと私は思っています。ですので皆考えることや思う事は違いますが、誰のために働いているのかは同じです。同じ思いを語り合える仲間たちや環境は、先輩たちのなかで経験できるのは私の中での働きがいに繋がっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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まず1番最初は部門での3番手から2番手に上がった時です。チーフがいない日は自ら部門を動かし運営していく事が最初は難しく大変な日々が続いていました。ミスがミスを呼び上手くいかない時は多く、上手くいった事も多くはありませんでした。ですが大きく変わった事は、失敗というのは挑戦するからこそ起きる事であり、何もしないのは何も成功も失敗もしないという事に気がつきました。学ぶことは多くありますが、学ぶというアプローチの仕方や考え方は成長するにつれ新しくなっていきます。若い頃は失敗したら一喜一憂する事がほとんどでしたが、今ではチャレンジするから失敗するのであって成功するための一番の近道なのだと振り返ってみると思っています。自分と向き合い答えが出ない中でも一つの答えを出していく事が困難を乗り越えいく事だと思っています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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1番は、自らのプライドを無くし目の前の課題をどの様に取られるかだと思います。これまで培ってきた経験は、時には自分の成長を邪魔する事も少なく有りません。新たな事を学ぶということは、学ぶと言う事にないして常に考えアクションを起こせるか、どれだけ準備しているかが重要だと考えます。乗り越えるかどうかは後でわかるもの、振り返って初めて乗り越えられたなと感じるのだと思っています。振り返ってみると、常に考えていたことは過去を分析し自問自答していました。時間と共に知識や経験は増えていくものです。それに付加価値をつけるのは自分次第。同じ過ちを犯さない為にも過去の自分に問いかけ、同じ事が起きた時にどの様にするのかをひたすら考えていました。今できることは全力で、今持っている事を最大限に活かせば自ずと乗り越える壁は無くなっていくと思います。壁と考えるのかどうかは自分次第。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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制度が多くあるのがベルクの強みの一つだと考えています。資格制度やキャリアアップを考える人に経験出来る機会が多くあり働きがいにも繋がっていると思います。有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く申請しやすいです。最近は、様々なイベントでの交流や活動が多く素晴らしい取り組みだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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選択肢が多くある事によって活動の幅も多く拡がりプライベートを充実させる事ができています。従業員しか利用できない制度を使って知人や家族と利用する事も多く、会社自身が従業員の事を考えてくれるからこそ私生活も安定してより良いパフォーマンスに繋がっているのだと思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私自身が思っていることは誰かの為にと言う思いです。それは人それぞれで違うと思いますが、仲間の為、お客様の為、上司の為、様々な気持ちがあります。それを活かす為には誰にも負けない自分にしか持っていない物を自分自身で見つけ磨いていく、私はこれに対して生涯を捧げてきました。何回も挫折し考え乗り越えて今があります。今の自分が辿り着いたのは誰にも負けない自分自身しか身に出せない物を誰かの為に使うことです。世の中は広く見え、狭い物です。誰かの為にと言う事がいつか自分に返って来ると信じています。今、その積み重ねが自分のキャリアアップで返ってきています。確かに辛い時はあります、ですがその先に見えて来る物もチャレンジした人にしか味わえない醍醐味だとも思い私のモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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これについては、私自身の性格です。誰かの為に動くと言うことで誰かに評価される、これが嬉しかったのです。社会人になり、子供の時や学生の頃の様に出来ることは限られ表現する事も難しくなっていきました。ですがやはり自分の性格には逆らえませんでした。元々感じてた事を表現できた時。私自身のパフォーマンスは、高くなり様々な成長なカギになります。上手くいかない事を多くあります、失敗する事も多くあります。ですが自分の根の考えを活かせた時は自分が1番輝いている時だと思っています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が捌いた魚に対してお褒めの言葉をいただけた際に「この仕事をやっていて良かった」と心から思います。
弊社では、お客様にお持ちいただいた魚を捌くというサービスを行っているのですが、その中で「いつも早くて綺麗で助かる」とおっしゃっていただくことがあります。自分自身もスピードや仕上がりの綺麗さを意識しているので、お客様に直接お褒めいただけると非常に嬉しく思います。
また、お客様にそれぞれの魚に応じたおすすめの料理をご提案した後に再訪・お喜びのお声を直接いただけた際もやりがいを強く感じます。「次回もお願いするね」と言っていただけた際には、自身のモチベーションにもなります。上記のことは、お客様との距離が近いベルクならではの楽しさややりがいだと感じています！
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そのために努力・工夫したことは？
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入社するまで魚に触れた経験がなかったため、1〜3年目までは研修や店舗での質問を積極的に行いました。インストラクターやチーフを始めとした上司の方々は、丁寧にご指導くださるので、捌く技術や魚に関する知識を楽しく学ぶことができました。そして教えていただいたことはすぐに実行に移し、インプット・アウトプットの姿勢を大切にしました。この姿勢のおかげで、お客様から捌いた魚の商品化を褒めていただけるようになったと感じます。
加えて4年目の現在は、様々な媒体や自身の経験から魚に応じたおすすめの調理法を研究しています。特に珍しい魚に関して質問されることが多いので、その場でお答えできるよう知識を蓄えています。お客様とのコミュニケーションのきっかけになるとともに自身の成長にも繋がっていると実感できるため、非常に楽しいです。
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今の部署だからこそ得られた経験ややりがいは？
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海産部で働いていますが、珍しい魚を捌けることにやりがいを感じます。
海産部では、市場がお休みの日以外はほぼ毎日、自分で選定した魚を発注することができます。その選定の基準として「大衆魚であること」・「利益が見込めるもの」であることが挙げられるのですが、【売り場に並べてみたいもの】も反映することができます。珍しい魚が売り場に並ぶことでお客様の目を引くことができると共に、自分自身も楽しいので、休日前にはカスベやホウボウなどの稀有な魚を発注するようしています。
入社前は魚に触れる機会がなかったのですが、研修で魚を捌く技術を身につけることができ、今では多くの魚の知識が増えたので海産部に所属することができてよかったと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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成長したと感じる部分は、コミュニケーション能力が向上した点です。
入社前は人見知りということもあり、初対面の方と話すことに苦手意識があったのですが、現在は臆することなく会話を楽しむことができます。そのように変化できたのは、ベルクならではの【お客様と密にコミュニケーションが取れる】おかげです。
海産部ということもあり、お客様対応が多い中で「毎日丁寧で清々しい接客をしてくれるね」と直接おっしゃっていただいたことがあります。このお言葉が自信に繋がり、徐々に人見知りという殻を破れたと感じています。
自信がついたおかげでお客様との会話が更に楽しくなり、「また来る」と言っていただくことも増えました。【お客様と密にコミュニケーションが取れる】といった喜びから自身の成長にも結びついたことを嬉しく思っています。
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成長できた理由は？
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環境としては、会社が設定してくれている研修や定期的な面談が大きいと感じています。
1〜3年目は、月に1度部門研修があるのですが、トレーニングセンターという研修施設で行いました。そこでは、各部門ごとの作業場が設置されているため、実践的な研修を受けることができます。厳しくも愛のあるインストラクターやトレーナーの方々のおかげで、技術面や知識面を大きく伸ばすことができました。
それに加え、年に2度の上司との面談も成長に繋がったと実感しています。面談では、自分自身がどのようなキャリアに進んでいきたいか・そのために必要なことは何か、を深掘りしていきます。上司の方々は、親身になって相談にのってくださるため、素直な気持ちを話すことができました。
そして社内で得た学びを実際の業務で生かせる場面も多いので、モチベーションを高く保ちながら努力し続けられています。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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5年目で【チーフ】、7年目で【上位等級チーフ】、10年目で【SV】、15年目で【バイヤー】に就きたいと考えています。
この目標を達成するために、利益の取れる商品の売り込みを強化することや数値の勉強を続けています。また、年に2度の上司との面談も支えになっている制度だと感じています。面談時には、チーフやSVに課題点や取り組みに対するフィードバックをいただいています。
さらに、研修制度が充実していることで、成長を後押ししていただいていると感じています。特定の役職に特化した研修や様々な部門・役職をミックスした研修があり、多種多様な視点を勉強することができています。特に公募型の社内インターンシップでは、該当の部署や役職の仕事を経験できるので、キャリアプランを詳細に描けると感じます。
目標を実現させるための相談の場や研修制度が充実しているため、モチベーション高く努力し続けられます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの長所を伸ばし、「個性」を活かすことのできる点が当社の大きな魅力の1つだと思います。
定期的や上司との面談や充実した研修を通して、自分も相手も思いやる意識が徹底されています。
また、心優しい方が多いことも特徴です。実際に、入社した日も店長が店内を丁寧に案内してくださったり、チーフがパートさん方に「新入社員が困っていたら優しく教えてあげて」と伝えてくださっていました。このような相手が誰であっても、快く手を差し伸べる光景は日常的に見られるので、温かい人が多いなと感じています。
さらに、2年前から髪色やネイルなどの身だしなみが緩和されたことで、より「個性」を大切にできるようになったと思っています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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悩んでいた際や落ち込んでいた際に上司の方が声をかけてくださり、励ましてくださいました。改善すべき点や対策など様々な意見をいただきました。
「自分の利点を伸ばしながら改善していこう」とアドバイスをいただき、お客様とのコミュニケーションの数や確認の頻度を増やしました。さらに、上司の接客の仕方などを見学させていただき、自分の接客に取り入れていきました。
実際に自分の接客を上司の方に見ていていただき、良かった点や課題点のフィードバックをいただくようになってからは、徐々にコミュニケーションスキルが上がり、お客様にお褒めいただく機会も増えていきました。
上司の方々のサポートやお客様のご指摘・激励のおかげで、技術面や精神面での成長ができたと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の希望する日にお休みが取りやすい点が素敵だと思っています。公休日や○連や有給など休暇に関する福利厚生も充実しているので、仕事とプライベートを両立することができ、とても有意義に過ごすことができています。
また、残業についてもしっかりと管理されています。サービス残業などの行為は絶対にできない仕組みになっており、残業が月20時間以内になるように毎月調整しています。お盆や年末などのイベント時には、残業が増えてしまうことがありますが、イベントが始まる前や終わった後の期間で労働変形時間勤務を取り入れるようにしてバランスを取っています。
休暇の取りやすさや残業削減の取り組みが確立しているので、仕事とプライベートの両立がしやすいと感じています。
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「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんな時？
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自分の希望する日にお休みが取りやすい点が素敵だと思っています。公休日や有給、○連など休暇に関する福利厚生も充実しているので、仕事とプライベートを両立することができ、とても有意義に過ごすことができています。
最長で7日の連休を取得できることもあり、国内外問わず旅行の計画もできます。実際に、1年目は3回、2年目では2回、3年目では4回旅行へ行きました。4年目の今年はまだ行けていないですが、上半期では3連休を取り、下半期では4連休を取得する予定です。
また、労働変形勤務勤務という働き方もあります。これは、4〜10時間で組むことができる制度です。半休も取得しやすいので、オンオフが切り替えやすく、ライフワークバランスが充実しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事においてのモチベーションは2つあります。まず1つ目は、多種多様な魚に触れることができることです。研修や店舗で多くの魚を捌いているので、技術が向上していることを実感します。
そして2つ目は、お客様と密にコミュニケーションが取れることです。「Better Life with Community」(地域社会の人々に、より充実した生活を)というお客様ファーストの理念を大切に、お客様が求めていることは何かを自分で考えながら形にしていくことを意識しています。
また、店舗間の関係も良好で毎日和気藹々と仕事を楽しめています。
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そのきっかけ・理由は？
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充実した研修制度で魚に関する知識を深められることが大きな理由だと思います。不安なことがある際は、インストラクターやSV、チーフなどに気軽に相談できるため、技術面や知識面が伸びやすいです。同じ店舗内の上司や先輩、同僚も心の温かい方ばかりなので、お互いに鼓舞しながら非常に楽しく日々を過ごすことができています。
さらに、お客様と密にコミュニケーションが取れる環境もモチベーションに結びついています。海産部は特に、売り場と作業場が近いので、お客様と察する機会が多いです。その中で、お褒めの言葉や温かい言葉を直接かけていただくことがあるため、より仕事に精が出ます。いつも元気やモチベーションをくださるお客様のご期待に沿うような売り場作りをしていきたいと思います。
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