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株式会社ベルクの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社ベルクの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今までお世話になった店長や副店長の方々です。店舗をリードして幅広く管理、従業員への気配りなど、とても心強く自身が安心して業務に取り組める空気を作ってくれた所を特に感謝しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分に限界を作らずに、様々なことに果敢に取り組んでいく姿勢を学びました。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬をしているのは、新入社員時代に配属されたデリカ部でお世話になったチーフです。当時の私は、日々の業務をこなすことで精いっぱいでしたが、その先輩は「私たちが作る商品は、お客様の毎日の食卓を笑顔にするんだよ」と、目の前の仕事の価値や誇りを教えてくれました。どんなに忙しくても周囲への気配りを忘れないその姿勢を今でも尊敬しています。
このチーフのように、現場で熱意をもって働く社員の姿が会社の魅力だと気付けたからこそ、現在の広報の仕事で、社内報を通じてその魅力を全社に発信していきたいと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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現場の仕事への誇りと働く人へのリスペクトを持つようになったことです。チーフから教えていただいたことで、日々の業務の先にお客様の笑顔があることに気づかされました。この気づきが、インターナルコミュニケーションを活性化したいと思うようになりました。チーフのように現場で熱意をもって働く人たちの姿にスポットライトを当て、全社のモチベーションに繋げたいという想いに影響しています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に周りを見てて優しくてわからないことはなんでも教えてくれる、笑顔がとても良い方。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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みんなから信頼してもらえるチーフを目指したいと思いました。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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2年目の時にお世話になったチーフ。
管理から考え方、人との接し方まで全てを教わり、一緒に働いた時自分でもわかるくらいに成長を感じることができた。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事においての運営と考え方。今の自分の働き方の土台となってます。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人、そして出会えてよかったと感じている人は、以前の上司であるチーフです。その方は、業務に関する知識や技術が豊富であるだけでなく、教育の仕方や教え方が非常に丁寧で、一人ひとりの理解度に合わせて指導してくれました。そのおかげで、私自身も多くのことを学び、成長することができました。また、部門運営能力にも優れており、売上や利益の管理はもちろん、スタッフとのコミュニケーションやチームづくりにも力を発揮されていました。常に部門全体を見渡しながら的確な判断を下す姿に強く感銘を受け、私も将来はそのようなチーフになりたいと考えるようになりました。今でも仕事をする上での目標とする存在です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方からは、特に教育の仕方と部門運営に対する考え方について大きな影響を受けています。教育面では、ただ業務を教えるだけでなく、なぜその作業が必要なのかという理由まで丁寧に伝える姿勢を学びました。そのため、私自身も後輩や部下に指導する際は、相手が理解しやすいように説明することを意識しています。また、部門運営においては、目先の作業だけでなく、売上や粗利、人員配置などを総合的に考えながら行動することの重要性を学びました。常に部門全体の状況を把握し、先を見据えて判断する姿勢は、現在の業務にも大きく活かされています。今後もその考え方を実践しながら、自身の成長と部門の発展に貢献していきたいと考えています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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モチベーションが高く成果を出すことのできる方が尊敬できます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自身の目指す見本となれる、この方のようになりたいと思えるように日々努力していくような影響を受けます。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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店舗の上司の方です。
混雑時やトラブルが発生した際も、常に冷静かつ迅速に指示を出して職場を引っ張っていく姿を見てきて尊敬しています。また、忙しい中でもこちらの相談に親身に乗ってくれたり、視野を広く持って動くことを教えてくれます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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目の前の自分の業務だけでなく、部門全体や店舗全体の状況を意識して動くことを学びました。今では「次に何ができるだろうか」「これを優先的にやれば後が詰まらずスムーズではないか」など一歩先を考えて行動できるようになり、時には失敗することもあるがそれも大きく落ち込まず次に活かし仕事への視野が大きく広がったと感じています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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他者とのコミュニケーションがうまいことと、決断力がある人です。基本肯定的に話を進めますし、でも軸に反するところは迷わず選ばない。自分の中にブレない軸を持っている一方で、相手に押し付けずに全員が気持ちよく進める流れを作ることができる、そんな尊敬できる人です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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基本的な仕事の姿勢を真似ています。レスポンスは早く、愛想良く、事前に条件や可能性を想定して商談や作業に臨む。まだできていないことばかりですが、トライ&エラーで頑張っています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人は、部門の運営や挨拶等の基本の大切さを教えて下さったチーフです。
尊敬しているところは、出来ていないところはしっかり注意や指導してくださり、上手くいったところは褒めて下さったところです。また、私の考えを尊重してくださるところです。商品化や売場作りに対して｢何でこうしたの？｣と聞かれ自分の意思を伝えると｢良い考えだね｣と褒めて下さりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私も部下を教育する際に、意見を尊重したり挨拶等の基本を大切にしようと思いました。また、若手社員のうちに自分の意見を通していただけた事で、今でも新しいことに挑戦しようと思えています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在の店舗でともに勤務している精肉部のチーフです。優しく指導してくださり、直したほうがいいポイントはわかりやすく伝えてくださいます。パートナーさんや他の部門の社員にも分け隔てなく丁寧に明るく応じていますし、接客も親切丁寧です。プライベートの相談にも乗ってくださいますし、とてもお話がしやすいです。中途で社会人経験豊富な方なので、仕事で困った際にもアドバイスしてくださいます。共通で知っている社員も多いので、出会ったすぐから打ち解けることができました。現在の店舗にいる社員の中では年齢が高い方で話しかけやすい印象なので、他の社員やパートナーさんからも信頼されています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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今までの店舗ではパートナーさんとの関わりが難しく悩んだこともありましたが、現在のチーフはパートナーさんとの接し方がお上手なので真似させていただいています。パートナーさんと関わるときには、その方がやってしまったことを注意しないといけない場面もあります。そのときに、なるべく柔らかい表現で圧を与えないようにしなければなりません。私はときに感情的になってしまうことがあるため、気持ちを抑えながらも伝えなければならないことは伝えるという心がけをしています。その際にチーフのいつもの話し方を参考にしています。そのおかげか、パートナーさんとの適度な関係を保てていると思います。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は人に伝える時にフォローを入れるなどして相手のモチベーションを保ちながら伝えられる人です。注意だけすると角が立ってしまうところ、ここが自分も注意するべきだった、間違えやすいところなんだけど等クッション言葉を使いながら改善点を伝えられているのはこれから人をまとめていく立場になる際に大変重要な力だと思うので見習いたいと思っています。また、部下のミスを防ぐ為にもコミュニケーションをしっかりと残して下さる人はそこまでしていただけるのであれば応えようという気持ちにもなるので見習っていきます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その人からは部下の能力を最大限に引き出す為にも日頃から部下のことをよく見てコミュニケーションをしっかり取ることが凄い大切なことなのだと学びました。ただ指示をするだけ、コミュニケーションを取らずにミスが発生させるのではなく、フィードバックをしっかりとしながらミスの発生しない仕組みづくりを行なって行きます。たわいのないことでも相談してもらえるような上司になっていけばミスの前兆も早くわかると思うので目指していきます。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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業務面だけでなく、従業員の体調や精神面にも気を配り、周囲をよく見ながら行動できる人を尊敬しています。困っている人に自然と声をかけ、チーム全体が働きやすい環境を作れるところに魅力を感じています
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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そのような方の姿を見て、仕事は売上や業務をこなすだけでなく、人を大切にすることも重要だと学びました。私自身も周囲の状況に目を配り、困っている人や悩んでいる人に声をかけることを意識するようになりました。また、チーフや責任者を目指すうえで、数字や業務管理だけでなく、従業員が安心して働ける環境を作ることも大切な役割だと考えるようになりました。その方の影響で、チーム全体を支えられるリーダーになりたいという思いが強くなっています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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2年目の時に一緒に運営をさせて頂いた際のチーフを一番に尊敬しています。優秀チーフの名に上がる事も多いみたいです。運営の段取りの良さはもちろん、人の動かし方がとても上手いなと思いました。こう言ったからには、相手がこう思うのは当然だ。だから先回りしてこの案を提案しよう、と言ったように｢ん？｣となるシーンが驚くほどありませんでした。パートからの評価もとても高かったです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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知らない事ばかりだった私に、とても分かりやすく業務を教えて下さいました。
それだけでなく、その方が普段どのように発注をしているか、考え方はこうするといいよ
まで教えてくれたので4年目の今も定期的に思い出して運営しています
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新入社員で入社した際に配属された店舗のチーフは､仕事面はもちろんですが人柄も尊敬できるところがあります｡
お客様への接客も丁寧で｢自分もこんな接客をしたい｣と思えるお手本に今でもなっています｡
また部下への教育も分かりやすく丁寧で､たくさんのことを教えて頂きました｡分からないことも分かるまで教育してくださりとてもお世話になりました｡
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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新規入社の方への教育の際､分かりやすく丁寧に教育するように心掛けています｡
手順をただ説明するのではなく相手のメモを取るスピードを見て説明したり､都度分からないことやもう1度聞きたいことを聞きながら教育するよう心掛けています｡
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お客様や従業員とのコミュニケーションを大切にしながら、高い成果を上げている上司を尊敬しています。常に前向きで周囲への気配りを欠かさない姿勢が印象的です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その上司の姿を見て、相手の立場を考えて行動することの大切さを学びました。私自身も周囲と積極的に関わり、信頼される社員を目指して行動するようになりました。
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