回答者 391人
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株式会社ベルクの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ベルクの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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魚を切った事のない私が海産部に配属されたのですが、研修を通してイワシやアジ、今ではブリやカツオなどを切れるようになったので成長したなと思います。
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これから頑張りたいことは？
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入社して海産部に入り魚を切った事ないから大丈夫かなと不安になることもありましたが、研修を受けてどんどんイワシやアジ他にもいろんな魚を切れるようになりました。今後は発注や売場の管理などの管理業務を出来るようにして、海産部のチーフになることを目標に頑張ります。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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常に2手、3手先を考えて効率よく、スムーズに作業が行える癖がつきました。
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これから頑張りたいことは？
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すごく魅力的な売り場を作る方がたくさんいらっしゃるので、自身もそのような魅力的な売り場を作れるチーフとして活躍したいです。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で一番成長したと感じるのは、「与えられた仕事をこなす」という受け身の姿勢から、「自ら考え、創り出す」という主体的なマインドへと変われたことです。
入社後、最初に配属されたデリカ部では、毎日決まった業務をミスなくこなすことで精いっぱいで、正直なところルーティンワークになりがちでした。
転機となったのは、3年目になる直前の本社への異動です。総務の業務に加え広報の仕事も任されることになりました。専門部署がなかったため、マニュアルもなく、すべてゼロからのスタートで、右も左も分からない手探り状態でのメディア対応は苦労の連続でしたが、自分が試行錯誤して仕事をする楽しみがありました。
今では、日々のやり取りにも徐々に慣れ、会社の魅力をどう発信していくか考え動けるようになりました。未経験でも大きな裁量と挑戦の機会をくれる環境が成長させてくれたポイントだと思います。
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これから頑張りたいことは？
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入社してからこれまで、デリカ部での現場実務と、本社での広報・総務という全く異なる視点から会社を見ることができました。今後の目標は、広報担当としてインターナルコミュニケーションをさらに活性化させることです。具体的には、社内報のアップデートに挑戦したいと考えています。これまでは手探りで社外向けのメディア対応に注力してきましたが、今後は社内にも目を向けていきたいです。
社員が日々活躍しているリアルな様子を社内報で積極的に取り上げたいです。それを機に、社員のモチベーションアップや部署間の垣根を超えた繋がりを生み出す媒体へと育て、社内を繋ぐ架け橋として貢献していきたいです。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の対応方法を学ぶことができた。
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これから頑張りたいことは？
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チーフになって頼れる存在になる。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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視野の広さと効率を考えた行動。
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これから頑張りたいことは？
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まずはチーフに昇進。その後は4等級チーフ。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じる点は、大きく3つあります。まず一つ目は、魚を捌く技術です。入社当初は限られた魚種しか扱えませんでしたが、日々の業務を通じてさまざまな魚を効率よく、かつ品質を維持しながら捌けるようになりました。二つ目は、周囲を動かす力やオペレーション能力です。自分自身が作業を行うだけでなく、全体の状況を見ながらスタッフへ適切に指示を出し、円滑に業務を進められるようになりました。三つ目は発注業務です。売上や在庫状況を考慮しながら適切な数量を判断する力が身につき、店舗運営の視点を持って行動できるようになりました。これらの経験を通じて、技術面だけでなくマネジメント面でも成長できたと感じています。
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これから頑張りたいことは？
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入社してからこれまでを振り返ると、魚を捌く技術や発注業務、オペレーション管理など、多くの知識と経験を身につけることができました。今後の目標は、海産部門のチーフとして活躍できる人材になることです。そのためには、日々の業務を確実にこなすだけでなく、売場づくりや人材育成、数値管理についてもさらに知識を深めていきたいと考えています。また、部門の責任者として常に売上と粗利の目標を達成できるよう、販売計画や発注精度の向上に努め、利益を意識した運営を行っていきたいです。周囲から信頼されるチーフを目指し、自ら積極的に学びながら成長を続けていきたいと考えています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1年目と比べて業務を覚えて、仕事がスムーズにこなせる
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務に関する知識や技術を学ぶことができ、お客様にご提案できるスキルが身についたと感じます。
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これから頑張りたいことは？
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自身のキャリアアップに向け、まずはサブチーフからチーフになる
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力がより身につきいろんな場面で役に立っている
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これから頑張りたいことは？
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今年か来年までにチーフを目指すにあたり、「非導力」「コミーテーションカ」「暗記力」が課題。
また、自部門の数字ばかリに意識が向きがちなため、他部門をまきこみ店舗の売上や他部門の売上、客単価などにも目を向け数値意識を持った行動が課題。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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店舗では商品知識、接客技術、どんな売り場だとお客様が買い回りしやすいかなどの客観的な視点を学ぶことができました。また会社全体でコミュニケーションをとっていこうという風潮があるため、多くの人を通して知識を得ることができると感じています。
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これから頑張りたいことは？
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入社して満4年が経ち、食品の知識はそれなりについてきていると感じますが、専門的な部分や、一般的な会社の数値・流れについてはまだまだ勉強不足だと感じます。今後のキャリアに向けて業務にプラスして自分で興味のある勉強を進めつつ、それを業務に還元できるようにしていきます。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ベルクに入社して最も成長したと感じる点は、自ら考え行動する「自主性と積極性」です。
学生時代は周囲に流されがちな性格でしたが、入社後、社長やインストラクター、チーフから自主的な働き方の重要性を教わったことで意識が変わりました。
ベルクは、前向きな挑戦や改善提案をしっかりと評価してくれる社風があります。今では、興味のある分野を自主的に学び、仕事へ活かすことに楽しさを感じています。また「こうすればもっと良くなる」というアイデアを積極的に提案し、上司や同僚と共に行動して実現していくプロセスには、他では味わえないやりがいがあります。
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これから頑張りたいことは？
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入社後は店舗で接客や商品知識、発注といったスーパーの現場力を基礎から学び、その後は本社でDX推進や全店規模のキャンペーン企画、デザインのノウハウを習得しました。スーパーマーケットの枠にとらわれず、常にお客様第一で利益を追求する姿勢を、現場と本部の両視点から学べたことは、自身の大きな成長へとつながっています。
今後はこの経験を最大限に活かし、自分が企画した全店キャンペーンを成功させることが目標です。お客様に喜んでいただきながら、しっかり利益も生み出す魅力的な企画を形にしたいと考えています。ベルクには、意欲があれば店舗から本部、そしてDXといった最先端の分野まで、幅広くキャリアを広げられる環境があります。若手のうちから自分主導で多くの人を動かすような挑戦をしたいという方にはやりがいのある会社だと思います。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入社して、魚を捌けるようになりました。入社前は、家で包丁を持つことは滅多になく、料理とは無縁な生活をしていました。しかし、充実した研修のおかげで1ヶ月経った頃にはお店に並べられる商品化が出来るようになりました。
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これから頑張りたいことは？
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インストラクターやSV、チーフに教えていただいて今があるので、私も尊敬する方々のような教育者を目標に掲げています。まずは、チーフを目標にしています。
今後に頑張りたいことは、お客様の目を引く売場作りです。海産部に配属されたので、鮮魚を目立たせて市場や商店街の様な賑やかな売場作りを頑張ります。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一人でも売り場を回せるようになったことです。入った当初は、業務を毎日少しずつ覚えるのに精いっぱいでした。上司だけでなくパートナーさんにも業務について教えていただいて、毎日できることが増えていきました。最初はチーフに言われるがままに仕事をしていましたが、朝どのように売り場を整えたあとに製造をスタートさせるのかも教えていただき、日に日に任せてもらえることが多くなってきました。ナイトカーテンを開け、広告POPの取り外しをし、期限チェックをし、商品の品質をチェックし、連絡を確認し…など、朝からやることはたくさんですが、一個一個済ませることで仕事終わりの達成感は大きくなります。3番手、2番手として経験を積んだことで、今はサブチーフとして売り場を回せています。
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これから頑張りたいことは？
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昨年末に結婚をしたので、今後は仕事と家庭の両立を頑張っていきたいです。今はサブチーフとして店舗で頑張っていますが、将来はチーフになることや、本社で勤務することも希望しています。先日研修でキャリアアップについても話を伺いました。そのときのお話も参考にしつつ、自身の将来を考えていきます。将来のために、今後は公募型研修にも積極的に応募したり、提案制度にもアイデアを応募したり、本社にアピールしていきます。自分だけの強みが、会社がこれからさらに発展していくための一助になれるように、持てるすべてを出していきます。現在は精肉部の知識しかないので、ほかの部門のことも知っていきつつ、今後も勤務していきたいです。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : サブチーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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成長したことはタスク管理能力です。
入荷が何が入ってくるか把握し、パートナーさんにお願いすることと自分でやっておく事の判断が早く行えるようになりました。また、パートナーさんの負担が大きくならないようにフォローに入ったり、他の人に作業を振るなどして働きやすい環境づくりを心掛けています。自分の頭の中を整理する為にもtodoリストを作成し、やり忘れの防止、効率上昇も心掛けて行なっているのでこれからも続けていきます。
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これから頑張りたいことは？
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これから頑張りたい事は商品の売り込みです。今までただ本社から送られてきた商品をただ展開することが多かったのですが、これからはもっと店舗の売上の為に商品を独自に展開していきます。ただ売り込んだだけでは次に繋がらないと思うので売り込んだ後は振り返りを行い、何が良かったか悪かったのか判断していきます。目標はまず一ヶ月の売り込み商品の粗利高20000円以上を目標にしているのでこれから展開場所や数量を工夫しながら行っていきます。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : サブチーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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成長したと思うところは、野菜の知識が身についたことだけでなく、数字管理への理解が深まったことです。以前は商品の知識を覚えることが中心でしたが、現在は売上や粗利、ロス率などの数字を意識しながら業務に取り組めるようになりました。数字から売場の状況や課題を把握し、改善策を考える力が身についてきたことが、自分自身の成長だと感じています。
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これから頑張りたいことは？
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今後はチーフ職に就き、部門の責任者を目指したいです。そのために、数字管理や売場管理の知識をさらに深め、イレギュラー発生時にも冷静な判断と的確な指示ができるよう成長していきます。また、パートさんや後輩の育成にも力を入れ、部門全体をまとめられるリーダーを目指します
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