TOWA株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（499件）

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.09

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 以前は、うまくいかないことがあると感情的になったり、原因を外に求めがちでしたが、今年は一度立ち止まって「自分にできる改善は何か」を考えられるようになりました。
特に、
-すぐに答えを出そうとせず、状況を整理してから行動できるようになったこと
-周囲の意見を素直に聞き、自分の考えとすり合わせられるようになったこと
-失敗を「落ち込む材料」ではなく「次に活かす材料」として捉えられるようになったこと
これらは、日々の経験を通して身についた大きな変化だと感じています。
結果だけでなく、プロセスや姿勢を大切にできるようになった点が、2025年の自分の成長だと思います。

成長できた理由は？: その成長を支えたのは、自分自身の意識の変化と周囲の人との関わりだと思います。
特に大きかったのは、任せてもらえる機会が増えたことです。責任のある役割を任されたことで、「自分の判断や行動が結果に直結する」という当事者意識が強まりました。
また、先輩や周囲の方からの
「完璧でなくてもいいから、まず自分で考えて動いてみることが大事」
という言葉が印象に残っています。その一言が、失敗を恐れすぎずに挑戦する姿勢につながりました。

今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？: 2026年は、自分で考え、選び、行動することに自信を持てる1年にしたいです。
2025年は経験を通して学ぶ一年でしたが、2026年はその学びを土台に、より主体的に動けるようになりたいと考えています。
マインド面では、
-失敗を過度に恐れず、挑戦を前向きに楽しめる姿勢
-周囲に頼りながらも、最後は自分で決断できる強さを身につけたいです。

スキル面では、
-自分の考えを相手にわかりやすく伝える力
-状況を整理し、優先順位をつけて行動する力をさらに伸ばしたいと考えています。

2026年は、受け身ではなく「自分から機会をつかみにいく」一年にすることで、より信頼され、任せてもらえる存在に近づきたいです。

周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？: 2025年を振り返ると、周りのメンバーや先輩、上司、そして部署の皆さんには感謝の気持ちでいっぱいです。
日々の業務の中で、まだ不十分な点も多い自分に対して、根気強く向き合い、見守りながら機会を与えていただきありがとうございました。
特に、うまくいかなかったときにも頭ごなしに否定せず、
「次はどうしたらよくなるか」を一緒に考えてくださったことが、挑戦し続ける勇気につながりました。
また、忙しい中でも相談しやすい雰囲気をつくってくださったことで、安心して仕事に向き合うことができました。
皆さんの支えがあったからこそ、2025年は多くの学びと成長を得ることができたと感じています。

その⼈や環境から、影響を受けたことは？: 周りの人や環境から受けた一番大きな影響は、仕事に対する向き合い方です。
以前は、自分のタスクをこなすことに意識が向きがちでしたが、先輩や上司が常に「この仕事は誰のために、何のためにあるのか」を考えて行動している姿を見て、視野が大きく変わりました。
また、
-困ったときは一人で抱え込まず、早めに相談すること
-指摘を個人への否定ではなく、より良くするための意見として受け止めること
-結果だけでなく、過程や姿勢も大切にすること
こうした考え方は、日々の関わりの中で自然と身についたものだと感じています。

選考中に感じたこの会社の魅力は？: 選考を通して最も魅力に感じたのは、人の温かさと誠実さです。
面接や面談の場で、結果だけでなく考え方や過程にも丁寧に耳を傾けていただき、「評価されている」というより「理解しようとしてもらえている」と感じました。
特に印象に残っているのは、緊張している私に対して、自然な会話から入ってくださり、本来の自分を引き出そうとしてくださったことです。そのおかげで、飾らずに自分の考えや価値観を伝えることができました。

選考中の中でイメージが変わった点は？: 選考前は、TOWAは技術力が高く、専門性を重視する分、少し堅くて寡黙な会社という印象を持っていました。
しかし選考を通して感じたのは、想像以上に人との対話を大切にし、温かい雰囲気のある会社だということです。
面接や面談では、一方的に質問されるのではなく、私の考えや背景を深掘りしてくださり、「どういう人なのか」「どう成長したいのか」に真剣に向き合っていただいていると感じました。また、技術や業務の話だけでなく、価値観や働き方についても率直に共有してくださった点が印象的でした。

TOWAに応募した理由は？: TOWAに応募した理由は、世界トップレベルの技術力と、人を大切にする姿勢の両立に強く惹かれたからです。
きっかけは、TOWAが半導体製造装置の分野で高いシェアと実績を持ち、グローバルに価値を提供している点を知ったことでした。高い精度や信頼性が求められる分野で長年選ばれ続けている点に、技術に対する真摯な姿勢を感じました。
選考を通してさらに惹かれたのは、人の成長を前提に仕事が任される環境です。
そう考えたとき、TOWAであれば長期的に成長しながら価値を発揮できると感じたことが、応募を決めた一番の理由です。

TOWAに入社を決めた理由は？: 入社を決めた理由は、技術力への信頼に加え、ここでなら長期的に成長できると確信できたからです。
応募時は、半導体製造装置分野での高い技術力や実績に魅力を感じていました。一方で、正直なところ、技術重視の分、個人に求められるレベルも高く、厳しい環境なのではないかという印象もありました。
しかし選考を通して、その印象は大きく変わりました。
面接や面談の中で、成果だけでなく挑戦の過程や考え方を丁寧に見てくださること、そして若手であっても任せつつ、周囲がしっかり支える文化があることを知りました。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.09

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 開発モノづくり研修があり研修の中でベテラン社員から設計についてのさまざまなアドバイスを受けることができ、設計思想の構築につながった。
また、メーカー研修などで多くのメーカーの方とつながりを持つことにより基礎的なところから応用事例まで勉強でき自分の知識を蓄える一年になった。

選考中に感じたこの会社の魅力は？: 自分は長期インターンを通じこの会社の雰囲気が良かったので選びました。
社員と距離が近く話しやすかったので大変充実したインターンになりました。

TOWAに入社を決めた理由は？: インターンを通じとても雰囲気が良かった点です。
また関西から基本的には離れなくていいので自分のライフプランにあっていたからです。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.05

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 4か月にわたるものづくり研修で、チームで製作したものが形になったところ。

成長できた理由は？: 先輩社員のサポートと同期の支え。

今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？: 去年以上に「会社に貢献した」といえるような体験をすること。

周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？: 全ての先輩社員が自分の疑問に対して真摯に回答してくれること。

その⼈や環境から、影響を受けたことは？: 着々と経験と知識を蓄えていっている、

TOWAに応募した理由は？: 半導体製造装置世界トップシェアの実力

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.03

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 社会人としての基礎、ソフト設計の基本

成長できた理由は？: わからないことがあれば先輩方が非常に丁寧に教えてくれる

今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？: 仕事もプライベートも充実した一年にしたい

選考中の中でイメージが変わった点は？: 歴史ある会社なので、もう少し堅い雰囲気だと思っていたが、オフィスカジュアルなど新しい価値観を取り入れ、非常に働きやすい環境が整えられている。

TOWAに応募した理由は？: 情報化社会に不可欠な半導体業界に携わっており、海外で活躍できる規模が大きい企業だと思ったから。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.03

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 装置名や動作方法などがパッと頭の中に出てくるようになったこと。

成長できた理由は？: 自分から先輩社員の方とコミュニケーションを積極的にとったこと。

今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？: 知識の幅をさらに広げ、先輩社員と同等の視点で物事を進めていくことができる。

周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？: 同期はいつもくだらない話から仕事の話までたくさんのことを聞いてくれてありがとう。

その⼈や環境から、影響を受けたことは？: 学ぼうという姿勢や、頑張ろうという意気込みを感じることができる。

選考中に感じたこの会社の魅力は？: 話をしっかり聞いてくださる雰囲気を感じることができた。
さらに、身の回りの話も聞いてくださり、良い印象を受けた。

TOWAに応募した理由は？: 半導体に興味があり、さらに就職活動中大幅な株価の上げを見ることができたのが大きかったと思います。

TOWAに入社を決めた理由は？: 雰囲気と会長自ら私の話を親身に聞いてくださったことが一番の決め手になりました。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 問い合わせ先からどのユニットのどこで問題があるかを表してくれるので、それに対して迅速に図面の修正などを行えたところ。

成長できた理由は？: 先輩が自分の業務だけでなく、周囲に目を配れているため、進捗や分からないことがその都度つぶせるところ。

今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？: 装置構成やユニットについても知識を深め、スキル面を伸ばしていきたいです。

周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？: 開発ものづくり研修で、８人一チームで自動販売機の設計を行い、一人が分からないことがあってもあとの７人でカバーできていたので周囲のメンバーにありがとうと思いました。

その⼈や環境から、影響を受けたことは？: まず自分の意見を持って行動していることに影響を受けています。
すぐに答えを知ろうとするのではなく、まずは自分で考える事に影響を受けています。

選考中に感じたこの会社の魅力は？: 自分が希望していた部署の先輩と話す機会があり、年齢も近かったので本音で話すことができ嬉しかったです。

選考中の中でイメージが変わった点は？: オフィスで作業するため、隣同士との距離が近く、気軽に質問がしやすい。

TOWAに応募した理由は？: 関西圏で半導体の後工程を担っている会社であったから。

TOWAに入社を決めた理由は？: 自分の卒業研究と似ていることがあり、自分はダイシングの研究を行っていたのでTOWAのシンギュレーション技術に興味を持ったからです。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 振り返ると、社会人としての基本姿勢が成長した1年だったと思います。挨拶や報連相、期限を守るといった基礎的な行動に加えて、担当業務に対する責任感を持って取り組むなど、仕事に向き合う姿勢が身につきました。また、先輩や上司に相談しながら業務を進めることで、コミュニケーション面でも成長できたと感じています。

成長できた理由は？: 周囲の支えが大きかったと感じています。特に先輩方との日常的なコミュニケーションや、相談しやすい環境などは非常に大きかったです。先輩や上司の方々が、業務状況や困っていることが無いか声をかけてくださり、疑問点をその場で解消できる空気があったことで、安心して報連相を行うことができました。
こうした支えや環境が、自分の成長につながった1年になったと感じています。

今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？: 後輩が入ってくることを考え、周囲とのコミュニケーションをより円滑にし、先輩や上司との橋渡し役として活躍できる1年にしたいと考えています。
後輩が相談しやすい雰囲気づくりや、先輩・上司へ必要な情報をわかりやすく伝える力をさらに高めていきたいです。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 1年目から具体的な設計業務に携わることができ、初めは検討できていなかったところまで検討できるようになったこと。

成長できた理由は？: 部署の先輩方が自分に優しくわかりやすく指導していただいたため。
また、先輩方ご自身の経験をもとに大事なことを教えていただけたこと。

今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？: 一人でできる業務を増やし、仕事の質や速度を前年度よりも向上させていきたい。
また、積極的な発言と行動、コミュニケーションを取りたいと思う。

周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？: 仕事への真摯な態度、諦めない姿勢はいつも見習っており、自分も高い意識で業務に取り組もうという気持ちにさせてくれるところに感謝したい。

その⼈や環境から、影響を受けたことは？: 自分一人で働くのではなく、周りの人と共に働くという意識がより強くなった。

選考中に感じたこの会社の魅力は？: 選考中にものづくりが好きだという点に対して、そのきっかけが何から始まったのかを詳しく聞いていただき、これまでの経歴や実績だけではなく、人となりをより重要視しているところが魅力的に感じた。

選考中の中でイメージが変わった点は？: 年齢差によるギャップが大きい会社ではないかと考えていたが、縦のつながりもとても深い会社だと感じた。

TOWAに応募した理由は？: 半導体製造装置の開発、設計に携わる仕事をしたいと考えたため。
また、出身大学のロボコンのスポンサーをしており、大学への出資も行う良い印象を持ったため。

TOWAに入社を決めた理由は？: 最終面接時の会長と役員の方々の雰囲気が非常に良かったところ。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.18

回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私は現在、半導体樹脂封止金型の設計に携わっています。
一口に半導体と言っても数多くの種類があり、その形状や求められる性能は様々なため、当然その金型も一品一様となります。
あるお客様から新製品の引き合いをいただいたのですが、求められる性能・品質を得ようとすると既存の金型設計では不十分だと考えました。
どうすれば成立するか仮説を立てて設計に落とし込んだものを、実際に金型製作してテスト成形したところ、狙い通りの性能・品質を得ることができていました。
お客様より「TOWAに依頼してよかった！」と満足いただけ、安心するとともに達成感を感じることができました。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.18

回答者 : 開発・設計
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新規装置開発・設計および要素開発の業務についています。
技術的に新しいことや難しいことにチャレンジもしますが、装置の外観デザインの設計も行います。
技術的な問題はクリアしたことが明確な合否で結果が出ますが、装置の外観デザインについては感想がさまざまです。そういった設計においても「よかったよ！」「いいね！」と評価をもらえるとこの仕事の楽しさを実感します。

そのために努力・工夫したことは？: まずは調べます。今の問題点、求められていること、業界の常識、技術など調査します。そこから整理して、ゴールを設定します。方向性が会社の方針とずれていないか確認しながら進めます。
そして、フォロワーを増やしていきます。賛同者と協力者を増やしていきます。どんな案件もひとりでは進められないのでフォロワーは１番重要です。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 就職氷河期時代の入社のため、選択肢がさほど多くなかったのが現実です。
ですが、意欲をもって長く勤めてこれたのは、希望している開発設計業務に従事できていることです。
常に新しいことにチャレンジしていきたいので、業務内容がうまくマッチしていると思います。
TOWA装置開発部では年齢に関係なく開発業務の担当をしています。
経験が浅いうちに開発業務を担うことはもちろん難しいですが、成功体験も失敗体験もどんどん経験値として積み上げていくことがチャレンジする力になるように思います。

今後、どんなキャリアを進んでいきたい？: 私自身、まだまだ開発設計業務に携わっていきたいと思います。今までの勤務年数と開発に携わった装置の数を考えると、あと何台できるか・・・と考えたことがあります。１台でも多く１件でも多く開発案件に携わっていきたいです。家庭や育児を理由に仕事をスローダウンせずにすべてに全力で取り組んでいきたいです。

どんな人にとって良い会社？: 自分自身がプロジェクトを進めたいと考える人。大小さまざまなプロジェクトがあり、ひとつひとつを自分自身が進めていく必要があります。いろいろな部署へ協力を要請して調整する必要もあります。プロジェクトをリードしていきたい人にとっては最適だと思います。

ミスマッチなのはどんな人？: 他人に協力を求められない人。素直じゃない人。難しい業務、誰もやったことのないことにチャレンジすることが多いので、一人では対応するには限界があります。同じ部署の人、他の部署の人、社外の人にも協力を求める必要があるからです。

新しい仲間に期待することは？: 開発設計業務はサービス業ではありませんが、「他の人のことを考えて行動できる人」に仲間になってもらいたいです。どんな仕事も他の人に繋がっています。
今している仕事・作業が次の工程の人にとっては最適なのか？ほかの人にミスを誘発しないか？誤解を与えないか？
ひとりでは「ものづくり」ができないので、「他の人のことを考えて行動できる人」が集まれば、良い「ものづくり」ができると思います。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.18

回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？: 仕事の中で出てきた知らない単語や専門用語は、その都度こまめに調べ、背景や仕組みまで理解するよう心がけています。最初は意味が分からず戸惑うこともありますが、知識が積み重なることで業務の全体像が見えてきて、仕事への理解が深まると同時に、やりがいも大きくなっていくと感じます。

入社前のイメージとのギャップは？: 昔ながらの技術を大切にする会社だと思っていましたが、実際には先端技術の追求にも積極的でした。外部から見るとモールド工程は単純な作業に見えがちですが、半導体構造の進化に伴いモールド工程も大きく進化しています。特に当社の高温・高荷重の重厚なプレス装置は、繊細な制御技術によって高品質なモールドを実現しており、その奥深さに驚かされます。

新しい仲間に期待することは？: 仕事にやりがいを感じ、技術について熱く夢を語れる人にぜひ期待したいです。そうした情熱がチームの活力となり、新しい挑戦や成長につながると信じています。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が考えた仕様や設計どおりに、実際に製造装置が動いているのを見ると、「この仕事をやっていて良かったな」と感じます。ソフトウェアで大きな質量のものを動かす感覚は、Webやオープン系の開発ではなかなか得られない、製造装置ならではの面白さだと思います。

そのために努力・工夫したことは？: 流してしまいがちな製品紹介や展示会の案内にも、できるだけ目を通すようにして、業界全体の動きや技術の方向性をぼんやりとでもつかめるよう意識しています。この仕事では、日々進化するソフトウェア技術に加えて、装置や製品の理解、業界特有の規格など幅広い知識が求められるので、置いていかれないように地道にキャッチアップを続けています。

この仕事で成長できたことは？: ソフトウェアだけでなく、ハードウェア設計や部品調達、営業など他部門と連携して仕事を進められるようになったのは、自分の中で大きな変化だと感じています。以前はどうしても自分の担当範囲に目が向きがちでしたが、今は装置全体や製造工程の流れも意識しながら動けるようになってきたと思います。

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べて感じるのは、ボトムアップの提案がしやすい雰囲気があるところです。改善や新しい開発アイデアを提案する仕組みがあり、「まずやってみようか」と受け入れてもらえる場面も多いです。各メンバーが自分の意志で価値創造に向かえるような体制や空気が整っていて、のびのびと仕事ができる職場だと感じています。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新技術のアイデアを閃き、上手くそれを実現できた時です。自分が作ったプロセス・装置のデモンストレーションに対してお客様が驚かれたり、量産立上げ対応で感謝された時は、「自分の能力が社会貢献できた」、「この仕事をやっていて良かった」と思います。

そのために努力・工夫したことは？: 若手の頃は自分の知識や能力向上のために、社内のプロフェッショナルの方々に色々教えていただいたり、継続的に公的資格試験にチャレンジしたりしておりました。
現状の研究開発業務で成果を出すには、スキルアップよりも良いアイデアを思う付くかどうかが鍵になります。
お客様や取引先、社内の方々とコミュニケーションを取ったり、適度にリフレッシュし、その時思い付いた閃きを極力すぐに実行に移すことを心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: メカ設計、ソフト設計、光学設計スキルやレーザ加工、機械加工に関する知見を修得し、様々な研究開発案件や試作対応、お客様への提案、量産対応、システム開発業務等を経験し、何でもやればできるという自信に繋がりました。

成長できた理由は？: 色々な課題に対してチャレンジする機会が多いです。
少人数で対応することが多いので、自然とマルチスキルになり、成長に繋がります。
また、研究開発内容については担当者の自由度が高く、チャレンジ精神を刺激されます。お客様を巻き込んでの新技術開発はスピード感が重要視されるため、大変ではあるものの成果も出しやすく、モチベーションも高まります。

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「クォーター・リード」に徹した新技術開発という、お客様のニーズの4/1歩先を見据えるという弊社の経営理念がTOWAらしいと思います。
皆モノづくりついて語り合うことが好きで、日進秒歩の半導体業界の中で、日々新しいチャレンジをすることを楽しんでいます。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.16

回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 転職活動中に求人があり、自分のキャリア(前職も設計)が活かせそうだったので、応募し採用頂けました。残業こそありますが、深夜に及ぶような極端な波は無く、先輩・後輩とも協力しながら業務を遂行するので、肉体的・精神的な疲労はあまり感じず、健康的な生活が送れています。一部上場ということもあり、給与・福利厚生はそれなりなので特に不満はないです。

この仕事で成長できたことは？: まだ成長の過程ではありますが、自分の弱点を意識して業務に取り組めている点。

成長できた理由は？: 理由は、直属の上司です。普段はフランクで接しやすいですが、常日頃しっかり観察・評価されており、年に2度ほどある面談では、的確にアドバイス頂き気付かされることが多いです。自分で漠然と自覚している内容でも改めて面と向かって言われると、刺さるので、改善しようと思えます。

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？: ルールがかなり整備されているので、不明確な内容はほとんどなく、働きやすいかなと思います。また、雰囲気も良いので、仕事に関する提案やプライベートな相談でも気軽に言えます。

新しい仲間に期待することは？: とにかく人に聞いて、蓄積していくこと。もちろん最初に調べることも大事ですが、それが合っているか、少し分からないまま次に進んでいないか、周囲の先輩に聞いてほしい。そしてそれを着実に積み重ねていって、スキルとスピードを少しずつ高めていってほしい。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.16

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 設計を通じてお客様の課題を解決できたとき、この仕事をやっていて良かったと心から感じます。
以前、お客様から「基板洗浄の仕上がりにムラがあり、品質が安定しない」というご相談を営業経由で受けました。今回はスポンジによる物理洗浄がキーになると考え、数ある材料の中から洗浄効果と耐久性のバランスを考慮しながら、最適なスポンジを選定しました。
さらに、洗浄の際のスポンジの高さ（基板との接触位置）も重要なポイントであると考え、高さによる洗浄効果の違いを細かく検証。スポンジの位置をミリ単位で調整しながら複数パターンを試し、最も安定して汚れを落とせる条件を導き出しました。
最終的に完成した洗浄ユニットによって問題が解決し、安定した生産が可能になったことを実感したとき、大きな達成感がありました。試行錯誤の繰り返しでしたが、生産ラインの困りごとを自分の設計で解決できたという実感は、何よりのやりがいにつながっています。

この仕事で成長できたことは？: この会社で働く中で、精神面で大きく成長できたと感じています。設計の仕事は、すぐに答えが出ることばかりではなく、何度も試行錯誤を繰り返しながら進める根気強さが求められます。困難な課題に直面しても諦めず、チームと協力しながら粘り強く取り組むことで、忍耐力や責任感が自然と身につきました。また、社内メンバーと密に連携する中で、自分の考えをわかりやすく伝える力や、相手の意見を尊重して柔軟に対応する姿勢も養われました。こうした経験を通じて、精神的に一回り成長できただけでなく、最後までやり抜く力と周囲と協力する大切さを実感しています。仕事を通じて「最後までやり抜く力」と「周囲と協力する大切さ」を学び、それが今の自分の大きな強みになっています。

新しい仲間に期待することは？: 新しい仲間に期待するのは、まず積極的に学ぶ姿勢です。わからないことをそのままにせず、自分から知識や技術を吸収しようとする意欲が成長の鍵だと考えています。スキル面では、基礎をしっかり身につけつつ、変化に柔軟に対応できる力を持ってほしいです。また、設計や製造の仕事はチームで進めることが多いため、コミュニケーション力も重要です。自分の考えをわかりやすく伝えることはもちろん、周囲の意見にも耳を傾け、協力して課題を解決していく姿勢を期待しています。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.16

回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が設計したものが完成し、思い描いた通りに動いてくれたときに、この仕事をやっていて良かったと実感します。自分の考えやアイデアが形になり、機械や装置が問題なく機能している様子を見ると、自分の仕事が役に立っていると感じます。
また、完成後に行う評価の結果が想定通りだったときには、これまでの設計のプロセスが間違っていなかったことが証明されるので、自信にもつながります。一方で、もし評価の結果が想定と異なっていても、その原因を一つひとつ分析して突き止め、解決策を考え出せたときには、問題を乗り越えられたという達成感と、次につながる学びがあります。
こうした試行錯誤を経て、一つひとつの経験が積み重なり、最終的にそれらが製品の一部として世の中に出ていくという点に、この仕事の面白さとやりがいを感じています。

この仕事で成長できたことは？: この会社で働く中で、自分の設計力が大きく成長したと感じています。入社当初は知識も経験も十分ではありませんでしたが、業務を行っていく中で設計の考え方や進め方を学び、成長したと思います。
また、設計を進める中で構造や部品の選定方法、材料の特性などについても、業務を通じて多くのことを学び、知識の幅が大きく広がったと思います。
さらに、限られた時間の中でどう進めるべきかを考え、スケジュール管理の力も自然と身につきました。加えて、社内外の人と調整を行ったり、意見を出し合ったりする機会も多いため、コミュニケーション力も大きく鍛えられたと感じています。

新しい仲間に期待することは？: コミュニケーション能力が重要だと思っています。具体的には、相手の質問に対して率直に、要点を押さえた答えを返してくれることや、質問の意図を正しく汲み取り、的外れにならない答えを返すことがとても大事だと考えています。
仕事を進める上では、設計の相談や調整など、社内外のさまざまな人とのやり取りが欠かせません。そのため、相手が何を求めているのかをしっかり理解し、自分の考えを簡潔に伝えられる力はとても重要だと感じています。
また、物事を前向きに捉え、周りを明るくする元気さや、困難なことがあっても学びながら乗り越えていこうとする意欲を持っている方だと、なお嬉しいです。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.16

回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様の工場へ装置の据え付けと不具合対応を実施しているとお客様から「また来てほしい」と言われた時にやって良かったなと思いました。

そのために努力・工夫したことは？: 今自分が何ができるのかを考え、思いついたことはすぐに実践する。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 工場見学時に担当者の方が親切であったことと、正直なところ大きな会社なので入社を決めました。
ここを選んで正解だったなと思った瞬間は、何か実践したいことがあった場合、実践させてもらえることと、自分の調整した装置を自分自身でお客様へ据え付けを実施し、生産できるところまで確認できること。またお客様が日本国内だけでなく海外のお客様も多くおられますので、様々な考えを吸収できることです。

この仕事で成長できたことは？: お客様の工場への据え付けが多かったので、お客様にとって何が最適解かをよく考えるようになったことと、責任感を持ち、迅速に仕事に取り組むこと

成長できた理由は？: 10年以上一緒に仕事をしてきた先輩の存在です。やりたいことを存分に実施させてくれる方かつ、私自身を頼りにしくれる方でしたので、自分が責任感を持って行動をしなければならないなと思いました

どんな人にとって良い会社？: 自分が考えて積極的に行動できる人は充実して仕事に取り組めるのではないかなと思います。
また、何事にもチャレンジできる人は合うと思います。

ミスマッチなのはどんな人？: 指示を待つだけや、自分の仕事はこれだけと決めている人は合わないのではないかなと思います。

新しい仲間に期待することは？: 自分自身でその時にあった最適解を考え、行動に移せるマインドを持っている人

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.15

回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 当初は困難と思えた課題に対して各メンバーが全力で取り組み、チームで協力して目標を達成したときはやはり一番うれしいです。

そのために努力・工夫したことは？: 課題解決に向けて他部署や社外の協力も得ながら、悔いが残らないように思いつく限りの手を打つことを心掛けて実施しています。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 会社見学などで実際に働くイメージが具体的に持てたことで安心して入社を決められました。
仕事への取組み姿勢や受け入れ態勢など、一緒に仕事をする上司や同僚に共感を持てており、選んで正解だったと感じています。

今後、どんなキャリアを進んでいきたい？: お客様の要求や最新技術を導入しながら装置を育てていくプロダクトマネージャーを目指しています。
まずは社内の独自技術に対する理解を深めていきたいと思います。
モールディング装置のシェアが高いため、常にお客様からの最新情報が得られる環境は整っていると思います。

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: メンバーそれぞれが強い責任感を持って業務にあたり、困難な課題であっても協力しあって解決していく組織風土があり、誇りに思います。

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？: 課題に直面しても最終的に解決できるという安心感があり、もちろん自身もそれに最大限貢献できるように努力する意欲をもらえています。

入社前のイメージとのギャップは？: それなりの規模の会社なのでもう少し固いイメージがありましたが、業務効率の改善に向けて日々改善していくなど、柔軟性の高い会社でもあると感じています。

どんな人にとって良い会社？: 新しい技術の導入やお客様からの要望に応えるため、常に開発が止まることはありません。新しい技術導入に貪欲な方、常に改善を目指している方には良い環境かと思います。
海外拠点のメンバーとも片言の英語や翻訳ツールを駆使してコミュニケーションをとるなど、世界中の人々と一緒に仕事ができるチャンスもあります。

ミスマッチなのはどんな人？: チームプレーが苦手な方、変化のない環境を特に好む方はミスマッチになる可能性が高いのではないかと思います。

新しい仲間に期待することは？: 責任をもって真面目に業務に取り組める方、お待ちしています。
一人では困難な課題であっても一声かければみんなで協力して解決する風土がありますので
一緒にチャレンジしていきましょう。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.15

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 開発部署に所属している私は、まだ世の中に存在しないものをゼロから創り出すことに大きなやりがいを感じています。特に、自分たちのアイデアが形になり、特許として認められたり、実際に商品として世に出た瞬間は、「この仕事をしていて本当に良かった」と心から思います。

この仕事で成長できたことは？: 技術的なスキルはもちろんですが、それ以上に「課題解決力」と「チームで成果を出す力」が大きく成長したと感じています。開発部署では、常に新しい技術やニーズに対応する必要があり、未知の領域に挑戦する機会が多くあります。その中で、仮説を立てて検証し、失敗から学びながら前に進む力が自然と身につきました。

入社前のイメージとのギャップは？: 入社前は、技術系の会社ということもあり、堅実で保守的な雰囲気なのかなと思っていました。ですが、実際に働いてみると、想像以上にチャレンジ精神が強く、新しいことに積極的に取り組む文化が根付いていることに驚きました。特に開発部署では、若手の意見も積極的に取り入れられ、アイデアベースでプロジェクトが動き出すことも珍しくありません。

どんな人にとって良い会社？: この会社は、自ら考えて行動できる人や、新しいことに挑戦する姿勢を持っている人にとって、とても良い環境だと思います。特に開発部署では、決まった正解がない課題に向き合うことが多く、自分のアイデアを形にする力や、失敗を恐れずに試行錯誤できる柔軟性が求められます。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2025.07.15

回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: たぶんできると思うけどやったことはない、しかしお客様に納めるので失敗もできない。というプレッシャーのかかる場面に多く遭遇します。そういった場面に自ら飛び込んでいけるひとは活躍しているように思います。

TOWA株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧