TOWA株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
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TOWA株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
TOWA株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前のイメージとのギャップは？
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昔ながらの技術を大切にする会社だと思っていましたが、実際には先端技術の追求にも積極的でした。外部から見るとモールド工程は単純な作業に見えがちですが、半導体構造の進化に伴いモールド工程も大きく進化しています。特に当社の高温・高荷重の重厚なプレス装置は、繊細な制御技術によって高品質なモールドを実現しており、その奥深さに驚かされます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べて感じるのは、ボトムアップの提案がしやすい雰囲気があるところです。改善や新しい開発アイデアを提案する仕組みがあり、「まずやってみようか」と受け入れてもらえる場面も多いです。各メンバーが自分の意志で価値創造に向かえるような体制や空気が整っていて、のびのびと仕事ができる職場だと感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「クォーター・リード」に徹した新技術開発という、お客様のニーズの4/1歩先を見据えるという弊社の経営理念がTOWAらしいと思います。
皆モノづくりついて語り合うことが好きで、日進秒歩の半導体業界の中で、日々新しいチャレンジをすることを楽しんでいます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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ルールがかなり整備されているので、不明確な内容はほとんどなく、働きやすいかなと思います。また、雰囲気も良いので、仕事に関する提案やプライベートな相談でも気軽に言えます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバーそれぞれが強い責任感を持って業務にあたり、困難な課題であっても協力しあって解決していく組織風土があり、誇りに思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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課題に直面しても最終的に解決できるという安心感があり、もちろん自身もそれに最大限貢献できるように努力する意欲をもらえています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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それなりの規模の会社なのでもう少し固いイメージがありましたが、業務効率の改善に向けて日々改善していくなど、柔軟性の高い会社でもあると感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前のイメージとのギャップは？
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入社前は、技術系の会社ということもあり、堅実で保守的な雰囲気なのかなと思っていました。ですが、実際に働いてみると、想像以上にチャレンジ精神が強く、新しいことに積極的に取り組む文化が根付いていることに驚きました。特に開発部署では、若手の意見も積極的に取り入れられ、アイデアベースでプロジェクトが動き出すことも珍しくありません。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周囲からのプレッシャーはあまりないのかなと感じています。
スケジュールの締め切りはもちろんありますが、他の人の考えを押し付けられることは少ないと思っています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の裁量で物事を進められる点は働きやすいと感じています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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昔は良くも悪くも地味で堅い会社だと思っていました。
最近は制服もオフィスカジュアルに切り替わり、会社の見た目も華やかになった印象があります。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前のイメージとのギャップは？
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製造業ということもあり、一般的には泥臭くものづくりを進めていく会社という印象を持っていましたが、前職と比べると新しい技術や取り組みを積極的に導入していく姿勢を感じる場面が多々ありました。
また、会社として多国籍の社員が増えつつあり、ダイバーシティ化が進んでいると感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワークを大切にしていること、穏やかな雰囲気の方が多いこと
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったことがあっても相談しやすいため、ストレスが少なく仕事に取り組める
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入社前のイメージとのギャップは？
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考え方が古い会社だと思っていたが、意外と新しい取り組みを積極的に取り入れている会社だった。
育休制度の拡充やYouTuberとのコラボなど、今の時代に合わせた制度の見直しや面白い取り組みを増やしているように感じました。技術についても既存のコア技術だけでなく、レーザーシンギュレーションや医療分野など新しい技術にも積極的に力を入れていると感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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市場の変化やお客様のニーズに迅速に対応し、常に柔軟に業務を進める姿勢が会社全体に浸透していると感じています。また、TOWAの企業理念である「顧客ニーズの1/4歩先を見据えたクォーターリード」を実践し、常に一歩先を見越した提案や対応を行っている点が、会社の強みだと感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大手企業と比べて、良くも悪くも規則に縛られすぎていない。ある程度自身の意見で仕事を進めることができるので責任感が高まる。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身と製品の距離が近く感じるため、製品に対しての思いが強まる。
その分成功した時の達成感も大きい。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手社員でも、新しいことにチャレンジさせてもらえること。
スキルや経験が足りないところは周囲がサポートしてくれるので安心して取り組むことが出来る。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身でいろいろ経験することができるので、それぞれがスキルアップでき、多くのことにチャレンジできる環境があると感じています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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こうしたい、こういうものが作りたい、という思いを表に出しやすいです。そのため、自分の成長に不要と感じるような経験が少ないと思います。
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入社前のイメージとのギャップは？
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ここ数年で非常に働きやすい環境になってきていると思います。オフィスカジュアルも推進され、服装等のみでなく職場の部屋等も綺麗になり、職場雰囲気もより良くなってきていると感じています。
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