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口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
口コミ 499件
回答者 79人
全口コミ 499件
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TOWA株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から助かったと言われた時にこの仕事をやってよかったと実感しました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の立場になってお客様が困っていることを頑張って解決策を考えました。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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半導体モールディング装置世界シェアNO.1の魅力を感じて入社しました。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様と技術的なことについて会話できて自分の成長を実感しました。
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成長できた理由は？
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先輩たちが親切に専門知識を教えてくれたおかげです。
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どんな人にとって良い会社？
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最先端技術に興味がある方です。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が考えた仕様や設計どおりに、実際に製造装置が動いているのを見ると、「この仕事をやっていて良かったな」と感じます。ソフトウェアで大きな質量のものを動かす感覚は、Webやオープン系の開発ではなかなか得られない、製造装置ならではの面白さだと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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流してしまいがちな製品紹介や展示会の案内にも、できるだけ目を通すようにして、業界全体の動きや技術の方向性をぼんやりとでもつかめるよう意識しています。この仕事では、日々進化するソフトウェア技術に加えて、装置や製品の理解、業界特有の規格など幅広い知識が求められるので、置いていかれないように地道にキャッチアップを続けています。
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この仕事で成長できたことは？
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ソフトウェアだけでなく、ハードウェア設計や部品調達、営業など他部門と連携して仕事を進められるようになったのは、自分の中で大きな変化だと感じています。以前はどうしても自分の担当範囲に目が向きがちでしたが、今は装置全体や製造工程の流れも意識しながら動けるようになってきたと思います。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べて感じるのは、ボトムアップの提案がしやすい雰囲気があるところです。改善や新しい開発アイデアを提案する仕組みがあり、「まずやってみようか」と受け入れてもらえる場面も多いです。各メンバーが自分の意志で価値創造に向かえるような体制や空気が整っていて、のびのびと仕事ができる職場だと感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 生産技術・製造
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しい加工の要望があった際、これまでの知識ややり方だけでは通用しないことも多く、難しさを感じる場面もあります。しかし、そうした中で自分の経験や知識、そして発想を活かして加工方法を考え、実際にうまくいったときは、大きな達成感とやりがいを感じます。特に、「この方法ならいける」と仮説を立て、それが狙い通りに形になった瞬間は、「この仕事をやっていて良かった」と心から思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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半導体という、世の中の最先端を支える分野に携わっていること自体が誇りであり、「こんなことまでできる時代になった」と感じるニュースに触れるたびに、その一端を担っている実感がやりがいにつながっています。そのやりがいをより深めるためにも、普段から新しい加工法や材料特性に関する情報を自主的に調べたり、現場でのトライを重ねたりして、自分の知識と技術を広げる努力を続けています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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学生時代からものづくりに興味があり、工業高校ではなかなか経験できなかった超精密加工の分野に携わりたいという思いからTOWAを志望しました。実際に働いてみると、同じ加工内容ばかりではなく、毎回異なるワークや条件に対応する必要があり、常に新しい課題に向き合える点に魅力を感じています。ルーティンではなく、自分の経験や発想を活かして考えながら進められる環境は、TOWAだからこそ得られた経験だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じる点は「忍耐力」です。ものづくりの現場では、計画通りに進まないことや思わぬトラブルが日常的に発生します。最初は焦ったり落ち込んだりすることも多かったのですが、そういった状況でも冷静に対応し、粘り強く取り組む姿勢が身につきました。特に、不良の原因を根気強く追求したり、思うような結果が出ない中でも改善を繰り返したりする経験を通じて、自分の中で「簡単に投げ出さない力」が育ったと感じています。この忍耐力は、今後さらに大きな仕事に取り組むうえでの土台になると思っています。
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成長できた理由は？
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忍耐力が身についたのは、うまくいかない場面でもすぐに諦めず、自分で原因を考えて改善を繰り返す姿勢を続けたからです。また、会社の先輩方が「すぐに答えを出すのではなく、自分で考えてみろ」と見守ってくれる環境だったことも大きく、プレッシャーの中でも粘り強く取り組む力が自然と育ちました。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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現在は後輩の指導にも関わっていますが、今後はもっと広い視野を持ち、現場全体の効率化や品質向上に貢献できるような立場を目指しています。そのために、ただ教えるだけでなく、「なぜそうするのか」を伝えるよう意識し、自分自身も常に学び続ける姿勢を大切にしています。
また、社内には意見を出しやすい雰囲気や、改善提案を受け入れてくれる環境があるため、自分の成長だけでなく、チーム全体のレベルアップにもつながる実感があります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の頭で考えて動くことが好きな人にとっては、とても良い会社だと思います。TOWAでは同じ製品を繰り返し作ることが少なく、毎回違う加工や工夫が求められる場面が多いです。そのため、指示待ちではなく「どうすればうまくいくか」を自分なりに考えて動ける人ほど活躍できる環境だと思います。
また、上司や先輩との距離も近く、現場の意見や改善提案も聞いてもらいやすいので、前向きに挑戦する人には向いている会社だと感じています。
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ミスマッチなのはどんな人？
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指示されたことだけを淡々とこなしたい人や、自分で考えて動くことが苦手な人には合わないかもしれません。TOWAでは、同じ加工がほとんどなく、毎回新しい課題に対して自分で工夫しながら対応することが求められます。そのため、受け身の姿勢だと対応が難しく、ストレスを感じる可能性があります。
また、改善や提案が歓迎される環境なので、変化を好まず現状維持を望む人にはミスマッチになりやすいと思います。
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新しい仲間に期待することは？
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新しい仲間には、まず「自分で考えて行動するマインド」を持ってほしいです。ものづくりの現場は毎回違う課題があり、指示を待つだけではなく、自分から工夫して取り組む姿勢が大切だと思います。
スキル面では、最初から完璧である必要はなく、学ぶ意欲や新しいことに挑戦する姿勢を期待しています。分からないことは積極的に質問したり、先輩の意見を取り入れて成長してほしいですね。
コミュニケーションでは、チームで仕事を進めるうえでの報告・連絡・相談をしっかり行い、周りと協力しながら仕事を進められる人だと嬉しいです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 経理
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社にとって価値を提供できたと実感できたときです。自分たちの部署の業務は、結果が表れるまでに時間がかかるが、実感できたときには、これまで進めてきたことが間違っていなかったと証明され、自信につながります。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々情報収集を欠かさないこと。法律の改正や最近のトレンドなど、業務に活かすことのできそうな情報を書籍、セミナー、WEBなどあらゆる媒体から収集するようにしている。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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まだまだ組織として発展途上であること。大手ではなかなか経験できないことを任せてもらえる。
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この仕事で成長できたことは？
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人任せではなく自分で考えて取り組むこと。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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将来的に経営に携わりたい。そのために常に自分の所属する組織はどうあるべきかを意識しながら行動している。意図的に高い視座を持つよう心がけ、広い視野で物事を捉える努力をしている。
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新しい仲間に期待することは？
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「チャレンジ志向」を持っていること。変化を恐れず、新しい課題にも前向きに取り組む姿勢。
「自ら学ぶ意欲」があること。業務に必要な知識やスキルを自発的に吸収し、成長し続ける姿勢。
これらはチーム全体にも良い刺激を与えてくれる。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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転職活動中に求人があり、自分のキャリア(前職も設計)が活かせそうだったので、応募し採用頂けました。残業こそありますが、深夜に及ぶような極端な波は無く、先輩・後輩とも協力しながら業務を遂行するので、肉体的・精神的な疲労はあまり感じず、健康的な生活が送れています。一部上場ということもあり、給与・福利厚生はそれなりなので特に不満はないです。
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この仕事で成長できたことは？
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まだ成長の過程ではありますが、自分の弱点を意識して業務に取り組めている点。
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成長できた理由は？
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理由は、直属の上司です。普段はフランクで接しやすいですが、常日頃しっかり観察・評価されており、年に2度ほどある面談では、的確にアドバイス頂き気付かされることが多いです。自分で漠然と自覚している内容でも改めて面と向かって言われると、刺さるので、改善しようと思えます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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ルールがかなり整備されているので、不明確な内容はほとんどなく、働きやすいかなと思います。また、雰囲気も良いので、仕事に関する提案やプライベートな相談でも気軽に言えます。
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新しい仲間に期待することは？
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とにかく人に聞いて、蓄積していくこと。もちろん最初に調べることも大事ですが、それが合っているか、少し分からないまま次に進んでいないか、周囲の先輩に聞いてほしい。そしてそれを着実に積み重ねていって、スキルとスピードを少しずつ高めていってほしい。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が設計したものが完成し、思い描いた通りに動いてくれたときに、この仕事をやっていて良かったと実感します。自分の考えやアイデアが形になり、機械や装置が問題なく機能している様子を見ると、自分の仕事が役に立っていると感じます。
また、完成後に行う評価の結果が想定通りだったときには、これまでの設計のプロセスが間違っていなかったことが証明されるので、自信にもつながります。一方で、もし評価の結果が想定と異なっていても、その原因を一つひとつ分析して突き止め、解決策を考え出せたときには、問題を乗り越えられたという達成感と、次につながる学びがあります。
こうした試行錯誤を経て、一つひとつの経験が積み重なり、最終的にそれらが製品の一部として世の中に出ていくという点に、この仕事の面白さとやりがいを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、自分の設計力が大きく成長したと感じています。入社当初は知識も経験も十分ではありませんでしたが、業務を行っていく中で設計の考え方や進め方を学び、成長したと思います。
また、設計を進める中で構造や部品の選定方法、材料の特性などについても、業務を通じて多くのことを学び、知識の幅が大きく広がったと思います。
さらに、限られた時間の中でどう進めるべきかを考え、スケジュール管理の力も自然と身につきました。加えて、社内外の人と調整を行ったり、意見を出し合ったりする機会も多いため、コミュニケーション力も大きく鍛えられたと感じています。
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新しい仲間に期待することは？
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コミュニケーション能力が重要だと思っています。具体的には、相手の質問に対して率直に、要点を押さえた答えを返してくれることや、質問の意図を正しく汲み取り、的外れにならない答えを返すことがとても大事だと考えています。
仕事を進める上では、設計の相談や調整など、社内外のさまざまな人とのやり取りが欠かせません。そのため、相手が何を求めているのかをしっかり理解し、自分の考えを簡潔に伝えられる力はとても重要だと感じています。
また、物事を前向きに捉え、周りを明るくする元気さや、困難なことがあっても学びながら乗り越えていこうとする意欲を持っている方だと、なお嬉しいです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の工場へ装置の据え付けと不具合対応を実施しているとお客様から「また来てほしい」と言われた時にやって良かったなと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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今自分が何ができるのかを考え、思いついたことはすぐに実践する。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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工場見学時に担当者の方が親切であったことと、正直なところ大きな会社なので入社を決めました。
ここを選んで正解だったなと思った瞬間は、何か実践したいことがあった場合、実践させてもらえることと、自分の調整した装置を自分自身でお客様へ据え付けを実施し、生産できるところまで確認できること。またお客様が日本国内だけでなく海外のお客様も多くおられますので、様々な考えを吸収できることです。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の工場への据え付けが多かったので、お客様にとって何が最適解かをよく考えるようになったことと、責任感を持ち、迅速に仕事に取り組むこと
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成長できた理由は？
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10年以上一緒に仕事をしてきた先輩の存在です。やりたいことを存分に実施させてくれる方かつ、私自身を頼りにしくれる方でしたので、自分が責任感を持って行動をしなければならないなと思いました
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どんな人にとって良い会社？
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自分が考えて積極的に行動できる人は充実して仕事に取り組めるのではないかなと思います。
また、何事にもチャレンジできる人は合うと思います。
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ミスマッチなのはどんな人？
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指示を待つだけや、自分の仕事はこれだけと決めている人は合わないのではないかなと思います。
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新しい仲間に期待することは？
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自分自身でその時にあった最適解を考え、行動に移せるマインドを持っている人
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 生産技術・製造
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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前職は県外で働いており、結婚を機に地元へ帰郷することとなり、転職活動を始めました。
金型製造という前職との共通点があり、自分のスキルを活かせると思いTOWAに入社を決めました。
TOWAの金型は一品一様であり、とても精密です。ミクロン単位での加工が必要となり、加工スキルが培われます。また、金型構造や、加工プロセスなど学べば学ぶほど自分の身になり、業務の幅も広がるためやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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金型製造における加工スキルはもちろんですが、一番は人間力だと思います。
自分一人で完結する仕事ではないため、人とのコミュニケーションは大切になります。
また、課題を解決する際の分析など、どうすればもっと良くなるか考える場面が多くあります。その中で自分の意見だけでなく、周りの意見を踏まえたうえで物事を進めていくなど柔軟な考え方が身に付いたと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲があり、仕事をする中でスキルアップをしたいと考えている方はTOWAに合うと思います。
金型製造は奥が深く、日々学ぶことが多くあります。先にも書きましたが学べば学ぶほど自分の身になり、業務の幅が広がっていきます。すると仕事が楽しくなりやりがいを感じるようになります。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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たぶんできると思うけどやったことはない、しかしお客様に納めるので失敗もできない。というプレッシャーのかかる場面に多く遭遇します。そういった場面に自ら飛び込んでいけるひとは活躍しているように思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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京都の成長企業であり、ソフトウェア設計開発職に携わることができるから。
モールド装置についてや半導体市場動向を学ぶことができた経験は、TOWAだからこそと考えます。
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この仕事で成長できたことは？
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ソフトウェアエンジニアとしての能力。
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成長できた理由は？
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大手半導体部品メーカー様の長期案件において、画面UIだけでなく、基本的な通信処理や半導体通信規格に関わる機能の設計・実装を担当しました。また、ある程度の裁量を持って業務に取り組むことができたので最後までやり遂げることができたと考えます。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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新製品開発において技術面での第一人者となれるようなエンジニアを目指していきたいです。
また、将来的には自分のチームやグループを率いて開発案件を推進していきたいと考えています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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製造業ということもあり、一般的には泥臭くものづくりを進めていく会社という印象を持っていましたが、前職と比べると新しい技術や取り組みを積極的に導入していく姿勢を感じる場面が多々ありました。
また、会社として多国籍の社員が増えつつあり、ダイバーシティ化が進んでいると感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しい検査システムを開発するために、機器選定と評価を繰り返し、課員に相談しながら仕様を決定し、期待通りのシステムが自分で完成できたとき「この仕事をやっていて良かった！」と感じました。
一人ではなく相談できる仲間がいたからこそ、ここまで達成できたと感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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機器選定の際にメーカーの規模や国内・海外にこだわらず、広い視野で選定することを心掛けていました。また、海外で言語の壁があったとしても翻訳アプリを活用しながら積極的にコミュニケーションを進めることで要求を詳細に伝えていました。また、開発が行き詰まる前に課員に相談することで、自分には無い視点でアイデアが生まれることもあるため、社外・社内に関わらずコミュニケーションの重要性を感じています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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前職の知識や技術がそのまま活かせる職場だったため。
上司や同僚には気軽に相談や意見を言える働きやすい環境のためここを選んで正解でした。
TOWAではチームワークを重視しているため、１人では難しい課題も協力し合うことで効率良く解決することができました。
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この仕事で成長できたことは？
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ソフトウェアだけでなく、ハードウェアの知識も広く習得できたこと。
部下のスケジュールや業務進捗の管理といった管理能力を習得できたこと。
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成長できた理由は？
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ハードウェアの機器選定をする機会があり、選定に必要な基準や仕様の中で見るべきポイントなどを上司や同僚からアドバイス頂いたため、自分で調べて、メーカーと打合せを繰り返して機器選定していくうちに、選定していたハードウェアの知識が広がりました。
また、プロジェクトの主担当になり複数の部下を持った際、最初は不安でしたが上司や同僚に相談しながら進めることで不安を払拭し、自信を持って業務遂行をすることができました。
ここまでできたのは上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい環境であるためです。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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部下を持ち、自分のプロジェクトをチームで達成できるようになりたいです。また、自分も相談されてアドバイスができる立場になりたいと考えています。そのために、仕様検討や設計などの上流工程から主体で取り組める機会を頂いており、経験を積んでいます。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワークを大切にしていること、穏やかな雰囲気の方が多いこと
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったことがあっても相談しやすいため、ストレスが少なく仕事に取り組める
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入社前のイメージとのギャップは？
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考え方が古い会社だと思っていたが、意外と新しい取り組みを積極的に取り入れている会社だった。
育休制度の拡充やYouTuberとのコラボなど、今の時代に合わせた制度の見直しや面白い取り組みを増やしているように感じました。技術についても既存のコア技術だけでなく、レーザーシンギュレーションや医療分野など新しい技術にも積極的に力を入れていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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チームワークを持って仕事に取り組める人。周りが困っている課題も他人事とは思わず、一緒に考えてアドバイスができる人が適しています。チームワークを大切にする傾向があり、個人の成果よりもプロジェクトの達成度が評価されるため、チームで課題解決に取り組める人が適しています。
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ミスマッチなのはどんな人？
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個人プレイが強い人やコミュニケーションを取ろうとしない人は適していないと思います。一つの装置を完成させるのに複数のメンバーが関わっているため、自分一人では達成できない仕事もあります。
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新しい仲間に期待することは？
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自分から質問する程度のコミュニケーションが取れること。相談しやすい人が多いのでコミュニケーションが苦手でも取ろうという意識があれば十分です。
周りへの気配りができること。例えば、自分が休暇を取るときは周りが困らないように、自分がいないと困る日程は避けたり、引継ぎをしておくなど。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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転職して入社間もない時期から、人事戦略の柱となる人事制度改革プロジェクトのメインメンバーとしてアサインいただきました。現状の課題整理から会社の目指す姿の表現に至るまで細部にわたり経営幹部とのコミュニケーションを通して新制度の導入を実現したことは、大変な苦労と同時に大きなやりがいを感じることができる素晴らしい体験でした。その後、新制度により若手を抜擢しやすい制度・環境になったと他部門から評価をいただけた際には、「この仕事をやっていて良かった！」と心より達成感を得ることができました。
人材を獲得し、育成し、活躍してもらえる環境を構築することが人事の使命であり、そのどれもがストーリーとして連動することで効果的な人事戦略を実践できるという大きな学びを獲得したと共に、当社のチャレンジを推奨する環境であればさらに高いレベルでそれを実現できると感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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転職後間もない時期でもあり人間関係をゼロから構築する段階からのスタートで不安も大きかったですが、とにかくメンバークラスから経営幹部クラスまで「わからないので教えてください。ヒアリングをさせてください。」とストレートに体当たりをすることに尽力いたしました。
当社の社員はそんな無鉄砲な私に対しても温かく受け入れてくれ、質問に答えてくれるだけでなく多くのアドバイスも同時にいただけたため、それにより人事制度改革が解像度高く進んだと実感しております。
今でも「まずは行動してみる」という考え方を大事に、取り組んでいます。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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結婚を機に地元京都にUターン転職することが転職活動のきっかけでした。
その点で、京都を拠点にしているTOWAは魅力的でした。
また面接を通してTOWAは巨大企業と比べても人数規模からして「若手の内から幅広い仕事をたくさん経験できる」と思い、現に1万人規模の会社から転職いたしましたが、TOWAに入社して20代の頃に獲得できた経験値は転職前の会社では中々得ることができなかった貴重なものであったと感じています。
加えて、独自の技術でもって半導体業界で高いプレゼンスを有しているという点もあり、入社を決意いたしました。
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この仕事で成長できたことは？
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やりたいことを具現化する力が身に付いたと感じています。
「なぜこのやり方なのだろう」「もっといい方法はないか」「こっちのほうがおもしろい」という日頃感じる様々な疑問や気付きを課題として形成し、企画立案することを「歓迎」される職場であり、その実践を通してアウトプットを創出する上で大切な考え方や、他者の巻き込み方、そしてブラッシュアップし続ける行動力が養われたと思います。
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成長できた理由は？
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まず会社の環境として、「現状維持をしないこと」「スピード感をもって取り組むこと」「失敗したらまたチャレンジをすること」が重視されており、小さなことから大きなことまで、若手からベテランまで、その行動のもとでのアウトプットが否定されるようなことはありません。
自分自身20代で経験できることがその後のキャリアに大きく影響するという考えがあったことに加え、なにごとも自立自走であることを信条としていたことからフィットしたのだと思っています。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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自分自身の成長はもちろんのこと、まずは自組織の人材を高いレベルに育成したいと考えています。
人事を司る部門の者として全社の人材育成を牽引する使命がありますが、同時に当社の人事機能を高次元に昇華する取り組みにも尽力したい考えです。
自分だけの力で実現が難しいと感じる点は課員と一緒に考えて取り組むなど、できる限りフラットな関係を構築して「組織全体で協力して成長する環境づくり」を意識しています。
全社的には社員一人ひとりのキャリア形成を支援するキャリアデザイン制度はありますが、それだけではない「上司と部下が協力して組織を構築する関係性」を重視した仕組みの構築・運営を人事としては推進していきたいです。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念にある「クォーターリード」に共感しており、どんな職種・部門であっても、伴走型の顧客志向と戦略でもって高度なアウトプットを実現できると思っています。
また転職理由の一つでもありますが、大きな組織と比べると当社はコンパクトな組織体であり「やりたいことを実現する」ことが比較的叶いやすい環境でもあると感じており、自立自走して成長したい・貢献したいというキャリア志向を持つ方にとっては最適な環境だと思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自立自走でありたい意志が強い自分にとって、自ら組織を動かし大胆にチャレンジができる環境はとても働きがいがあります。
また若いうちから組織運営を任せていただけるので、大きなやりがいと同時に自らの視座・視野・視点の成長を実感することもできています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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ニッチな事業のメーカーということから「固くて不愛想な職人さんが多い」印象がありましたが、右も左もわからない若輩者の自分に対しても温かく優しく接してくれる温和な方ばかりで、良いギャップを感じたことを強く記憶しています。
またここ数年で当社はより柔軟な環境になってきていると感じており、例えばオフィスカジュアルの導入、若手人材の積極的な抜擢、両立支援施策の充実、大胆なベースアップなど、業績が拡大するとともに働く環境も大変魅力度高い会社に加速度的に進化してきていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて実践することにやりがいを感じる人にとって、すばらしい環境があると思います。
私自身そのような考えのもと多くのチャレンジをすることができ、現にそれが評価される会社です。
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新しい仲間に期待することは？
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どんなことにも主体的に取り組むことができ、また難しい局面や大きなチャレンジが必要な場面でも楽しく仕事ができる方と一緒に、自分たちと会社の成長に向けて力を合わせていきたいと思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 情報システム
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社員の悩み事や業務のボトルネックから課題形成し、企画・推進した案件で、構想した通りにかちっと成果を創出できた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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情報収集（技術情報、社内の情報問わず）や自己学習などを通じ、手札を多く持つようにすることです。課題と解決策の１対１では部分最適となりがちで面白くもないので、全体を俯瞰した最適解を心がけています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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ニッチながらも産業に欠かせない製品を作るメーカーを中心に検討しました。また、あまり大きい企業だと担当者としての裁量が小さいだろうと考えていたので、処遇などとバランスを取りながら選んだのがTOWAでした。会社の方針や目標とマッチすれば、自身のやりたいことを次々実現できるというのはTOWAならではの経験だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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「胆力」と「『ビジネスは人』という理解」が成長を感じるところだと思います。
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成長できた理由は？
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失敗に寛容な社風が大きいと思います。心理的安全性の下でトライ＆エラーを実践できます。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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ジェネラリストタイプだと自覚しているので、幅広く経営への理解を深め活躍していきたいと思う反面、ITの仕事をしていると専門性を高めたい気持ちも出てきます。この年代でもそういったことを考えられるのが、ある種当社の環境の良いところかもしれません。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社時と比べて、企業規模が倍近くなりましたが、人間関係の距離感はあまり遠くなっていないように思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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アイディアをすぐ試せるのでスピード感を持った働き方ができます。
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どんな人にとって良い会社？
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自らが中心となって物事を進めたい方や自発的に業務の水準を維持・向上できる方には自己実現がしやすい会社だと思います。
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新しい仲間に期待することは？
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全て自分の糧にしてやるという貪欲さでもって物事を推進できる気概
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と一緒に工程や加工改善を考え、当社の製品で改善が達成したときに一緒に喜びを感じることが出来たときは「やっていて良かった！」と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に寄り添った提案をするために同じ目線でお客様と会話が出来るよう、社内外での勉強や同業者の意見を聞くなど積極的に学びの場に飛び込めるよう努力しています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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TOWAの中でも新しい事業部に配属のため、常にチャレンジが待っており自身の成長につながっていると実感することができる環境だと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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目の前のことだけではなく視野を広く持ち多角的な視点で思考することで、営業パーソンとしてのスキルUPや交渉力・周りを活かす言動などを学ぶことが少しづつ出来てきていると感じております。
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成長できた理由は？
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まずは自身のチャレンジを後押ししてくれる環境があると思います。
また、同僚はもちろん様々な関係者たちと学びを深められる場所があり、そういった状況を作ってくださる会社だなと感じます。
自分たちが最前線で学びを実行できるため、成長の実感もできるのでモチベーションを高め努力ができると思います。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は今以上にチームを引っ張る存在になりたいと思っております。
現状、グループのリーダーを任せていただいていることもあり、これからのイメージをつかみやすく自身やチームで考えたことを実行できる環境があるので日々学び続けることが出来ています。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々なキャリアを積んでこられた方が一つになるため意見交換は行いやすい環境があるのが当社の良さだと思います。
自分たちの立場や状況に満足することがなく常にチャレンジングなところも私にとって居心地が良い点の一つです。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身が常にチャレンジをしたいし成長を望んでいます。
それを実現するためには今の環境はとても刺激があり、努力ができる点につながっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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学びが好きでチャレンジができる人がいいと思います。
主体的でアクション出来る人は成長が出来ますし、やりがいがあると思います。
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ミスマッチなのはどんな人？
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指示を待つだけの方や、固定概念を捨てられない方には向かないと思います。
新しい環境で新しい事業部になるのでキャリアやこれまでの経験を活かすことはできるものの、「これまではこうだった」などの固定概念を捨てられない方は苦労すると思いますし、不満に感じることがあると思います。
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新しい仲間に期待することは？
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新しい仲間には積極的なアクションをどんどん起こしていっていただきたいです。
どんどん新しい風を吹かせて事業部を押し上げてくれたらいいなと思います。
積極的に会話をして良いことも悪いことも分かち合える仲間になれると嬉しいです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発推進
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと感じるのは、社内の方からご相談を受けたときに、少しでも力になれたと感じられた瞬間です。業務で困っていた作業を提案したツールで改善できたとき、「助かりました」と声をかけていただけると、本当に嬉しく思います。社内の方の業務が少しでもスムーズになるよう、これからも地道に取り組んでいきたいと思っています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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入社前は、技術力の高い“堅実な会社”という印象が強かったのですが、入社後の研修で創業当時のエピソードや創業者の人物像を伺い、想像以上に人の想いや情熱が原動力になっている会社だと感じました。単に技術だけでなく、理念や歴史を大切にしている点に温かさを感じ、良い意味で印象が変わりました。また、会社として今後の方向性もしっかりと示されており、変化を恐れず進化していこうとする姿勢にも共感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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さまざまな部署と連携しながら業務を進める場面が多いため、相手の立場や背景を理解しつつ、円滑なコミュニケーションが取れる方にとっては非常に働きやすい環境だと思います。また、チーム全体の最適化を意識できる協調性のある方には、大きなやりがいを感じられる場面が多いです。加えて、社内の業務効率化に向けて新しい技術の導入にも積極的な風土があるため、変化を前向きに楽しめる方にとっても魅力的な職場だと感じます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で想像、仮定をして考えた販売戦略やPRの仕方によってお客様が前向きに検討され、最終的に購入いただけた時には嬉しくなります。
また、購入いただいた商品で満足される場合とそうでない場合があるのは正直なところですが、何よりもお客様のお役に立てたり喜んでいただけると、自身の仕事にやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望、ニーズに対して真摯に向き合うことが第一と考えています。
もちろん会社の利益に貢献することは営業としての重要な課題の１つですが、製造部隊とも協力体制を築きながら、TOWAという会社とお客様の間に立ち、バランス良く対応することを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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既に固定客となっているお客様等を日々回る“ルート営業”とは異なり、自身で新規のお客様を見つけ出し、フォローしながら売り上げに繋げていく行動が多い仕事です。
そのため、ゼロからイチを生み出す大変さはありますが、その分色々な会社、人、土地などを見て、自身の知見や経験を広げることが出来ます。
また、自身の伝えたい事を相手に伝えるにはどうすればよいのか、相手は何を考えているのか、常に考えながら関係を構築していくため、対人コミュニケーション能力は成長していると感じます。
それと同時に、スピード感も求められる仕事であるため、機動力も成長した点だと思います。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事に対して真面目な方が多い組織だと感じています。
全員が目標に向かって真面目に働いていますが、部員間での風通しは悪くないです。困った時は相談しやすく、時には冗談を言って笑い合える組織である点を気に入っています。
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新しい仲間に期待することは？
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人と話すことや人との繋がりを通じて新しい発見・経験を得ることなど、“人とコミュニケーションを取ることが好き”と思える方が欲しいです。必ずしも“得意”である必要は無いと思っています。
営業は特に人との関わりの中で成果を生み出していく必要がありますし、共に働く仲間としてもコミュニケーションを大事にして、良いことも悪いことも共有し、時には笑える仲間が増えればと思っています。
その他にも、色々なモノづくりに興味を持つことが出来る方、明るく前向きなマインドを持つ方、などを今後も仲間に迎えられると嬉しいです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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良くも悪くも大きすぎない会社のため、特に私の所属する部署では、いろいろな経験ができます。お客様からの引き合いから設計、モノが完成してからの評価、お客様の工場での立ち上げまで、一貫して自身で実行することができます。納入後等でお客様から喜びのお声を聞けたときは非常にやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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何事に対しても「なぜ？」という気持ちを忘れないようにしています。自身が納得し理解し他者に伝えることができるまで、細かいことも追及することが大事と考えています。また、五現主義を意識して取り組んでおり、常に技術者であるよう努めています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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将来性のある半導体業界で技術者になりたかったことが一番の理由です。また、上の質問で回答したように、会社の歯車になるのではなく、自身でやり遂げられる環境がTOWAにはあって、自身のスキルアップを感じることができる会社と思います。
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この仕事で成長できたことは？
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設計や図面を書いたり等は未経験で入社しましたが、教育できる環境も整っていたおかげで、自信をもって技術者といえるまで成長できたと思います。また、他部署の方々と一緒に仕事をする機会が非常に多くあり、コミュニケーション能力も向上したと実感しています。
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成長できた理由は？
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会社の同僚や先輩方、上司含め人が良かったことが一番の理由です。人含め会社の雰囲気も良く、良い意味で自由に働くことができています。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は管理職を目指し、さらにハイレベルな仕事に取り組みたいです。自身のキャリアアップについては、会社から定期的なフォローアップ制度があるので、部署移動等の希望も出しやすいと思います。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身でいろいろ経験することができるので、それぞれがスキルアップでき、多くのことにチャレンジできる環境があると感じています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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こうしたい、こういうものが作りたい、という思いを表に出しやすいです。そのため、自分の成長に不要と感じるような経験が少ないと思います。
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入社前のイメージとのギャップは？
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ここ数年で非常に働きやすい環境になってきていると思います。オフィスカジュアルも推進され、服装等のみでなく職場の部屋等も綺麗になり、職場雰囲気もより良くなってきていると感じています。
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新しい仲間に期待することは？
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自身が成長したいという思いが強く、前向きな人を期待しています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 資材購買
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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価格交渉してコストダウン達成した事例です。
資材調達の仕事では、常にDCP（納期・コスト・品質）を意識して行動しています。特にコストダウンの活動では、品質や納期を犠牲にしないことを前提とし、仕様見直しや公差緩和の提案を通して、バランスの取れた改善策を常に心がけています。
具体的な事例としては、ある部品について長年同じ製作先にて手配をしていましたが、現物に対してコストが高いと判断し、複数回にわたり価格交渉を実施しました。しかし大きな効果は得られず、代替案として材料のみを購入し、社内で加工を行う案も検討していました。
また、競合他社を探し、別の製作先にて試作サンプル製作を実施しました。色々コストダウンの方法を検討して、最適なルートを選びました。今回は試作サンプルが品質も維持する上で、より安価で購入可能になりましたので、それをもとに購入先に価格交渉をした結果、コストダウンが可能となりました。最終的に元単価の50％以上のコストダウンを実現することができました。
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そのために努力・工夫したことは？
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①常にコストダウンを意識して行動すること
部品を手配する時、単純に注文書を発行するのではなく、過去の実績を調べたり、相見積を入手したり、改善余地があるかどうかを常に見極める姿勢を大切にしています。
②製品仕様や加工方法などの知識を持つこと
適正な価格交渉を行うには、製品の構造や使用材料、加工方法などの基礎知識が必要不可欠です。そのため、図面の読み取りや加工工程に関する理解を深め、技術担当者とのやり取りを通して知識を蓄積しています。
③あきらめずに粘り強く対応すること
一度の交渉で結果が出ないことも多くありますが、複数の手段を検討しながら、粘り強く交渉を続ける姿勢を心がけています。関係者との連携を図りながら、最適な提案につなげる努力を重ねています。
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この仕事で成長できたことは？
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課題解決力だと思います。
資材調達の業務では、金型関連知識、加工方法などの技術的な知識を身につけると同時に、仕入先や社内関係者との信頼関係を構築しながら、柔軟かつ粘り強く取り組む力が鍛えられたと実感しています。
特にコストダウン交渉の場面では、相手の状況を踏まえたうえで、複数の代替案を提示したり、仕様見直しを提案するなど、自ら主導して進める力がついたことは、大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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会社の環境としては、若手社員にも機会を与えて、チャレンジできる包容力のある環境と思います。また、次世代人材育成のため、定期的に課内で金型の専門知識の勉強会を行い、真剣に教育・指導を実施しています。自分の提案を受け止めてくれる周りのメンバーと上司が存在し、成長を後押ししてくれたと感じています。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・失敗を許容する環境
・若手社員の意見を尊重し主体的な行動を後押ししてくれる風土
・信頼関係を大切にする
・様々な価値観を尊重する
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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新入社員の頃、全く異なる部品が入荷してしまい、出荷予定に大きな遅れが生じるという手配ミスを起こしてしまいました。当時は非常に不安で落ち込む気持ちもありましたが、周囲の方々が温かくサポートしてくださり、前向きに問題に向き合うことができました。
この経験を通して、失敗を恐れずに挑戦し続けることができる環境であると強く感じ、安心して成長に取り組める職場だと実感しています。今では、その経験を糧に、周囲との連携を大切にしながら、より主体的に業務に取り組むことができるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神を持っている人に向いていると思います。部門間ローテーションがあるので、常に好奇心を持ってさまざまな業務を経験できる環境です。そのため、色々業務に積極的に取り組みたい方にとっては、楽しみながら成長できる職場だと考えています。
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ミスマッチなのはどんな人？
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チームでのコミュニケーションや協力が苦手な方はミスマッチになる可能性が高いと考えます。各部門間、社内外の連携が重要な当社では働きにくいかもしれません。円滑なコミュニケーションがなければ、業務の進行や問題解決に支障が出るかもしれません。
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新しい仲間に期待することは？
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自分の意見を積極的に発言できることです。当社では、多様な意見を取り入れながら課題を解決していくため、一人ひとりが主体的に考え、発言することが重要です。
自分の考えをしっかり伝え、主体的に行動できる人と一緒に働きたいと考えています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった！」と実感する瞬間は、私が工夫して改善したことに対して、同僚から感謝の言葉をもらえたときです。
例えば、以前は手作業で時間がかかっていた業務を、システムを導入して自動化したことがあります。その結果、同僚から「非常に仕事が楽になったよ！」と声をかけてもらい、業務効率の向上を実感するとともに、チームに貢献できた喜びを感じました。
自分の取り組みが周囲の助けになり、感謝されることで、仕事へのやりがいや誇りを強く感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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中途入社という立場もあり、まずは現在の業務や組織の状況を正しく理解することを最優先に取り組みました。業務上関わる方々には、他部署であっても積極的にコミュニケーションを取り、これまでの経緯や背景を丁寧に把握するよう努めました。
そのうえで、独りよがりな提案にならないよう配慮しながら、現場の実情に即した業務改善の提案を行ってきました。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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数ある会社の中からTOWAを選んだ理由は、配属予定の部署の方々と、自分の価値観や仕事に対する姿勢が自然とマッチしていると感じたからです。面談ややり取りを通じて、チームの雰囲気や考え方に共感できたことが、入社の決め手となりました。
実際に働き始めてからも、失敗やミスがあった際に責めるのではなく、「次にどうすれば良いか」を前向きに考える風土が根付いていることを実感しました。自分の意見や改善提案も受け入れてもらえる環境で、「TOWAを選んで正解だった」と心から思えた瞬間でした。
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この仕事で成長できたことは？
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私は公務員から民間企業への転職という大きな環境の変化を経験しましたが、現在では当社（民間企業）でも十分に活躍できており、同僚からも評価をいただけるようになったことで、自信を持って業務に取り組めるようになりました。
特に、システムを活用した業務改善に取り組む中で、単なる業務遂行にとどまらず、いわゆるDX人材としてのスキルや視点を身につけることができたと感じています。業務の効率化や仕組みづくりに貢献できるようになったことで、自身の成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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私が成長を実感できた背景には、TOWAの前向きな組織風土が大きく関係していると感じています。実際に働き始めてからも、失敗やミスがあった際に責めるのではなく、「次にどうすれば良いか」を建設的に考える文化が根付いていることを実感しました。
特に印象的だったのは、現会長の「トラブルはウェルカム」という言葉です。この考え方が組織全体に浸透しており、困難な状況でも前向きに捉え、改善に向けて動ける環境が整っています。
そのような環境の中で、自分自身も積極的に業務改善に取り組み、システムを活用した効率化などを通じて、DX人材としてのスキルを磨くことができました。挑戦を歓迎し、成長を支えてくれる風土があったからこそ、今の自分があると感じています。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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TOWAらしいと感じ、特に気に入っているのは「失敗を責めず、前向きに次の一手を考える」風土です。前職では、ミスに対して慎重になりすぎる空気がありましたが、TOWAでは「トラブルはウェルカム」という創業者の言葉にもあるように、失敗を成長のチャンスとして捉える文化が根付いています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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実際に働き始めてからも、何か問題が起きた際には「次どうする？」という前向きな対話が自然に生まれ、個人の挑戦を受け入れてくれる環境があると感じました。このような風土があるからこそ、自分自身も積極的に業務改善や提案に取り組むことができ、DX人材としての成長にもつながっています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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入社前は、製造業ということもあり、TOWAには「堅実で保守的な会社」というイメージを持っていました。しかし、実際に働いてみると、良い意味でその印象が大きく変わりました。
たとえば、服装に関しては、ビジネスカジュアルや私服での勤務が認められており、個々の働きやすさを尊重する柔軟な姿勢があります。また、業務のパフォーマンスを高めるために、状況に応じて在宅勤務が可能な点も、非常に働きやすいと感じています。
こうした制度や風土は、単なる形式ではなく、社員一人ひとりの生産性や働きがいを重視する姿勢の表れだと思います。入社前に想像していた「堅い会社」とは違い、TOWAは変化を受け入れ、柔軟に進化している会社だと実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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TOWAは、「前向きに挑戦できる人」や「周囲と協力しながら改善に取り組める人」にとって、非常に良い環境だと思います。また、業務改善やDX推進など、自分のアイデアを形にする機会が多く、積極的に動けば周囲がしっかりとサポートしてくれる風土があります。中途入社であっても、他部署の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら、背景や経緯を理解したうえで提案できる環境が整っているのも魅力です。
柔軟な働き方や服装の自由度など、個人のスタイルを尊重する面もあり、型にはまらずに自分らしく働ける会社だと感じています。
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ミスマッチなのはどんな人？
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TOWAは、挑戦を歓迎し、前向きに改善を重ねていく風土が根付いている会社です。そのため、「決められたことだけを淡々とこなしたい」「変化や試行錯誤を避けたい」といったスタンスの方にとっては、少し合わないと感じる場面があるかもしれません。
実際に、業務改善やDX推進など、自分から積極的に動くことが求められる場面が多くあります。また、失敗やトラブルも前向きに捉える文化があるため、完璧を求めすぎてしまう方や、ミスを過度に恐れてしまう方には、最初は戸惑いがあるかもしれません。
とはいえ、そうした姿勢も受け入れながら、少しずつ挑戦できるようサポートしてくれる環境でもあります。柔軟に考え、周囲と協力しながら前に進むことを楽しめる方にとっては、非常に成長できる職場だと思います。
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新しい仲間に期待することは？
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新しくTOWAに加わる仲間には、「前向きに挑戦できる姿勢」と「周囲との協力を大切にするコミュニケーション力」を特に期待しています。
TOWAでは、失敗やトラブルを責めるのではなく、「次にどうすれば良いか」を一緒に考える文化が根付いています。創業者の「トラブルはウェルカム」という言葉にもあるように、困難を成長のチャンスと捉える風土があるため、柔軟に考えながら前向きに行動できる方は、きっと活躍できると思います。
また、部署を越えた連携や、背景を理解したうえでの業務改善の提案など、周囲との対話を通じてより良い仕事をつくっていく場面が多くあります。自分の考えをしっかり持ちつつも、相手の立場や状況を尊重できるコミュニケーション力は、TOWAで働くうえで大きな強みになります。
スキル面では、ITやシステムに関する知識があると業務改善やDX推進に役立ちますが、それ以上に「学び続ける意欲」や「自分から動く力」が重視される環境です。そうしたマインドを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 生産技術・製造
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私の主な業務として海外拠点などで組立てられた装置を社内で調整して出荷する、その後に客先で装置を据え付けるという内容です。
客先での据付時はお客様と直接お話しする機会が多くあり、お褒めの言葉をいただいた時はとてもやりがいを感じます。
また、海外出張もあるため、休日は観光に行けることも魅力的な部分です。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に満足していただける製品にするため、社内で装置調整をする際は不具合がないか注意深く確認します。日々お客様の視点で考えるように努力しています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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モールディング装置事業で世界トップシェアであることが、この会社を選んだ理由です。TOWAにしかない技術があるからこそ実現できている事です。
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この仕事で成長できたことは？
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業務面はもちろんですが、人付き合いに関して言動や立振る舞いを先輩社員に教えていただけたことで社会人として成長できたと実感しています。
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成長できた理由は？
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入社してから1年はメンター制度という制度で5年目前後の先輩とペアになります。
業務に関する支援だけではなく、キャリアや人間関係などについても、幅広くアドバイスをいただけます。
この制度があったおかげで実現できたと実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えを持っていて実行に移せる、そしてやりとげられる人がこの会社に向いていると思います。
積極性は重要です。
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新しい仲間に期待することは？
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他部署やお客様と話す機会が多いので、コミュニケーション能力は大切です。
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