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口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
口コミ 499件
回答者 79人
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TOWA株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
TOWA株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前のイメージとのギャップは？
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昔ながらの技術を大切にする会社だと思っていましたが、実際には先端技術の追求にも積極的でした。外部から見るとモールド工程は単純な作業に見えがちですが、半導体構造の進化に伴いモールド工程も大きく進化しています。特に当社の高温・高荷重の重厚なプレス装置は、繊細な制御技術によって高品質なモールドを実現しており、その奥深さに驚かされます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べて感じるのは、ボトムアップの提案がしやすい雰囲気があるところです。改善や新しい開発アイデアを提案する仕組みがあり、「まずやってみようか」と受け入れてもらえる場面も多いです。各メンバーが自分の意志で価値創造に向かえるような体制や空気が整っていて、のびのびと仕事ができる職場だと感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 営業戦略
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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意見が反映されやすい点です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分で考えて意見を言ってみようと前向きに捉えることができます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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ルールがかなり整備されているので、不明確な内容はほとんどなく、働きやすいかなと思います。また、雰囲気も良いので、仕事に関する提案やプライベートな相談でも気軽に言えます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前のイメージとのギャップは？
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入社前は、技術系の会社ということもあり、堅実で保守的な雰囲気なのかなと思っていました。ですが、実際に働いてみると、想像以上にチャレンジ精神が強く、新しいことに積極的に取り組む文化が根付いていることに驚きました。特に開発部署では、若手の意見も積極的に取り入れられ、アイデアベースでプロジェクトが動き出すことも珍しくありません。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 資材購買
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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TOWAの魅力は、部門の垣根を越えて「協力してモノづくりに取り組む姿勢」が根付いていることです。装置製作には、設計、調達、製造、品質、生産管理など、多くの部門が関わりますが、それぞれが単独で動くのではなく、常にコミュニケーションを取りながら連携しています。特にタイトなスケジュールの中では、誰か一人が頑張るだけではなく、関係者全員で情報を共有し、課題を乗り越える体制が自然と築かれています。私自身、資材調達部門を担当する中で、部品の納期が厳しいときは、設計や製造、時には営業とも連携しながら最善策を考える機会が多くあります。そのような経験を通して、「ひとつの製品を全員でつくり上げている」という実感が持てるのは、当社ならではの魅力です。部門を超えた一体感と、ものづくりに対する誠実な姿勢が、信頼される製品づくりにつながっていると感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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市場の変化やお客様のニーズに迅速に対応し、常に柔軟に業務を進める姿勢が会社全体に浸透していると感じています。また、TOWAの企業理念である「顧客ニーズの1/4歩先を見据えたクォーターリード」を実践し、常に一歩先を見越した提案や対応を行っている点が、会社の強みだと感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々なキャリアを積んでこられた方が一つになるため意見交換は行いやすい環境があるのが当社の良さだと思います。
自分たちの立場や状況に満足することがなく常にチャレンジングなところも私にとって居心地が良い点の一つです。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身が常にチャレンジをしたいし成長を望んでいます。
それを実現するためには今の環境はとても刺激があり、努力ができる点につながっていると感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大手企業と比べて、良くも悪くも規則に縛られすぎていない。ある程度自身の意見で仕事を進めることができるので責任感が高まる。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身と製品の距離が近く感じるため、製品に対しての思いが強まる。
その分成功した時の達成感も大きい。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手社員でも、新しいことにチャレンジさせてもらえること。
スキルや経験が足りないところは周囲がサポートしてくれるので安心して取り組むことが出来る。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 資材購買
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・失敗を許容する環境
・若手社員の意見を尊重し主体的な行動を後押ししてくれる風土
・信頼関係を大切にする
・様々な価値観を尊重する
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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新入社員の頃、全く異なる部品が入荷してしまい、出荷予定に大きな遅れが生じるという手配ミスを起こしてしまいました。当時は非常に不安で落ち込む気持ちもありましたが、周囲の方々が温かくサポートしてくださり、前向きに問題に向き合うことができました。
この経験を通して、失敗を恐れずに挑戦し続けることができる環境であると強く感じ、安心して成長に取り組める職場だと実感しています。今では、その経験を糧に、周囲との連携を大切にしながら、より主体的に業務に取り組むことができるようになりました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 営業（国内・海外）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・挑戦を後押しする雰囲気がある。
・海外相手に仕事をしており臨機応変な対応が必要になることが多いため、思考が柔軟な人が多い。
・周りの先輩、同僚と話しやすい雰囲気がある。
・有給休暇が取りやすい
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見を言いやすい雰囲気があるため、堅苦しくない。
有給休暇が取りやすいため、趣味の海外旅行にも行くことができる。
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