Item: 口コミ
Author: 加工作業員

口コミ投稿日：2026.10.07

回答者 : 加工作業員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな学びがあり、それをどう活かしている？: 今までは先輩しかいませんでしたが、後輩ができて教える立場になり、とにかく働きやすい環境を作ってあげた方が、自分も会社全体も楽になると思うようになりました。
1つ覚えたらすぐに次、ではなく、1つ1つ完全にこなせるようになってから次の段階の仕事を任せる。そうすると負担や不安がなくなって、自信がついてくるんじゃないかなと思います。

次の目標は？: 社内では個人プレイの方が多く、技術をみんなに伝達する人がいないというのが、うちの会社の唯一の弱点かなと思います。その弱点を補えるような人間になれたらいいなと思っています。
また個人的にも、年齢が上がっていくにつれて「動けるだけじゃダメかな」と思い、プレイヤーは半分ぐらいにして、各機械の進捗などをもっと細かく管理できるような、周りを見る力が欲しいと思っています。
前は言われたことだけやっていけばいいかなと思っていたのですが、今はちょっとしたことでも「なんで、なんで」を追求するようになりました。

口コミ投稿日：2026.04.30

回答者 : 加工作業員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

ディライズでどんな成長をできた？: トラブルになる原因は、指摘をすること自体よりも、伝え方だと思います。カッとなってそのまま言わずに、相手が受け取りやすい言葉に言い換える、忍耐力がつきました。
人として成長できる場面が多くある会社だなと思います。

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