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口コミ 141件
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「決められない」を世界からなくす。という理念のもと、ポータルサイト構築・運営やWEBマーケティング支援などを手がけるベンチャー企業。チャレンジ精神を重視し、マーケティングでのノウハウをもとに海外事業も推進。新規事業の創出に力を注ぐ成長企業です。
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回答者 30人
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株式会社コリンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.08.22
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回答者 : 経営企画部
40代 | 女性 | 4年～10年 | 業務委託 -
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会社の魅力とその理由は？
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知人は40代女性が多いため、落ち着いてゆっくり働きたい方は向いていない
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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スピード感がある業務に携わっている際、自らジャッジし最後までやり抜けたときにやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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わからないことや課題が生じた際に、部署を問わず誰にでもすぐに相談できる環境が良いと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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ビジョンを持って仕事に取り組め、自ら進んでいく方は合っているかと思います。決まった作業をしたい方はあまり合わないかもしれません。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : 経営企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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知人や友人は様々いるのですが、「成長意欲があり自分が今後の人生を変えていきたい」という知人や友人に勧める場合を想定すると、「非常におすすめ」できるのではないかと考えている。経営として会社運営に携わる上で、「人の能力開花」ということを一つの考えに置いており、その人がコリンで働くことにより、今まで発揮できていなかった力を発揮できるようになることを心がけているからである。そのためには全社での協力は惜しまないし、時には大きな目標に対しても伴走しながら、自分で乗り越えることをサポートしている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分以外の他者の成功に貢献できたとき。
相手に喜んでもらえた時。
自分ならではの成果が出せた時。
期待を超える価値の提供ができた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長にとことん貪欲であり、そのための環境整備に惜しまない。また新しい変化や改善を積極的に取り入れる習慣があり、古いものに固執したり無駄なことを繰り返したりということが非常に少ない。意思決定のスピードが速いため合理的な要望があれば、大体は叶うしその理由も明確に提示される。
ベンチャーではあるが、できるだけ「プライベート」の時間も充実してほしいなと思い、自分の業務効率を考えるWe Can Day（一般的なノー残業デー）のようなものも工夫して設置をしている。
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人は、#成長意欲、#主体性、#価値創造、#ホスピタリティ、#利他、#自責、#改善、#海外、#新しいことが好き、#チャレンジ
あわない人は、#自分本位、#現状維持、#他責、
このワードにピンとくると、それぞれ「合う」「合わない」が決まると思います。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : 経営企画部
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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全員（代表も含め）との距離が近く、意思疎通が図りやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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何か課題が生じたときや新しいプロジェクトを進める際に、そのことがビジョン・ミッション・バリューに沿っているかを確認することで、全員の目線が揃い無駄なく行動できるところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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代表と社員の距離が近いため業務プロセス・業務フローに問題点がある場合はすぐに改善、解決できる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長するためのミッションが社員が希望する内容に落とし込め、役割定義によって明確な状態で目指すことができる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員同士の距離が近く部署間を超えた交流が活発
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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法律を遵守した制度とそれを守る環境が整っている
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : 経営企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分の意思が通ることが多い。仕事に必要なことであれば基本的に承認される。成長環境の提供が多い。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定を迷うときに、MVVに基づいて意思決定をする。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織サイズの割には仕組み化はある程度進んでいる。戦略がある部分とない部分があるのでそのあたりは難しい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長がバリューの一つに入っている。重要視している価値観にある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンバー同士は協力をして仕事を行っている。上下の規律は厳しい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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賞与の基準が明確。
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