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口コミ 141件
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「決められない」を世界からなくす。という理念のもと、ポータルサイト構築・運営やWEBマーケティング支援などを手がけるベンチャー企業。チャレンジ精神を重視し、マーケティングでのノウハウをもとに海外事業も推進。新規事業の創出に力を注ぐ成長企業です。
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回答者 30人
全口コミ 141件
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株式会社コリンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : コーポレートグループ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ベンチャー企業かつ小さな組織であるからこそ、粒度の細かい仕事ができ、個々の能力向上や少数精鋭を目指していける状態だと思っています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が担っている業務が円滑に進み、問題点を解決できた時やそのプロセスでの学びが非常に多くあると思っています。それらの過程を含めてやりがいを感じることが多いです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員のそれぞれが他者貢献の意識を持ち合わせているところです。対クライアントへはもちろんのこと、社内でも負担がかかっている社員がいれば助け合いながら、自然と調整しながら進めて行ける文化は素晴らしいと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦意欲を持っていて、日々変化する新しいことを受け入れつつチャレンジしていける方には合っていると思います。逆に、既に組織化された安定している環境で安心した働き方を求めている方には合わないかもしれないです。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : コーポレートグループ
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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メンバーによって業務量の差が大きい。
業務の仕組みもまだ整備しきれていない状況なので、自発的に挑戦・行動できる方には向いているかと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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従業員の環境によってリモートなど、勤務体制を臨機応変に対応できることは良い点だと思います。また、学ぶ姿勢がある従業員には、書籍購入やスクール補助金など、会社としてサポートできる環境があります。
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どんな人にとって良い会社？
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自発的に行動できる、報連相がしっかり行える、責任感が強い人は向いているかと思います。一方で、他人任せになってしまったり、スケジュールを守れない人は向いていないかと思います。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : 経営企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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知人や友人は様々いるのですが、「成長意欲があり自分が今後の人生を変えていきたい」という知人や友人に勧める場合を想定すると、「非常におすすめ」できるのではないかと考えている。経営として会社運営に携わる上で、「人の能力開花」ということを一つの考えに置いており、その人がコリンで働くことにより、今まで発揮できていなかった力を発揮できるようになることを心がけているからである。そのためには全社での協力は惜しまないし、時には大きな目標に対しても伴走しながら、自分で乗り越えることをサポートしている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分以外の他者の成功に貢献できたとき。
相手に喜んでもらえた時。
自分ならではの成果が出せた時。
期待を超える価値の提供ができた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長にとことん貪欲であり、そのための環境整備に惜しまない。また新しい変化や改善を積極的に取り入れる習慣があり、古いものに固執したり無駄なことを繰り返したりということが非常に少ない。意思決定のスピードが速いため合理的な要望があれば、大体は叶うしその理由も明確に提示される。
ベンチャーではあるが、できるだけ「プライベート」の時間も充実してほしいなと思い、自分の業務効率を考えるWe Can Day（一般的なノー残業デー）のようなものも工夫して設置をしている。
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人は、#成長意欲、#主体性、#価値創造、#ホスピタリティ、#利他、#自責、#改善、#海外、#新しいことが好き、#チャレンジ
あわない人は、#自分本位、#現状維持、#他責、
このワードにピンとくると、それぞれ「合う」「合わない」が決まると思います。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : コーポレートグループ
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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小規模な会社なので経営層との距離が近く、比較的コミュニケーションが取りやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動や思考のプロセスの中でビジョン・ミッション・バリューの則って進めていけることは、働く側からしても明確で困難に直面した時の指標になっていると思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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属人化の排除、全社の生産性向上を目的として日々業務改善を行っています。状況も変化していくのでアップデートしながら業務プロセス・フローを改良していける環境ではあると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲が高く自主的に行動できる社員がほとんどです。どちらかといえば個々を尊重する環境なので、モチベーションがあれば成長する機会に溢れていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社に入って一番に感じたことは否定する人が全くいないことです。
この文化が持続できているのも、経営層含め全社員が多様性を認めあう価値観が根本的に備わっているからだと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々にミッションがあるので、それを基に遂行していきます。自分の業績が経営層に認められれば待遇に反映される仕組みなので、プロセス含めて将来をイメージし易いと思います。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : コーポレートグループ
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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従業員の状況に併せて勤務形態の変更が可能なところ（時短勤務やリモートワークなど）
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務フローの仕組み化
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : 経営企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分の意思が通ることが多い。仕事に必要なことであれば基本的に承認される。成長環境の提供が多い。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定を迷うときに、MVVに基づいて意思決定をする。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織サイズの割には仕組み化はある程度進んでいる。戦略がある部分とない部分があるのでそのあたりは難しい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長がバリューの一つに入っている。重要視している価値観にある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンバー同士は協力をして仕事を行っている。上下の規律は厳しい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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賞与の基準が明確。
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