株式会社コリン の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
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口コミ 141件
回答者 30人
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株式会社コリンの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社コリンの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : メディアグループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有給はかなり取りやすく、午前休や午後休制度は結構便利。
わからないことがあっても、誰かに聞けば答えは返ってくるし、答えが無ければ一緒に知れば考えてくれる雰囲気。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「広告案件や新規事業、社内のプロジェクトの一つ一つで、相手に求められているもの以上の結果や価値を出して成長する」という共通認識が根底にあるので、社員の視点が高く揃っている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークも申請すれば不可能ではないが、基本出社なので隣の人に聞けば解決する。
まだまだ社員が少ないので、部署の垣根なくコミュニケーションを取って仕事をしている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲、興味関心が無いメンバーはほとんどおらず、社員はお互い良い刺激になっている印象がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互い切磋琢磨しているが、会社を伸ばすために協力の姿勢は怠らず、情報共有を常日頃行っている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社としてはまだまだ年数が経っておらず、評価制度は改善を繰り返し良くなってきている。
入社後の実績や評価次第ではあるが、リーダーやチーフが少ないため昇格しやすい。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自由なところ。結果さえ出せれば、それ以外のプロセス部分は基本的に自由。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリューの一つ「結果」を意識している社員が多く、逆にそれさえ守っていれば良い風潮もある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バックオフィスの方々が相談しやすく、課題があれば早急に対応してくれる。気遣いも大変ありがたい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人数が少ないため、各メンバー・部署がそれぞれを尊敬しやすいと思う。会社に与える一人ひとりの業務や売上のインパクトが大きい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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20代が多く年が近いことと、頑固な人より柔軟な人が多い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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家賃補助がベンチャーの中では手厚い。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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服装、昼休みの時間、有給取得日など自由度が高い。
やりたいことは、なんでもできる。社長との距離が近いため相談して、許可が下りれば何でもできる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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特に結果が重要だと認識しているため、結果を追い求めることに迷いがない。毎週月曜日MVVに関して、考える時間があるので、日々の業務に関して落とし込んで考えることが容易である。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新卒社員のことを考えて、最初に営業力をつけるためのポジションが用意されている。業務に関しては社内にあるノウハウに加えて自分で手探りで確立していくものになるため、働きやすさはない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目標が明確にあり、そこまでのフローもある程度明確になっているため、成長意欲を持って働けている。個人個人が成長したい像、やりたいことを持っているため、自然と成長意欲が高くなっていている。スキップ制度など、学習するための補助金制度もある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いに協力して仕事を進めている。誰かが困っていたら、助け合うことが自然にできる。また、学びの共有も多くあり、新卒の中では働きやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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夏季休暇が自由に選択できる。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上司からみんなで目指していきたい部分は共有されるが、目標や手段に対してはトップダウンという形ではなく、自分で考えて自由にできるので、自分で工夫したり、新しいことにチャレンジするのが好きな人にとっては働きやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務内容に関しては、上から決定されたものが降ってくるわけではないので、自分で考えて行動しないと結果は出ない。しかし、その反面、成長機会は多く、自分で考えて行動し、結果を出していけば、必然と人一倍の成長はできる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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裁量権が大きく、自分で考え、やりたいと感じたことはやらせてもらえる。また、社長との距離が近く、経営者の考えをいつも学べる環境であり、学びが多い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同じ部署の方との距離感は近いのは当然だが、他の部署の方とのコミュニケーションも多く、部署を超えてのコミュニケーションができている。また、何かあったときにすぐに聞くことができる環境なので、スピード感が早く、働きやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の規模は小さいが、家賃補助の手厚さや、代表が率先して休みをとる姿勢があり、他社員も休みを取りやすいなど、待遇・制度は手厚いものがあると思う。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : 経営企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分の意思が通ることが多い。仕事に必要なことであれば基本的に承認される。成長環境の提供が多い。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定を迷うときに、MVVに基づいて意思決定をする。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織サイズの割には仕組み化はある程度進んでいる。戦略がある部分とない部分があるのでそのあたりは難しい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長がバリューの一つに入っている。重要視している価値観にある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンバー同士は協力をして仕事を行っている。上下の規律は厳しい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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賞与の基準が明確。
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