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株式会社平プロモート の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 214

株式会社平プロモートは、技術資料専門の制作企業として1964年に創業。培ってきた独自の知見で、現在はマーケティング支援・DX支援・業務支援の3つの事業を展開。難しいテクノロジーをわかりやすく伝える技術を強みとし、紙やWeb、映像など、幅広い制作物を通して技術と人を繋いでいます。

回答者 60人 全口コミ 214件

株式会社平プロモートの 回答者別の口コミ・評判

事業推進室 30代 | 女性 | 0~3年 | パート・アルバイト
最新の口コミ投稿日:2023.10.26

メンバー個々の裁量で決められることが多いため、自分で考えて力を試してみたい方にはとてもおすすめ。 また、業務災害保険に100%会社負担で加入し、リモートワークや育児休業等、社員一人一人を大切にしているため長く働きやすい。

技術開発部 50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.25

割と自由な風土。 休みが多い(年間休日120日+仕事の都合にもよるが、有給が取りやすい。) やる気のある方は、どんどんチャレンジできる。

技術開発部 30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.25

フレックス制度で、残業も1分単位で計算され、働きやすい風土だと思います。

技術開発部 30代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.25

お客様の都合や業務負荷の状況にもよりますが、基本的に自由なタイミングで有給休暇を取得できます。何かしらの記念日や入学式、卒業式など家族との大切なイベントをしっかりと確保できます。

事業推進室 50代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.25

ワークスタイルも業務の担当分野も、自分の裁量に任される範囲が多い。 ただしその分自分で考えなければならないため、組織に依存するタイプの方には向かない。

事業推進室 40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.25

主体性、チャレンジ精神、向上心があふれている方におすすめです。 新しいもの、ワクワクするものをどんどん取り入れています。

東京制作部 50代 | 男性 | 21年~ | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.25

働きやすさ、ワークライフバランスを自分でコントロールする風土がある。

プロモーションデザイン部 20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.25

組織風土・職場環境について、皆様が優しくて、社員皆様の要求や声など、しっかり聞いてくれる、働きやすい環境と思います。 リモートワークに関して、会社側にもかなり新しい働き方と思いますので、これからリモートワークをベースにする時間管理や、作業…

技術開発部 50代 | 男性 | 21年~ | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.24

比較的休みが自由に取れるところ

プロモーションデザイン部 20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.24

比較的新しい技術に触れることが多いため、そういった技術に興味がある方・挑戦することが好きな方・技術を磨きたい方には向いている会社だと思います。

東京制作部 40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.24

業務コントロールができれば勤務時間、有給休暇取得の自由度が高い。

技術開発部 40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.24

有給休暇が使いやすい。

東京制作部 40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.24

自主性を重んじるがゆえに、成長も人依存になりがちな傾向はある。 指示待ちだと成長が遅れ活躍領域も狭まる。

企画編集部 50代 | 男性 | 21年~ | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.24

サービス残業もなく、働いた分いただけるので頑張って働いて成果を出せば、その分いただけます。

企画編集部 30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.24

良くも悪くも緩い社風。 自身で仕事や予定を組める人は自分のやり方でやることをある程度は許容される。反対に仕事をしない人が居てもある程度は見て見ぬふりをする上下関係があるように感じることもある。 また、役職がつく人は上司、さらに上に気に入ら…

プロモーションデザイン部 20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.24

良くも悪くも自由度が高い

企画編集部 40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.24

自身のスケジュール管理が大事にはなってきますが、有給休暇は取得しやすく、またフレックスタイム制によりある程度勤務時間は自由となっています。

企画編集部 40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.23

整備士の経験を活かして全世界のエンジニアに向けた修理書の作成に携われる

企画編集部 30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.23

・サービス残業が無く、残業代は働いた分しっかり支給される ・在宅勤務が可能。

プロモーションデザイン部 20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.23

自由な社風。フレックス導入のため時間帯に縛られず働きやすい。 最新技術に貪欲な姿勢。

企画編集部 40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.23

勤務形態がフレックスタイムであるため、時間の都合がつきやすい

企画編集部 50代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.23

グループ毎で成果物は異なるが、基本的にチームで協力しながら業務を進めています。有給休暇取得率も高いので、チームワークを重視する方にはおすすめです。

企画編集部 50代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.23

挑戦することを恐れない方、言い換えれば挑戦させてくれる会社 有給はスケジュール管理ができれば自由に取得可能。

東京制作部 50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.23

各個人、個々の能力を生かして新しいことに挑戦することを良しとするところ、新しいやり方に対して柔軟に対応できるところ

企画編集部 30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.23

自身の業務管理が必要になりますが、フレックス制度や有給休暇を有効に活用すれば、家族との時間が作りやすい環境です。

プロモーションデザイン部 30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.20

働きやすい環境があるため

企画編集部 30代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.20

・フレックスタイム制 ・業務時間計算最小単位/1分 ・サービス残業0 ・完全週休2日+有給取得

コミュニケーションデザイン部 50代 | 21年~ | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.20

働きにくい

企画編集部 50代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.20

業務の進捗に対して自己管理さえできれば、プライベートな時間もかなり大事にできる。もちろん繁忙期は難しいかもしれません。 収入アップを狙うのであればお勧めしない。

東京制作部 40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.10.20

有給休暇が取得しやすい環境なので、働きやすいと思います。

会社概要

URL
https://www.tairapromote.co.jp
事業概要
[マーケティング支援]映像コンテンツ、クリエイティブアセット[DX化支援]システム、Webアプリケーション開発[サービス業務支援]標準化・マニュアル化、教育、セミナー運営
所在地
愛知県豊田市常盤町 1-88
代表者
平 知恭
設立
1964年
資本金
1000万円
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