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東京制作部 30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

最新の口コミ投稿日：2023.10.20

休みが取りやすい所

・社内の風通しは悪くなく、意見/相談などは比較的行いやすい・在宅/出社の切り替えをフレキシブルに行えるため、個人の融通は利きやすい

現場の声が上まで届く

有給休暇、育児休業、リモートワーク、フレックスタイム制など働きやすさ

自己管理がしっかりできる人であれば「リモート」「フレックスタイム制」「有休取得」を有効に使えると思います。

給料が低い

モータースポーツに理解がある

人の良さ、アットホーム、家族

スキルや好みにあった業務を任せてもらえる。状況により、さらに上を目指すような業務に挑戦できる可能性がある。

チームで動くこともあるが、基本的には個人プレーが多い部署間の繋がりが薄い個人の事情もしっかりと考慮してくれるため、働きやすい客先の要望であったり、変化に随時対応していく必要があるため、柔軟な思考を持った人だと力を発揮しやすいと思われる

やりたいことを意思表示すればやらせてもらえるところ。

有休が常識の範囲で取りやすい。時間管理がしっかりしている。

上司の言うことを何でも了解できる人。

自由と責任のバランスが良い。成果を出し続ければ、ある程度の自由な働き方を実現できる。事業の伸ばし方や仕事の取り方も決まったレールは無く、良くも悪くも自ら切り開いていくことが多い。その反面、自身の中に願望や欲望が薄く、決められた作業をこなす…

フレックス制度や有給の取りやすさなど、ある程度自分に合ったペースで仕事ができるとこ

勤務形態でリモートを選べるのは良い

休みがとりやすい (有給や急な体調不良等)

自分の持っている知識・スキルを活かして働くことが出来ることと、新しい知識習得が出来る環境があるから。

他人にお勧め出来る事や自慢できる事が見当たらない。

当社一本の収入源である場合は、勤めないことを勧める。

勤務形態がフレックス制なところ

出社時間、有給休暇の取得が自由

有給休暇が取得しやすく、サービス残業などは無く、比較的休日出勤などは少ないです。

おすすめできる点が、一つもない。

フレックスタイム制、有給休暇の取りやすさ。

有給休暇を取得しやすい

フレックス、有給休暇が取得しやすい

フレックスタイム制のおかげで時間の調整がしやすい共働き子育ての家庭にはありがたい。

フレックス制度を採用しており、自分のペースで仕事ができるところがおすすめです。

フレックス制度で、ライフワークバランスを大事にしやすいと思います。

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