株式会社エスケーアイ の現職社員による口コミ・評判一覧
サカイホールディングスのグループ会社として、愛知県名古屋市を中心にSoftBankやY!mobileの携帯電話販売ショップを約50店舗展開。販売業務はもちろん、サービスの契約取次業務、アフターサポート業務などにも力を入れていることで、高いお客様満足度を実現しています。
口コミ 942件
回答者 383人
全口コミ 942件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社エスケーアイの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エスケーアイの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
その人にあった働き方を選べる点はいいかと思います
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
仕事のできに対して給料があってない
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
お客様に満足していただけた時
-
どんな人にとって良い会社?
-
お客様のことを、第1に考えれる方
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 関東事業G(神奈川)
20代 | その他 | 4年~10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
オススメするところはなく、また退職者が増えているので非常に働きにくい。
希望休や有給も使いにくく上司による。
土日の希望休もなぜか関東だけ取れない。
長く働いても給与が増えない。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
凝り固まった概念のせいで一般スタッフの意見が通りにくく休みや業務終了後等こちらへの配慮なく業務の連絡が来るところがこの会社らしいと思います。
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海販促G
30代 | 男性 | 0~3年 | 業務委託 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
自身のスキル(営業力やコミュ力)を磨くことができ、成長に繋がることができる。
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
20代 | 男性 | 4年~10年 | 業務委託 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
福利厚生がしっかりとしており、研修体制も素晴らしく全ての人が成長できる環境にあると思います!
風通りもよく、働きやすさもバツグンです!!
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
お客様にありがとうの言葉をもらえた時や自分の目標を達成した時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
研修制度がめちゃくちゃ充実しており、未経験がほとんどの中で、みんなで助け合いながら実績を追える環境が出来ていること!
-
どんな人にとって良い会社?
-
自分の成長を早期に感じたい方や年功序列ではなく営業でバリバリ活躍されたい方
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海事業G(静岡)
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
成長できる、それを感じられるところ
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
30代 | 女性 | 0~3年 | パート・アルバイト -
-
会社の魅力とその理由は?
-
子供がいても考慮してもらえるので働きやすい
上司との距離感がいい意味でとても近いので相談や意見をしやすい
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海事業G(静岡)
20代 | 女性 | 0~3年 | 業務委託 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
働きやすい環境
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 関東販促G
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
自分の頑張りがきちんと反映されるところ。ただ頑張らなかった時の扱いはそれなりとなる。
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
同僚や先輩たちも優しくて困ったことがあったら助けてくれる
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
20代 | 男性 | 0~3年 | 業務委託 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
お客様に笑顔で退店してもらった時
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
若い社員が多く、年齢関係なく活躍している。賑やかで楽しい雰囲気で仕事ができる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
お客様に自身のトークで提案をし契約をする為、スキルが直結する。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
接客コンテストがある。
-
どんな人にとって良い会社?
-
携帯の契約は営業職が強いので、受け身の方より提案力の強い方の方が向いてると思います。
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
キャリアアップを目指している人からしたら退屈かもしれない
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.07.08
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
残業がほとんどない、比較的休みを希望通りとれる
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2023.09.15
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
案件を成約させた時、社員同士で祝い合える時です。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
社員同士の仲が良いと、常々感じています。
-
どんな人にとって良い会社?
-
1人で黙々と仕事をされたい方には向いていないと思います。逆にチームになってひとつの目標に取り組める仕事が好きな人には向いていると思います。
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2023.09.15
-
回答者 : 東海事業G(静岡)
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
努力が報われた時、上司や部下に褒められた時
-
どんな人にとって良い会社?
-
合っている人→やる気があってメンタルが強い人
合わない人→ルールが守れない人
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2023.09.15
-
回答者 : 東海販促G
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
ちゃんと勝ち負けがわかるとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
社員旅行
-
どんな人にとって良い会社?
-
基本的に全ての人と合います
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2023.09.15
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
お客様にありがとうを言っていただいた時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
スタッフ同士は合う合わないは人だからあるものの仲が良く比較的人間関係は良好だと思う
-
どんな人にとって良い会社?
-
合う人は、細かい部分をきっちり見れる人。
合わない人はてきとうさやまあいっかの基準がゆるすぎる人。
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2023.09.15
-
回答者 : 東海事業G(静岡)
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
自分にしかできない仕事をしている時
-
どんな人にとって良い会社?
-
フランクな人、生真面目な人
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2023.09.15
-
回答者 : 東海事業G(愛知)
20代 | 女性 | 0~3年 | パート・アルバイト -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
獲得できた時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
スタッフ同士の仲がいい
-
どんな人にとって良い会社?
-
精神的に強い人
-
株式会社エスケーアイ 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。