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口コミ 114件
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2010年創業。保険代理店業務を開始し、現在は保険代理店事業をメインに、法人コンサルティング事業、インターネットメディア事業などを展開している。東京本社の他、全国で9拠点を展開中。
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回答者 59人
全口コミ 114件
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株式会社エコスマートの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 保全
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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経営理念でもありますがお客様から感謝のお言葉を頂いた時です。
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そのきっかけ・理由は？
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給付請求の対応時、最初は不満の申し出があったお客様に対して、自分自身の対応により最後には感謝されることがありました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人戦ではなくチームとして営業活動を行っているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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弊社の営業スタイルとして基本的はアポイントをとる内勤とそのアポイントで申し込み手続きを行う外交員で役割分担をしているところです。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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保険業界のイメージとして一人で新規顧客の開拓から契約頂いたあとのアフターフォローまでを一環して行うイメージがありました。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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弊社の特徴として役割分担で業務を実施している特徴があります。
このことから属人化しない風土になっております。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : 保全
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝の言葉をいただけることです。
私の部署は営業部と違って直接ご契約というかたちでではないですが、ご契約後のお客様とお話しする機会がとても多いです。
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そのきっかけ・理由は？
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私の部署は営業部と違って直接ご契約というかたちでではないですが、ご契約後のお客様とお話しする機会がとても多いです。給付金のご請求で「保険に入っておいてよかった」「いつもありがとう」というような言葉をいただいたときは、とてもやりがいを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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残業がほとんどないことや稼働日でも1日の中で10分休憩や休みがしっかりあることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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休みがしっかりあることで、メリハリをしっかりつけられ、仕事に対しての意欲を保ててるのかと思います。趣味に費やす時間も多く、仕事がある日でも残業がないため自分のために時間を使えていることが多いなと感じています。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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社内はもっと殺伐とした雰囲気、
休みの日も仕事をしなければいけないような日もあるのかなと感じていました。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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実際は上司との距離も近く、分からないことは相談しやすい環境です。
また休みも取りやすくプライベートを充実させることができています。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : 保全
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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センシティブ情報を扱う部署だったため、ミスなく正確に業務に取り組むことを意識していました。
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ご自身が思う評価された理由は？
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成績が評価される部署ではなっかたので、知識を地道に身に着け周りからの信頼を得られるようになったところです。
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どんな人にとって良い会社？
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指摘されてから動くのではなく、自発的に行動できる人材が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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現状維持で満足するタイプの人材は向いていないと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : 保全
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただく瞬間です。営業部ではないので直接契約という形ではないですが、契約後のお客様全般フォローを行っているので、給付金請求などの際に「保険に入っといてよかった」などと言われる瞬間がとても多いです。誰かの役に経ったと感じたときはとてもやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様は対応が完了するまではとにかく追い続けることを心掛けております。また、扱っている商材が多いので、覚えることがとても多く、分からないことは常に保険会社に確認して、その時に得た情報はエクセルでまとめることで同じ質問があった際に見返せるようにしたり効率化できるようにしています。その結果、迅速にお客様対応することができています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えて行動できるようになったことです。情報も発信してくれるわけではなく自らキャッチしていかなくてはいけないので、自分で考えて行動できるようになったからこそ対応漏れ等もなく業務ができているのかなと感じています。
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成長できた理由は？
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なんでも相談できる環境があるからだと感じています。上司との距離がほどよく、これはこうしたほうがいいんじゃないかというような意見も聞いてくれる環境があるからこそ、どんどん自分で行動していけるようなったのかなと思ってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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性別・年齢関係なく、頑張った分だけ評価されるところです。また、残業がないことや有給がとりやすい環境があるので、趣味の時間に費やせるところがいいなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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頑張った分だけ評価されるので、向上心をもって仕事に取り組めること、休みがとりやすいので趣味の時間ができ、それが仕事への意欲につながってると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が全くない、有給がとりやすい
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事で嫌なことがあったりしても、趣味が仕事のモチベーションなので、趣味の時間がしっかりあることで仕事への意欲も保てているのかなと思います。
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