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口コミ 114件
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2010年創業。保険代理店業務を開始し、現在は保険代理店事業をメインに、法人コンサルティング事業、インターネットメディア事業などを展開している。東京本社の他、全国で9拠点を展開中。
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回答者 59人
全口コミ 114件
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株式会社エコスマートの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : フィールドセールス
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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契約を取ること。お客様からの感謝の言葉。
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そのきっかけ・理由は？
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当初加入を悩まれていたお客様から、給付金請求の際に「あなたの言う通り入ってよかった」と感謝されました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義ではありますが、アットホームな面もあるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働くうえで人間関係も重要なので居心地いい空間だと感じてます。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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テレアポは断られ続けると覚悟して入社しましたが、先輩や上司からもフォローやアドバイスをいただけるので、前向きに働けています。トーク力を磨き、契約に繋がりやすい資料発送を心掛けようと思っています。
部署内雰囲気も良く、わからないことなどすぐに聞きやすい状況であることもモチベーションに繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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先輩上司も元からできていたわけではなく、最初は全然資料発送できなかったと聞き、とにかく勉強してここまで来たとお話ししていただく機会が何度かありました。
フラットに話していただけるので、質問も相談もしやすいと感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームで目標を達成しようという空気がいいなと感じています。
嫌なことを言う人が一人もいないです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ちょっとしたことでも聞きやすく、誰にでも話しかけやすい雰囲気で仕事がしやすいです。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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基本ずっとテレアポなので、断られ続けるのでメンタルがやられる。
営業トークスキルが大事。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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断られ続けるのは同じですが、どうアウト返しをするか、どの質問をするか考えて成長できるなと思いました。
話しやすい人ばかりで嬉しいです。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : フィールドセールス
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様のお役に立ち感謝される事
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そのきっかけ・理由は？
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保険という商材は従来から解りずらいと言われており、お客様の視点に立ち解り易く説明し、提案の根拠の説明を行う事で、お会いしたお客様の殆どの方から「解り易かった、売り込みの感じもなく安心できた、信頼できた。」とのお言葉を頂いている事。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の風土として一番に価値観が一致している点は「多くのありがとう」頂ける会社を目指しているという点です。私自身、単に契約を預かるという事にとどまらず、お客様が困っている事は一つでも解決できるようなかかわりを持ちたいと考えております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の経験の中で、会社の理念と実態に乖離がある会社が多いと思っております。エコスマートの理念は真に理念実現に向けて経営されていると感じております。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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従来私が働いてきた会社と環境がどの程度違うのかという点で大きな期待感は持っていませんでした。
実際は働いてからすぐに、多くの方が仕事上だけでなく人間性においても素晴らしい方が多くいらっしゃると思っており、自分としては良い環境下で仕事をさせて頂いていると感じています。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : フィールドセールス
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に「ありがとう」と言って頂ける事がモチベーションです
お客様に本当に必要なことは何か、を自分で考えながら形にしていく事が出来ます。
また、チームの関係も良好で、みんなで楽しみながらも誰かの人生を支え、影響を与えられる仕事ができるので、「もっと面白くてためになることをしたい」という意欲を高く持ち続けられていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係、人間関係がよい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司、部下との距離感など程よく保たれている。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : フィールドセールス
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様より感謝されたとき
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の意見を取り入れてくれる点
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入社前の会社や仕事への印象は？
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いい会社
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様のご希望をヒアリングして最適な商品のご紹介ができたとき。
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そのきっかけ・理由は？
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研修を通して保険という商品の役割から学んでいき実際にお客様に提案できるようになったときは
やりがいを感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休憩と業務時間の切り替えがいしっかりしている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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集中する時間と休憩する時間を明確に分けているため一日を通してだれずに働ける。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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一般的な営業会社のイメージではなく働きやすそうな環境の会社という印象
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入社後の印象やイメージの変化は？
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働きやすそうというイメージはそのまま理論的な育成制度がありやる気次第で成長できるチャンスは
多いと感じる
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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アポとれて成約が決まった時
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そのきっかけ・理由は？
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自分の成果が目に見えたため
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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元気なところ なんとなんとのコールとか
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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わからないところを聞きやすい、話しかけやすい
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入社前の会社や仕事への印象は？
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コールばっかりして成果出なかったら気まずい思いするのかなという印象
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入社後の印象やイメージの変化は？
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楽しい、結果出したいと思える職場
上司が話しやすいことにびっくりしました
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が営業をかけたものが結果的に契約に繋がり、お客様の役に立てたときにモチベーションを感じる。
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そのきっかけ・理由は？
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最初に自分が電話をかけて興味を持っていただき、それがアポイントになり最終的に申し込みをしていただき、初めて契約を獲得した時に達成感を味わうことができた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事の時にはチームで一丸となって目標達成に向かう姿勢や、仕事以外の時には上下の垣根を越えてコミュニケーションをとることができる点。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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成果を出せた際にはチームに貢献できたという実感が沸く。また、気になることは気軽に聞くことができ、それによって丁寧な指導を受けることができる。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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実力主義で、緊張感のある現場だというイメージがあった。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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いい意味で、想像より早く実際の業務に取り掛かることができた点。結果を出した時の達成感を思ったより早く感じることができた。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : 保全
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝の言葉をいただけることです。
私の部署は営業部と違って直接ご契約というかたちでではないですが、ご契約後のお客様とお話しする機会がとても多いです。
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そのきっかけ・理由は？
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私の部署は営業部と違って直接ご契約というかたちでではないですが、ご契約後のお客様とお話しする機会がとても多いです。給付金のご請求で「保険に入っておいてよかった」「いつもありがとう」というような言葉をいただいたときは、とてもやりがいを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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残業がほとんどないことや稼働日でも1日の中で10分休憩や休みがしっかりあることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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休みがしっかりあることで、メリハリをしっかりつけられ、仕事に対しての意欲を保ててるのかと思います。趣味に費やす時間も多く、仕事がある日でも残業がないため自分のために時間を使えていることが多いなと感じています。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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社内はもっと殺伐とした雰囲気、
休みの日も仕事をしなければいけないような日もあるのかなと感じていました。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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実際は上司との距離も近く、分からないことは相談しやすい環境です。
また休みも取りやすくプライベートを充実させることができています。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : フィールドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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”収入が上がること”や”お客様から感謝されること”も私のモチベーションにはもちろんつながっておりますが、わたしは仕事をしていく中で”一緒に働く仲間から頼られること”がモチベーションにつながっていると感じています。一人では解決することが難しい課題にぶつかったとき、仲間と一緒に解決方法を考え課題解決できたときは、とてもやりがいを感じますしモチベーションにつながっています。
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そのきっかけ・理由は？
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これまで色々な仕事をする中で、自分一人の力ではなく様々な方に支えられているのだと感じる場面が多々ありました。自分一人で悩んでいた時に、先輩社員からアドバイスを頂き課題解決につながった時はとてもうれしかったですし、これから自分もそういう人間になりたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果が正しく評価される点がすばらしいと感じています。これまで経験した会社ですと、なかなか成果が正当に評価されているとは感じにくい部分がありました。エコスマートはその点、適正な評価をしており社員のやる気につながっているのではないかと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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正当な評価は働く上ですべてに繋がっていると思います。正当な評価があるからこそ仕事に没頭できると私は思いますし、それを当たり前だと思わず会社に貢献できるように頑張っていきたいです。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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SNS等も積極的に活用していて、「今どきの会社だな」と思ったのが正直な第一印象です。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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SNS等も活用しながら、とても変化の多いこの時代をどう切り開いていくかを真剣に考えている会社だと感じました。現状維持ではなく成長を意識した制度などを積極的に導入しており、スピード感のある会社だと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : フィールドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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がむしゃらに、常に成長を求めて行動しました。
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ご自身が思う評価された理由は？
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営業数字だと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブが大きく影響しております。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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入社間もなくても営業数字で評価していただけるから。
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どんな人にとって良い会社？
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ガツガツ営業を頑張りたい人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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人と接することが苦手な方は向いていないと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様が何を考えているか・何を求めているのかを想像する力がついた。
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成長できた理由は？
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上司の指導を仰ぎ実戦した。
経験が浅い分、まずなんでもやってみて行動に対する結果のパターンを理解した。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人数がそこまで多くないため経営陣まで声が届きやすい環境だったり、制度で言えば結果を出せば評価される点で良い。
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ご自身にとっての意味、エピソードは？
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評価が給料に反映されるためモチベーション保てる。入社初期と比べると成長を感じるし給料も上がっているため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分のお客様になっていただいてもすぐ解約されてしまう。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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お客様が正解だと思うものが正解。こちらの正解は全く無意味ということを学んだ。
いくらこちらがおすすめ、いいと思っているものであっても正解はお客様が握っていてこちらの押し付けは品質を下げることになる。
お客様のご意向第一優先で考えられるようになった。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : フィールドセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の役に立てて「ありがとう」を頂くことが、モチベーションの維持、向上に繋がっていると感じます。顧客満足度の向上のためのスキルアップのための環境も、日々改善されており、ベンチャーらしい環境の変化がやりがいにもつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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極端な利益追求型の企業ではなく、社員ひとりひとりの一歩が顧客満足の向上、ひいては企業利益に繋がるという企業だと思います。自己利益を追求したい方よりも、従業員の成長で企業を押し上げていくという考えの方の方があっているかもしれないと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : フィールドセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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社内全体の連携や情報共有。
お客様一人ひとりに対して真摯に向き合い、一生おつきあいしていくという気持ちで保険提案を行っていました。
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ご自身が思う評価された理由は？
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過去の実績や社内調和等で評価頂けたと思っております。
また、売り上げ目標に対しての取り組みの姿勢等も評価に値したのかと思っております。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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常日頃からお客様と全力で向き合っているため、どうすればお客様のお役に立てるのかと常にトライ＆エラーで取り組んでいるため、常に向上心を持って業務に取り組めております。
また、結果を出すことにより評価をして頂けて直接インセンティブ等の給与に反映されることもモチベーションにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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会社全体で全員が売り上げに貢献出来て成長できることを目標に日々取り組んでいます。
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合わない人はどんな人？
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社内の調和を考えずに自分だけ結果が出れば良いと考えている人は合わないと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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必要な人に保険をご紹介できたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に最適な保険をご案内できるように知識をつけています。
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この仕事で成長できたことは？
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諦めない姿勢。あきらめずに話し続ければ、初めは断っていた人とも仲良くなれる
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成長できた理由は？
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たくさんのお客様とお話する機会があるから。
先輩方が親身になって指導をしてくれた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張りを評価する制度
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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全力で努力できる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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長期休暇がある
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : 保全
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただく瞬間です。営業部ではないので直接契約という形ではないですが、契約後のお客様全般フォローを行っているので、給付金請求などの際に「保険に入っといてよかった」などと言われる瞬間がとても多いです。誰かの役に経ったと感じたときはとてもやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様は対応が完了するまではとにかく追い続けることを心掛けております。また、扱っている商材が多いので、覚えることがとても多く、分からないことは常に保険会社に確認して、その時に得た情報はエクセルでまとめることで同じ質問があった際に見返せるようにしたり効率化できるようにしています。その結果、迅速にお客様対応することができています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えて行動できるようになったことです。情報も発信してくれるわけではなく自らキャッチしていかなくてはいけないので、自分で考えて行動できるようになったからこそ対応漏れ等もなく業務ができているのかなと感じています。
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成長できた理由は？
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なんでも相談できる環境があるからだと感じています。上司との距離がほどよく、これはこうしたほうがいいんじゃないかというような意見も聞いてくれる環境があるからこそ、どんどん自分で行動していけるようなったのかなと思ってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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性別・年齢関係なく、頑張った分だけ評価されるところです。また、残業がないことや有給がとりやすい環境があるので、趣味の時間に費やせるところがいいなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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頑張った分だけ評価されるので、向上心をもって仕事に取り組めること、休みがとりやすいので趣味の時間ができ、それが仕事への意欲につながってると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が全くない、有給がとりやすい
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事で嫌なことがあったりしても、趣味が仕事のモチベーションなので、趣味の時間がしっかりあることで仕事への意欲も保てているのかなと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分がアポイントを取得したお客様から、大きなご契約を頂いた時にやっててよかったと感じます。また契約を獲得するだけではなく、契約にならなくても「ご親切にありがとう」「心配してくれてありがとう」といった、お客様から感謝の言葉を頂く瞬間もやっててよかったと感じる瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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そのために壁を作りすぎないこと、お客様と平等な立場でお話することを意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様と会話のキャッチボールをする中で、お客様の先の反応を読む力が成長できたと感じました。
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成長できた理由は？
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始めは全くそれができずにいたのですが、先輩社員とお客様の会話を聞いて「なぜその言葉を選んだのか？なぜこの話題を出したのか？」を質問すると「この話題を出したら、お客様はこう反応をするから」と、一つひとつ理由があることを丁寧に教えてくれ、自分も意識して取り組めるようになりました。
会社として無理に商品を押し付けるような売り方をせず、あくまでお客様との会話を大切に、納得して契約して頂くことを大切にしているからこそ、こうした会話を学ぶことができたと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様にとって満足・納得いただけるものを提供する姿勢がこの会社らしいなと感じる部分です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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売上や数字ばかりを追い求めて無理に契約を取るということをしない会社だと思っているので、
契約が取れたときに、「お客様にもご満足いただけたのかな」と感じます。お客様からの感謝がやりがいや働きがいに繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一緒に働くみんなが優しかったり、相談しやすかったりの雰囲気があるので、人間関係においてしんどくない働き方ができます。また、制度は土日休みに加えて、休みの日に会社の連絡が入ってこないようになっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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なので、プライベートは自分の時間に集中できていると感じます。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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①ありがとうと直接言われること。架電をして、最初は「入りません」「要りません」というお言葉を頂くこともあるのですが、丁寧に説明をしていくことで納得していただき、アポに繋がったりすると、説明のしがいがあったと感じます。
②アポを取る前に資料を送付する役割がありますが、アポを取った人だけではなく、資料を送ってくれた方にも数字がつくため、チームで一緒に喜べる事が嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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先輩からコツを惜しみなく教えていただける。契約に繋がったログの解説を聞く研修があり、まずはそのトーク内容を真似することで、実現していけると思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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事前準備を自分で考えてやれるようになったこと。前職がプル型営業のコールセンターだったので、お客様からの相談が来ることが当たり前で、マニュアル通りに話すだけの仕事でした。ですが、エコスマートに入社してからは聞いてもらうことが当たり前ではなくなり、自分で考え、準備して、「どうしたら聞いてもらえるか？」「どうしたら興味を持ってもらえるか？」の準備を徹底するようになりました。
自分で伝えることだけを決めるのではなく、お客様から返ってくる言葉まで想定して、準備をするようになりました。
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成長できた理由は？
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相談しやすい環境があるからこそ、実現できると思います。
準備も間違ったままだと、結果に繋がらないと思うので、やり方を相談しやすい上司、同僚との関係性がいい所だと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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朝礼で「世界でひとつでも多くのありがとうをいただける企業を目指すために、今日も一日頑張ります」という社訓を全員で読み上げるのですが、言葉自体の価値観もそうですし、初心に帰れる習慣なので気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社全体が、ありがとうをもらうという意識があり、無理な売り込みをすることもないため、働きやすいと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が少ない事です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前職では、シフト制だったので帰りが22時を過ぎることも多く、食事がコンビニで済ますような生活だったのですが、エコスマートに入社してからは残業が本当に少なく、18時19時には絶対に帰れています。私は夜ご飯を食べるのが好きで、業務後に自宅での料理ができたり、外食に出かけられたり、という生活に変わったことが嬉しい変化です。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : テレマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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始めは電話で話もあまりしていただけなかったお客様が、最終的に契約までつながった。その後に「ありがとう」のお電話をいただいた。その他も感謝の気持ちを表現いただいたお客様がいることも多くあり、やりがいを感じた。
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そのために努力・工夫したことは？
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失敗しても何度でも挑戦できる環境を与えてもらえる。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション力。電話のみでアプローチするため、その方の雰囲気などに合わせながら話をすることができるようになった。
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成長できた理由は？
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多くの環境を与えてもらえるなかで、何度でもチャレンジができる。
自分で努力したこととしては社会の状況に合わせながら（医療情勢なども）提案することに心がけている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成績と給料などの評価がはっきりしている。仕組化されている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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数字を頑張れば評価されることが明確。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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連休もあるので、プライベートにも時間をもっていきやすくなった。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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長期休暇は日ごろできないことに時間を充てることができる。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・お客様に感謝されること
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そのきっかけ・理由は？
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保険という商品はコンビニに売っているような商品とは違い、加入をしたからといってすぐに使うものではないです。そんな中で将来についてお客様と話し合ったり、今入っている保険の内容を確認し、実際の医療事情と合わせて今後に困らないような商品の提案をしております。お客様にあった保険を自分で考えて提案したものがお客様の助けになり、感謝されたことがあったため今後もそのようなお客様を増やしていきたいと思っております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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分からないことがあった時に聞きやすい環境であること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
2年目になるがお客様から聞かれることに分からないことはたくさん出てしまいますが、
そんな時に教えてくれる上司の方や同じ部署の社員がいるというのは安心できる。
お客様と話すときにも「全部自分で考えなくていいんだ」と落ち着いて話すことができる。
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どんな人にとって良い会社？
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やる気のある人や稼いでやるんだなど夢を持っている人。
個人が頑張ることで自分自身にも還元がされる。またそれは会社にとっても数字が増えるのでいいことだと思っております。
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合わない人はどんな人？
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あまり人と話すのが得意ではない人。メンタルが弱い人。
テレマーケティングではあるが、電話での営業になるため断られるのが当たり前。それで私は向いていないなど思って退職されている人もいたため。
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