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口コミ 114件
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2010年創業。保険代理店業務を開始し、現在は保険代理店事業をメインに、法人コンサルティング事業、インターネットメディア事業などを展開している。東京本社の他、全国で9拠点を展開中。
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回答者 59人
全口コミ 114件
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株式会社エコスマートの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社エコスマートの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : フィールドセールス
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義ではありますが、アットホームな面もあるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働くうえで人間関係も重要なので居心地いい空間だと感じてます。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームで目標を達成しようという空気がいいなと感じています。
嫌なことを言う人が一人もいないです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ちょっとしたことでも聞きやすく、誰にでも話しかけやすい雰囲気で仕事がしやすいです。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : フィールドセールス
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の風土として一番に価値観が一致している点は「多くのありがとう」頂ける会社を目指しているという点です。私自身、単に契約を預かるという事にとどまらず、お客様が困っている事は一つでも解決できるようなかかわりを持ちたいと考えております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の経験の中で、会社の理念と実態に乖離がある会社が多いと思っております。エコスマートの理念は真に理念実現に向けて経営されていると感じております。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : フィールドセールス
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係、人間関係がよい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司、部下との距離感など程よく保たれている。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : フィールドセールス
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の意見を取り入れてくれる点
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休憩と業務時間の切り替えがいしっかりしている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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集中する時間と休憩する時間を明確に分けているため一日を通してだれずに働ける。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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元気なところ なんとなんとのコールとか
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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わからないところを聞きやすい、話しかけやすい
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事の時にはチームで一丸となって目標達成に向かう姿勢や、仕事以外の時には上下の垣根を越えてコミュニケーションをとることができる点。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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成果を出せた際にはチームに貢献できたという実感が沸く。また、気になることは気軽に聞くことができ、それによって丁寧な指導を受けることができる。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : 保全
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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残業がほとんどないことや稼働日でも1日の中で10分休憩や休みがしっかりあることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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休みがしっかりあることで、メリハリをしっかりつけられ、仕事に対しての意欲を保ててるのかと思います。趣味に費やす時間も多く、仕事がある日でも残業がないため自分のために時間を使えていることが多いなと感じています。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : フィールドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果が正しく評価される点がすばらしいと感じています。これまで経験した会社ですと、なかなか成果が正当に評価されているとは感じにくい部分がありました。エコスマートはその点、適正な評価をしており社員のやる気につながっているのではないかと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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正当な評価は働く上ですべてに繋がっていると思います。正当な評価があるからこそ仕事に没頭できると私は思いますし、それを当たり前だと思わず会社に貢献できるように頑張っていきたいです。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張りを評価する制度
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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全力で努力できる。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : 保全
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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性別・年齢関係なく、頑張った分だけ評価されるところです。また、残業がないことや有給がとりやすい環境があるので、趣味の時間に費やせるところがいいなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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頑張った分だけ評価されるので、向上心をもって仕事に取り組めること、休みがとりやすいので趣味の時間ができ、それが仕事への意欲につながってると思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様にとって満足・納得いただけるものを提供する姿勢がこの会社らしいなと感じる部分です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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売上や数字ばかりを追い求めて無理に契約を取るということをしない会社だと思っているので、
契約が取れたときに、「お客様にもご満足いただけたのかな」と感じます。お客様からの感謝がやりがいや働きがいに繋がっています。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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朝礼で「世界でひとつでも多くのありがとうをいただける企業を目指すために、今日も一日頑張ります」という社訓を全員で読み上げるのですが、言葉自体の価値観もそうですし、初心に帰れる習慣なので気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社全体が、ありがとうをもらうという意識があり、無理な売り込みをすることもないため、働きやすいと感じます。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : テレマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成績と給料などの評価がはっきりしている。仕組化されている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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数字を頑張れば評価されることが明確。
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