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口コミ 114件
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2010年創業。保険代理店業務を開始し、現在は保険代理店事業をメインに、法人コンサルティング事業、インターネットメディア事業などを展開している。東京本社の他、全国で9拠点を展開中。
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回答者 59人
全口コミ 114件
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株式会社エコスマートの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社エコスマートの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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テレアポは断られ続けると覚悟して入社しましたが、先輩や上司からもフォローやアドバイスをいただけるので、前向きに働けています。トーク力を磨き、契約に繋がりやすい資料発送を心掛けようと思っています。
部署内雰囲気も良く、わからないことなどすぐに聞きやすい状況であることもモチベーションに繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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先輩上司も元からできていたわけではなく、最初は全然資料発送できなかったと聞き、とにかく勉強してここまで来たとお話ししていただく機会が何度かありました。
フラットに話していただけるので、質問も相談もしやすいと感じました。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の生活を助けることができたという実感を得ること。
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そのきっかけ・理由は？
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ご家族分の契約をほとんどお預かりしているお客様に、あなただから契約した、だからやめずに続けてねと言われたこと。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : フィールドセールス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んで頂けることがモチベーションになっています。
お客様の立場になって考えて、「ありがとう」を多く頂けるように、これからも意欲を持ち続けられていると思います。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様から「ありがとう、今日話を聞いて良かった」と言われたことがありました。
一つでも多くの「ありがとう」を頂けるように、もっと頑張りたいと思いました。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様のご希望をヒアリングして最適な商品のご紹介ができたとき。
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そのきっかけ・理由は？
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研修を通して保険という商品の役割から学んでいき実際にお客様に提案できるようになったときは
やりがいを感じました。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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まず1つは、人とのつながりを築けることが大きな魅力です。また顧客の課題を解決し、彼らの成功に貢献できたときには、大きな達成感を得られます。
そして営業努力が成果に直結する点もこの仕事の魅力のひとつです。自分の戦略が試され、その結果が契約獲得という形で反映されるため、努力が報われる実感を持つことができます。
また、代理店営業は自己成長の機会に恵まれた仕事で、プレゼンテーション能力など、ビジネスの基本スキルを磨くことができ、自分自身の成長につながる点がモチベーションになります。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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アポとれて成約が決まった時
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そのきっかけ・理由は？
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自分の成果が目に見えたため
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が営業をかけたものが結果的に契約に繋がり、お客様の役に立てたときにモチベーションを感じる。
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そのきっかけ・理由は？
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最初に自分が電話をかけて興味を持っていただき、それがアポイントになり最終的に申し込みをしていただき、初めて契約を獲得した時に達成感を味わうことができた。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 保全
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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経営理念でもありますがお客様から感謝のお言葉を頂いた時です。
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そのきっかけ・理由は？
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給付請求の対応時、最初は不満の申し出があったお客様に対して、自分自身の対応により最後には感謝されることがありました。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : 保全
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝の言葉をいただけることです。
私の部署は営業部と違って直接ご契約というかたちでではないですが、ご契約後のお客様とお話しする機会がとても多いです。
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そのきっかけ・理由は？
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私の部署は営業部と違って直接ご契約というかたちでではないですが、ご契約後のお客様とお話しする機会がとても多いです。給付金のご請求で「保険に入っておいてよかった」「いつもありがとう」というような言葉をいただいたときは、とてもやりがいを感じます。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人数がそこまで多くないため経営陣まで声が届きやすい環境だったり、制度で言えば結果を出せば評価される点で良い。
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ご自身にとっての意味、エピソードは？
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評価が給料に反映されるためモチベーション保てる。入社初期と比べると成長を感じるし給料も上がっているため。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私が日々の業務でモチベーションを維持できている要因は「部下の成長」です。
責任者として日々全体で成長することを心がけています。
地方ということもあり、未経験で入社していただく方が多く、最初は不安そうにしていたことが、少しずつ自信を持ってできるようになり、数字が上がった、結果が出せた際は大きなモチベーションになっています。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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責任者として任されたとき、部下の育成に対して不安もありましたが、
自分で問題を解決出来たり、教えたことを実践、良い結果につながった際は大きなやりがいを感じます。
入社して間もない部下が営業について悩んでいたことがありましたが、何度も個別に話をし、目標設定や案件に対してどのようにアプローチをしたら良いか一緒に考えたことで営業方法の選択肢が増えたりと、結果、契約が取れて成果報酬として時給が上がったりと、数字で部下の成長を見ることが最も大きなモチベーションにつながりました。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの感謝の言葉や周りの方との競争環境について数字の可視化ができることがモチベーション維持の要因だと感じます。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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お客様より感謝の言葉をいただくことにより、他のお客様からも感謝の言葉をいただきたいと思えたり、
周りの方との競争環境について数字の可視化ができることにより、負けないように仕事をしようと思いモチベーションが保てました。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・お客様に感謝されること
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そのきっかけ・理由は？
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保険という商品はコンビニに売っているような商品とは違い、加入をしたからといってすぐに使うものではないです。そんな中で将来についてお客様と話し合ったり、今入っている保険の内容を確認し、実際の医療事情と合わせて今後に困らないような商品の提案をしております。お客様にあった保険を自分で考えて提案したものがお客様の助けになり、感謝されたことがあったため今後もそのようなお客様を増やしていきたいと思っております。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : CS
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社内の人に感謝されること
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そのきっかけ・理由は？
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営業部からの依頼に応える業務が増えて、今まで以上に社内の方と関わる機会が増えたが、対応した際に感謝の言葉をくださることでモチベーションに繋がっている
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