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2010年創業。保険代理店業務を開始し、現在は保険代理店事業をメインに、法人コンサルティング事業、インターネットメディア事業などを展開している。東京本社の他、全国で9拠点を展開中。
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回答者 59人
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株式会社エコスマートの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社エコスマートの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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分からないことがあった時に聞きやすい環境であること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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2年目になるがお客様から聞かれることに分からないことはたくさん出てしまいますが、
そんな時に教えてくれる上司の方や同じ部署の社員がいるというのは安心できる。
お客様と話すときにも「全部自分で考えなくていいんだ」と落ち着いて話すことができる。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : テレマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義による評価がMVP・インセンティブでの反映をされる。風通しの良い組織風土があり報連相がしやすい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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風通しの良い組織風土により報連相ができる事で判断がスムーズになり業務効率が良くなることで働きやすさにつながる。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : テレマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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残業がない
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ライフワークバランスの向上
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : CS
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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評価基準が明確で頑張った分だけ給料が増えるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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事務職という非生産性部門でも取締役をはじめ上の方がしっかり評価してくださるので、会社の期待にこたえたい、貢献したいという気持ちに繋がっている
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