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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・コミュニケーション能力
・仕事の進め方
・質問の仕方
・相談の仕方
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成長できた理由は？
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カフェスペースという、人と話しやすい場があったため
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現在の案件で、1人で作業を任せてもらえた際にキャッチアップがしっかりできておらず、ドキュメントが全く頭に入らなかった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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普段から当事者意識を持つことが大事。他の人のレビューやテストに入ったり、他の人が投げる質問に対してすぐに反応することで、より早くキャッチアップすることができる。
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この会社での活躍条件は？
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・すぐに行動に移せる人
・とりあえずやってみようと思える人
・量 > 質
数をこなせばこなすほど、いろんなことに挑戦できる人になり、自分の引き出しが増えるため。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務に対する姿勢が受動から能動へと変化した点です。以前は指示を待つことや、余計な動きをしないことがミスを防ぐ守りだと考えていました。しかし現在は、自ら課題を見つけて動くこと、そして自分の状況を積極的に発信して顧客からどう見えているかを意識した行動するようになりました。
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成長できた理由は？
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顧客先で共に業務に当たった先輩社員の影響が大きいです。その先輩は、ツールに関する疑問点を解消するために自らどんどん質問を投げ、作業ペースについても顧客側と細かく合意形成をされていました。 その姿を間近で見たことで、自分から動いて確認作業を行うことこそが、信頼に繋がると学んだからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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未経験で入社したこともあり、当初は技術的な成長のみを指標に考えていました。そのため、同期が技術的に難易度の高い案件で活躍している姿を見る一方で、自分はなかなか技術を磨ける環境に立てていないと感じ、将来に対して強い不安と焦りを感じた時期がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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リーダーに正直に相談したことが転機となりました。今は目の前のことに集中して取り組むことが大切だというアドバイスをいただき、腐らずに今の案件に全力を尽くす決意ができました。 その結果、技術力という一面的な視点だけでなく、能動的な動きや顧客とのコミュニケーションといった、現場で求められるスキルの重要性に気づくことができました。現在の案件でやりがいを感じながら動けているのは、この時に自分にできるベストを追求したからだと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自己行動力：会社の環境自体が、自分自身が主体的に動き出そうとすれば、それを支援してくれる環境になっている。そのため、自分がやりたいことを常に考え、その動きをするためにどうすればいいか、次のステップは何をするかなどの主体的な思考・行動が出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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元々専攻はしたが、ビジネス的な場での経験はない未経験枠で入社しました。
そのため、初めて仕事を始まる際には、理論的なところを少し知っているくらいの知見で、何をしても初めて挑む状況でした。
そのような状況で最初2か月少しwebアプリケーションを触ってから、触ったこともないモバイルの案件だったり、AWS等のインフラだったり様々な領域の案件を渡って経験をしています。
その中で、周りの人たちから単にコードを書くだけではなく、設計思考・理論、接客、要件定義・開発フロー等の開発自体の知識も学ぶことが出来ました。
多種多様な開発環境とそれに従った多様な経験と学びがちゃんとあるのが成長の実現が出来た理由だと思います。
また、道を迷い易い多様な環境を渡る際ちゅうにも、積極的に自分の道を探すようにサポートしてくれる同僚たちも影響があったと思っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社2か月後、初めてモバイルの案件に参画した際には結構大きい挫折がありました。
あまりにも知らない領域に対して、即戦力までは行かないが、ちゃんとタスクを遂行する必要がありました。
特に、元々の人員は1~2時間で終われる実装タスクを丸1日かけて遂行しているとのことが自分の中で大きい負担に感じられました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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そのような環境でも耐えられた理由は一緒に案件で働いていた周りの同僚たちのフォローでした。
僕の質問・問題に対して積極的にレスポンスをしてくれる環境で、僕が足を動こうとすればするほど、貰えるレスポンスも多かったです。結局、常に貰おうとしたレスポンスを積み上げて、何となくキャッチアップ出来たのが挫折を乗り越えられた理由だと思います。
色々難しい場面に直面することも多い会社ですが、自分からレスポンスを求めて様々なところ・人に足を運んで行けば、その分の答えもちゃんと貰える環境なので、挑戦をして挫折した所で諦めなくやり続けると思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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質問したら、ちゃんと教えてくれる。何か企画を求められたら、ちゃんと企画してくれる。新しい機会を求められたら、その機会を掴められるようなことを探してくれる。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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ちゃんとそのような企画に乗って機会を貰っているし、相談されたら僕からそのような企画を作りたいと思ってます。
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この会社での活躍条件は？
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主体性・積極性・コミュニケーション能力
この会社は自分自身の態度・動きに応じて期待をしてくれたり期待しなかったりします。
積極に働いて、主体的にキャリアパスに基づいた社内・外の活動を求めれば、きっと会社もそれに応じて頑張ってくれます。
そうではなかったら普通の会社並みです。なら、積極に働いてこの会社なりの利点を生かしたいでしょう
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自己発信は色々工夫をしています。
単なる自慢するだけではなく、会社が求める人材になり、そのキャリアが自分にも合う道を探しています。自分に合う道を探し、そのキャリアパスの課題を解決するために会社に自ら仕事を求めるとの発信がいいかと
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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直近の経験で言うと、ビジネスを「計画として形にする力」にを身に着けている途中です。
現在はベンダーアライアンス業務を担当しており、社内外に向けて、その製品をどのくらい売るのか、どう売るのか、そのために何をするのかといったビジネスプランを自ら考え、まとめる必要があります。
これまで明確なバックボーンがあった分野ではなかったため、最初はチャレンジングな業務でしたが、事業を俯瞰して計画を立てることや、関係者を巻き込みながら合意形成を進めていくプロセスを、実務を通じて学んできました。
まだ学びの途中ではありますが、こうした経験を積めていること自体が成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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一つは、「まずは自分でやってみる」という姿勢を大切にしてきたことだと思います。
分からないことがあっても、最初から人に任せたり投げ出したりするのではなく、自分なりに考え、議論のたたき台になるレベルまで持っていくことを意識して取り組んできました。
その上で、作ったたたき台に対して、周囲から率直な意見や具体的なフォローをもらえる環境があることも、成長を後押ししてくれた大きな要因だと感じています。
個人に任せきりにするのではなく、挑戦を前提としながらも、必要なタイミングでサポートやフィードバックをもらえる組織風土があるからこそ、安心してチャレンジでき、結果的に成長につながっているのだと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社後、明確な正解や前例がない業務を任されたことです。
何から手をつければいいのか分からず、自分の考えが本当に正しいのか不安を感じていました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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完璧な答えを出そうとするのをやめ、まずは仮説ベースでもいいので形にして共有するようにしました。
その結果、フィードバックを通じて方向性を修正できるようになり、「考え続けながら前に進む」姿勢の大切さを学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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フロントエンジニアとしての技術です。完全未経験として新卒入社しましたが、現在進行形で業務に携わりながら学び、成長できていると思います。
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成長できた理由は？
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社内の学習に対する丁寧なサポートや、ナレッジの共有が活発な社風が関係していると思います。未経験から経験者までを対象とした新卒研修では、短期間で基礎的な知識を学びました。その後は実際に業務に携わり、学習を続けています。チームリーダーやメンバー内でのナレッジ共有が活発であり、常に学ぼうとする姿勢をみなさん持っているため、さまざまな知識を得ることが出来ます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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社内イベントのための新卒だけのプロジェクトです。AQで実施する忘年会は例年新卒が主導し、実施することになっています。私もこちらに立候補しましたが、コストやタイムスケジュールを考慮しながら納得のいくクオリティにするにはどうしたらいいか、非常に悩みながら必死に駆け抜けました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えられたのは、協力してくださる社員の方々のおかげだと思います。さまざまな方に協力していただき、アドバイスをいただきながらプロジェクトを動かすことの大変さを実感しました。新卒同士でもぶつかることがありましたが、最後にはみんなで最高だった、と語り合うことが出来ました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人として大切な教養・感覚を養えたことです。
新卒入社1日目から社会人として頑張るぞと気合を入れたところで、20年以上テイカーとして生きてきた性質を変えるのはなかなか困難です。
しかし、弊社では新卒1日目の研修で『君たちはテイカーからギバーに生まれ変わる使命を持っている』と社長から話をされます。与えてもらう側から与える側に。この言葉を新卒1日目に貰えたからこそ、お客様はもちろん、同僚の皆さんのニーズに答えて、意欲を持ってお仕事をする使命を自覚して日々の行動ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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チャレンジー大歓迎な職場と自分の行動を多角的に評価してもらえる人事制度が理由です。
自分の長所を活かしたキャリアパスや声を上げれば挑戦させてもらえる機会のある職場だからこそ、自分の使命と思える仕事が必ず見つかります。
人の長所を発見し、養い育てる土壌が組織風土に根付いているため、努力を継続し続けて自分の成長を時間できるのだと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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研修後すぐに小案件のプロジェクトマネージャーを任せていただいたとき、右も左も分からない中で案件内外の情報に整理がつかず押しつぶされそうになりました。
次第に、自分には能力がなく周りに迷惑をかけてしまうと思い込むようになり、
結果的にプロジェクトマネージャー職を一時的に断念する形になってしまいました。
それからしばらく自分のキャリアパスを明確にできないまま仕事をしていた時期もありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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新卒入社時に何もできず挫折を経験した私ですが、周囲の方々が見放さず1つ1つ丁寧に教えてくださったおかげで自分のペースで知識や経験を蓄積でき、1年目の私とは見違えるほど成長できたと今では振り返ることができます。
高難易度のプロジェクトに参画したときでも、自分ひとりの力だけではなく、常に支え合ってプロジェクトを成功に導こうとする同僚の方々がいてくれるおかげで、困難を乗り越えてお客様のご要望にお答えできているのだと思います。
アジアクエストでは、支え合う風土ができていて『手伝ってほしい』や『助けてください』の声を非常に上げやすい環境になっていると実感しています。
孤軍奮闘のイメージがある社会人生活の中で、素直に周囲に力を貰いながら自分のフルポテンシャルで仕事ができる環境は、他の企業にも負けない価値のあるものだと思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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プログラミング未経験の状態からスタートし、業務に取り組みながら知識をつけつつ開発タスクを任せていただけるようになりました。
実務に取り組む中で出来ることも増え、コーディングだけでなく設計などについても取り組むことができるようになりました。
お客様とコミュニケーションを取りながら開発を行う案件なので、開発を進めるうえでの報連相についてもうまく出来るようになったと思います。
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成長できた理由は？
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上司との面談などの場で自身の興味分野ややりたいことについて積極的に共有し、意欲を示してきたことが大きいと思います。希望の分野に関する案件にアサインしていただき、業務に取り組みながら興味分野について携わり、成果を上げることができました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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案件業務で、重要度の高い項目の実装を任せていただきました。お客様や様々なステークホルダーとの連携が必要でコミュニケーションコストが非常に高く、大変なタスクでした。また、サイトの表示における重要な箇所でもあったため、そのぶん責任もありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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周りのメンバーやチームリーダーと確認を行いながら実装をするよう心掛けました。いろいろなやり取りをする上で確認用のスプシを用意するなど、自分やチームが混乱しないようにドキュメント整理なども行いました。
大変なタスクでも周りが支えてくれる安心感があり、難易度の高いタスクや業務にも自ら手を挙げて挑戦することができる環境だと思いました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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企業風土・文化になりますが、上司や先輩に対しても「さん」付けで呼んでいることかなと思います。社長のこともさん付けで呼ぶような文化があります。○○先輩というような呼称よりも親しみやすさがあるので、良い企業文化だなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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プログラミング未経験で入社しているので、コーディング等の能力よりは自分のマインドを重視していました。特にチャレンジ精神は大事にされています。やったことがない業務、分野に積極的にチャレンジする姿勢や、失敗してもそれを糧に次に生かす姿勢が大事だと思います。
また、他のチームメンバーや社員との相互理解も大切にしていると思います。一人で成り立つ仕事はないので、仲間の性格や興味を理解し、皆でプロダクトを作り上げられるようなチームを作ることを1人ひとりが意識することが大事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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どちらも会社のコアバリューにもなっている精神なので、様々な施策があります。それらに主体的に参加するようにしています。研修参加の機会があるほか、資格取得に向けて同じ分野に興味のある社員が参加する勉強用のslackチャンネルなどがあります。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術的な自信がついたことと、組織の中で自ら主体となって人を巻き込めるようになったことです。
入社1年目から重要なシステム構築を単独で任される機会があり、誰かに頼るのではなく自分一人でもやり切れる自走力が身につきました。
また、これまでは幹事のようなまとめ役には自分から手を挙げない受け身なタイプでしたが、これまでの自分なら避けていたであろう全社イベントの運営などに自ら挑戦しました。
その結果、仕事への向き合い方が受け身から能動的へと変わり、技術だけでなく、人や組織との関わりという意味でも視野が大きく広がったと実感しています。
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成長できた理由は？
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社員のやりたいという意志を尊重し、年次に関係なく信じて任せてくれる社風のおかげです。
実際に、現在のインフラ技術領域も私が希望してアサインしてもらいましたし、社内イベントでも予算を持つ大規模なプロジェクトのリーダーを任せてもらえました。
新卒だからといって特別扱いせず、プロとして一人の戦力として期待し、背中を押してくれる環境だったからこそ、その期待に応えたいというポジティブな責任感が生まれ、
主体的に動くことができたのだと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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研修期間を終え、いち早く実戦経験を積みたいと希望して案件に入りましたが、そこで待ち受けていたのは自分の判断一つでシステム全体に影響を与えてしまうという強烈なプレッシャーでした。
特に、開発を効率化する自動化の仕組みを導入する場面では、
サーバーの知識だけでは歯が立たず、何度設定してもエラーが解消されない状況に陥りました。
やる気だけで技術が伴っていない現実を突きつけられ、自分にはまだ早かったのではないかと自信を失いかけた時が、一番の壁でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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とにかく手を動かし続ける泥臭い努力で乗り越えました。
分からないからと投げ出すのではなく、仮説と検証をひたすら繰り返しました。
最終的に機能が正常に動いたときには、修正履歴は300回を超えていましたが、その試行錯誤の過程でアプリケーションについて深く理解することができました。
この経験から、インフラ担当であっても領域を限定せずに学ぶ姿勢が必要だと痛感しました。
また、どんなに高い壁でも粘り強く食らいつけば必ず解決できるという成功体験が、今の自信の源になっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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主体性の基準が非常に高く、年次関係なく誰であっても仕事を前に進めるのは自分自身であるという点です。
入社前は、タスクの進め方や答えは先輩が持っていて、それを教えてもらうものだと思っていました。しかし実際は、どう進めるかから自分で考え抜くことが求められます。
単にやる気があるだけでなく、実務において自ら課題を見つけ、解決まで持っていく完遂する力が当たり前の基準として求められることに驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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仕事に対する当事者意識を持つことで向き合ってきました。
自分の担当領域については、上司以上に自分が一番詳しい状態を目指して準備しています。
分からないことがあれば徹底的に調査し、ただ質問するのではなく「私はこう考えますが、どうですか？」と自分の解を持った上で相談するようにしました。
自分が主体となって実務を動かす意識を持つことで、プロとしての自覚が強まったと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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未知の課題に対しても、怯まずに突き進む突破力が必要だと思います。
この会社では、新卒であっても前例のないプロジェクトや、誰も触ったことのない新技術を用いた案件を任されることがあります。
マニュアルや誰かの指示を待つのではなく、分からないなりに自分で仮説を立て、泥臭く検証を繰り返してゴールへの道筋をこじ開ける力が実際に求められると感じたからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「未経験だからできない」ではなく、「実戦の中で使いながら覚える」というスタンスを徹底しているように感じます。
私だけでなく周囲の先輩方も、新しい言語やツールが必要になれば、座学で完璧にするのを待たずに実務へ投入し、走りながら習得しています。
失敗を恐れて立ち止まるのではなく、まずは手を動かして経験値を稼ぐことこそが、最短でスキルを身につける方法だと全員が理解し、実践していると感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・エンジニアとして技術力を高められた
・自己管理力や目標設定力が付いた
・客と円滑なコミュニケーションを取る力がついた
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成長できた理由は？
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・半期に1度の目標設定と評価制度
・若手からでも挑戦したいことを聞いてくれるリーダーやマネージャーがいて、挑戦の場を見つけてくれる風土
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ターニングポイントは案件変更があったこと。
全く知らない言語に携わることになり、かつ期日も限界状況だった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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とにかく手を動かし、詳しい方に聞き、勤務時間外まで勉強に取り組むことでなんとか追いついてきた。
その結果、タスク整理やスケジュール管理、新しい言語の習得、コミュニケーション力向上など多くのことを学び習得した。
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この会社での活躍条件は？
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・自分が将来どうなりたいか
その人それぞれの適性や能力を見て所属も考えてくれる。ビジョンさえあればそうなる方法も一緒に考えてくれる土壌がある。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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それを考えるところから始めればいいと思う。分からないなら色んなことに挑戦する人もいる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任感です。
社会人としてまだ未熟な部分も多かった自分ですが、任された業務に対して「自分がやり切る」という意識を持つようになり、結果だけでなく、その過程にも責任を持って取り組めるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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この会社では、「やりたい」と手を挙げたことに対して、基本的に挑戦させてもらえる環境があります。
その影響もあり、受け身で業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけて取り組む姿勢が身につきました。
また、難易度の高いタスクや未経験の領域にも挑戦する機会を多くいただき、その中で「自分がやり切る」という責任感が自然と育まれたと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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努力の方向性や自分の取り組みの見せ方が十分ではなかったことが原因で、1年目の人事評価が自分の想定よりも低かったことが、最初の挫折経験です。
当時は「頑張っているつもり」ではありましたが、成果として何が求められているのか、周囲にどう伝わっているのかを十分に意識できていなかったと振り返っています。
この経験をきっかけに強く悔しさを感じ、結果として自分に火がつきました。
それ以降は、作業量を増やすのではなく、求められているアウトプットや評価軸を意識しながら行動するようになり、仕事への向き合い方が大きく変わったターニングポイントになったと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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他人に対しての自分の見せ方を意識するようになり、自分目線ではなく、相手目線で成果を整理して伝えることを学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとして実装や設計を進める力といった、実務面での能力が成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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他の部署についてはわかりませんが、少なくとも私のいる部署に関しては「メンバーが今既にできていることよりも難しいタスク」をどんどん任せていく風土があると思います。私の場合はこの風土が理由だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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特にありません。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私の場合は特に劇的な経験はなく、日々の業務で様々なこと（実務で必要な技術、社内/社外でのコミュニケーション技術など）を確実に学んでいっていると感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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PMとしてのプロジェクトマネジメント力
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成長できた理由は？
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若手でも裁量権があるところ
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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PMとしての精神性が体に馴染むまで、うまくいかないことが多かった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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プロジェクトを主語にする仕事論
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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-既存のコードを読みながら理解する力が向上しました
-バックエンドの挙動を意識してフロントエンドを実装できるようになりました
-権限管理やエッジケースを考慮した実装ができるようになりました
-PRレビューの指摘を活かして、コードの品質を改善できるようになりました
-問題が起きたときに、自分で原因を調査して解決する力が伸びました
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成長できた理由は？
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私の成長の背景には、自分で考えて取り組む姿勢と、挑戦的な業務内容がありました。
実装時は既存コードやバックエンドの挙動を理解することを意識し、品質を意識した対応を心がけました。
権限管理やバリデーション対応を通して、エッジケースを考慮した実装力が身につきました。
また、コードレビューでのフィードバックや、質問しやすいAQの文化が、継続的な成長につながったと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、タスクの内容を十分に理解しないまま、曖昧な状態で作業を進めてしまうことがありました。その結果、手戻りが発生し、作業効率が下がることがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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不明点があれば早い段階で質問し、認識を明確にしてから作業を進めるようにしました。その経験から、早めの確認とコミュニケーションが、開発の品質とスピードを高めることを学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術的スキル
社会人の基本的スキル
視座の高さ、人との関わり方
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成長できた理由は？
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上長のサポート
ライバルの存在
将来のキャリアアップのための目標達成意欲
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新卒の時、力不足と思う場面が多かった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
知識不足を補うために、人一倍インプットした
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
未経験だったITスキルの成長
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成長できた理由は？
-
資格取得に取り組んだこと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
案件に配属されて一年ほどたち慣れてきたころ、インシデントを起こしてしまった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
自分の確認不足によるミスが原因だったため、より入念にチェックを行うようになった
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じる点は、技術面と業務姿勢の両方です。入社当初は開発作業をこなすことが中心でしたが、現在はFastAPIを用いたバックエンド開発や、SageMaker・Lambda・S3などを活用したAIモデルの学習からデプロイまでの一連のワークフロー構築にも関わるようになりました。また、単体テストや結合テストを通して品質を意識した開発の重要性も学びました。さらに、クライアントの状況により待ち時間が発生する場面でも、自主的に学習を進めて次の業務に備えるなど、主体性を持って行動できるようになった点も成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた背景には、自分自身の学習姿勢と挑戦できる環境の両方があったと思います。プロジェクトでは、AIモデルの学習からデプロイまでの仕組みを構築する機会をいただき、未経験の技術領域にも積極的に取り組みました。業務の中で分からない点があれば調べて理解を深め、空き時間も活用して継続的に知識を補強してきました。また、チーム内で相談しやすい雰囲気があり、レビューやフィードバックを通じて改善点を学べたことも大きかったです。このように、主体的に努力できる環境と周囲の支えが成長につながったと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してからの挫折経験として最も大きかったのは、言語面での壁です。入社当初は日本語が日常会話レベルに近く、業務で自分の意図や提案を十分に伝えられない場面が多くありました。質問したいことがあっても適切な表現が分からず、コミュニケーションに苦労したことは大きな挫折でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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伝え方を工夫し、事前に内容を整理して話す、文章で補足するなどの努力を続けることで、徐々に業務内での意思疎通がスムーズになりました。結果として、技術力だけでなく、チームで働く上での伝達力や主体性も身につけることができたと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、案件を通じて、システム構成など、技術面の知識を実務ベースで多く学ぶことができました。設計から構築、検証まで一連の作業に携わることで、技術的な理解も深まり、業務を進める上での自信につながっています。
また、チーム内でのやり取りを重ねる中で、状況共有や課題整理を意識したコミュニケーションができるようになり、円滑に連携を取りながら業務を進められるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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会社として研修制度が整っており、上司との定期的な面談もあるため、新しい知識を身につけるだけでなく、自身の課題や成長を振り返る機会が十分に用意されていると感じています。
学んだ内容を実際の業務の中で活用できる場面も多く、自分自身の成長を実感しながら、前向きな気持ちで業務に取り組めていると感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃は、作業の優先順位をうまく整理できず、どこから手を付けるべきか迷ってしまうことが多くありました。
その結果、作業に時間がかかったり、進捗管理が不十分になってしまう場面もあり、業務を円滑に進められない時期がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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悩んでいた際、上司の方とこまめにコミュニケーションを取る中で、業務の進め方や考え方について多くのアドバイスをいただきました。
複数の案件に携わることで経験を積み、それぞれの案件で得た気づきや反省点を次の業務に生かすことを意識するようになりました。
また、作業の進め方や判断に迷った際には上司に相談し、その都度具体的で実践的な意見をもらうことで、より良い対応ができるようになったと感じています。
上司の方のサポートのおかげで、技術面だけでなく業務全体の進め方についても理解が深まり、経験を重ねることで着実に成長できるという自信につながりました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験での入社後、数多くの研修や実地での業務経験を積む中で、技術的な背景や根拠に基づいた自身の見解を、先輩方に対して論理的に伝えられるようになりました。
また、お客様との直接的な対話の機会をいただくことで、単なる意思疎通に留まらないビジネスコミュニケーション能力や、社会人として相応しい振る舞いを実践的に学ぶことができました。
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成長できた理由は？
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会社が提供する研修制度や上司との定期的な面談を通じ、常に新たな知識を吸収し、自身の行動を客観的に振り返る機会が整っています。
また、部署内での実践の機会も豊富にあり、多様な案件を通じて経験を積むことで、着実に成長できる環境であると実感しています。 こうした恵まれた環境があったからこそ、現在の自身の成長に繋がっていると感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社後、初めて実案件に参画した際、作成したドキュメントに不備があったり、状況報告に漏れが生じたりすることがありました。
また、作業手順の誤りによって、フォローいただいている先輩社員からご指摘を受ける場面もございました。当時は、作業中に不備や指摘が発覚した際、過度に焦りを感じてしまい、冷静な対応を欠いてしまうことが自身の課題として浮き彫りになりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ドキュメントの不備や報告漏れを改善するため、先輩との面談を通じてアドバイスをいただきながら、具体的な改善策を立案・実行いたしました。
また、上司との面談の際には、作業における不安点や懸念事項、意識しているポイントなどを共有する機会を設けていただきました。それらを日々の業務に反映することで、作業手順の漏れを防ぐだけでなく、以前よりも落ち着いて業務に臨めるようになっています。
こうした手厚いサポートのおかげで、技術面の向上に加え、課題に対する解決能力を養うことができました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術面とコミュニケーション面の両方で成長できたと感じています。
技術面では、モバイル開発やWeb開発を中心に、幅広い開発経験を積むことができ、あわせてAWS資格等の取得にも取り組みました。業務を通じて実践的なスキルを身につけられたことに加え、体系的な知識を学ぶことで、技術への理解がより深まりました。
また、コミュニケーション力についても大きく成長できたと感じています。メンバーとの1on1を実施したり、案件内での課題解決に向けた調整や関係者とのやり取りを行う中で、相手の立場を考えながら伝える力や、円滑に物事を進める力が身につきました。
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成長できた理由は？
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資格取得に関しては、組織として資格取得を後押しする風土があり、資格補助制度が整っていたことが大きな要因だと感じています。また、周囲にも積極的に学習している方が多く、その姿に刺激を受け、モチベーションを高く保ちながら取り組むことができました。
日々の開発業務においては、周囲に気軽に相談できる優しい方が多く、分からないことをすぐに聞ける環境が整っていたことが成長につながったと感じています。また、新しいことへの挑戦を前向きに応援してくれる雰囲気があり、安心してチャレンジできました。
コミュニケーション面では、尊敬する先輩の存在が大きな影響を与えてくれました。その先輩との関わりを通じて、人としても成長できたと感じており、「将来は自分も周囲に良い影響を与えられる立場になりたい」と思うようになったことが、対話や調整に関するスキルを高めるために主体的に取り組む原動力になりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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開発業務において大きな手戻りが発生した経験があります。
当時は自身の実装に関する知識や理解が十分ではありませんでした。
その結果、アーキテクチャに準拠した適切な実装ができておらず、修正が必要となってしまいました。
関係者の方々にご迷惑をおかけしてしまい、自身のスキル不足を強く実感した出来事でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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この経験をきっかけに、基礎的な知識の重要性を改めて認識し、先輩に相談しながら学習を進めるとともに、書籍などを活用して知識を体系的に身につけるよう努めました。
また、不安な点や認識が曖昧な部分がある場合には、早めに関係者へ共有・相談することを意識するようになりました。
その結果、業務における手戻りが減り、関係者との認識齟齬も少なくなったと感じており、この経験は現在の業務の進め方に大きく活かされています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社後に参画したプロジェクトを通して、技術力が大きく伸びたと感じています。特に、実務の中で設計・実装・調整まで一連の流れを経験できたことで、知識が「理解」から「使える」レベルになった実感があります。
また、多国籍のエンジニアと英語でコミュニケーションを取る機会が増え、技術面だけでなく、伝え方・確認の仕方などコミュニケーション面でも成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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一番大きかったのは、チームの雰囲気と周囲のサポートです。プロジェクトメンバーが英語でのやり取りに前向きで、「完璧じゃなくても使っていこう」という空気があったことで、心理的ハードルが下がり、積極的に発言・相談できるようになりました。
自分自身も、分からないことをそのままにせず、調べた上で質問するとか要点を整理して共有するなど、日々の積み重ねを意識しました。そうした環境と自分の努力が合わさって、技術力と国際的なコミュニケーション力の両方が伸びたと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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大きな挫折というほどの経験はありませんが、タスクが重なったり、想定よりうまく進まない時期に、焦りや疲れが溜まってパフォーマンスが落ちることはありました。特に、細かい不具合やコミュニケーションの行き違いが続くと、「何をしても進んでいない」ように感じてしまうことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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そういう時は無理に押し切らず、いったん休んで気持ちを切り替えて、翌日に改めて整理して取り組むようにしました。実際、睡眠や休憩を取って冷静になると、前日に詰まっていた原因が見えたり、優先順位を付け直せたりして、結果的に早く解決できることが多かったです。
この経験から、「短期的に頑張り続ける」よりも「継続して安定した成果を出す」ために、コンディション管理や切り替えも仕事の一部だと学びました。
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