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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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異なる会社の方々と協力して、試行錯誤しながら、時間をかけてシステムの設計、構築、試験を行い、無事リリースを迎えられたときによかったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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AWSの資格取得を目指して、業務時間外に資格の勉強を進めたり、新しい技術のキャッチアップのため、社外の勉強会やセミナーに参加しています。
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この仕事で成長できたことは？
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一つのプロジェクトが終わって、次のプロジェクトに進むとき、以前より自分が担当できる範囲が広がり、顧客調整やタスク管理など、違った種類の業務も少しずつ増えてきたときに成長を感じます。
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成長できた理由は？
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テレワークや育児休暇制度のおかげで家事や育児に時間をとれたため業務を続けることができた。
AWSの教材や勉強資料が世の中に多くあり、勉強がしやすく、業務時間外に勉強ができたことです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の期待に応えることがモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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re:Inventに参加して、出向先企業のブースでその当時関わっていた案件が紹介されていたことを見てモチベーションが上がりました。
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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技術調査のため、ネットを検索して見つかった記事が社内のテックブログで、その記事を書いてくれた人を尊敬します。資格を多く取得し、積極的にセミナーや勉強会で分かりやすい内容で発信している人を尊敬します。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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会社の成長を身近に感じることができること。
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あなたの「強み」は？
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トライ&エラーで物事を進める姿勢だと思います。
知見のない技術領域に対して、調査や検証を行い、設計の方針をたててお客様のお役に立てていると思います。
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仕事における「こだわり」は？
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試験項目の作成にはこだわっています。工数が限られていて毎回できるわけではないですが、試験項目が網羅していることを考えて、正常系、異常系の試験項目を考えることにこだわっています。
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あなたにとっての「DX」とは？
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クラウド技術を使って変革の土台を作ること。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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とにかく自由度が高く裁量が大きい。チャレンジにも肯定的。
人の弱いところではなく強みを活かそうという制度・風土が根付いているのも良い。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : コーポレート
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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バックオフィス部署だが、従業員から自部署に対する感謝や「本当に凄い」という言葉を貰ったとき
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そのために努力・工夫したことは？
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従業員に対して顧客と接するような意識はもとより、社内に加えた変更の背景説明を怠らないこと、今後予定している施策の発信などを心がけている。業務するうえで日常的に感じる些細な不便/不満などに対しても「何とかしたい/変えようとしている」と伝えることは重要と考えているため。
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この仕事で成長できたことは？
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ビジネスパーソンとしての幅、深さ。
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成長できた理由は？
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チャレンジできる風土と、任せる姿勢が全社的にあること。失敗が非難されない文化など。
入社前はエンジニアリング業務しかスキルがなかったが、営業や採用にも携わるようになり知見が広がった。その後、部署異動を含んだキャリアチェンジや、昇進し部署を持つなど多方面でのキャリアが積めている。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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お互いの人間性を認め合い、お互いに気持ちよくカバーしあっている風景を目にするとき
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仕事における「こだわり」は？
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1. 火種に気付くこと（嗅覚）
2. 見て見ぬふりをしないこと（当事者意識）
3. 適切に対処すること（推進力、調整力、巻込力）
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あなたにとっての「DX」とは？
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チェンジマネジメント
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.11
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・希望すればだいたいのやりたいことができるところ
・結果を出したときの昇給幅が大きいので自己投資が給料でちゃんと返ってくるところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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明らかに他の社員と比較して昇給額が大きいだろうという給与査定を受けたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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やりたいと上司に言えばだいたいやらせてもらえる。もちろんできると上司が判断できるだけの自己投資を行っていることは前提なので、やらせてもらえない場合であってもどうやったらできるかの道を提示される。
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どんな人にとって良い会社？
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突出した成果を出すから給料をくれ、という人にとっては良い会社だと思う。給与査定は何度も経験しているが、その年の自己投資やハードワークによる組織貢献がそのまま昇給に還元されているという実感がある。自己投資を疎かにしたり、仕事への比重が低い年は昇給額はそんなでもなかったため、実際上司はよく見ているものだなと感じた。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : 管理部
50代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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かなり裁量を与えてもらっていて自由に動けること。自分がやりたい・組織のためにやった方が良いと思うことに対して、会社の大方針と合っていれば自由に取り組めること。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンに「変化」が織り込まれているので、この変化が大きい時代への対応力が強いと感じる。MVVの定義の抽象度が高いので、社員同士でどう行動するのかを自主性をもって考えていくことができる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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改善したいことがあれば誰からでも気軽に提案でき、柔軟に協議しながら考えていける文化があると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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エンジニア中心の組織のため学習欲が高いメンバーが多く、会社からの機会提供とともに、メンバー間で有用な情報を共有し合う文化ができていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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若手層が中心なこともありかなりフラットな組織だと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社長を含め上層部との風通しが非常によく、しっかり向き合って対話してくれるところが働きやすさに繋がっていると感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チャレンジすることを推奨し、チャレンジを周りが否定しない空気が働きやすさに繋がっていると感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人柄が良い社員が多く、建設的で一緒に働いていて心地の良いメンバーが多いです。
個々のキャリアや、個性を把握したチーム作りや、組織設計を心がけているので、チームワークの良い会社だと思っています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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時代の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくことを掲げており、デジタル技術の進歩が進む中で、柔軟に先進技術も含めた提案と開発ができる体制を整えており、柔軟になんでも提案できることが顧客に接する立場としてとても働きやすい。
エンゲージメントを重んじる組織も浸透しており、協力的な社員が多くとても心地よく働ける環境だと思ってます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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必ずしもトップダウンではなく、ボトムアップで物事を判断して進める組織でもあるので、組織や制度への反映も適切に検討されているように感じられる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームワークが良く、ゴールに向かって前向きな社員が多い。また、学習意欲が高い社員が多く、チャレンジする環境も多いため、モチベーションや成長意欲の高い人がより成長できる機会がたくさんある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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とても良好で、協力し合う姿勢が強い。また、役職に関係なくフラットに話せる環境もあり、全体的に仲の良い会社だと感じている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワーク中心の組織で家庭と仕事を両立して働きやすい環境であると感じている。ベンチャーではあるものの、都度適切なタイミングで制度の検討や施行されており、必要に応じて少しずつ職場環境が良くなってきている。
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