アジアクエスト株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 システムコンサルタント、プリセールス
現職社員口コミ 894件
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
リンクをクリップボードにコピーしました
アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
※アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.06.23~2023.06.30、2023.12.08~2024.01.22、2025.03.19~2025.04.21）
アジアクエスト株式会社の現職社員へ「仕事の原動力」に関して聞きました。アジアクエスト株式会社で働くモチベーション（評価制度やキャリアアップ・インセンティブ制度など）について、現職社員のリアルな口コミがまとまっています。
働く魅力 549件
成長・キャリア 63件
仕事の原動力 40件
仲間の魅力 27件
組織風土・価値観 71件
合う人・合わない人 58件
その他 86件
アジアクエスト株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.07
-
回答者 : PM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 2人の未就学児の育児と、仕事の両立です。
-
そのきっかけ・理由は？
-
仕事に力を入れすぎると頭が仕事モードになったり疲労感から子供に接する余裕がなくなったりします。でも社会との接点である仕事をやめたくはない、ということでバランスをとって両立したいと思いました。
案件状況にもよるとは思いますが、私は時短も考慮して無理なく両立できそうな案件にアサインしていただいたので実現できています。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
人に頼られることです。
人に頼られることが好きなので、先輩・後輩に頼られることで日々の業務が円滑に進められればと思っている。
-
そのきっかけ・理由は？
- 急いでバグの原因を特定しないといけない時にすぐに自分が特定と修正案を提示したことで感謝されたのがきっかけです。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- とにかく目の前の課題を1つ1つ解決することが楽しいです。
-
そのきっかけ・理由は？
- とくにこれといったエピソードはないのですが、自分は頭を使って課題を解決するために悩んでいる時間がとにかく楽しいんだなということに最近気がつきました。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 頼られていること
-
そのきっかけ・理由は？
-
リーダーになってより一層感じるようになりましたが、そもそもお節介気質なので「上司部下問わず、周りの、特にお世話になっている人を助けたい」という気持ちが強く、頼られる事が多くなるように自分から動いていますね。
時には出しゃばり過ぎたと反省する事もありますが、それも成長に繋がるので日々研磨してます。
実際、上司に細かい事の確認をする時も、必要ないかなと思いつつ念のため伝えると「ほんと助かる」「こういうとこ抜けてるから有難い」と伝えられた時もあります。
大丈夫だろう、誰かやるだろう、が徐々に無くなって、お節介気質を出しても大丈夫なんだという安心感が会社から感じられるから、自由に動けているのかもしれないですね。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 腹のさぐりあいなしで常にオープンに気持ちよく仕事ができる
-
そのきっかけ・理由は？
-
時間がもったいないし着地のイメージ共有ができてれば大きくずれることはない
そこに一人が進捗誤魔化したり思ってることいえずにいるとチグハグになるし、こいつ何か隠してるだろって思いながら仕事するのが単純に苦痛です
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 人から頼られること
-
そのきっかけ・理由は？
- はじめのうちは人の仕事を真似て指示出されてからではないと行動できなかったが、自分で仕事を進んで取り掛かり、人から作業をお願いされることが多くなり、頼られることが嬉しかった。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- お金
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
-
回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- お客様の喜ぶ顔と自身の成長と評価
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 上司が仕事を妥当に評価してくれたとき
-
そのきっかけ・理由は？
- 役職や給与に反映されるのが一番見えやすく、しっかり反映していってくれること
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : コーポレート
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 一般社員から見れば目立たないかもしれませんが、これまで遂行してきたひとつひとつの仕事を通して会社に貢献できたと実感しています。今後も気力・体力のある限り続けようと思っています。
-
そのきっかけ・理由は？
- 同級会や、同じ内部監査業務担当者の会合などで近況報告をすると、この年齢で内部監査業務を続けていることについて驚かれることが多くあります。自分としてはこの仕事が毎日の生きがいとなっているので、できるだけ長く続けていこうと思っています。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様が抱えている課題の解決ができた時や、業務負担を減らせたとお話を聞いた時によりモチベーションが上がる。
また、全体のモチベーション平均が高そうなのもモチベーション維持に良い影響があると思う。
-