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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
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アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
アジアクエスト株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとしての技術力
コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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やらせる風潮があります。一見任せるのが不安なことでも、やりたがるか、やらせてみたかったらやらせる。
ちょっとキツそうだったら、助けてくれる。結果的に成果物が出されたら、それでいい。
合わない人には合わないかもしれませんが、十分にやらせてもらって働きたい人には合うでしょう
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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経営の一端を担っているという自覚を持てたこと
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成長できた理由は？
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売上や予算などの細かい金額を目にし、そのために目標を立てて全社員で頑張っているところ
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以下の3点です。
・技術力
・問題解決能力
・マネジメント能力
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成長できた理由は？
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技術力に関しては、幅広いITの知識が求められる部署にいることが大きな理由だと思います。
「どんなことも広く浅く知っている」ということを最低限求められる環境であると自分は考えており、必要に迫られて様々な知識を習得したり、関連する資格を自ら取得したことが要因として大きいと考えています。
問題解決能力に関しては、優れた先輩が周りにいることが1番の理由だと思います。
周りの先輩たちが、問題に対してどのように考え、どのようなアプローチをとっているかを直近で見ることができて、思考のプロセスを学習させてもらえたことが大きいと考えています。
マネジメント能力に関しては、年齢の若いうちから役職に就かせてもらえていることが大きいと考えています。
こちらも必要に迫られて、マネジメントについて自ら学習することになったので、与えられた環境がいい意味でのプレッシャーになり、成長するための動機となっていると考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.06
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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AWSの全資格を取得できたことは、自分にとって大きな成長実感のひとつです。もともとクラウドエンジニアではありませんが、それでも挑戦しやすい環境があったからこそ達成できました。
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成長できた理由は？
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制度面の支援（資格取得の費用補助など）に加えて、「やりたい」と手を挙げた挑戦に対して積極的に後押ししてくれる文化があったことが大きいです。AWS Jr. Championsという制度を知るきっかけをもらったり、LT会や社外イベントへの参加を通じて視野を広げる機会もありました。また、先輩の姿を見て「自分にもできるかも」と思えたことも大きいです。こうした環境の中で、自分の限界や可能性を更新できたことが成長につながったと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自己解決能力が成長できた
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成長できた理由は？
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不明な部分が出てきたら長く考えずにすぐに調べるようになったため、すぐに解決できるようになった。
またそこで不明点を解消・学習することで知識として蓄積するため、同じような問題が起きても対応できるようになった。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメント能力、プログラミングスキル、精神的に強くなった（優柔不断・引っ込み思案的なところがあったが、本来の性格そのままのお節介気質の露出・判断力の向上）、伝える力
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成長できた理由は？
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環境で言うと、適当に流す人がいない事。忙しかったとしても後で時間を取ってくれたり、個人に対しても業務に対しても真剣に向き合ってくれていると感じる。
また、個人の意見を尊重する文化が形成されている事は大きいかと。ないがしろにする人は居ない（居ても改善されるはず）って感じがします。
努力した事は、自他の理解を深めることと、それを踏まえた対応力の向上。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特に成長を感じたのは、AWSを駆使したシステム設計と実装のスキルです。最初はAWSの基本的なサービスしか使えなかったのですが、実際のプロジェクトでさまざまなサービスを利用する中で、インフラ設計や運用のスキルが大きく向上しました。また、顧客特有の要求に応じたシステム開発の経験を積むことで、より実践的な知識も増え、専門性が深まったと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、会社のサポート体制と、自由に学べる環境があったからだと思います。上司や先輩から定期的にフィードバックを受けることができ、わからないことがあればすぐに質問できる雰囲気がありました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分だけ成長するだけではなく、周りにも良い影響を与える・与えられるようになること。
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成長できた理由は？
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個性豊かな人が集まっており、気軽に相談できるところだと思います。勉強するのがあまり得意ではないですが、同期数人で資格取得や最近勉強したことの進捗かいを隔週15分程度で開催しています。そこで他人の進捗を見て負けられないと思って頑張ったり、分からないことを教えてもらう場があるので、良い影響を与え、与えられているのだと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術に関する知見やPMとしての全て
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成長できた理由は？
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上司が
チャレンジする機会をくれたこと
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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周りが資格取得などやる気がある人がすごく多く、自分も負けじとやらなきゃ！と自然に考えられるよ０うになったところ
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成長できた理由は？
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自分のモチベだけではなく、周りがサポートしてくれたり切磋琢磨しているところがtimes然り色々なチャンネルで垣間見えるから
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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20代でPMを担当して、開発を進めていけるようになった
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成長できた理由は？
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できる人がやればいい、といった、業務に年齢制限や性差を感じない社風が大きな要因の一つだと思う。挑戦できる状態にあっても挑戦できないといった歯痒さを感じる事はなくなった
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