Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1296件
お気に入り
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
口コミ 1296件
回答者 361人
全口コミ 1296件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
アジアクエスト株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : 営業部
30代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
教育体制が整っている。優しい人が多い。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
困っている人がいたら助け合う文化がある。思いやりのある人が多い。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
テレワークを推奨しており、小さいお子さんがいる方も仕事と家庭を両立し活躍できる。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : 営業部
30代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
比較的、部署間の壁が薄い会社だと感じています。
業務を推進するにあたって相談したいこと・整合したいこと・改善したいこと等が出てきたときに相談しやすい風潮なので、他部署を巻き込みやすく、スピード感を持って解決することができます。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
（私はバックオフィス側ですが）
Engagement：部署の垣根を超えて様々な社員が協力してお客様への提案準備を行っている姿を横目で見て、「私も他部署の人と協力しながら、バックオフィスの作業をより良い方向に（正確性アップや業務効率化等）持って行きたいな」と良い刺激を受けています。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
私は営業事務の業務を担当していますが、基本的に仕事の進め方は営業事務チームメンバーに任されており、上長へ逐一報告する必要はありません。
「好きにやってOK、何か問題が生じたら報告してください」というスタンスですので滞留が少なく業務改善等がしやすいと感じています。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
「これをやってみたい」ということに対して周りも上長も前向きに受け止めてくれる風潮なので、自分がやりたいことについて声を挙げやすい環境だと感じます。（GASを勉強したい→有識者による塾が開催される、等）
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自分のチームでは予め「情報共有が大事＆遠慮なく質問してOK」というスタンスであることを認識合わせしたうえで業務にあたっています。中途採用の面談や面接の時点でこのことを強く伝えていることもあり、同じ価値観のメンバーが集まることができていると思います。
また、飲み会などのイベントは任意参加で、参加しなかったから気まずいということは無いのでこういった点のストレスもありません。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
リモート環境で業務を行える点、休暇の取りやすさ、人間関係が良好なため
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
決まったプロセスを守りつつも、イレギュラーに対応できる組織だと思うから
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
研修、勉強会だけでなく各々でキャッチアップを行い、資格取得や自己研鑽を行っているため
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
部と部が協力し合い顧客に対して最高のソリューションを提供しようと常に考え行動しているため
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
時差出勤やリモートワークが可能であるため
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : Q部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
有休の取りやすさがすごい。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : 営業部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
皆がフラットで意見が出しやすいところ。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
属人化はなくすようになっている
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
意見を業務改善につなげるため上司が背中を押してくれるため。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社内政治のようなものは見かけない
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
コロナが明けた後もリモートワークOKなことは非常にありがたいです。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
社長を含め上層部との風通しが非常によく、しっかり向き合って対話してくれるところが働きやすさに繋がっていると感じています。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
チャレンジすることを推奨し、チャレンジを周りが否定しない空気が働きやすさに繋がっていると感じます。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
物理出社とリモートワークの併用により、ワークライフバランスを保ちながら就業出来ている。また、役職に関わらず自身の意見に傾聴/建設的な議論が行える環境がある為、就業している事での心理的安全性が保たれている。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
主語を「アジアクエスト」として話し始めることが出来る為、全員で一つの物事について話す時に共通意識をもって会話が出来るきっかけを作ってくれていることが働きやすさにも繋がっている。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自身がやりたい事を叶えてくれる機会は多くあると思っている。もちろん、全員に平等に与えられるかというとそうではないが（ex:戦略目標、スキルセット、マインドセット等）、I/Oがしっかりとしていれば傾聴し、そして機会を与えてくれる会社だと思っている。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自分自身、入社してから一度も人間関係に不満を持ったことがない。業務上ぶつかることもあり、自身がハブになることもあるが300人ぐらいいる環境であれば当たり前にあることなので気にならない。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
家族を養っていくだけの待遇を得ているし、家庭環境や私用を考慮して頂ける環境だと思っている。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
やりたいことをやらせてくれる。ただし、それを報酬に還元するにはパワーがかかる
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社長から、部長からのメッセージが具体的な行動指示として定期的に発信されているところ
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
良くも悪くも上に直接声が届けられるため、そこは働きやすさに繋がっていると思う。
ただし、プロセス・フローがドキュメント化されてないことが多く、部長がやっていることにチャレンジしたくとも属人化されている印象があるため、どうチャレンジしたら良いのかが難しい
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
個人を尊重しているところは全体的にできており、そこは働きやすいと感じられる。
ただ、給与面に関しては転職した方が向上するという側面は長年改善されていないため、課題と感じている。当然会社だけの問題ではないとは思う。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
人による、というところがやっぱりある。実際に陰口や集団で叩かれた経験があるため、人間関係について問題がないわけがない。相談できる人が常にいるという面は評価できる側面だと思う。また、率先して悪辣な行動をする人は自然と離れていく傾向は、少なからず存在している気がする。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
やはり声が大きい人、多い人が注目されやすく、そういう人にとっては給与面もキャリアパスも働きやすさに繋がってるんだと思う。
前からそうだが、コツコツと着実にスキルアップをして行ったり、売り上げや組織貢献につながっている人に関して妥当な評価につながっているとは必ずしも言えないと思う。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
個人で作業しているため、特に縛られることがない
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
明確な目標が提示されている
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
個人の意見が多く業務に反映されていると考えている
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
個人としては自由にできているため、気兼ねなく働けている
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
話しやすかったり質問しやすい雰囲気です。いろんな人が個をもって仕事をこなしている印象で、目標となったり刺激を与えてくれる人も多くいます。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
四半期ごとの全社会だけではなく、定期的に短い時間でタイムリーな話題を用いた「AQはどうあるべきか、どうするべきか」という話を上層の方々から伝えてもらえることで、自分が向く方向と会社が向いている方向を照らし合わせることが出来る。会社が目指しているものがクリアな印象で「もっと頑張ろう」という気持ちになれる。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
所属の異動を希望したときに対応の速さに感動した。親身に聞いてもらえて、最大限の対応をしてもらえたと感じている。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
資格取得への補助や個々の成長につながる研修などを積極的に取り入れている印象がある。
普段の業務でも、より上のレベルに到達できるようなチャレンジの機会がある。
主体性を高めるような社内の雰囲気を感じている。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
お互いに協力し合ったりサポートし合う風潮があると感じている。
いろんな部がありいろんな人がいるので、誰でもどれか自分に合う部があると思う。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
個人の状況に配慮された働き方ができる印象がある。
時短や裁量労働制も一部取り入れられており、柔軟な対応が意識されていると思う。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
基本的に否定されることがない。方向性の修正は都度行われるが何かを命令されたり無理なことを押し付けられる事がなく、相談のうえでの納得が優先される。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
主に以下3点の理由から働きやすいと考えます。
・社員同士の仲が良く、仲間を大事にする風潮がある。
・個人の特性を伸ばす文化がある。
・チャレンジに対して前向きである。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価指標として明確であるため、行動に迷ったときの指針となっていること
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ボトムアップの意見に対して、上長も柔軟に対応してもらえるところ
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員同士、成果を上げたメンバーに対して賞賛する文化があるため、モチベーションアップにつながっている。また自己研鑽を惜しまない社員が多いため、成長意欲が平均して高い。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
他部署などの横のつながりが多い。また社長からメンバーまでの距離が近い。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
有休消化に積極的であり、無理な労働を課さない。給与についても成果を上げればその分評価され昇給する。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
会社が現状を最適と捉えず、常に新しい取り組みやより良くなるためにはどうすれば良いのかを考えとりくんでおり、そういったなかでメンバーの意見が取り入れやすい環境であると感じるため
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
何を会社が求めているのか、どこに向かおうとしているのかを知ることで、自身の行動を見直すことができる。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
だれに何を伝えれば良いのかは多くのことで明確になっている。明確になっていないものも確認できる手段があり、明確な回答を得られる。
現状まだフロートして整備されていないものも検討がなされている
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
基本的には何かを初めたいと思った時は会社として前向きに検討が行われ、周りがフォローをしてくれること
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
特に所属してる部だとお互いがリスペクトをもって、楽しむことを推奨されているので話しかけにくいであったり、コミュニケーションを取りにくいと感じるシーンは少ない
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
仕事環境を自由に選べるのは良い。
必要なサポートの殆どがリモートで受けることが出来る。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
リモートワークが基本だが、案件の管理体制や上司や同僚へ相談がしやすい体制があり、出社しているとの同レベルの連携がとれていると感じる。
また、ライフワークバランスにも優れているためか、お子さんのいらっしゃる方も多い印象を受ける。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
IT企業らしく常に時代の変化にアンテナをはり、海外進出やリモートワークをはじめ、メタバース出社の導入なども進めている点で、面白そう！と思うことをどこよりもいち早くキャッチアップして実践できる環境だと感じる。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
リモートワークを基本としているが、管理体制やワークフローが整備されている。管理の役割をもった社員が、プロジェクト管理をリソースをさけるため、スムーズに進められる。
また、毎日10分程度の定例MTGなどで進捗を共有できているため、属人化せず、それぞれが全体を把握できていると感じる。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
とにかく「面白そう！」と思ったことは何でもやってみよう！という雰囲気がある。まず、できるかできないかを考えるよりも「やってみて」となる場合が多い。未経験の業務であっても、挑戦させてくれることが多い。もちろんサポートもしていただいている。
他社だと3年目、5年目からやらせてもらえるような業務もAQでも1年目から経験できる場合も多く、他社よりも成長できる環境があると思う。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
入社して長くないため、他の部署やグループはまだ不明な点は多い。
しかし、Slackチャンネルでの会話をみていると良い雰囲気が伝わってくる。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
経費申請がスムーズ。smartHRやkickflowで業務プロセスが一元管理化されていること。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
リーダーやマネージャーとの1on1が推奨されており、メンタル的なサポートがなされているので、モチベーション管理がしやすい。年1回のアワードで業務活動の表彰がされるため、自身の成果を把握しやすいこと。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務時間外にゲームの部活動をすることで部課外でも交流がある。そのため、全く接したことのない人にも話しかけやすい環境となっている。また、ゲーム以外にも交流に積極的な社内メンバーが率先して定期的にオンライン飲み会や朝会を開催したりなどしている。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
育児休暇や介護休暇などの制度がある。結婚した場合、お祝い金も出る。給与グレードの条件が明確かつ細かく設定されているので、自身の成長を元にキャリアパスを描きやすい。
-
