エフエルシープレミアム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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回答者 19人
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エフエルシープレミアム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.23
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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常に挑戦できる環境に身を置くことができていると思います。
商材の変化や、事業環境の変化も含めて、どうやれば今の環境が面白くなるのかを
考え、1つずつの課題をクリアしていくことに成長を感じ、やりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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人の可能性に諦めない社風は、上司、部下の距離感が近く、常に話せる環境ができており
対話を通じて、コミュニケーションスキルや営業力、マネジメント力向上のアドバイスをもらう事で
実践経験を積み人間的にも成長できていると感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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様々な商材を通じて、お客様からの『ありがとう』が本質的な営業動機になっていると感じます。
社内、社外問わず現場で得たモチベーションは次への挑戦に繋がり、自分自身の対価、また評価で具現化される面白さが仕事への意欲、熱量になっていると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在の経営陣は現場からのたたき上げで構成されており、常に尊敬、見本となる上司だと思っています。
常に挑戦し続ける意味を提示していただける事は自分の中で大きく、課題解決や業務推進の中でも視野を広く持ち、本気で向き合う姿勢を学ばせて頂いています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私が営業職として最初に直面した壁は、実績低迷で上手くいっていない事で視野が狭くなり自信を失い、「自分には向いていないのでは」と何度も考えた事でした。
その時の上司から自分の強みを提示していただき、＋成功トークを取り入れ改善に繋げ、常にやり続けた事で徐々に成果に現れるようになりました。
この経験から学んだ事は、結果が出ない時こそ、行動を振り返り、改善を繰り返し、やり続ける姿勢の大切さだと感じております。
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.23
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・「やるつもりなかったんだけど」とお客様から自分だからと「人」を買っていただいた時
・自分の成功や自分の成長を自分以上に喜んでくれる人がいた時
・部下の成長を見れた時
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この仕事で成長できたことは？
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実績に本気で向き合えるようになった。
出来ない理由を探すのではなく、どうしたら出来るか？と考える力が付いた。
その上で自分の弱点・課題の克服だけでなく自身の強みを分析して伸ばせるようにした。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分自身の成長と部下の成長
自分が成長するからこそ部下が成長できる、部下の成長が自分の成長にも繋がる
新しいことにチャレンジさせてもらえる環境
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司の方々
自身が実績出ないときも責めることなく、やるための方法を一緒に考えてくれたりした。
自分が表彰された時は自分以上に喜んでくれた。
自分の部下にもしてもっらたことをやってあげようと思ったし、どんなに芽がなかなか出なくても本人のやる気と人間性が備わっていれば絶対に諦めない。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・実績がでない
・部下に思うようなマネジメントができない
一人で抱え込まずに先輩や上司に相談
なりたい理想の自分の像をきちんと再確認して、なにが足りないか分析
頭でっかちになり過ぎないようにまずやってみる
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業部隊なので、営業活動を通じて、獲得した時は当然やりがいや喜びを感じます。
どちらかというと、どこの会社も営業＝個人戦の方がイメージしやすいと思うのですが、この会社を一言で表すと「チーム戦」だと思います！
自分が獲得した時は当然嬉しい！
部下の成長を感じた時はその比じゃないくらいに喜びや、やりがいを本気で感じれる、人との紐付きが強い会社だと思います！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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プライベートでは月に一回時間を作ってくれて、なんでも相談に乗ってくれるお兄ちゃんみたいな存在で、仕事ではめちゃくちゃ尊敬できる上司です！！
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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部下の成長や、稼げる環境を作っていく事を今一番に仕事をしています。
その中でも、こんなに稼げるんだぞという背中を見せる意味でまずは自分が稼いでいないと行けないので、誰よりも自分が一番稼いでいくモチベーションにも繋がっています！
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の成果が他人から評価された時の喜びや、部下を持ち成長する姿を近くで見て、一緒に成長を感じられている時。
新卒で入社をしてきて、言葉遣いや知識、社会人マナーなどがまだ未完成なメンバーへ、同稼働や時折の連絡などを通して、しっかりと教え導き、お客様や代理店様などとのやりとりも問題なくできてる姿を見て嬉しく感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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会社をより良く変えていこうと同じ考え方を持った人と同じ方向性で歩めること、人材を大切にしていることもあり、多種多様な人がいる中で、自分にない考え方や行動力など良いところを吸収できる周りのメンバー！
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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歩合をMAXで稼ぐことができる環境と自分の取り組みがしっかりと結果で表すことができること。
また、もっとこうしたらいい、こうできないかといった考えを一般の時から持っていたということもあり、自分の意見を通して組織づくりをしていける環境である。
部下や現場メンバーと上司との間に立ち、情報が降りてきていないことや、下からの吸い上げができていなかったりなど過去にあったため、自分がその間に立ち役目となることを生業としております。
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りの意見を否定的ではなく、肯定的に入ることで可能性を見出すことを信じ続けてくれている人です。
人材の数だけ意見があり、否定した分だけ可能性を潰してしまうことになります。
肯定的に入ることで、正解不正解関係なしにやれない理由よりもやるべき理由や挑戦心を養うことに繋がり、そういった人材が揃っているのが会社にとっての強みでもあります。
自分の中で習慣づけられるように意識していることは「まずはやってみる、そこから考えればいい」と言った行動力＋行動量にこだわり抜き続ける人が尊敬し、自身がなりたい人物像となっていますので、刺激がたくさん詰まった影響を受けています
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自身や周りのメンバー含めた意見に対して否定的に入るのではなく、肯定的に入ることで可能性を広げられた瞬間。
日々の現場稼働にて成功事例や失敗事例を踏まえて現場での動きが保守的且つ鈍化した経験がありました。
私自身、他のメンバーと同じ動きをしていては正しい、正しくない関係なしに変化を求め現場稼働でのアプローチエリア、攻め幅を大きく変えた経験があります。
そこからは、アプローチエリアの拡大に伴って獲得手法も数身につき、評価された瞬間はとても嬉しく覚えています。
自身の中で営業という仕事に正解はないが、正解に近づけることこそが実績作りに繋がると信じた結果となりますので、次世代に継承していけるように日々精進して参ります。
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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①部下の成長→自分の成長は自分の頑張りだけですが、部下の頑張りは部下と二人三脚で歩く作業なので、達成感が違う。
今まで出来てなかった、手の焼いてる部下が、1年2年後にその時の自分の立場で部下に対してのことと一緒の悩みを相談されたときに成長を感じて嬉しく思った。
②全国出張で経費で色んなところにいける→良くも悪くもほとんど出先で仕事ということで、色んなところに旅行感覚で行くことができる。
③お客様に感謝、差し入れしてもらったとき→SS事業部は基本固定の店舗での稼働になるので、地域密着型でお客様との関係値もでき、ただモバイルを販売するのではなく、契約後も来店され、そこからも関係が続くので、お客様と言うよりは近所の方ぐらいの関係になり、感謝される。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長、副社長→立場、役職関係なく、部下の熱量、話を本気で受け止めてくれて、行動してくれる。今までの会社ではこんなことはなかったので、初めてこんな立場が違う方で尊敬しました！まだまだ1年目で新人だったころ、社員旅行で沖縄に行った際、社長、副社長、本部長、部長、課長などの上司と一般は自分だけ。のときに1度その時思ってること、不満や悩みなどを本気で伝えたときに3.40分ぐらいしっかり聞いて頂き、その人たちについて行こう！と決心しました！
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の人です。
仕事内容も大事ですが、メンバー全員で同じ方向に向かって進めるときが1番モチベーションになります！
全員でゴールを目指して達成したときの達成感を1度味わうと次も！次も！と思えます。
モバイルは個人でも店舗やチームでの表彰などもありますが、個人で表彰されたときよりチームで表彰されたときがかなり嬉しかったです。
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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上司部下問わず互いに刺激をもらって成長できる時です！
上司からの激励や姿勢を追って業務に取り組むのは勿論、部下の成果や姿勢からも刺激をもらって同じ目標に進めるところにやりがいを感じます。
上司と自分、部下の数字が悪い時期が重なっていた時、上司のおかげで自分の結果が上がった後、同じように部下へ落とし込んだ結果、三人ともに商戦期に良い結果を残せたことが1番印象に残っています！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな時も明るく、結果も残す正に模範となる上司です！
目の前の状況が悪い時でも決して笑顔を絶やさず下を向かず、一緒になって結果を追う姿勢を近くで見せる男前なところが最高にかっこいい方です！
その方からは、何よりも真摯な姿勢と結果で周りを牽引し、周りにポジティブな影響を及ぼす部分を学んだので、自分が大型現場で回る際や数字を仲間と追う際の参考にさせてもらってます！
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お給料とそれと共に付随していただける評価です！
自分の頑張りがしっかりと反映されたお給料をいただけるからこそ日々の仕事に熱が入ります。
また、いいお給料をもらうためには良い結果を残すことになりますが、そうすると上司や部下からの評価をいただいたり称賛をいただく機会が増えるので、それがまた次の成果を追い求めるモチベーションとなるので、良い循環が生まれているなと感じます！
特に自分がグループトップをとった時の経験が1番印象的で当時の代表取締役の方と会食出来たことや、部下からも名指しで褒められたり、指導を頼まれた時は本当に頑張ってきた成果が良い経験に繋がったと感じました！
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様がお兄さんだから契約したよ！と笑顔で言ってくださる時。
部下が結果上げてくれたり、ブースの予算を部下と達成できた時。
ブース終わり飲みに行って仲間たちと熱く語れる時。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の苦手分野でも率先してやってくれる人。
自分の努力に気づいてくれて、何も言わなくても助け舟を出してくれる人。
信頼してくれているからこそ厳しく言う時はストレートに伝えてくれるところ。
何度も挫けそうになっても、信頼している上司がいることによって相談を乗ってもらえたり、上司から困ってる時に何も言わずとも助け舟を出してくれたり、逆に頑張った時こそ自分のことのように褒めてくれるから、次も頑張れば褒めてもらえるから頑張ろうという気持ちで常に高い目線でやれています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張った分だけ稼げる。
課長として、部下の育成をすることによって評価されて部下の結果もあげれて自分のキャリアアップにもつながる。
部下に○○さんだから頑張れる、○○さんに言われたからやりました！って言ってくれる部下がいること。
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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悩みをしっかり聞いてくれる上司がいて一緒に同じ方向で頑張ってくれる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ほとんど同じ考えの人が上司だから自分に足りないところを気づかせてくれる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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営業なら全員稼いで幸せになってほしいからまず自分が稼いで豊かになり、部下にも稼がせて上げる環境と最後にこの会社でなかったなと思って仕事してる
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