エフエルシープレミアム株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
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エフエルシープレミアム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
エフエルシープレミアム株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.23
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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様々な商材を通じて、お客様からの『ありがとう』が本質的な営業動機になっていると感じます。
社内、社外問わず現場で得たモチベーションは次への挑戦に繋がり、自分自身の対価、また評価で具現化される面白さが仕事への意欲、熱量になっていると感じます。
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.23
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分自身の成長と部下の成長
自分が成長するからこそ部下が成長できる、部下の成長が自分の成長にも繋がる
新しいことにチャレンジさせてもらえる環境
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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部下の成長や、稼げる環境を作っていく事を今一番に仕事をしています。
その中でも、こんなに稼げるんだぞという背中を見せる意味でまずは自分が稼いでいないと行けないので、誰よりも自分が一番稼いでいくモチベーションにも繋がっています！
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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歩合をMAXで稼ぐことができる環境と自分の取り組みがしっかりと結果で表すことができること。
また、もっとこうしたらいい、こうできないかといった考えを一般の時から持っていたということもあり、自分の意見を通して組織づくりをしていける環境である。
部下や現場メンバーと上司との間に立ち、情報が降りてきていないことや、下からの吸い上げができていなかったりなど過去にあったため、自分がその間に立ち役目となることを生業としております。
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自身や周りのメンバー含めた意見に対して否定的に入るのではなく、肯定的に入ることで可能性を広げられた瞬間。
日々の現場稼働にて成功事例や失敗事例を踏まえて現場での動きが保守的且つ鈍化した経験がありました。
私自身、他のメンバーと同じ動きをしていては正しい、正しくない関係なしに変化を求め現場稼働でのアプローチエリア、攻め幅を大きく変えた経験があります。
そこからは、アプローチエリアの拡大に伴って獲得手法も数身につき、評価された瞬間はとても嬉しく覚えています。
自身の中で営業という仕事に正解はないが、正解に近づけることこそが実績作りに繋がると信じた結果となりますので、次世代に継承していけるように日々精進して参ります。
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の人です。
仕事内容も大事ですが、メンバー全員で同じ方向に向かって進めるときが1番モチベーションになります！
全員でゴールを目指して達成したときの達成感を1度味わうと次も！次も！と思えます。
モバイルは個人でも店舗やチームでの表彰などもありますが、個人で表彰されたときよりチームで表彰されたときがかなり嬉しかったです。
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お給料とそれと共に付随していただける評価です！
自分の頑張りがしっかりと反映されたお給料をいただけるからこそ日々の仕事に熱が入ります。
また、いいお給料をもらうためには良い結果を残すことになりますが、そうすると上司や部下からの評価をいただいたり称賛をいただく機会が増えるので、それがまた次の成果を追い求めるモチベーションとなるので、良い循環が生まれているなと感じます！
特に自分がグループトップをとった時の経験が1番印象的で当時の代表取締役の方と会食出来たことや、部下からも名指しで褒められたり、指導を頼まれた時は本当に頑張ってきた成果が良い経験に繋がったと感じました！
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張った分だけ稼げる。
課長として、部下の育成をすることによって評価されて部下の結果もあげれて自分のキャリアアップにもつながる。
部下に○○さんだから頑張れる、○○さんに言われたからやりました！って言ってくれる部下がいること。
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エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : プロモーション営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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営業なら全員稼いで幸せになってほしいからまず自分が稼いで豊かになり、部下にも稼がせて上げる環境と最後にこの会社でなかったなと思って仕事してる
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