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口コミ 143件
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株式会社美山は、キムチをはじめとする発酵食品の製造・販売を手がける食品メーカー。「イチオシキムチ」などの主力商品を全国へ展開し、素材選びから製法、品質管理までこだわった商品づくりを推進。日本の食文化や多様な食卓のニーズに応える、安全・安心でおいしい食品を届けている。
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株式会社美山の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案がお客様に採用され、お客様の売上に貢献できたときです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の売場を分析し、お客様のニーズを把握するよう努めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念に自社の豊かさだけではなく、お客様の豊かさについても記載されている点です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様の為に働くことによりお客様から感謝してもらえることがあるのでその点は非常に働きがいを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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他者を第一優先に考えられる人はこの会社に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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他者（お客様や同僚）のことを考えず自分勝手に働く人は美山の考え方に反するので向いていないと思います。
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辞めようと思ったことは？
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いまのところ辞めようと考えたことはありません。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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入社して間もない頃に優しい先輩方に「わからないことがあったら何でも聞いて」と声をかけていただいたおかげでスムーズに会社に馴染むことができました。
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この会社での活躍条件は？
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お客様のことを第一に考えること、売場の分析から最適な商品を提案する力が必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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普段から売場を見るときにどのようなプライスライン、産地、容量、味の商品が並んでいるか等、売場を見る目を鍛える必要があると思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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目標の達成の為に営業間でお互いに情報交換をし、課題や対策を一緒に考えるところです。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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営業が個人個人で働くのではなくみんながチームとなってお互いに助け合う必要があると感じています。
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業界ならではの魅力は？
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漬物業界では昔からの付き合いや人間関係がとても大事だと感じています。お客様のところに何度も通って人間関係を構築することがスムーズに仕事を進める近道だと思います。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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漬物業界なので美山も年配の従業員が多いかなと思っていましたが、意外と20代～40代が多く若い人にとっては働きやすい環境だと思います。
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株式会社美山 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身ができる仕事が増えていくことを実感しています。
トライアンドエラーソリューションという行動指針もあるため、失敗したら次どうするかを考えることで自身の成長と失敗事例を隠さず共有することができると思います。
営業に出た際に最初はまったくしゃべることができませんでしたが、怒られることはなく、明日は今日より少しでも多くしゃべれるようにというアドバイスをもらったことで5秒話すためのネタを考えるようなりました。
それを繰り返していくうちに話せるようにもなり、データを中心とした自分の営業スタイルを構築できたと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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目標設定（ゴール）と継続力＋意欲完遂力です。
目標達成のための手段をトライアンドエラーしながら継続することで、
目標に到達し、到達した後もさらに伸ばすためにはという新たな目標設定ができます。
継続してトライアンドエラーすることで指導教育にも役に立つと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずはやってみよう、間違っていたら直しなさい
この言葉のおかげでやる前に考えすぎて行動できなくなるのではなく、
行動した後に間違っていた部分を直すことができるためPDCAを回すことが早くなると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身が考えて実行したことなので、うまくいったときの達成が何倍にもなります。
失敗は悪いことではなく、その後の対策をしないことが悪いことなのでより考える力が身につくこともやりがいや働きがいにつながると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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どうしたらこの課題をクリアできるかと考える人はあっていると思います。
また、考えるだけではなく実行できることが重要です。
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合わない人はどんな人？
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指示待ちであったり、自分がどうしたいなど思わない人は向いていないと思います。
また、自分が正しいと思いすぎて、考えを修正できない人も向いていないと思います。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
内勤から営業に転籍した際に商談でまったくしゃべることができず
貢献できないためやめようと思いました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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最初からすべてうまくいくはずはないと笑い飛ばしてもらったおかげで、次はこうしようということを考えたことと、やめるなら少しでも出来るようになってからではないと次の会社に行っても同じことでつまづくと思ったため続けようと思いました。
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この会社での活躍条件は？
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前向きに考えられることだと思います。
失敗することは悪いことではなく、失敗したことを放置することが悪いことなので
失敗したで終わらせずに次はどうしようと前向きに考えることが重要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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当事者意識をもって自分だったどうするかを考えられることが重要だと思います。
この考えを持つことでいろいろな疑似体験ができるととも指導教育する際の伴走にもつながると考えています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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失敗は悪いことではない、失敗した後に何もしないのが悪いこと。
普通は失敗は悪いことと思われがちですがこの会社で失敗しても怒られることはありません。
報連相を怠っていたり、次にどうするか考えていないことが悪いことという認識です。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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はじめは失敗することが怖かったのですが失敗しても次どうするか、同じ失敗をしないためにどうするかを考えることで行動が早くなったと感じています。
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株式会社美山 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が提案した商品が実際に売場へ採用され、お客様の手に取られている光景を見た時に、この仕事をやっていて良かったと実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商談では、まず自分自身の考えや提案内容を相手に伝えた上で、上司の意見やアドバイスを確認するよう心掛けています。自分なりに考えて行動することで提案力を磨き、上司の視点を取り入れながら、より良い提案につなげられるよう努めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社は、年齢や経験に関係なくさまざまなことに挑戦させてもらえる環境があると感じています。特に、社長がいつもおっしゃっている「トライ＆エラー」という考え方が好きです。失敗を恐れずにまずは挑戦し、そこから学んで次に活かすという風土があるため、前向きに仕事へ取り組むことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗を恐れずに新しい提案へ挑戦できる環境があることで、自分自身も積極的に行動できています。また、商談では自分の考えを持って提案し、その上で上司からアドバイスをいただくことで提案力を高めています。その積み重ねが、提案した商品の採用や売場展開につながり、大きなやりがいを感じています。挑戦できる環境と成長を後押ししてくれる風土が、働きがいや働きやすさにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から積極的に行動を起こせる人にとって、とても良い会社だと思います。年齢や経験に関係なく挑戦する機会を与えてもらえ、失敗を恐れずにチャレンジできる環境があります。自ら考えて行動した分だけ成長でき、その成果が仕事のやりがいや達成感につながる会社だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つだけで自分から行動できない人や、失敗を恐れて挑戦を避けてしまう人は、この会社の環境には合わないと思います。自ら考えて行動し、失敗から学びながら成長していくことが求められます。そのため、積極的に挑戦する姿勢がある人の方が活躍しやすいと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはありません。仕事で悩んだり大変だと感じることはありますが、その都度、上司や周りの方に相談しながら乗り越えることができています。また、挑戦できる環境や成長を実感できる機会が多いため、前向きに仕事へ取り組めています。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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辞めようと思ったことはないため、踏みとどまるきっかけとなる出来事はありません。ただ、仕事で壁にぶつかった際には、上司が親身に相談に乗ってくださり、挑戦を後押ししてくれる環境があることで前向きに取り組むことができています。そのため、これまで「辞めたい」と思うことなく仕事を続けられています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、自ら考えて行動する力と、失敗を恐れずに挑戦するマインドが必要だと思います。まずは行動し、結果を振り返って次に活かす姿勢が成長につながります。受け身ではなく、自分から積極的に動ける人ほど、多くの経験を積み、活躍できる環境だと感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私は、商談前に自分なりの考えや提案内容を整理し、まずは自分の意見を伝えた上で上司にアドバイスをいただくよう心掛けています。また、商談後は結果を振り返り、改善点を次の提案に活かすようにしています。周囲の方も積極的に挑戦し、お互いに意見を出し合いながら成長しているため、その姿勢から多くのことを学んでいます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して驚いたのは、年齢や経験に関係なく、自分の意見や提案を積極的に発信することが当たり前の環境だったことです。また、「トライ＆エラー」の考え方が浸透しており、失敗を恐れずに挑戦する姿勢が当たり前になっている点も、この会社ならではだと感じました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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上司からのアドバイスを素直に取り入れながら改善を重ねることで、自信を持って提案できるようになり、積極的に挑戦する姿勢が身に付いたと感じています。
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業界ならではの魅力は？
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食品業界の魅力は、自分が提案した商品が実際に売場へ並び、多くのお客様の手に取っていただけることだと思います。商談では、お客様の課題や売場に合わせて提案内容を考え、採用につながった時には大きな達成感があります。また、採用後も売場づくりや販促を通じて販売実績を確認し、その成果をお客様と共有しながら次の提案につなげられる点も、この業界ならではのやりがいだと感じています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、食品メーカーの営業は商品を提案するだけの仕事というイメージを持っていました。しかし実際には、売場づくりや販促の提案、販売実績の分析など、商品の採用後までお客様と一緒に売上向上に取り組む仕事だと知りました。商品を売るだけではなく、お客様と信頼関係を築きながら課題を解決していく仕事であることが、良い意味でイメージと違った点です。
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株式会社美山 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数字が可視化されているため、営業で数字を決めた際はやりがいがある。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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競合がたくさんいる中で、競合とは別の切り口での提案を行っている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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指揮命令がしっかりしており、会社全体としてどの方向性に進むのかイメージがしやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の行動の振り返り、課員への支持が明確に出せる
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どんな人にとって良い会社？
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自身で考えて行動できる人、数字にやりがいを感じることができる人
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合わない人はどんな人？
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自身の行動に責任を持てない人
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この会社での活躍条件は？
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競合がたくさんいる中で、最後は人として信用してもらうことが大切。人に好かれる人。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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プレゼン力が大事になるため、プレゼン力向上のため本を読むようにしている。
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