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口コミ 72件
オリジナルのミネラルウォーターブランド「LOHASUI」を中心に、ウォーターサーバー、フィールドプロモーション、テレマーケティング、エネルギー、メディアなど幅広い事業を展開する株式会社LOHASTYLE。暮らしに関わるさまざまなサービスを通じて、顧客に新たな価値を届けている。
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回答者 17人
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営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.17
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今まで仕事に対しては、言われたことをやるだけといった認識で行っていましたが、自分が会社の一員であり、自分の行動が会社の数字を左右するといった意識を持って働けるようになったことです。
ロハスタイルでは、結果に対する評価をすぐに出していただけるため、短いスパンで昇格させていただいたり、毎月の順位や項目別の数字も一目で分かったりするため、自分がどんな数字を出して、どのように評価されているのかを自覚して働くことができます。
また、毎日30人前後のお客様と会話ができる環境にあるので、接客スキルや営業スキルといった、業務上必要な自分の技術面も、まだ入社して3年目ですが、かなり磨かれたように感じます。
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成長できた理由は？
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まずは、評価の基準がしっかりしていることです。
自分も20代女性という立場で、世間的にはまだなかなか評価を得るのに時間がかかるかと思いますが、年功序列ではなく成果主義で見ていただけることが大きいです。
また、実際の営業成績だけではなく、周りの社員に与える影響やお客様対応の誠実さ、勤怠面なども見ていただき、スピード昇格も夢ではない環境です。実際に、3年目で4ランクアップし、リーダーとしてチームを持つまで評価をしていただいたことで、自身の仕事に向かう姿勢も成長できたと思います。
また、このような実績を持った先輩もいたので、自分も営業として数字を追いかけ、ランクアップや昇給を目指して、モチベーションを下げずに稼働することができました。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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入社当初から、自分の力で稼げるようになりたいという金銭面の部分が一番のモチベーションです。このモチベーションはずっと変わることはなく、今でも「去年より稼ぐ」ということを目標に日々稼働しています。実際に達成できていることもあり、モチベーションが落ちることなく毎日頑張れています。
また、最近になってからは、周りの人のためにも頑張りたいというモチベーションもあります。自分が日々の数字を頑張ることで、お世話になっている社長をはじめとした先輩たちの力になりたいということと、後輩にも目標の指標として自分の数字を示していくことで、事業部全体の数字を底上げすることにつながればいいなと思います。
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きっかけ・理由は？
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金銭面でのモチベーションとしては、地元で就職した会社では年功序列で給料も決まっており、管理職で数字を追うこともなく、当時18歳だったこともあり、頑張ってもなかなか評価されない環境にいたため、自分の自信ややる気も失ってしまっていました。
そんな中で、完全出来高制の環境で、頑張った分だけ適切な評価を得たいと思ったことがきっかけです。
実際にロハスタイルでは、自分の想像以上に評価していただけたこと、また年の近い社員が多いので相談もしやすく、本当に尊敬できる先輩に出会えたことで、モチベーションも長く保てています。
周りの環境に恵まれたこともあり、自分の金銭面だけだったモチベーションに加え、数字で貢献していくことで会社に恩返しをしていきたいと思うようになりました。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
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