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口コミ 72件
オリジナルのミネラルウォーターブランド「LOHASUI」を中心に、ウォーターサーバー、フィールドプロモーション、テレマーケティング、エネルギー、メディアなど幅広い事業を展開する株式会社LOHASTYLE。暮らしに関わるさまざまなサービスを通じて、顧客に新たな価値を届けている。
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回答者 17人
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株式会社LOHASTYLEの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内で影響を受けた人や、一緒に働いて学びが多かった人は？
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新卒として入社してついた最初の上司であり、今現在も直属の上司です。
知識や営業スキルが高いことはもちろんですが、入社した当初に社会人としてのイロハを教えてもらったり、学生気分も抜けていない自分たちと目線を合わせつつも愛のある厳しさももって接してくれていたと思います。
成果が出ない時や失敗した時も、ただ答えを教えるのではなく自分で考えて行動できるように導いてくれました。
また、一人ひとりの性格や成長段階に合わせて接し方を変えながら、成長を見守ってくれていると感じます。仕事のスキルだけでなく、人としての考え方や責任感まで学ばせてもらった、出会えてよかったと思える上司です。
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その人から影響を受けたことは？
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一番大きな影響を受けたのは、仕事に対する姿勢です。
成果を出すことはもちろん大切ですが、それ以上に日頃の行動や周囲への気配り、当たり前のことを当たり前にやることが信頼につながるということを教えてもらいました。
仕事でうまくいかない時も、目先の結果だけに一喜一憂するのではなく、「次はどう改善するか」を考える習慣が身についたと思います。
また、自分自身が部下と接する中でも自分が教えてもらったように相手の立場に立って考えることを意識するようになりました。
今の自分の仕事に対する考え方や行動の土台は、その上司から学んだことが大きく影響していると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じているのは、年齢や社歴に関係なく一人ひとりの頑張りや成果をしっかり評価してくれるところです。
若手でも意見を発信しやすく、「まずはやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる雰囲気があるため、主体的に行動する人を応援してくれる文化が根付いていると感じます。
また、成果を競い合う環境でありながら、お互いにアドバイスをしたり、困っている人がいれば自然とサポートしたりする風土もあります。
競争だけではなく、チームとして成長していこうという考え方が浸透しているところも、この会社の魅力だと思います。
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働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦したことや努力した過程までしっかり見てもらえる環境だからこそ、「もっと成長したい」「次はもっと成果を出したい」という前向きな気持ちで仕事に取り組めています。
また、困った時には周囲に相談しやすく、誰かが自然と手を差し伸べてくれる雰囲気があるため、一人で抱え込まずに安心して仕事ができています。
個人として成長を目指しながらも、チームで支え合える環境があることで、仕事へのやりがいや働きやすさの両方を実感しています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「素直さ」「負けず嫌い」「感謝」の3つのマインドが大事だと感じています。
素直な気持ちで良いものを吸収し続けることができる人は格段に成長スピードも早いですし、また悔しさを持てることは常に数字で結果が現れる営業においてすごく大事な気持ちだと思います。
また、どんな場面においても自分だけの力ということはなかなかないと思うので、周りへの感謝を常に持てる人が自分だけの成長でなく組織の成長に繋がるスタッフだと思います。
スキルといった面ではこれといってはないですが、この3つを持てることはスキル以上に価値があると考えています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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ほとんどは出来ていなくて失敗からのトライ&エラーでした。
営業に関してはとにかく出来ている人の真似をする、素直に受け入れる気持ちを持てた時に一番実績が伸びましたし、悔しさを持てたからこそ現状に満足せず常に上を目指し続けられたと思います。
今はマネージャーの立場でその人の立場になって考え続けること、自分もできていなかった過去があるからこそ人に対して諦めない気持ちを持って接しています。
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入社後に「良い意味で驚いたこと」は？
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人の成長スピードが早いこと。
インバウンド営業という形もありますが、成功体験を積む機会が多く、自信に繋がるスピードが早いと感じます。
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そこからどんな影響を受けた？
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営業においては自分にも出来るという気持ちが持てることや、
改めてお客様を集客することの大変さを理解し、そこを担ってくれる人への感謝が持てること。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションスキルがある程度必要なので、人と話すことが好きな人や、対面での営業には自信がなくても「電話ならやってみたい」と思っている人にとっては、良い会社だと思います。
日々の結果が明確に分かるので、自分の成長を感じることができる環境です。また、月間ランキングや年1回のビッグイベント、施策に応じてインセンティブももらえるので、がっつり稼ぎたい人にも向いていると思います。
トークスクリプトがあるため、特別なスキルがなくても始めやすい一方で、1日に何件も同じことを繰り返すことが苦にならない人にも合っていると思います。
成果に応じて昇級の機会も他の会社と比べて多いと思うので、早く昇級したい人にも良い環境だと思います。
また、週休3日と2日から選べるので、稼ぎたいけれどプライベートも重視したい人にとっても、良い会社だと思います。
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活躍する人の共通点は？
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向上心がある人や、会社で最終的にどうなりたいか、自分自身の目標が明確にある人が活躍すると思います。
仕事をする上では、何事にも目標があったほうが円滑に業務を進められますし、どんな内容でもいいので自分なりの目標を持つことで、達成することへの喜びや、目標に向けて何をすればいいのかを考えながら行動できるので、効率的に仕事ができます。
また、それが自分の評価にもつながるので、地道なことでも、きちんと前を向いてコツコツ取り組んでいる人は、将来的に活躍する人になっていると私は考えます。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が仕事で一番大切にしていることは、お客様とのコミュニケーションです。
案内を進める上では、自分の都合や目先の利益ではなく、お客様にとって本当に価値のある対応は何かを考え、誠実に取り組むことを心掛けています。
そうすることで、お客様も私もストレスなく良い関係を築くことができますし、今後のトラブルにもつながりにくいと考えています。
お客様から「私に頼んで良かった」とお声をいただいたときが一番やりがいを感じますし、これからも安心して任せてもらえるような存在であり続けたいと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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対面での営業とは異なり、表情や身振り手振りが使えないので、声のトーンや言葉の選び方で成約につながることも多いです。スクリプト通りに読み上げるだけではなく、自分なりの言い方や、お客様が分かりやすいトーンやペースを意識することが大事なので、1件に対してきちんとヒアリングをしながら対応することを心掛けています。
思うようにいかないこともありますが、うまくいかないときでもお客様にはそれを悟られないように、1回1回のコールごとに気持ちをリセットして案内に臨むようにしています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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オペレーターとしてのスキルが身につき、対話スキルが向上しました
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成長できた理由は？
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沢山のお客様のお電話対応し、日々試行錯誤し行動したから。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ランキングが上位になり、目に見えて給与や数字で自分の頑張りが評価された時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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周りと差をつけるために、トークの工夫や量をこなすなど差別化を図るために日々PDCAサイクルを回す。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分から行動できる人にとっては、とても良い会社だと思います。
良くも悪くも、自分次第で1日の働き方が大きく変わる業務内容であり、自発的に仕事ができる人はどんどん行動し、そうでない人は受動的に言われたことだけをやることになります。営業なので、その差は数字としてはっきりと出てしまいます。1日単位で見るとそこまで大きな差ではなくても、月末になるとかなり大きな差になっていきます。
環境要因のせいにせず、自分のペースを守りながら積極的に動ける人には、とても合っていると思います。
また、負けず嫌いの人も成長しやすい環境だと思います。頑張りや評価が可視化され、周りの社員と良いライバル関係で働くことができるため、周りと切磋琢磨しながら成長することが好きな人にも、とても良い環境だと思います。
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活躍する人の共通点は？
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自分のことだけではなく、周りの人のこともしっかり考えられる人が多いと思います。
業務としては個人での稼働時間が長いですが、その中でも周りを見ながら、気付きがあれば共有をしたり、困っている人がいたら声をかけたりと、自分のことだけでなく周りも気にかけてくれる人が多いです。
誰かのために行動することが、巡り巡って自分に返ってくると感じる瞬間も多いです。人に教えることで、自分の中での理解度も増し、結果として自分のためにもなっていると感じます。
営業なので、競い合うライバルではありますが、その中でも一緒に高め合っていける良い関係性を築けている社員が多いです。こういった雰囲気を作れているのも、社員一人ひとりが周りのことを思いやれる人柄だからだと感じます。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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繁忙期や1日の終わりのタイミングで、かなり達成感があります。
個人での稼働なので、あまり周りの社員と話す機会は多くありませんが、その中でも団結を感じられる瞬間も多く、そういった際には「今日も1日頑張ってよかった」と思うことが多いです。
年齢層が近い社員が多いので、仕事だけではなく、プライベートでも仲良くできる環境です。
その点でも、この会社に入って、一緒に頑張ってきてよかったと思います。
また、営業ということで、日々の頑張りが数字で可視化できるのもモチベーションにつながっています。
頑張った分だけ評価していただける上司ばかりで、期待に応えるために、日々成長できていると感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の限界を決めないということは、やはり大事だと感じました。
入社してある程度の期間が経ち、日々の業務にも慣れてきたころに、数字が伸び悩むという壁に当たることがありました。
上を見ればすごい社員ばかりで、気後れしてしまい、自分はこれ以上結果を出すことができないと諦めてしまう瞬間も多々ありました。
そんな中で、急に目に見える結果を出すことはできなくても、1日1日積み重ねていくことによって、自分よりはるか上に見えていた結果を出すことができると気づきました。目の前の業務を精一杯こなすことが、やはり一番大切だと思います。
自分の限界を決めず、コツコツと積み重ね、目標を必ず達成させるという気持ちが、目標達成への近道であり、やりがいにもつながっていると感じます。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内で影響を受けた人や、一緒に働いて学びが多かった人は？
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今もお世話になっている上司です。
私は中途採用でこの会社に入社しましたが、学生時代にインセンティブが頂ける営業系のアルバイトで多少自信を持っていた私にとって、前職も同じようにインセンティブが稼げる会社に入社しましたが、すべてがうまくいったわけではなく、自分自身への失望も大きかった中で転職を決意し、この会社に中途採用で入社しました。
再起を図った自分自身にとって、この会社での出会いは結果だけでなく自分自身の人間性や持っている熱量の部分まで評価していただき、たくさん自信を与えてもらったなと思います。
今の私があるのは間違いなくその出会いがあってこそなので、とても感謝しています。
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その人から影響を受けたことは？
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物事に対する考え方の柔軟性や周りの人への関わり方など日常生活から仕事まで影響は本当にたくさんあります。
なので仕事をする上では、私自身がその方に感じてきたことを、今私自身が見ている子たちに少しでも思ってもらえたらという思いはあります。
出会ったことによって自分自身の可能性を少しでも広げてもらえたなと思ってもらいたいですし、いざという時に頼りになる人に自分もなりたいですね。
そのためには正直自分はまだまだ足りないのでもっと頑張らないととそう思わせてくれることも自分自身にとって大きな影響と刺激を与えて頂いているなと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今までの経歴などは関係なく誰にでもチャンスがある部分です。
もちろん営業時代は毎月が勝負ではありましたが、その中でも社内イベントとして繁忙期などに行われる営業ランキングは私自身にとって自信や成長を強く感じることができた経験でした。
表彰式も用意されているので、自分自身の取り組み方次第で結果を残し、主役になることができたり、「自分でもこれだけ稼げるのか」と自信に繋がったりと、大人になってここまで熱くなれる環境や舞台が用意されていることは非常にありがたいことかなと感じます。
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働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あの時の経験から得たものがあるからこそ、今も仕事をする上での自信になっていますし、自分自身の中での仕事に対する考え方も大きく変わっています。
もちろん苦しい瞬間もありましたが、それでも目の前のことに無我夢中になって頑張れるタイミングは、そんなに何度もあるわけではないと思うので、今、当時の私と同じように営業している仲間の苦しみや葛藤、喜びや達成感まで理解することができ、一緒に成長していけることは今の働きがいかなと思っています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今まで仕事に対しては、言われたことをやるだけといった認識で行っていましたが、自分が会社の一員であり、自分の行動が会社の数字を左右するといった意識を持って働けるようになったことです。
ロハスタイルでは、結果に対する評価をすぐに出していただけるため、短いスパンで昇格させていただいたり、毎月の順位や項目別の数字も一目で分かったりするため、自分がどんな数字を出して、どのように評価されているのかを自覚して働くことができます。
また、毎日30人前後のお客様と会話ができる環境にあるので、接客スキルや営業スキルといった、業務上必要な自分の技術面も、まだ入社して3年目ですが、かなり磨かれたように感じます。
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成長できた理由は？
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まずは、評価の基準がしっかりしていることです。
自分も20代女性という立場で、世間的にはまだなかなか評価を得るのに時間がかかるかと思いますが、年功序列ではなく成果主義で見ていただけることが大きいです。
また、実際の営業成績だけではなく、周りの社員に与える影響やお客様対応の誠実さ、勤怠面なども見ていただき、スピード昇格も夢ではない環境です。実際に、3年目で4ランクアップし、リーダーとしてチームを持つまで評価をしていただいたことで、自身の仕事に向かう姿勢も成長できたと思います。
また、このような実績を持った先輩もいたので、自分も営業として数字を追いかけ、ランクアップや昇給を目指して、モチベーションを下げずに稼働することができました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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入社当初から、自分の力で稼げるようになりたいという金銭面の部分が一番のモチベーションです。このモチベーションはずっと変わることはなく、今でも「去年より稼ぐ」ということを目標に日々稼働しています。実際に達成できていることもあり、モチベーションが落ちることなく毎日頑張れています。
また、最近になってからは、周りの人のためにも頑張りたいというモチベーションもあります。自分が日々の数字を頑張ることで、お世話になっている社長をはじめとした先輩たちの力になりたいということと、後輩にも目標の指標として自分の数字を示していくことで、事業部全体の数字を底上げすることにつながればいいなと思います。
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きっかけ・理由は？
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金銭面でのモチベーションとしては、地元で就職した会社では年功序列で給料も決まっており、管理職で数字を追うこともなく、当時18歳だったこともあり、頑張ってもなかなか評価されない環境にいたため、自分の自信ややる気も失ってしまっていました。
そんな中で、完全出来高制の環境で、頑張った分だけ適切な評価を得たいと思ったことがきっかけです。
実際にロハスタイルでは、自分の想像以上に評価していただけたこと、また年の近い社員が多いので相談もしやすく、本当に尊敬できる先輩に出会えたことで、モチベーションも長く保てています。
周りの環境に恵まれたこともあり、自分の金銭面だけだったモチベーションに加え、数字で貢献していくことで会社に恩返しをしていきたいと思うようになりました。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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昨年10月に反響営業担当として入社しました。電話営業のアウトバウンド経験はありましたが、インバウンド営業や電気・ガス商材の営業は初めてで、必要としているお客様へ適切にご案内することや、件数をこなしながら質も維持する営業スタイルに慣れるまで苦労しました。前職では一件ごとの成約を重視していましたが、現在は会社全体の利益を意識し、契約完了率の向上や営業メンバーの不備対応なども並行して行うなど、複数の業務を優先順位をつけて進める力が身につきました。また、お客様に誤解を与えない丁寧なご案内を心掛け、日々切り返しトークや提案力を磨きながら、より質の高い営業を目指して成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、会社の環境と自身の取り組みの両方にあると考えています。会社では毎月の営業成績がランキング形式で可視化され、インセンティブも明確なため、目標を持って努力しやすい環境が整っています。また、成果を上げているメンバーの音声ログを繰り返し聞き、良い部分を徹底的に取り入れることを意識してきました。さらに、お客様からのご質問やお断りに対する切り返しトークも自分で考え、上長へ相談・改善を重ねながら実践しています。周囲から学ぶ姿勢と、自ら考えて行動し改善を続ける習慣を持てたことが、現在の成長につながっていると感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、大きく二つあります。一つ目は、営業成績やランキング、インセンティブが可視化されている環境です。日次・月次の結果が明確に分かるため、成果を意識して行動でき、気持ちが乗らない日でも「この人には負けたくない」という前向きな競争心が原動力になっています。二つ目は、営業成績以外の面で周囲に貢献できることです。入社からまだ1年経っていませんが、新人や他部署の方から「案内が丁寧で分かりやすい」と評価していただく機会があり、自身の成長を実感するとともに大きな励みになっています。将来的には、自ら成果を出しながら後輩の育成にも携われる営業を目指し、今後も成長を続けていきたいと考えています。
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きっかけ・理由は？
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入社当初は、インバウンド営業や電気・ガス商材の営業が未経験だったため、１件の営業に対する時間の使い方など、思うように成果が出ず悩む時期がありました。その中で、毎日更新される営業ランキングを見ながら、成果を出している先輩の音声ログを繰り返し聞き、自分の案内方法を改善し続けました。少しずつ成績が向上するにつれ、「努力した分だけ結果に反映される」という実感を持てたことが、大きなモチベーションにつながっています。また、上記にも記載いたしましたが、新人や他部署の方から私の案内ログについて「説明が丁寧で分かりやすい」と評価していただく機会がありました。丁寧な案内は前職のアウトバウンド営業の経験が生きていると感じ、営業成績だけでなく、周囲の成長や業務品質にも貢献できることにやりがいを感じるようになり、将来は成果を出しながら後輩育成にも携われる営業を目指したいと考えています。
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