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株式会社ジェイ・エス・エス の現職社員による口コミ・評判一覧

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業種 その他施設・設備管理、運輸・物流、技能工系
現職社員口コミ 509

株式会社ジェイ・エス・エスは、1988年設立の総合安全サービス企業。空港や公共施設の保安警備・危機管理・交通監視を全国展開し、社会と人々の安心・安全を支えている。

業種 その他施設・設備管理、運輸・物流、技能工系
現職社員口コミ 509
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回答者 59人 全口コミ 509件

※このページでは、株式会社ジェイ・エス・エスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.06.16~2025.07.05)

回答者プロフィール

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.06.25
回答者 : 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
お客様に「いつもありがとう」や「お疲れさま」等のお言葉を頂けた時に、やっていて良かったと感じます。
そのために努力・工夫したことは?
感謝されることは目的ではないのですが、日頃から丁寧な接客を心掛けているので安心して空の旅を楽しんでもらえるように、これからも心掛けていきます。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.06.25
回答者 : 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
ジェイ・エス・エスで成長できたことは?
高卒で入社してなにもわからなかった時に比べると人とのコミュニケーション能力や指導力、様々な場面での柔軟な対応能力が成長したと感じています。
成長できた理由は?
これまでに多くの先輩や同期、後輩達と共に仕事をしてきた中でコミュニケーション能力を培い、たくさんの指導を頂き対応する力や自分が教える立場になった時に学んできたものを生かして後輩へ指導することが出来ました。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.06.25
回答者 : 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事における原動力は?
勤続年数を重ねて自身の事ができるようになって仕事の原動力は部下の成長です。
そのきっかけ・理由は?
毎年新入社員が入ってきますが、その多くが未経験でこの会社にきます。なにもわからなかった自分自身と重ね教育や指導にもわかりやすさや柔軟性を持ち接していく中で、検定の合格や出来なかった事ができるようになる喜びを一緒に感じています。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2025.06.25
回答者 : 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
どのように乗り越え、何を学んだ?
仕事を続ける事を諦めかけていたのですが、自分を見捨てず指導してくださった先輩方のおかげで、今も仕事を続けていけています。今度は自分が後輩達を支えていけるような存在になりたいです。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.06.25
回答者 : 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
会社内の検定だけでなく、語学検定など様々な自身のスキルアップをサポートしてくれる制度があり、自分自身の成長を手助けしてくれます。
また、家庭を持つ社員へのサポートや有給休暇等の制度も充実しているので働きやすい職場だと思います。
仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか?
スキルアップをサポートしてくれるので自分を磨きたいと考える方はどんどん成長出来ます。
男性社員の出生時休業や育児休業も快く制度を利用させてもらえるので、私自身も安心して家族との時間を過ごせました。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.06.25
回答者 : 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
福利厚生・待遇面の魅力は?
仕事への取り組み方を正当に評価してもらえるので、自身のスキルアップや目標を持つ事で良い評価をしてもらいやすい環境だと感じています。
仕事と日常生活への良い影響は?
私自身も仕事に対して目標を持つことにして、やるべき事を把握し取り組む事によって、良い評価をもらい役職をもらえました。取り組み方次第で正当に評価をもらえる事が大きなモチベーションとなっています。

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