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株式会社ジェイ・エス・エス の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 1049件
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株式会社ジェイ・エス・エスは、1988年設立の総合安全サービス企業。空港や公共施設の保安警備・危機管理・交通監視を全国展開し、社会と人々の安心・安全を支えている。

回答者 222人 全口コミ 1049件

株式会社ジェイ・エス・エスの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.09
回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
入社時研修を通して、これまで以上に「チームで働くこと」の大切さを実感しました。学生時代は自分の成果を中心に考えていましたが、研修を通じて、会社では一人ひとりの行動が組織全体の成果につながることを学びました。今後は周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームの一員として貢献していきたいと考えています。
社会人としての学びを実務に活かせた経験は?
社会人になってから、「自分一人で抱え込まず、早めに報連相を行うこと」がどれほど重要かを学びました。
入社当初、開披ではこの物件を一人で判断して進めてしまい、結果として上司の意図とずれた方向に作業を進めてしまった経験があります。
それ以来、作業の初期段階で方向性を確認し、途中経過をこまめに共有するように意識しています。
その結果、上司からのフィードバックも得やすくなり、仕事のスピードと品質の両方が向上しました。
スキルアップの実感は?
お客様の手荷物の中のナイフや工具類など制限品、禁止品を迅速に対応することにおいて成長を感じています。以前はモニター者から出して欲しい物件を言われるがままお客様に伝えてお客様自身に出させてもらい再検査を施すまで時間がかかってしまいました。ですが最近では、後ろの開披モニターを自分で見てどこにあるかも判断し、お客様に分かりやすく丁寧に伝え自分自身で物件を出せるようになりました。今後は、 工具類や多機能ナイフなど、見落としやすい複合型の違反品対応力を高めるため、模擬事案訓練への参加や社内研修例えば、刃物類や工具類のX線映像パターン理解にも積極的に取り組みたいと考えています。
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
助けて貰ったことや感謝したいことは山のようにあります。私が初めて現場配属された時に7年目の先輩にいろいろ教えて貰いました。ある時私が開披でお客さんに持ち込みができないことを伝えた際にお客さんが怒ってしまい私が焦っている時に先輩が冷静に対処してくれました。他にも先輩は私のために強く叱ってくれたり仕事外でもとても優しくしてくれるとても良い先輩です。そんな先輩にいつも以上に感謝したいです。
先輩や上司からどんな影響を受けている?
私は先輩や上司から、現場での落ち着いた判断力や安全意識の重要性、そして報連相の徹底といった基本姿勢を学んでいます。そのおかげで、どんな状況でも冷静に対応し、安心・安全な警備業務を遂行できるようになっています。
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
入社前は「警備業は規律が厳しく、ピリッとした雰囲気なのかな」と思っていましたが、
実際には、安全を守るためのルールがしっかりしている一方で、
現場では仲間同士の助け合いやコミュニケーションも大切にしていて、安心して働ける環境でした。
その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる?
入社前に思っていた以上に、お客様対応や状況判断など幅広いスキルが求められることを知り、
毎日の勤務を通して自分の成長を実感できています。
成長を感じられることで、仕事に対するモチベーションややりがいも高まっています。
ギャップに対してどのように向き合っている?
入社してみると想像以上に細かい規律や報告手順があり、最初は少し戸惑いました。
ただ、安全を守るためには一つひとつのルールに意味があることを理解し、
今では正確に行うことを自分の責任として意識するようにしています。
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
シフトの希望を柔軟に聞いてもらえる制度がありがたいと感じています。
家庭やプライベートの予定に合わせて勤務を調整できるため、無理なく働き続けることができています。急な体調不良を起こしても休ませてくれることができたりととても良いなと思いました。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.08
回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
お客さんとのコミュニケーション
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
英語がわからなかった時に先輩に助けてもらった

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2025.11.08
回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
わからないところを教えてもらったり、お客様からのクレームを対応してくれたりした。
先輩や上司からどんな影響を受けている?
いろんな方がいていろんな仕方があると思った
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
思ったよりきつかった
ギャップに対してどのように向き合っている?
長い時間働くこと

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.08
回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
社会人としての責任が大きいということ。
社会人としての学びを実務に活かせた経験は?
自分1人では対処できない事例があった際に、迷わず先輩社員に助けを求めることで解決できた。入社前までは何でも自分の力だけでやり切ろうとすることが多かったが、やはりそれにも限界があり、時には上司に良い意味で頼ることの大切さを実感した。
スキルアップの実感は?
今までは1人でできなかった業務を、自分のスキルが認められたことで自分1人でも行えるようになったこと。
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
仕事柄、拘束時間が多い仕事であるため、日々の体調などを気遣ってくれる方が非常に多く、ありがたいです。
先輩や上司からどんな影響を受けている?
私自身も、後輩が迷っている際には、的確なアドバイスのもと後輩の悩んでる点を解消していけるような先輩になりたいと考えています。
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
入社前は、気難しい人が多いのかと危惧していましたが、実際はそんなことはなく、時には親身に相談に乗ってくれたり、休憩中にはたわいもない話にも付き合っていただけるなど、とても良い先輩方が多いです。
その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる?
仕事に行くことが苦ではないことです。先輩社員の皆様が非常に接しやすいため、仕事も楽しく行えています。
ギャップに対してどのように向き合っている?
荷物に対する扱い方。
検査する上でお客様の荷物を預かる以上、丁寧に扱う必要があり、それが非常に大切だということを実感した。
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
有給が取りやすい環境。
4勤2休制度は、私自身非常に合っているため大変ありがたいです。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.08
回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
2コードや業界のことは全くの無知で入社しましたが、研修で基礎の基礎から学ぶことができチームに配属された時にはしっかりと自信を持って接客することができました。社内資格も研修時に教えてくれるので研修後もその資格取得に向けてしっかりとした教育を受けることができました。
社会人としての学びを実務に活かせた経験は?
日本の方だけでなく、色々な国の方と接する機会が増えるのでコミニュケーション能力が高まります。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.08
回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
スキル
スキルアップの実感は?
モニターの流し込みに合格した時
先輩や上司からどんな影響を受けている?
先輩や上司のような仕事のスキルもあり、困っている人がいた時にすぐに手をさしのべられるような存在になりたいです。
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
入社前に聞いていた拘束時間よりも長かったです。
ギャップに対してどのように向き合っている?
拘束時間の長さにギャップを感じましたが、次の日の出勤時間が遅い日などは同期とご飯に行ったりしてプライベートも確保するようにしています。
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
住宅支援制度が良かったです。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.07
回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
自分より上の立場の人との接し方に気づいた
社会人としての学びを実務に活かせた経験は?
日にちが過ぎるのが早い
スキルアップの実感は?
テスト合格
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
基本給やボーナスが低い

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2025.11.07
回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
お客様からクレームをいただいた際、すぐに駆け付けてくださる先輩方や上司の方ばかりで、とても心強く感謝しています。
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
入社前は先輩方と話しづらそうと仕事上思っていましたが、実際に入社したら皆さんどんな時も助けてくださり、常にお話しを交わして仲良くしてくださる温かい職場でした。
その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる?
とても働きやすく相談しやすい環境なので、これからも皆さんと働きたいと思うことができます。
ギャップに対してどのように向き合っている?
長時間の勤務時間にギャップを感じております。現在は休憩中は仮眠を取り、元気な状態で働くようにしています。
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
住宅手当がどんな人でも貰えることが良いなと思いました。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2025.11.07
回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
拘束時間が長すぎる、毎日残業、シフトが出るのが遅い

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.07
回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
スキルアップの実感は?
周りを見る力とコミュニケーション能力です。たくさんの言語を使い、互いに異なる言語でもコミュニケーションをとってスムーズな検査を行うことができています。また、周りを見る力があることによって、ブーツのお客様やポケットになにか入ってるお客様などにいち早く気づき、声がけすることが出来ています。
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
入社前はきちんとシフトが決まっていて、立ち仕事なのでこまめに水分が取れたり休憩がとれると思っていましたが、実際に入社するとシフトが前日の20時にでて何時に出勤するかがわからないこと、12時間拘束の中で長い配置で水分がとれないこと、休憩時間が少なく、ほぼ毎日残業で欠勤者がでると休憩が削られることに驚いています。
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
生理休暇があるところ。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.07
回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
特になし
社会人としての学びを実務に活かせた経験は?
特になし
スキルアップの実感は?
特になし
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
特になし
先輩や上司からどんな影響を受けている?
特になし
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
特になし
その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる?
特になし
ギャップに対してどのように向き合っている?
特になし
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
特になし

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.07
回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
思っていたより、大変な仕事だと気づきました。
社会人としての学びを実務に活かせた経験は?
親に頼らず、全部自分自身で何もかもするようになった。
スキルアップの実感は?
外国人のお客さんとコミニケーションをとったとき。
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
同じ班の先輩が、お客様の対応に困っていたら助けてくれた。
先輩や上司からどんな影響を受けている?
仕事の対して、効率の良さ。
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
入社前と、入社後のイメージはあまり変わっていません。
その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる?
色んなお客様と関われるのは楽しいです。
ギャップに対してどのように向き合っている?
勤務時間が長く、疲れますが忙しいとあっという間なので時間が経つのが早いと感じます。
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
特にありません。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.07
回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
マニュアル通りに業務を行うことは少なく、臨機応変で柔軟な対応の方が必要だと気づきました。
社会人としての学びを実務に活かせた経験は?
学生の頃とは違い、自分の行動に責任が伴うためひとつひとつの行動に対してこうしたらどうなるかなと先を考えることが多くなりました。
スキルアップの実感は?
先輩方の助けなく、お客様の対応をできた時です。
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
開披検査で難しい対応があった時、先輩が気づいてさりげなくフォローしてくださいました。
先輩や上司からどんな影響を受けている?
仕事では人それぞれ色々なやり方があるので、先輩方のやり方から自分に合ったものをさせています。
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
堅苦しいと思っていましたが、良い意味で上下関係があまりなかったです。
その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる?
助けてと言いやすくて、仕事に対してチャレンジしようと思えます。
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
住宅支援制度

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2025.11.06
回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
ギャップに対してどのように向き合っている?
拘束時間が長い。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2025.11.06
回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
入社前はもっと自由で楽しく、しっかり働きつつも休みも取れる現場だと思っていましたが、実際は拘束時間が長く、睡眠時間も3日間4時間以下なことが多く、有給も取りやすい訳では無いので辛い。
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
なし

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.06
回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
聞いていた拘束時間と、実際の拘束時間とのギャップ。
社会人としての学びを実務に活かせた経験は?
特になし。
スキルアップの実感は?
モニターをみているときに、以前なら分からなかっただろうものが分かるようになったとき、多少のスキルアップを実感した。
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
常日頃から。
先輩や上司からどんな影響を受けている?
特になし。
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
入社前は立ち上げ業務をした人は15時に退社できると思っていたが、実際に入社したら18時以降の退社が常でした。
その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる?
上記内容がポジティブな変化だと認識していない。
ギャップに対してどのように向き合っている?
早く退社できると思っていたが全くそうではなかったと知り、目の前のタスクをただこなすことだけを考えている。
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
特になし。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.06
回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
学生時代とは違って、言動行動全てに責任が伴うので、一つひとつの行動に責任を持って行う意識がついた。
スキルアップの実感は?
入社半年で、国家資格を受けれたりモニターの資格を得たのでかなりスキルアップを実感してます。
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
お客さんと話していて困っていない時でも「大丈夫だった?」や「なにかあった?」など声掛けをしてくれる。また、お客さんと揉めていたら対応を変わっていただき助けられた。
先輩や上司からどんな影響を受けている?
仕事に責任感を持ちつつも''メリハリ''をもって行っていると感じた。仕事とプライベートでメリハリがついている先輩や上司を見て私もそうしようと影響を受けた。
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
入社前は、基本給が21万円〜と就職サイトに記載されていたのですが、いざ契約書を見ると15万円〜でした。また、拘束時間もかなりサイトと違っていました。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2025.11.06
回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
お客さんに理不尽に怒られた時に代わってもらった

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.06
回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
任された仕事に対して達成感が感じられ、そこからモチベーションの変化がありました。
社会人としての学びを実務に活かせた経験は?
保安検査は接客業でもあるので、人との関わり方をより実務を通して学ぶことが出来たと思っています。
スキルアップの実感は?
機内持込み禁止品や特別旅客の対応など、前よりスムーズに対応することができるようになった点が成長したと感じました。
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
常に周りの先輩や上司の方々に支えられていますが、私自身の見逃した部分を直ぐにカバーして頂いたり、業務についてアドバイスなど指摘してくださったりしています。
先輩や上司からどんな影響を受けている?
仕事に対してのモチベーションなど、考え方について学ぶことが多くありました。
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
入社前は仕事内容は同じことの繰り返しの作業で働くんだと思っていましたが、入社後は同じ業務内容でも、様々な旅客が来られるので臨機応変な対応が必要だということが分かりました。
その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる?
多種多様な対応に反応できるようにしていこうという向上心が持つようになりました。
ギャップに対してどのように向き合っている?
作業時間のギャップを感じていますが、その分様々な対応を学ぶことをモチベーションとして業務に励んでいます。
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
朝一で出勤することが多いので、「朝一手当て」制度が自分の中で良いなと感じています。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.06
回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時研修での学びは?
保安業務をする上でルールを1から覚えるのはとても大変でしたが新たな知識を覚えてそれを実践して行くことは自分の自信にもつながっていると思いました。
社会人としての学びを実務に活かせた経験は?
何か困った時に助けてくれる先輩が近くにいる事や上長との面談などもあって
業務でも業務以外でも気にかけてくれる人がいる事はとてもいいなと感じました。
人を気にかけてもらえる事は言い出しずらい事も言えるのでありがたいです。
スキルアップの実感は?
入社当時に比べてできなかった業務が出来た事や今まで助けてもらって出来た事が1人で解決することができるなど
少しずつスキルアップしているなと感じています。
先輩や上司に「助けてもらった/感謝したい」と思ったエピソードは?
お客様にきつく当たられた時に後ろにいる先輩がカバーに入ってくれたり
やったことのない開被業務などを一緒に入ってくれたりした事です。
先輩や上司からどんな影響を受けている?
お客様に対応する時の言葉の選び方や
開被の仕方など自分ではわからない事を
どのような感じで行っているかを見て学べるのはいいなと思います。
入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は?
入社前は社員さんと関わる事はなかったのであまりイメージはなかったけど
入社してからはわからない事があったらすぐ対応してくれたら困ったこともすぐきてくれるので会社に対しての怖いイメージがありませんでした。
その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる?
知らないことを学んでやっているのでその点で困った時に助けてくれる環境はとてもありがたいし働きやすいと思います。
入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は?
住宅支援手当な引っ越し準備金などの手当があるのは一人暮らしを始めてするにあたってお金の事が1番不安だったのでありがたい制度です。

会社概要

URL
https://www.jss-ltd.co.jp/
事業概要
■航空保安事業
・空港保安検査業務
・施設警備業務( 空港関連施設)
■危機管理コンサルティング事業
・海外情報の提供と調査報告
・危機管理コンサルティング・サービス
・安全チェックおよび安全対策指導、安全教育
・緊急事態発生時の支援とコンサルティング
■交通管理事業
・高速道路における交通管理業務
・一般道路における駐車監視業務
■総合施設管理事業
・各種施設設備の総合管理
・施設警備業務
・ATM 運用管理業務
所在地
東京都新宿区左門町 6番地4
代表者
加藤 達也
設立
1988年2月
資本金
1億円
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