メインコンテンツにスキップ

株式会社ジェイ・エス・エス の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 1049
SNS icon SNS icon

株式会社ジェイ・エス・エスは、1988年設立の総合安全サービス企業。空港や公共施設の保安警備・危機管理・交通監視を全国展開し、社会と人々の安心・安全を支えている。

口コミ 1049
SNS iconSNS icon
回答者 222人 全口コミ 1049件

株式会社ジェイ・エス・エスの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.06.27
回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
取得できる資格(モニター・保安検定)を取得して、配置上フルに活かせる様になった時に頑張ってきて良かったなと感じます。
そのために努力・工夫したことは?
検定を取得するために勉強したことだけではなく、検定を社内教育をする機会を得ることによって内容を再確認だけでなく教える1人1人に合わせた教え方はどうすれば良いかを考えながら模索・実際にやってみながら経験できた事です。
ジェイ・エス・エスで成長できたことは?
様々なお客様や社内においての自身のコミュニケーション能力が少しずつ向上したと思います。学生時代はそこまで多くの方々とコミュニケーションを図り関係を構築することがなかったのですが、社会人となりより多くの方々とコミュニケーションを図る機会が増えた事で身に付いたと思います。
成長できた理由は?
身近な先輩や上司のメリハリのあるコミュニケーションが充実している環境であることと思います。
仕事における原動力は?
管轄するグループや一緒に働く仲間達との日々のコミュニケーションを図ることで楽しみながら自身の働く意欲を高められています。
そのきっかけ・理由は?
初めてリーダー職になりチームを持つことで密接にコミュニケーションを図る事を目標にしました。1人1人性格や受け止め方などが違うので、沢山失敗を重ねながらも1歩1歩円滑にいくようになったことで少しずつ自身に繋がっていきました。
どのように乗り越え、何を学んだ?
周りの方々の叱咤激励を受け、自身を奮い立たせて何とか合格に繋げることができました。
福利厚生・待遇面の魅力は?
福利厚生補助金は毎年活用させていただいております。有給休暇も取得しやすく、バランスがとれていると思います。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.06.26
回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
たくさんのお客様と接する職業ですが、お客様から笑顔でありがとうと言われたりした時にこの仕事をやっていて良かったと思いました。誰かの役に立てたと実感できた時にうれしく思います。
そのために努力・工夫したことは?
日頃からお客様を気持ちよく出発できるように笑顔で迎えることを意識しています。
ジェイ・エス・エスで成長できたことは?
教育担当者として後輩の指導を担当するようになり、自分の経験や知識を伝えることで、後輩が成長していく姿を見た時に、自分自身の成長も感じることができました。
仕事における原動力は?
自分の仕事がお客様の役に立っていると実感できることが頑張れる理由です
そのきっかけ・理由は?
言葉の通じない外国の人に機内持ち込みできないものの説明をジェスチャー交えて説明してなんとか伝わって問題が解決したときにお客様の役に立ってよかったと達成感がありました。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
機内持ち込み制限品の対応で説明をするもお客さまな納得していただけなかったとき。
どのように乗り越え、何を学んだ?
持っていけない理由などの知識を身につけ、次回同じような対応があった時に丁寧且つ確実な説明をできるようにした。 
福利厚生・待遇面の魅力は?
忘年会などで会社から補助金が出たとき

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.06.25
回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
保安検査員としてのキャリアとしては、現場での実務経験が20年・その後管理職として主に指導に当たるようになり7年が経過しました。この仕事をやっていて良かった!と思える瞬間は、お客様から労いのお言葉をいただいた時です。正直、喜ばれるよりも面倒がられる仕事ではありますが、『あなたたちのお陰で空の安全は守られているんですよ』とお声を掛けていただいた時は、今までの苦労が報われたんだなと感じた瞬間でした。また指導する側に回ってからは、教え子たちが業務を覚えていきスキルアップ成長していく姿を確認できることがやりがいを感じる瞬間であります。安全なフライトが当たり前の日常において、事件や事故等のニュースを耳にするよりも、ニュースで報道されない日々が如何に続くかが重要であると実感しています。
そのために努力・工夫したことは?
確実・迅速・丁寧を常に意識し、業務をおこなってきました。確実を疎かにしてしまうと事件・事故に発展しかねないし、迅速・丁寧を疎かにしてしまうと接遇面に問題が生じ、お客様に御迷惑をかけてしまいます。保安警備という厳格な部分もある反面、お客様に対する接遇面も求められる仕事であります。航空法で持って行く事が出来ない物品を検出した際の処置方法として、可能な限りお客様のご要望に沿った対応を取ることで、フライト前の嫌な気持ちを少しでも軽減できるよう意識して取り組んで参りました。
ジェイ・エス・エスで成長できたことは?
私が成長したと思うことは、人を動かす能力です。学生時代は、どちらかと言えば、受け手に回っていた方ですが、当社に入社してからは指揮を執る側に回る機会も増え、多くのことを経験できたからだと思います。
成長できた理由は?
プレイヤーとして現場での経験と、指導者としての育成に携わてきた経験が生かされていると思います。また会社も、自分が取り組みたい内容を実践させてくれていることが大きいと感じます。学生時代の仲間と会社の話をする機会がありましたが、当社のようにやりたい事を実践させてくれる会社は少ないとのことなので、結果的にストレスフリーに繋がっているのも大きな要因だと思います。
仕事における原動力は?
家族と仲間の存在が原動力となっています。
そのきっかけ・理由は?
小学2年生の息子から、『パパは空港で何の仕事をしてるの?』と質問され、『飛行機に危ない物を持ち込まさないように検査しているんだよ』と答えたら、『すごい仕事をしてるんだね、かっこいい』と言われた事がきっかけです。また仲間の存在も大きいです。同じ目標に向かい業務を行っていく中で、色んな提案もあがり、紆余曲折しながらではあるが、今よりも良い会社を作っていくんだ!という熱い気持ちを持った仲間が多いのが理由です。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
チームリーダーになった当初は、メンバーの育成方法に悩んだ時期がありました。思うようにスキルアップが出来ていないメンバーに対しどの様に接していけば良いのか、また、チーム運営をどの様に行えば良いのか壁にぶつかった時期がありました。
どのように乗り越え、何を学んだ?
上司や先輩に相談し、色んな角度からアドバイスをいただいた事で乗り越えることができました。
『1人1人指導方法を変え、その人に合った方法を実践することで解決に向かうよ』とアドバイスをいただいた事がきっかけで、困難に立ち向かう事ができました。また、業務の話だけでなく、プライベートな悩みも相談できる仲間が多いのも、私自身救われた部分だと感じます。『色々と考え、悩む事があるのも正直ツライけど、努力した分結果に返ってくるよ』という一言が、10数年経過した今でもハッキリと記憶に残っています。

"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
会社の教育支援が手厚く、他のサポート体制も充実しています。社内資格や国家資格(空港保安警備業務)のサポート、外国語取得支援が挙げられます。また、有給休暇も取得しやすい環境です。
仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか?
賃金が発生する国家資格取得を会社がサポートしてくれるのが、金銭面で非常に助かっています。また有休休暇を取得することで心身ともにリフレッシュすることができ、新鮮な気持ちで仕事に向き合えます。
福利厚生・待遇面の魅力は?
補助金制度が充実しています。娯楽や行楽等の行事に対し補助金が支払われます。社員本人だけでなく家族にも支払われます。(※上限あり)
それ以外にもインフルエンザ接種の補助金(※上限あり)もあるのは有難いです。
仕事と日常生活への良い影響は?
補助金のサポートは金銭面的にも非常に助かります。物価が高騰している昨今、少しでも出費を抑えていきたい中で、こういうサポートがある会社で働きたいという就労意欲にも繋がります。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.06.24
回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
ありきたりだが、お客さまから接客についてお褒めの言葉や感謝の言葉をいただいた時、お客さまから頂くご意見やご要望等に対応し、解決した際にいただく感謝の言葉が、やりがいやよろこびにつながっている。
そのために努力・工夫したことは?
常にお客さまの目線に立ち、何を求めているのかを第一に考えわかりやすい言葉で丁寧に喋ること、どんなに疲れていても顔に出さないようにすることを心がけている。
どのように乗り越え、何を学んだ?
同僚からの励ましもあり、諦めずに資格を取得でき、周囲の人間のありがたみや真摯に取り組む重要性、壁にぶつかった時に様々な意見を聞き視野を広くすることで、意外な解決策が見出せることがあることを学んだ。
"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
育児短時間勤務等、産後には子育てと両立した生活が送れる環境が整っており、小さなお子さまを持つパパさんママさんが数多く在籍している。
福利厚生においても懇親会や同好会、旅行やレジャー費用の負担など社員間のコミュニケーションやプライベートを大切にしている。また、実用英語技能検定やTOEIC等の受講の補助など社員のスキルアップにつながる取り組みも行なっており、社員のプライベート、スキルアップ共に充実できる環境が整っていると感じる。
福利厚生・待遇面の魅力は?
懇親会や同好会の補助金。
仕事と日常生活への良い影響は?
懇親会を通じて社内の風通しが良くなることや、フットサル等のスポーツや同じ趣味を持つ社員で集まることで日々のストレス発散に一役買っている。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2025.06.22
回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
入社当時は何でも相談出来る同期の存在が励みになりました。置かれてる環境も同じなので、仕事内容や人間関係等で理解して貰える存在は有り難かった記憶があります。もちろんプライベートでも知識的にも若かった事もあり、いろんな人生観でアドバイスを貰って知識や知見は大事だなと感じた人達との出会いでした。
“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
入社して専門的な教育期間が終われば現場に入るのですが、人それぞれ知識の得意不得意があるのでその人に合った現場が与えられます。その上で先輩社員等から苦手な部分を教えて貰えるのですが、ちゃんと個々にあった資料と教材が用意されてあり、個人差はあれど最後までしっかりした知識を学ばさせて貰える環境があります。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
知識が増えれば増えるだけ、自分の働きやすさが上がって行くのが実感でき、今まで出来なかった現場にも入れる様になり、社員同士で共通の話題が増えていき会社に馴染めて来ていると実感が持てるようになります。特に自分自身が学び知識や技術を身につけて成長出来ていると自信が持てるようになります。
どんな人にとって良い会社?
自分自身を成長させたい人には良い職場環境だと思います。
専門的な知識や技術を身に付けられ、日常では体験出来ない様な事が経験として学べ、自分の知見として今後の人生にも生かせる会社です。
新しい事を学んだり、多くの人と触れあえたりする環境を探しているなら一度試してみるのもいいと思います。
合わない人はどんな人?
社員数が多いので、スタンドプレイを望まれる方は職場環境的に難しく思う事があると思います。 チームで行動し仲間を助け、先輩に助けられながらの仕事になるので、どうしても周りとの協力関係が必須になってきます。
難しい仕事でも仲間で協力して降り越えてきた職場なので、問題が起きても個人で解決出来る事の方が少ないく合わないと思う人も居ると思います。
"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
個人的には初め覚える事が多く感じるでしょうが、覚えてしまえば個人の裁量で判断出来る仕事ばかりなので楽に働けると思います。問題が起きても多くの先輩や、上司に囲まれた環境なので皆助けてくれますし、助言も仰ぎやすいです。
福祉環境も充実させて貰って来たので、有給休暇も取りやすいですし、会社に意見があれば進言出来る機会もあるので、ある程度社員の働き方に寄り添った職場だと思います。
仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか?
職場環境の改善は働きやすさに繋がりますし、有給休暇なども取りやすい環境なのでプライベートなど旅行の計画も立てやすいです。
福利厚生・待遇面の魅力は?
旅行等で使える補助金制度は家計の助けになりますし、予防接種等の補助金制度もあります。また社員同士のコミュニケーションを取れる様な制度もあるのでいつも利用しています。
休憩室やロッカー等で仮眠用ベットや冷蔵庫、Wi-Fiなども設置していて充実した環境で少ないスペースですが、お菓子、軽食、飲料水などの据え置き販売場等もちょっとした事で役に立ちます。
仕事と日常生活への良い影響は?
職場が充実して、住み良い職場環境はモチベーションにも繋がります。仲間でコミュニケーションも増えるだけでなく、プライベートでの仕事仲間とのバーベキューや旅行、買い物なども増え、社員同士の絆が深まりそこでまた新たに仲良くなる社員が増えました。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.06.20
回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
40代 | その他 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
自分なりに工夫したことに対して、お客様から感謝の言葉や労いの言葉をかけて頂けた時に、「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
そのために努力・工夫したことは?
お客様から見て、保安検査を受ける事は緊張することだと思うので、接客する際は明るく笑顔で迎える様に心がけています。またヘルプマークや車椅子のお客様を見かけたら、出来うる限りのサポートをする様に心がけています。
仕事における原動力は?
職場だけが自分の居場所にならないようにしています。休みの日に楽しい事予定を入れておく事が仕事への原動力です。
"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実していると感じます。休みを取りやすいので、お子様がいる方も安心して働くことができると思います。
福利厚生・待遇面の魅力は?
福利厚生補助金制度はとてもありがたいです
仕事と日常生活への良い影響は?
休日の楽しみが増え、仕事へのモチベーションをあげる原動力になっていると感じます。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.06.18
回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
多頻度のお客様に顔を覚えていただき、次回搭乗される時に声を掛けていただけたこと。また、検査を通過していただいた時に、ありがとう、頑張ってと声を掛けていただいたこと。
そのために努力・工夫したことは?
元気に声を出して、がむしゃらに業務に就く。
ジェイ・エス・エスで成長できたことは?
指導した部下が各種テストで合格した時や文書を作成した時に、上司の修正がなくOKをもらったとき。
成長できた理由は?
最後まで諦めずにやり遂げる気持ちを失わなかったこと。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
各種テストに合格が出来なかったこと。

株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.06.17
回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
・他社とコミュニケーションを密にとれるようになった
そのために努力・工夫したことは?
・人間関係の構築に力をいれた
ジェイ・エス・エスで成長できたことは?
コミュニケーション能力
成長できた理由は?
役職者になれたことが一番大きい
仕事における原動力は?
・部下の成長
そのきっかけ・理由は?
・自分の部下が新人だったことから比べると、今やインストラクターや役職者を目指す存在になってい る。
どのように乗り越え、何を学んだ?
何事もひとりで全てのことを教えたりするのには限界があることを知った。
すべてにおいて助け合うことが重要。
"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
職場環境改善アンケート
仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか?
常に本社と関わっているわけではないので、一年に一回ではありますが検査員の声というものを伝えられるということは、ストレス軽減に繋がっている。
福利厚生・待遇面の魅力は?
毎年給与面について(資格手当等)見直しをはかってくれる会社であることに有難みを感じている。
仕事と日常生活への良い影響は?
全てにおいて満足しているわけではないが、徐々に給与が上がっていることに家族ともども嬉しさを感じている。

会社概要

URL
https://www.jss-ltd.co.jp/
事業概要
■航空保安事業
・空港保安検査業務
・施設警備業務( 空港関連施設)
■危機管理コンサルティング事業
・海外情報の提供と調査報告
・危機管理コンサルティング・サービス
・安全チェックおよび安全対策指導、安全教育
・緊急事態発生時の支援とコンサルティング
■交通管理事業
・高速道路における交通管理業務
・一般道路における駐車監視業務
■総合施設管理事業
・各種施設設備の総合管理
・施設警備業務
・ATM 運用管理業務
所在地
東京都新宿区左門町 6番地4
代表者
加藤 達也
設立
1988年2月
資本金
1億円
ページトップボタン