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プラスチック成形品や金型の設計・製作を中心に、電子機器の設計・開発、基板実装、塗装、組立まで一貫して手がける株式会社京都プラテック。自動車、家電、医療機器、産業機器など幅広い分野に製品を提供している。
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回答者 13人
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株式会社京都プラテックの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社京都プラテックの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 品質保証部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お盆休みが1週間ほどあること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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やりたかったことをやる時間ができた。
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株式会社京都プラテック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : 金型部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的に一部イベントを除いて土・日は休みですので、公私ともに予定は立てやすいと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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予定が立てやすいので、仕事でもプライベートでも忙しいときに備えて事前に準備しやすいと考えています。
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株式会社京都プラテック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の担当している仕事の忙しい時期は残業が増えることもありますが、
基本的には自分でコントロールが可能な働き方ができます。
有給奨励日も設定されております。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給奨励日はありますが、もちろん奨励日以外でも有給取得が可能です。
仕事をやるときはやる。休むときは休むといった形で有給取得し、
仕事とプライベートの両立に役立っています。
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株式会社京都プラテック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 開発部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務の進捗に対する裁量をある程度与えられているので、(長期ではない)有給休暇の取得は比較的調整しやすいと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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私用での有給は調整しやすい。
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株式会社京都プラテック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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長期連休が多いことは非常にありがたい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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長期休暇があることで、旅行に行ったりできる。
長期休暇をモチベーションにして仕事に取り組める。
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株式会社京都プラテック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給奨励日などが設定され積極的に休みを取ることができます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給奨励日があることで、事前に休暇の予定を立てやすく、旅行や家族との時間など、プライベートの予定を計画的に入れることができています。
また、まとまった休暇を取ってしっかりリフレッシュすることで、仕事とのメリハリをつけることができ、休暇後も気持ちを切り替えて業務に取り組めています。仕事とプライベートの両方を充実させるうえで、働きやすさにつながっていると感じます。
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株式会社京都プラテック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 業務管理部生産管理課
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は取りやすい部署です
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートが充実している社員が多い印象です
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株式会社京都プラテック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本土日休み、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇と長期休暇は長く休みを取ることができます。
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株式会社京都プラテック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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平日頑張って仕事して、土日は休み
大手企業との取引になるので長期連休もあり
中小企業で年間休日121日あれば優良かと
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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メリハリをつけて仕事に向き合えるので、プライベートの時間もあり
休みの日には色々な趣味のある会社メンバーと「ゴルフ・バイク・野球観戦、スノボー等」頻繁に出かけたりしている
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株式会社京都プラテック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 開発部
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お花見や納涼会、慰安旅行、クリスマスパーティーなど、社員同士が交流できるイベントがあります。普段は接点の少ない社員やパートスタッフともコミュニケーションを取ることができ、部署や拠点を越えたつながりを築けることが、この会社ならではの魅力だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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業務の状況に応じて定時で退社できる日もあり、休日は家族との時間を大切にしています。仕事に集中する時とプライベートを楽しむ時のメリハリをつけることで、気持ちをリフレッシュでき、日々の業務にも前向きに取り組めています。
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