株式会社フォリウム の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。
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株式会社フォリウムの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社フォリウムの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.17
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回答者 : BPO（オペレーター）
30代 | 女性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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空き時間に別のチームのお手伝いができる。
その業務で、スキル習得もできる。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.17
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回答者 : マーケティングリサーチ運用（オペレーター）
30代 | 女性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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わりの作業者や休日出勤等を用立てる必要がなく有休申請できること
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.17
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回答者 : BPO（オペレーター）
30代 | 女性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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服装が自由なところ
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.17
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回答者 : マーケティングリサーチ運用（ディレクター）
30代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員が個人もしくは会社として行っている行事、イベントが地域復興に向けられて行われている。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.17
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回答者 : システム開発（エンジニア）
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新人を受け入れる体制が整っていること。わからないことはチャットなどを通してすぐに質問でき、回答も早い。部署内に新人が入ってきたときのマニュアルがあり、日々更新されいる。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.14
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回答者 : マーケティングリサーチ運用（オペレーター）
30代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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変形労働制があるため、出社時間や退社時間を調整できることで残業時間調整をしている点。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.14
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回答者 : BPO（ディレクター）
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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お客様ごとにチームが分かれているので様々なチームがあり、文化も様々です笑
気に入って理由を挙げるとすれば
・機会があれば様々なお客様のお仕事ができる
・チームごとの文化を知ることによって環境適応能力が高まる。これはお仕事を覚えると同様の価値があると思います。いや、あると言い切れます。適応能力低くて悩んだことありませんか？この会社ではそこを様々な文化を知ることによって高められるのも気に入ってます。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.14
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回答者 : BPO（オペレーター）
30代 | 女性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仲間同士で称賛しあう制度があり、月に一度表彰もされています。業務で助かったことや思いやりを感じたことなどを称賛し、他の人への感謝や称賛のコメントを見ることでも気持ちが明るくなったりやる気が出ます。率先して協力や自己研鑽をしたくなるいい制度だと思います。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.14
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回答者 : システム開発（エンジニア）
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自社のパーパスとして【「企業の成長」と「地域の発展」を加速する架け橋となり日本の未来に豊かさをもたらす】にある通り、地域イベントに積極的に参加しているのがこの会社らしいなと思っています。
また、地域向けではなく社員がそのマインドを持っているからこそ、青森だろうが山口だろうがシームレスな会話が円滑に行えて風通しが良いなと思っているため、「会社らしい」の枠を超えて「強み」といえるような部分なんじゃないかなと思っています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.13
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回答者 : コーポレート／企画
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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スプラウトボックスという社員の良いところをシェアできる制度。
月に1回、シェアされた内容から表彰される。
また、年度末に行われる表彰式では貢献度によってMVPなどが選出される。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.13
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回答者 : マーケティングリサーチ運用（オペレーター）
30代 | 男性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・社内全員がチャットでやり取り出来る点（情報共有の円滑さ）
・不明点があってもすぐに周りと課題を共有できる点
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.13
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回答者 : マーケティングリサーチ運用（ディレクター）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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服装自由、机のカスタマイズがある程度自由
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.13
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回答者 : マーケティングリサーチ運用（ディレクター）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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昇進がすべてでないところです。
社員には昇進をめざすか、その仕事のプロフェッショナルになるかといった選択肢があり、どちらでも給与を高めていけるところです。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.13
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回答者 : システム開発（エンジニア）
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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性格が悪い人が少なく助け合いの精神が備わっていて支え合いながら成長できている。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.13
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回答者 : マーケティングリサーチ運用（オペレーター）
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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求められる結果が決まっていても、そこに至るまでの過程はある程度、個人に任せてもらえるので、同僚の仕事の進め方などを学ぶ機会にもなる点が気に入っています。
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