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株式会社フォリウム の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。

回答者 409人 全口コミ 1597件

株式会社フォリウムの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社フォリウムの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(八戸)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
年齢や在籍歴関係なく、チーム全体で相談や話やすい環境が整えられているため、気持ちに余裕がない時やわからない時に、相談しやすい環境はあまりないと思うので、フォリウムの良い点だと思います。

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(山口)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 契約社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
会社全体に「自分のできることを最大限頑張る」「成長し続ける」「最善を尽くし続ける」雰囲気が定着していると感じています。仲間同士を褒めあう文化や、会社の中の立場に関係なく、全員が「会社の目標と現状を知って、目標を達成するために何が必要か考える」機会を与えられていることが大きいのではないかと感じています。
私自身も「夢中になれる仕事がしたい」と長いこと願い続けていた部分があるので、会社全体で切磋琢磨しながら成長し続けられる環境にいられることを純粋に「幸せだな」と感じています。

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : システム開発エンジニア(山口)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
積極性を重んじるところが良い所だと感じています。
上司の方からも会議や定例会などで話しやすい雰囲気づくりを意識していると思う点が多々あり、良い意味で風通しがよいと感じられる点です。

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : マーケティングリサーチ運用オペレーター(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
地方(本州の端っこ)にいながら都心部の会社と一緒に業務ができること

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : システム開発エンジニア(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
「現場の『やりたい』を信頼し、背中を押してくれる文化」です。 当社には、役職やキャリアに関わらず「これが良い」と信じる提案を頭ごなしに否定せず、まずは耳を傾けて挑戦を後押ししてくれる空気感があります。

この価値観があるからこそ、「思考停止せずに仕事に向き合える」ことが、私の大きな働きがいになっています。 単に決まった作業をするだけでなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を常に考え、主体的に動くことが推奨されています。自分のアイデアがチームの力になり、それを仲間が称賛してくれる環境だからこそ、常に高いモチベーションを持って新しい知識を吸収し続けたいと思えます。

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : その他(八戸)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 契約社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
・働く人が笑顔でいられることを大切にする文化。
・ 社員の心身の充実を尊重してくれるからこそ、一冊一冊の設定作業にも前向きに、責任感を持って取り組むことができています。
・ お互いの個性を尊重し、助け合う「フラットなコミュニケーション」。
・一人で抱え込まずチームで高め合える環境なので、難しい設定案件をクリアした際、みんなで喜びを分かち合えることが大きなモチベーションです。

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : BPO(山口)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 契約社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
BPOとして、決められたマニュアルやルールを完璧に守ることが、クライアント企業の信頼に直結するという考え方が浸透しています。 自分勝手な判断をせず、一つひとつの作業を誠実に、正確に遂行すること。その「当たり前」を積み重ねた結果として、ミスなく業務を終えられた時に、自分がプロの一員として役立っているという確かな手応えを感じます。

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : システム開発エンジニア(東京)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
メンバーの個性を活かし、意見を出しやすい環境が気に入っております。
気さくに質問できる環境を作り、リモートで離れていても必要に応じて会話できる雰囲気があり、優しい人が多いと感じております。

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : BPO(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
部活などの活動がある。自チーム以外との交流する環境があるのがいいと思う。

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : マーケティングリサーチ運用オペレーター(弘前)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 契約社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
会社の魅力:理念「仲間の笑顔を追求する」を体現する文化

私たちの職場には、企業理念の一つに「仲間の笑顔を追求する」という言葉があります。これは単なる理想ではなく、日々の行動指針として根付いています。

最初から完璧な人間関係を目指すのではなく、みんなで心地よい空間を作っていこうと努力する、そのプロセス自体が私たちの会社の強みです。

人生の多くを占める「働く8時間」を、いかに楽しく、笑顔で過ごせるか。挨拶や声掛けといった道徳を大切にするこの文化が、結果として最高のパフォーマンスを生む土壌になっています。

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : システム開発エンジニア(東京)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
AIの積極的活用によって、今後SEとしての働き方が変わってきてもノウハウが蓄積されているところ

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : システム開発エンジニア(八戸)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
一人ひとりの意見や状況を尊重する風土です。そのおかげで自分の役割に集中でき、働きがいにつながっています。

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.06.21
回答者 : マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
社員が若く、アグレッシブなところ

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.06.21
回答者 : コーポレート/企画
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
企業理念として、3つのバリュー①顧客の感動を追求する、②仲間の笑顔を追求する、③自身の成長を追求する、という3つのバリューを重視するところが魅力的に感じます。
また、それらのバリューを体現したメンバーが表彰され、バリューを大切にする会社です。
また、会社のビジョンである「すべての人が暮らしたい場所で輝く未来」にも共感し、ぜひこのビジョンの実現に向けて自分もこの会社の一員として力を入れていきたいと考えます。
常に顧客に付加価値のあるものを届けたい方、仲間の成長を支え、協力し合うのが苦でない方、自分の成長に取り組んでいる方々にとって、非常に働きがいのある会社だと考えます。

株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.06.21
回答者 : コーポレート/企画
30代 | 女性 | 4年~10年 | パート・アルバイト
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
子育てしていても休みを取りやすい。

会社概要

URL
https://www.folium.co.jp/
事業概要
・マーケティングリサーチオペレーションの受託事業
・コール・カスタマーセンター・バックオフィスの受託事業
・ローコード開発の受託事業
・M&A用ティーザー・インフォメーションメモランダム作成の受託事業
・コンサルティング会社用リサーチ・スライド制作等の受託事業
・経営企画部門・マーケティング部門用リサーチ・資料作成の受託事業
・ESGスコア算定・格付推定・炭素会計の受託事業
・AIを活用したオペレーションの受託事業
所在地
東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門5F
代表者
三好 浩和
設立
2010年12月
資本金
5000万円
従業員数
395名(2026年7月現在)
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